【正文】 進(jìn)步。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入一線是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要途徑。3．要提高分析問(wèn)題的能力善于用系統(tǒng)的方法分析問(wèn)題。要根治這一頑癥，就要在緊盯整改上狠下功夫。在此基礎(chǔ)上要認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)計(jì)劃，分階段推進(jìn)，抓過(guò)程跟蹤控制。屬于本職責(zé)任解決的問(wèn)題不推諉，不上交。不能老停留在傳統(tǒng)的解決問(wèn)題的水平上，要?jiǎng)?chuàng)造性地解決問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新方式方法，通過(guò)創(chuàng)新提高解決問(wèn)題的質(zhì)量和效率。因此，要把回查問(wèn)題當(dāng)作一個(gè)繼續(xù)學(xué)習(xí)提高、繼續(xù)深化認(rèn)識(shí)的過(guò)程，當(dāng)作一個(gè)正視差距，自我完善的過(guò)程。管理就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題 的過(guò)程，因此，考核的核心是對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的考核。要重視考核結(jié)果的運(yùn)用，考核要和分配、用人、獎(jiǎng)懲掛鉤，維護(hù)考核的權(quán)威性?？己俗肪坎皇悄康模谴龠M(jìn)工作的手段。堅(jiān)持安全工作“特殊時(shí)期”、“節(jié)假日”、“異常天氣”升級(jí)管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全受控系統(tǒng)管理規(guī)定，尤其加強(qiáng)對(duì)動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)等特殊作業(yè)的管理，堅(jiān)決杜絕“三違”行為。去年年初，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》頒布實(shí)施以后，我們及時(shí)組織全院黨員開(kāi)展“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)，各部門專門集中時(shí)間、集中人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并結(jié)合本部門工作實(shí)際開(kāi)展討論。三是在教育形式上，我們?cè)趫?jiān)持正面教育的同時(shí)以反面警示教育為重點(diǎn)。通過(guò)宣傳全國(guó)法院系統(tǒng)涌現(xiàn)出的蔣慶、宋魚(yú)水等優(yōu)秀法官的先進(jìn)事跡，組織觀看《王懷忠的兩面人生》等反面典型電教片，教育全體法官淡泊名利、清正廉潔，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，用好手中的審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)。目前我院黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作雖然取得了一些初步的成效，深受全院法官及其工作人員的認(rèn)可，但也面臨著如何深入、如何改進(jìn)的問(wèn)題。通過(guò)以上“四個(gè)結(jié)合”，使我院黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)與其它教育活動(dòng)的開(kāi)展相互協(xié)調(diào)，扎實(shí)、有序進(jìn)行，取得了較為明顯的教育效果。去年我院紀(jì)檢監(jiān)察部門先后與40多名中層領(lǐng)導(dǎo)和縣（區(qū)）法院的班子成員進(jìn)行了廉政談話，院領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)也都按要求及時(shí)與所屬人員進(jìn)行了一次以上的談話，使干警在思想上時(shí)刻繃緊廉政弦。一是在教育的主體上，我們以院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，審判、執(zhí)行法官和管人管錢管物關(guān)鍵崗位的干部為重點(diǎn)，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、中層以上干部會(huì)等形式，對(duì)他們從教育時(shí)間、內(nèi)容和要求上作出不同的規(guī)定，保證他們多學(xué)多知，有更強(qiáng)的遵紀(jì)守法意識(shí)。通過(guò)這些做法，既解決了已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，又起到了預(yù)警作本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園用。車間從強(qiáng)化不間斷巡檢制度著手，并建立相應(yīng)監(jiān)督檢查制度，督促員工加大巡檢力度，認(rèn)真做好巡檢工作，確保巡檢質(zhì)量到位，對(duì)巡檢查出的問(wèn)題，制定對(duì)應(yīng)的改進(jìn)措施確保各類隱患得到及時(shí)消除。不能在責(zé)任追究上留有空白，失之于寬。也使考核流于形式，失去了考核的意義?？己耸菍?duì)解決問(wèn)題的評(píng)估檢驗(yàn)，是獎(jiǎng)賞有功之臣和追究不落實(shí)的人的依據(jù)，也是鞏固擴(kuò)大成果和進(jìn)一步查找問(wèn)題的激勵(lì)手段?；夭閱?wèn)題不是對(duì)過(guò)去問(wèn)題整改的單純復(fù)查，也不是對(duì)存在問(wèn)題在同一認(rèn)識(shí)水平上的簡(jiǎn)單重復(fù)，而是結(jié)合新的形勢(shì)和要求，在更高的起點(diǎn)上查找存在的問(wèn)題，是在鞏固成果的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化擴(kuò)大成果。不能滿足于靠“人治”去解決問(wèn)題，要形成制度化、程序化地解決問(wèn)題的工作落實(shí)機(jī)制，增強(qiáng)規(guī)范性，減少隨意性。解決問(wèn)題要落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)制，對(duì)問(wèn)題分層管理，界定解決問(wèn)題的權(quán)限責(zé)任。對(duì)問(wèn)題滿足于開(kāi)會(huì)議，提原則性要求多，定具體化措施少，解決問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度不明確，責(zé)任落實(shí)不到人頭，導(dǎo)致問(wèn)題久拖未果。二、解決問(wèn)題的核心在于措施定得實(shí)。標(biāo)準(zhǔn)的高低直接影響著問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和解決，標(biāo)準(zhǔn)定低了，有些問(wèn)題就不認(rèn)為是問(wèn)題。2．要提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力責(zé)任意識(shí)是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的首要條件。四是懼怕：面對(duì)問(wèn)題不是積極主動(dòng)想方設(shè)法去解決，而是畏難退縮，強(qiáng)調(diào)客觀，尋找借口。把握一個(gè)單位存在哪些問(wèn)題，需要進(jìn)行認(rèn)真地拉網(wǎng)式地反復(fù)排查，只有摸清底數(shù)，才能心中有數(shù)，主動(dòng)防范。做一名大公無(wú)私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三、筑牢防腐拒變線，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問(wèn)題，最損害黨和人民群眾的關(guān)系。要有實(shí)干的行動(dòng)。從大的方面講，是科學(xué)判斷新形勢(shì)，準(zhǔn)確把握規(guī)律，探求辦法措施。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐敗。要認(rèn)識(shí)到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。(五)構(gòu)筑集 中防線，加速電子化進(jìn)程。加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)服務(wù)器和其他國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)用機(jī)的防病毒管理，定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行病毒檢測(cè)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)防火墻、安全預(yù)警、災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案等措施，確保國(guó)庫(kù)核算系統(tǒng)安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。強(qiáng)化制度建設(shè)，完善內(nèi)控機(jī)制。加強(qiáng)思想教育。如核算系統(tǒng)對(duì)參數(shù)設(shè)置、科 目屬性、級(jí)次、比例等要素不能實(shí)現(xiàn)系統(tǒng) 自動(dòng)審核功能，仍需要人工操作，隨意性很大。二是部分經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，經(jīng)辦人員對(duì)業(yè)務(wù)處理只知 己不知彼，業(yè)務(wù)掌握不全面，難 以發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)處理中的非正常操作，造成風(fēng)險(xiǎn)隱患。在資金流轉(zhuǎn)更科學(xué)、更快捷的同時(shí)，資金風(fēng)險(xiǎn)也隨之而轉(zhuǎn)變，并更加隱蔽，國(guó)庫(kù)案件頻頻發(fā)生，國(guó)庫(kù)部門已經(jīng)成為案發(fā)的“高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)”。個(gè)別員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，執(zhí)行制度不嚴(yán)，違規(guī)越權(quán)，兼 崗代崗，業(yè)務(wù)互相代替，導(dǎo)致業(yè)務(wù)運(yùn)行中相互監(jiān)督、相互制約不嚴(yán)，違背崗位牽制原則。預(yù)算資金監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)涵蓋于預(yù)算資金收納、撥付、退庫(kù)、更正等諸多環(huán)節(jié)。強(qiáng)化國(guó)庫(kù)人員對(duì)新的支付工具電子計(jì)算機(jī)和金融、財(cái)政、稅收等多方面新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)崗位輪換，組織崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)充實(shí)、穩(wěn)定國(guó)庫(kù)隊(duì)伍，提高國(guó)庫(kù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行制度。(三)構(gòu)筑監(jiān)督防線，規(guī)范資金支撥。第二篇：強(qiáng)化意識(shí) 筑牢防線“強(qiáng)化意識(shí) 筑牢防線” 廉政警示教育心得體會(huì)按照全面從嚴(yán)治黨的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性黨紀(jì)教育，推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政