【正文】 黨委的具體領導和大力支持下，全面履行紀檢監(jiān)察工作職責，扎實有效地開展了各項工作。以落實鎮(zhèn)黨委、政府“一線工作法”為主線，制定實施了《關于進一步轉變工作作風推進工作落實的意見》，對全鎮(zhèn)黨員干部的理論學習、工作紀律、會議紀律、生活作風等方面進行了嚴格規(guī)范；鎮(zhèn)干部作風建設領導小組辦公室、鎮(zhèn)督查科，每周兩次組織人員對機關各單位、鎮(zhèn)直各部門干部作風情況進行明查暗訪，對各單位工作進度進行督查通報，一旦發(fā)現(xiàn)問題，嚴格按照有關制度條款兌現(xiàn)懲處措施，極大地促進了干部作風轉變，融洽了黨群干群關系，推進了全鎮(zhèn)各項工作的貫徹落實，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。制訂實施了《關于進一步加強農(nóng)村項目競標推行陽光工程的意見》，對鎮(zhèn)、村集體投資項目實施全程監(jiān)督，隨時組織人員對項目工程進展情況實行跟蹤督導檢查，對工程預算方案、原材料使用消耗、工程用工數(shù)量、項目資金支出等 3 事項評估驗收，將鎮(zhèn)、村項目建設資金使用情況全部置于了群眾監(jiān)督之下，努力維護了公平有序的市場競爭環(huán)境。以貫徹落實《信訪條例》、《黨員權利保障條例》為重點，按照省、市紀委關于做好新時期信訪工作的要求，我們本著以人為本的信訪工作理念，對紀檢信訪全程代理工作機制進行了規(guī)范和完善，按照“矛盾排查零隱患，親情接訪零距離，全程代理零障礙，和諧調處零反復”的“四零”工作方法，注重整合信訪資源，拓寬信訪渠道，全面實行紀檢監(jiān)察信訪全程代理，積 極推行信訪舉報辦事公開，認真受理和妥善處理群眾來信來訪、黨員控告申訴，建立和規(guī)范了紀檢信訪工作的長效管理機制，保持了全鎮(zhèn)政治安定、社會穩(wěn)定的良好局面。同時吉寧礦還建立了科隊級以上領導干部的廉政檔案，并與之簽訂了干部廉潔從業(yè)承諾書，進一步強化了領導干部的廉政從業(yè)意識。對生產(chǎn)一線的黨員領導干部進行了“分批”警示教育。按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則，完善了黨總支內部議事和決策機制，建立和完善了黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等重要制度。以此為契機，進一步修訂完善《黨風廉政建設責任制》，在責任內容、責任范圍、責任指標上增加可操作性和考核辦法。扎實做好保發(fā)展、保效益、保穩(wěn)定的各項工作，加強決策落實情況的監(jiān)督檢查，強化對決策部署的落實情況、工程項目的規(guī)劃和立項情況、審批和建設程序、資金管理使用情況、工程建設質量的監(jiān)管，全面提高項目質量和資金效益，切實維護公司和諧、穩(wěn)定。認真落實“一案三報告”制度，加大查辦案件工作力度，嚴肅查辦發(fā)生在領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件?？傊覀儗⒁愿语枬M的熱情和更加務實的作風推進吉寧礦紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。雕刻廉政文化石、裝飾廉政文化墻。實行常規(guī)工作周結賬，重點工作日結賬，增強了責任意識，提高了工作效率。（五）黨風廉政宣傳活動月部署情況吉寧礦把黨風廉政宣傳月活動列入重要議事日程，制定了《黨風廉政宣傳活動月實施方案》，結合自身的特點和當前的工作，采取多種形式開展宣傳教育月活動，把集中教育與個人自學、正面典型示范教育與反面典型警示教育、近期教育與長遠教育相結合，確保宣教月活動取得實效，不走過場。（四）扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。（二）抓好對重大項目決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。（一）以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)與“爭、樹、增、提”活動為契機，扎實抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，扎實抓好黨員領導干部作風建設。吉寧公司積極建立起行之有效的監(jiān)督網(wǎng)絡，深入嚴格執(zhí)行企務公開制度，對涉及工作職權范圍之內，事關廣大職工群眾切身利益的大事、要事，以及有關的決策依據(jù)、決策結果、評價標準、執(zhí)行程序和辦理結果等及時公開，防止暗箱操作，靠“陽光”監(jiān)督杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。認真組織了廣大黨員干部學習《煤礦企業(yè)兼并重組整合工作重要紀律手冊》，將省紀委“十個嚴禁”、“十個嚴格”、省國資委黨委“七條工作紀律”、“八條意見”及山西焦煤“九條特別規(guī)定”、華晉焦煤“十二條特別規(guī)定”的要求落實到實際工作中，有效防止了兼并重組整合過程中發(fā)生腐敗行為。現(xiàn)將我礦2011年以來紀檢監(jiān)察工作匯報如下：一、健全組織，完善制度，理順機制。辦案過程中，我們注重加強與組織、經(jīng)管、司法等部門的協(xié)調配合，幫助發(fā)案單位剖析案發(fā)根源，針對存在的問題完善規(guī)章制度，較好地發(fā)揮了查辦案件工作在治本方面的作用。三是廣泛調查研究，認真擺查整改，著力打造了合作共贏的政務環(huán)境。二、以解決群眾反映的突出問題為重點，持續(xù)加強和改進干部作風建設，損害群眾利益的問題得到有效治理。二、存在的主要問題在黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要是：一是制度建設上雖然力度很大，但有些制度仍處于試行階段，還需要在實際工作中不斷探索、總結、完善，加大落實力度；二是對依法行政行為等的監(jiān)察還不夠全面，需要探索一些更有效的監(jiān)察方式；三是自身建設需要進一步加強。三是健全了黨組民主生活會制度。加強對專項治理的監(jiān)察。截止目前，受理一次性辦理事項990件，無一起投訴，滿意度達100%。行政權力運行到哪里，監(jiān)督就要跟蹤到哪里。二是堅持兩個結合，即主題教育和經(jīng)常性教育相結合，示范教育和警示教育相結合。年初省局會議后，局黨組及時研究并以文件形式印發(fā)了《潛江市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)2009年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務、責任細化分解到局機關各科室（分局、所）。四是為職工發(fā)放夏裝三件。今年上半年共收集信息 102 條，經(jīng)匯總整理需整改的建議和意見 17條，已解決17條。安全監(jiān)察人員佩戴“安全監(jiān)察”袖標，佩戴定制的安全帽，提升了人員隊伍的整體形象，加大了執(zhí)法檢查和處罰力度，做到監(jiān)督檢查到位。五、效能監(jiān)察工作縱深延伸效能監(jiān)察是企業(yè)管理的再管理。二是向管理要效益。重新修訂了《加強環(huán)保管理規(guī)定的意見》，并將環(huán)保管理納入公司日常管理中去，加大環(huán)保獎懲力度，減少“跑、冒、滴、漏”引起超標排放現(xiàn)象，為削減排污量起到重要作用，廠區(qū)環(huán)境質量有很大改善。至目前下發(fā)管理通報19次，查處違紀人員60多人次，經(jīng)濟處罰4000多元，通報批評26人次。公司始終堅持樹立“安全為天”的思想，為促使領導干部伏下身子，為基層切實解決實際問題，確保安全工作落到實處。在完成規(guī)定學習內容的基礎上，為進一步豐富活動的載體，開展了“應對危機，促進發(fā)展”演講和征文比賽，利用東大化工報進行連載刊登。三是實行廉勤考核制，建立廉政檔案，嚴格落實《經(jīng)濟責任制審計制度》、《重大事項報告制度》對領導干部進行有效監(jiān)督和制約。年初，集團紀檢監(jiān)察工作會議召開后，公司黨委行動迅速、精心部署于3月份組織召開了公司2009年黨委工作會議。公司黨委與基層黨政班子成員、主要部門負責人、基層黨總支、支部書記68人簽訂了黨風廉政建設目標責任書及廉政承諾書。三、以教育活動為契機，結合實際、突出實效。經(jīng)收集整理領導班子征求的意見和建議4條，領導干部個人征求的意見和建議4條，共計意見和建議8條。公司規(guī)定各部室與分廠進行經(jīng)濟掛鉤，要求部室負責人每月至少四次對所聯(lián)系分廠進行督導，幫助解決實際問題。不能以犧牲環(huán)境為代價發(fā)展經(jīng)濟，必須堅持環(huán)保為要，在教育活動中為進一步增強黨員領導干部的責任環(huán)保意識。二是抓好技術攻關開展QC小組活動，成立攻關小組12個，圍繞新氯乙酸、ADC發(fā)泡劑等產(chǎn)品質量的提高進行攻關，促進公司新上項目產(chǎn)品質量的提高。三是帶動分廠以“節(jié)能降耗、降低成本”為主題，促進公司經(jīng)濟效益提高。從立項至今對各崗位作業(yè)指導書進行修訂、編寫了操作說明書，崗位工作流程，在各生產(chǎn)崗位實施了定臵管理，該項工作的開展為公司管理的進一步提高起到積極地推進作用。四是指導基層單位選題立項。2009年上半年公司受理群眾來信來訪5件，經(jīng)調查了解，屬一般性問題，沒有構成嚴重違法違紀案件，按照信訪工作程序已妥善處理。在今后的工作中，公司紀委將以求真務實、真抓實干的作風，努力使各項工作再上一個新的臺階。四是落實責任。結合不同階段的實際情況，制作了潛江市食品藥品監(jiān)督管理局廉政文化卡，發(fā)放到全系統(tǒng)每位工作人員手中，文化卡內容涉及廉政詩歌、格言警