領(lǐng)導(dǎo)干部要具備什么素質(zhì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，這些善良的品行始終是人們所追求的。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其需要如此。唐代詩人劉禹錫說“推誠人自服”，這啟示我們，襟懷坦白、光明磊落，不僅可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部增長讓人心悅誠服的人格魅力，也能夠使領(lǐng)導(dǎo)干部贏得更多人的信任和尊重。領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有寬容大度的氣量，不僅是一個(gè)人道德品質(zhì)、思想境界的重要體現(xiàn)，而且決定著個(gè)人心情是否舒暢以及周圍的關(guān)系是否融洽?！坝麆偃苏弑叵茸詣伲撊苏弑叵茸哉?，欲知人者必先自知。領(lǐng)導(dǎo)干部在律己上做得好，律人時(shí)說話就有底氣，做事時(shí)就有標(biāo)桿，別人就會(huì)信服。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思路決定出路。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)皆成于實(shí)。為此，要始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，充分發(fā)揮思想政治工作關(guān)心人、鼓舞人、塑造人、引導(dǎo)人的先導(dǎo)作用，為官兵提供相對(duì)寬松舒適的內(nèi)部環(huán)境，全力營造心齊、氣順、勁足、風(fēng)正的和諧氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力是其開展領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)不可缺少的基本條件和重要保證，它包括領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)方法的掌握和熟練程度，以及領(lǐng)導(dǎo)者自身的素養(yǎng)、思想方法、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)知識(shí)與技能的水平等等，及其在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的綜合表現(xiàn)。（3）自省精神。因此，我們?cè)谔幚砭唧w問題時(shí)，要善于從大局著眼，把具體事務(wù)置于全局背景下運(yùn)籌，這樣才能保證具體工作和全局工作部門發(fā)展同社會(huì)進(jìn)步方向一致、運(yùn)行同步、協(xié)調(diào)發(fā)展。（2）貫徹執(zhí)行能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟學(xué)歷、資歷，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。必須認(rèn)真了解新情況，加以分析研究，審時(shí)度勢(shì)，適時(shí)調(diào)整，爭取最佳效果。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。只有具備必要的理論素質(zhì)、具有比較堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，才能從根本上認(rèn)清社會(huì)主義現(xiàn)代化的規(guī)律，深刻理解黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，從而保持政治上的清醒，站穩(wěn)立場。要看他們從政治上斷形勢(shì)、處理問題的能力如何。各級(jí)黨組織和組織部門在選拔任用干部中，要注意考察干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況，考察他們?cè)凇鞍藗€(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”方面做得怎么樣。年輕干部必須養(yǎng)成好的作風(fēng)，干部作風(fēng)是干部在群眾中的形象。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不可能是一個(gè)完美無缺的人，但領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的素質(zhì)是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該努力的方向和對(duì)自我的要求，同時(shí)也是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)考察選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不能用簡單、樸素的對(duì)黨對(duì)人民的感情來替代理論上的觀點(diǎn)和理論學(xué)習(xí)。（8）學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。社會(huì)在不斷的前進(jìn)，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定“以不變應(yīng)萬變”的心態(tài)去開展工作。合理用人，因人施用也是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要方面。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當(dāng)使用各類人才，實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，取得良好效果。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有決策的魄力，通過科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。要樹立大局意識(shí)，強(qiáng)化“一盤棋”思想。（2）實(shí)干精神。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)不同的社會(huì)角色對(duì)人的素質(zhì)要求是不同的。以人為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，展示領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范的重要標(biāo)尺。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以事必躬親、事無巨細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，以一抓到底、一如既往的拼搏姿態(tài)，認(rèn)真分析研究貫徹上級(jí)各項(xiàng)部署要求的新思路、新方法，認(rèn)真制定周密詳盡、切實(shí)可行、行之有效的工作措施，做到事事有分工、人人有責(zé)任、件件有部署、處處有落實(shí)，形成全方位、深層次、多角度的工作格局，確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位，見到成效。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的火災(zāi)防控形勢(shì)，日新月異的改革發(fā)展態(tài)勢(shì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確預(yù)見消防工作發(fā)展的趨勢(shì)，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性和針對(duì)性，未雨綢繆，審時(shí)度勢(shì)，把握先機(jī)，多謀善斷，積極主動(dòng)地開展工作；必須認(rèn)清新形勢(shì)，明確新任務(wù)，切實(shí)吃透“上情”，了解“下情”，多看文件明要求，多動(dòng)腦筋想問題，敏于思，慎于行，找準(zhǔn)工作方向，把握工作重點(diǎn)；必須以一名學(xué)習(xí)型、思考型領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)決克服松懈麻痹思想和模糊認(rèn)識(shí)，勤于思考，勇于思辨，創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)的指示要求，確保政令、警令暢通；必須深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真分析和探索消防工作中存在的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，果斷采取切實(shí)可行的工作措施。二指的是監(jiān)督，大家用規(guī)則來監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督就可能遇到批評(píng)，若能善意理解、虛心接受別人的批評(píng)、責(zé)問，律己之心就會(huì)常駐。凡是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人，都負(fù)有雙重責(zé)任，即律人與律己。寬容是一種美德，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須練就的寬廣胸襟與氣量。為人坦誠，以誠相待，一直以來都是人們所崇信與期待的高尚品行。常懷感激之心。領(lǐng)導(dǎo)干部可以從常懷善良之心、常懷感激之心、常懷坦誠之心、常懷容人之心、常懷律己之心做起，逐步優(yōu)化自身的素質(zhì)與能力，提升自己的精神境界。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷改造自己的主觀世界。它前承“參加革命為什么”，后啟“將來身后留什么”，是“為什么、做什么、留什么”的核心所在。在新世紀(jì)新時(shí)期如何抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，完成黨和人民賦予自己的任務(wù)，筆者認(rèn)為作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下素質(zhì)。傾聽如果領(lǐng)導(dǎo)者能善于聽取員工各方面
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