護理人員崗前培訓(xùn)制度(存儲版)
【正文】 ，會務(wù)費、路費及住宿費由院方報銷（火車票限硬臥費用，住宿費按醫(yī)院財務(wù)規(guī)定執(zhí)行）。五、加強對學(xué)生的專科護理知識知識及動手能力的培養(yǎng)，結(jié)合具體病例鞏固認(rèn)識疾病相關(guān)知識和操作技能，培養(yǎng)學(xué)生獨立思考和發(fā)展，解決問題的能力。四、要求不同層次的護理人員按照護理部制定的培訓(xùn)目標(biāo)和計劃完成當(dāng)年的學(xué)分及“三基”考核合格成績。三、將考核成績記入技術(shù)檔案，主管護師以下職稱者（含主管護師）每人每年有考試、考核成績。三、在學(xué)生入科前由護理部對護士進行入崗前教育及儀表行為規(guī)范訓(xùn)練，各實訓(xùn)病房要認(rèn)真對入科的護生進行環(huán)境、規(guī)章制度班次、?？铺攸c介紹，使學(xué)生了解熟悉工作環(huán)境。二、護理人員參加學(xué)術(shù)會議或向會議投遞論文，由醫(yī)院出具證明信或加蓋公章。三、文字宣傳。也就是說，對患者進行健康教育應(yīng)貫穿于臨床護理的全過程，在現(xiàn)代護理觀的指導(dǎo)下，充分利用醫(yī)院這種特殊環(huán)境有針對性地實施健康教育。五、輪轉(zhuǎn)護士要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作認(rèn)真負責(zé)，虛心求教，善鉆好學(xué)，盡快提高自己的?？谱o理水平。一、在職護士根據(jù)護理工作情況每年4月份進行一次科室輪轉(zhuǎn)。帶教老師應(yīng)愛護學(xué)生，言傳身教，為人師表，全面掌握學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，要嚴(yán)格要求，堅持正面教育。二、科室護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要針對本專業(yè)，病區(qū)至少每周組織一次，達到提高業(yè)務(wù)水平的目的。護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃。八、按工作年限、職稱層次、?？品诸惙謩e進行理論與操作考核，考試有側(cè)重，成績計入技術(shù)檔案。三、護士長針對本科專業(yè)特點，每月安排一次護士（師）的?？评碚摬僮鞯呐嘤?xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理查房，以提高?？谱o理水平。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。二、崗前培訓(xùn)一般為期1—2天，護理部按照“護理人員崗前培訓(xùn)內(nèi)容”對新上崗人員進行培訓(xùn)。給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。五、護理部定期組織短期培訓(xùn)班，如監(jiān)護技術(shù)進展，整體護理講座、新儀器設(shè)備使用、新醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)等，以利提高專科技能和知識。工作中要求了解各科工作職責(zé)與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，了解?？谱o理理論與技能。參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。四、參加院內(nèi)外的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。服從護士長與帶教老師的領(lǐng)導(dǎo)，尊重患者，積極參
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