關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律和規(guī)范投訴流程的通知(存儲版)
【正文】 每天由考勤員填寫，于每月26日由部門負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章上報人力資源部。二、切實加強(qiáng)對考勤工作的管理（一）中層干部及機(jī)關(guān)辦公人員自覺遵守公司制定的打卡機(jī)作息時間，早8:45—9:00,中午12：00—13:00,下午16:45—17:00為正常上下班打卡時間。，請?zhí)崆案嬷块T負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)。對考勤中弄虛作假的，給予通報批評，并予以罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的，將進(jìn)行開除處理；公司鼓勵全體員工對本營業(yè)部員工的不良行為和日常工作中的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象向上級投訴（公司提倡實名投訴，對匿名投訴的，公司有權(quán)拒絕受理），現(xiàn)要求各營業(yè)部全體員工如有問題，第一時間向省分行政人事部進(jìn)行第一投訴，如行政人事部無法解決，行政人事部會向省分總反映，嚴(yán)禁直接越級向總部投訴。第二篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知關(guān)于嚴(yán)肅公司考勤紀(jì)律的通知公司全體員工：為規(guī)范公司日常管理、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，人力資源部將從下周起加強(qiáng)對考勤工作的監(jiān)督和管理。9點整以后的考勤記錄視為遲到，5點30分以前的考勤記錄視為早退，員工遲到、早退1次扣30元，月累計達(dá)3次扣考勤工資的50％；月累計達(dá)5次，扣全月的考勤工資。夜間值班的中層領(lǐng)導(dǎo)如遇打卡機(jī)故障現(xiàn)象，請在值班記錄薄上做記錄，以便配合人力資源部備案
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