【正文】 示教育。三、深入開展效能監(jiān)察活動，保證履職行為正確。按照《華晉焦煤有限責任公司效能監(jiān)察管理辦法》的要求，吉寧礦黨總支始終堅持把效能監(jiān)察工作放在振興華晉吉寧的高度來認識，放在黨風廉政建設的大局中來把握，常抓不懈。為了做好公司效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察“管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督”職能，公司成立了以礦長和黨總支書記為組長的“效能監(jiān)察領導組”，明確了效能監(jiān)察工作的相關職責，落實了具體責任單位和責任人。吉寧礦紀檢監(jiān)察部門圍繞管理工作的重點，采取有效措施，強化對熱點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并根據自身實際情況積極開展專項效能監(jiān)察，按時完成了公司交辦的效能監(jiān)察工作任務，保證黨員干部的履職行為合法、合規(guī)、合理、符合時限，有效的促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。四、“陽光”監(jiān)督，杜絕腐敗。吉寧公司積極建立起行之有效的監(jiān)督網絡，深入嚴格執(zhí)行企務公開制度，對涉及工作職權范圍之內，事關廣大職工群眾切身利益的大事、要事，以及有關的決策依據、決策結果、評價標準、執(zhí)行程序和辦理結果等及時公開，防止暗箱操作，靠“陽光”監(jiān)督杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是進一步發(fā)展黨內民主，強化組織監(jiān)督，促使領導干部廉潔從政。按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則，完善了黨總支內部議事和決策機制，建立和完善了黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等重要制度。二是進一步擴大基層民主，強化群眾監(jiān)督。不斷拓寬監(jiān)督渠道，通過設立意見箱，設立專門電話等形式，建立礦情民意的反映制度，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮了人民群眾的監(jiān)督作用，保證和促進了我公司各項工作的順利進行。五、后五個月紀委監(jiān)察工作計劃在認真總結2011年以來工作的基礎上，我們也清醒的認識到吉寧礦的紀檢監(jiān)察工作還有許多不足。一是體制機制、方式方法與要求還存在較大的距離，自主開展工作的能力離滿足工作需要還存在很大的差距；二是效能監(jiān)察工作才剛剛起步，效能監(jiān)察機構及具體的工作職責還有待進一步健全、規(guī)范，工作人員效能監(jiān)察工作能力還有待提高。后五個月，我們將結合華晉公司要求與自身實際，制定效能監(jiān)察工作方向、重點、目標，開展好效能監(jiān)察工作，圓滿完成上級交給的效能監(jiān)察各項任務。（一）以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)與“爭、樹、增、提”活動為契機，扎實抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，扎實抓好黨員領導干部作風建設。認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)與“爭樹增提”主題實踐活動，教育和引導紀檢監(jiān)察干部爭做刻苦學習、勤奮工作、維護團結、廉潔自律的表率。以此為契機，進一步修訂完善《黨風廉政建設責任制》，在責任內容、責任范圍、責任指標上增加可操作性和考核辦法。積極探索開展落實“一崗雙責”活動，要求每個黨政領導班子成員結合分管工作，解決各自分管工作中黨風政風行風方面的熱點問題，創(chuàng)建預防腐敗的長效機制。全面推行黨政領導、紀檢監(jiān)察機關牽頭、各有關部門聯(lián)動的責任追究協(xié)調機制，確保責任追究得到充分落實。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，找準黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題。堅持問責原則，嚴格責任追究，認真解決領導干部作風方面的突出問題，不斷改進做好群眾工作的方式方法。督促各部門領導干部負起抓作風建設的責任，對不認真履行職責，對黨員干部隊伍中的不良風氣不聞不問、不抓不管，導致不正之風蔓延、各種違紀違法案件發(fā)生的，嚴肅追究領導責任。（二）抓好對重大項目決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，特別是加強對重大項目的監(jiān)督檢查，明確工作職責，制定相關制度，嚴格紀律要求，切實解決影響和制約發(fā)展的突出問題，切實解決群眾反映強烈的突出問題，切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面違背發(fā)展要求的突出問題。扎實做好保發(fā)展、保效益、保穩(wěn)定的各項工作，加強決策落實情況的監(jiān)督檢查，強化對決策部署的落實情況、工程項目的規(guī)劃和立項情況、審批和建設程序、資金管理使用情況、工程建設質量的監(jiān)管，全面提高項目質量和資金效益，切實維護公司和諧、穩(wěn)定。（三）扎實搞好紀檢監(jiān)察部門自身建設。按照華晉公司紀委和我公司實際工作的要求，全面加強紀檢監(jiān)察部門的思想政治建設、干部隊伍建設、組織建設、紀律作風建設。認真總結學習紀檢監(jiān)察工作的經驗，不斷深化和鞏固實踐活動成果。進一步提高紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調反腐倡廉建設的能力，完善紀檢監(jiān)察工作機制、議事規(guī)則和決策程序，建立健全組織生活制度、作風評議制度、內部問責督查制度，完善干部考核評價和選拔任用機制，促進紀檢監(jiān)察部門自身建設的科學化、制度化、規(guī)范化。要堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步提高隊伍的履職能力和工作水平。（四）扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。扎實抓好案件查處工作。認真落實“一案三報告”制度，加大查辦案件工作力度，嚴肅查辦發(fā)生在領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。集中精力開展好改擴建工程建設領域突出問題專項治理工作，進一步深化“小金庫”治理工作。強化對“四項資金”的監(jiān)管，加強對服務群眾、聯(lián)系群眾制度和維護群眾權益機制建設及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護群眾權益。扎實開展廉潔自律教育。廣泛開展黨性黨風黨紀教育活動，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃，列入中心組學習、上黨課、培訓班、報告會、主題教育。（五）黨風廉政宣傳活動月部署情況吉寧礦把黨風廉政宣傳月活動列入重要議事日程，制定了《黨風廉政宣傳活動月實施方案》，結合自身的特點和當前的工作，采取多種形式開展宣傳教育月活動，把集中教育與個人自學、正面典型示范教育與反面典型警示教育、近期教育與長遠教育相結合，確保宣教月活動取得實效，不走過場。并嚴格按照實施方案的要求，將宣教月活動與作風建設等工作結合起來，要求各級黨員領導干部帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭參與各種活動，進一步強化廉潔從政、遵紀守法的意識，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，同時要求廣大黨員干部要認真總結宣傳教育月活動的經驗，將宣傳教育月工作的情況形成書面材料?？傊?，我們將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風推進吉寧礦紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。謝謝大家。第五篇：紀檢監(jiān)察工作匯報市 城 投 公 司紀檢監(jiān)察工作情況匯報一、人員結構情況我公司現(xiàn)有干部職工30人（土地收購儲備中心9名），其中黨員20名；去年11月，市直機關工委批準我們建立了黨總支，同時成立了綜合經營部黨支部、工程項目部黨支部、財務審計部黨支部等三個支部。二、近段工作情況（一）公司召開了全體干部職工大會，安排部署了全年的紀檢監(jiān)察工作，明確紀檢工作專班，分別與三個支部簽訂了黨風廉政建設責任狀；（二）開辦黨風廉政建設宣傳欄，積極宣傳黨風廉政建設的有關規(guī)定和相關活動情況；（三）制作廉政文化警示牌，努力營造廉政文化氛圍；（四）組織領導干部及各部室對照各自職責認真查找廉政風險點，并制定預警防范措施；同時公布上欄，接受監(jiān)督。（五）認真開展“治庸問責”，積極組織自查自糾。不定期室內查崗和戶外追訪。實行常規(guī)工作周結賬，重點工作日結賬，增強了責任意識，提高了工作效率。三、今后工作打算（一）以“廉政文化進企業(yè)”活動為契機，進一步營造廉政文化氛圍，積極開展具有廉政文化特色的系列活動充分利用電子顯示屏輪放警示語、利用宣傳欄張貼學習心得；在公司網站設立廉政專欄，及時宣傳反腐倡廉工作動態(tài)及黨務、政務等有關內容；創(chuàng)辦“廉政書架”和“廉政影視角”；在花壇、樓梯走道、辦公室內設置警示牌。雕刻廉政文化石、裝飾廉政文化墻。（二）借助5月份的廉政文化宣傳教育月活動，積極開展廉政知識和制度以及案例的學習運用正反典型事例宣傳警示；組織觀看廉政警示片；參觀廉政教育基地；組織公司干部職工以廉政文化為主題開展演講等活動。（三）請市紀委領導進行紀檢監(jiān)察工作講座；（四）每逢節(jié)假日，發(fā)送廉潔警示短信，起到警示教育作用。