銀行網(wǎng)點經(jīng)理競聘報告(存儲版)
【正文】 給予員工贊美，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氣氛。給我一次機會我將還您十分精彩，這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。要以愛己之心愛人，以真誠的感情凝聚人心，和單位的其他同事等距離相處，政治上幫助，業(yè)務(wù)上支持，生活上關(guān)心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格力量影響和帶動員工，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。其次是組建一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經(jīng)理隊伍，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的客戶檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應(yīng)該回避。有著較強工作責(zé)任心和進取心。業(yè)務(wù)水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務(wù)沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應(yīng)。以績效考核為動力，充分調(diào)動員工的積極性。目前，信用社的結(jié)算功能相對比較滯后，不能適應(yīng)用戶的需求，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我來參加這次競聘是責(zé)任感和使命感的驅(qū)使。因分理處人員緊張，加班加點是常有的事，特別是20XX年7月，DCC系統(tǒng)的上線，近2個多月的時間，不分上班和休息，她整天把精力都撲在工作上。為大上也。此為上也。處理工作不搞特殊化，也沒有人情可言。“沒有規(guī)矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學(xué)習(xí)，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結(jié)合點，服務(wù)好客戶，鍛煉出一支業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)優(yōu)良的隊伍。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務(wù)的實現(xiàn)。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務(wù)實現(xiàn)。進行以來，能不斷完善和提升自我，認真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，盡快適應(yīng)銀行工作。謝謝大家。第三，突出重點，抓好營銷。如果競聘成功，我將努力做到以下幾點： 第一，擺正位置，轉(zhuǎn)變角色到位。經(jīng)歷了十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我深知一個優(yōu)秀的網(wǎng)點經(jīng)理不僅僅是完成上級下達的各項任務(wù)指標，更重要的是讓網(wǎng)點成為支行價值的最大化，成為支行宣傳文明服務(wù)的窗口，傳播企業(yè)文化，成為轉(zhuǎn)型網(wǎng)點中的領(lǐng)軍人物，從而創(chuàng)立起一個特色的品牌網(wǎng)點。具體做法如下：一、加強員工隊伍建設(shè)，進步員工素質(zhì)和網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量加強員工隊伍建設(shè)，充沛施展員工的工作積極性，是網(wǎng)點負責(zé)人的首要工作之一。多年來組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，照章辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實，胸懷坦蕩，謙讓容人，善于團結(jié)，并善于聽取群眾意見，尤其是在關(guān)鍵時刻，自身更具有迎難而上，勇挑重擔(dān)，敢擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險的氣魄。也正是這點點滴滴的積累，才讓我今天能夠充滿自信的參加這次競聘。要堅持發(fā)展動態(tài)的觀點，對安全防范工作，常抓不懈，用發(fā)展的眼光審視自己的防范能力，增強主動防范意識，使犯罪分子無可乘之機；加強檢查輔導(dǎo)工作，加大檢查頻率，使各項規(guī)章制度真正落實到實處。為了適應(yīng)金融業(yè)務(wù)多元化和多功能化的要求，充分利用我行綜資源共享的優(yōu)勢，從網(wǎng)點入手，注意歸集、整理，維護好客戶。嚴以律己，寬以待人，在行外，做到以真情打動客戶，換來無價的友情；在行內(nèi)不搞小團體，平等待人，團結(jié)同志，在集體中能夠形成團結(jié)向上的氛圍，具有一定的親和力和組織能力。第一篇：銀行網(wǎng)點經(jīng)理競聘報告競聘報告我的腳下是一個幸運的舞臺，但我深知：機遇、挑戰(zhàn)、責(zé)任并存。
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