企業(yè)文化宣傳理念體系(存儲版)
【正文】 晰，協(xié)同有序，快速高效。1企業(yè)人生基本信條：投入必然有回報，忠誠必然有信任，主動必然有創(chuàng)新，執(zhí)著必然有成功。2企業(yè)精神:上下同心、趕超一流。3人才理念：事業(yè)聚才，崗位成才，企業(yè)育才。只有清晰地描述企業(yè)的愿景，員工、社會、投資者和合作伙伴才能對企業(yè)有更為清晰的認識。聯(lián)想將一如既往地嚴格遵守中國的和其它已開展業(yè)務的國家和地區(qū)的法律，做當地的好公民，為社會貢獻越來越多的稅收，積極參與科技、教育、環(huán)保、賑災、體育等各種公益事業(yè)，提供先進科技產品，為社會的進步做出自己的貢獻；為股東——回報股東長遠利益。開灤集團廉潔理念體系核心理念：廉則榮 貪則恥 以廉強企用權理念：重責淡利公正自律理念：常想貪欲之害常懷律己之心 監(jiān)督理念：監(jiān)督就是責任 監(jiān)督就是愛護 道德理念：修德 思害 律己教育理念：育人為本 防范為先生活理念：以儉樸為師棄奢侈之風履職理念：想干事能干事干成事從業(yè)理念：熱愛企業(yè) 珍惜崗位 追求優(yōu)秀 交友理念：以德識友近賢德之人呂礦公司企業(yè)文化理念系統(tǒng)企業(yè)精神：顧全大局勇挑重擔頑強進取創(chuàng)新務實企業(yè)作風：規(guī)范化上崗標準化操作企業(yè)口號：打造一流隊伍建設標志型礦井核心理念：內育忠誠外創(chuàng)美譽面向市場奉獻社會發(fā) 展 觀：創(chuàng)業(yè)敬業(yè)創(chuàng)新超越人 才 觀：開拓創(chuàng)新是人才千百次干好本職工作也是人才考績理念：業(yè)績是干出來的，不是考核出來的，排在末尾不是因為你沒干，而是你干的不如別人好管理理念：人人都管事事事有人管質量理念：用戶滿意就是我們的質量標準安全理念：事故出自瞬間的麻痹安全來自始終的警惕員工六愛觀：愛礦愛區(qū)愛崗位愛家愛友愛自己呂礦公司安全理念系統(tǒng)安全道德觀：“三不四愛五一樣”“三不”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害 “四愛”: 愛礦山，愛家庭，愛工友，愛自己 “五一樣”：管理人員在與不在，規(guī)范操作一樣；作業(yè)環(huán)境好與不好，隱患排查一樣；上級部門查與不查，質量標準一樣；生產任務緊與不緊，規(guī)程落實一樣；工作崗位同與不同，遵章守紀一樣。不找借口把關口，不講理由查緣由?！皬娷姼幻瘛笔侵泻焦I(yè)的不懈追求，是對“強大國防力量”的莊嚴承諾，是我公司“富強國民經濟”的宏偉抱負和“履行社會責任”的價值追求。（四）愿景：成為國際一流透平機械動力科研生產基地“國際一流”是指一流的技術、一流的管理、一流的品牌、一流的員工隊伍、一流的企業(yè)文化。4．敬業(yè)進取理念敬業(yè)精神不僅是中華民族的優(yōu)秀品質，也是黎明公司評價、選擇和使用員工的重要準則，是員工操守和職業(yè)行為的基本準則。生產力中心理念強調：是誰推進生產力發(fā)展，就應該尊重誰。公司創(chuàng)新的選擇方向包括提升經營質量、擴展經營業(yè)務、促進經營方式重組、改變經營方式、生產方式、創(chuàng)新發(fā)動機產業(yè)以及強化思維創(chuàng)新等等。2．管理高效理念不管什么管理模式，只有可以切實解決問題并能帶來收益的，才是最佳的管理模式。三、策略價值觀策略價值觀是我公司在策略的價值取向和定位。5．管理適宜性理念管理適宜性理念的本質是“管理現代化+公司適應性”。建立公司利益和客戶利益共同發(fā)展的雙贏格局，是公司可持續(xù)發(fā)展的重要策略。在公司實施積極的市場戰(zhàn)略，融入世界航空產業(yè)鏈，融入區(qū)域發(fā)展經濟圍的活動中，以快速應變的觀念
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1