關(guān)于加強干部職工作風建設(shè)的實施方案(存儲版)
【正文】 要根據(jù)分局加強干部職工工作風建設(shè)促進工作效率提升工作方案，制定針對性和操作性強的工作措施，確保活動取得明顯成效。二、活動主體活動主體為：全分局干部職工。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。要認真履行職責，主動熱情服務(wù)，以強烈的事業(yè)心、責任感和使命感做好工作。端正服務(wù)態(tài)度。（一）學習動員（2013年8月12日—8月20日）各道班、科室要認真組織學習黨的十八大精神，中央改進工作作風，密切聯(lián)糸群眾八項規(guī)定，總書記一系列講話精神，省委十三屆七次全體(擴大)會議精神，xx縣委常委擴大會議精神和上級交通公路部門關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)糸群眾有關(guān)規(guī)定，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。（三）總結(jié)考評（2013年11月31日—12月20日）分局制定科學合理的考評機制，全面實行加強干部職工工作風建設(shè)促進工作效率提升工作評議考評，促進干部職工工作作風的轉(zhuǎn)變，同時圍繞加強干部職工工作風建設(shè)促進工作效率提升工作與結(jié)合道班、科室、干部、職工的績效和黨風廉政建設(shè)責任制等進行考評，考評結(jié)果將作為評先評優(yōu)、獎勵、選拔推薦的重要依據(jù)。通過學習，我深刻認識到加強干部職工作風建設(shè)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上指出，“加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。黨的作風是黨的形象，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)。第五篇：干部職工作風建設(shè)活動思想?yún)R報今年以來，按照縣委、教育局部署，我積極參加上級組織的各項活動，特別是關(guān)于深入推進干部作風建設(shè)和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強制度建設(shè)。路政工作要緊緊圍繞市公路工作會議精神，繼續(xù)加大路政管理工作力度，切實履行好維護路產(chǎn)路權(quán)神圣職責，全面提升路政管理水平，切實打造一支“素質(zhì)高、作風優(yōu)”的路政管理隊伍，實現(xiàn)執(zhí)法形象“四統(tǒng)一”無公路“三亂”現(xiàn)象，無有效投訴，無新增違法建筑，路政案件查處率、結(jié)案率達95％以上，行政許可辦理率達100％，完善路域環(huán)境綜合整治長效機制，開展“三基三化”建設(shè)，為公路安全暢通打造“五好”公路保駕護航，提高工作效率。嚴守工作標準。(二)圍繞存在的“庸、懶、散” 認真抓好以下幾方面工作。始終保持清醒的頭腦。分局將建立健全與完善加強干部職工工作風建設(shè)促分享免費進工作效率提升工作，各項相關(guān)可行性操作性和有效性制度，強化制度管理進 本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2分享第四篇：加強干部職工作風建設(shè)工作方案為認真貫徹落實中央改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和上級公路部門的一系列相關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風實施意見，進一步推進xx公路又好又快發(fā)展，分局決定，在全分局開展加強干部職工作風建設(shè)促進工作效率提升工作活動，為確保工作活動順利開展并取得實效，制定如下工作方案。四、工作步驟活動分為學習動員、組織實施、總結(jié)考評三個階段。對職責范圍內(nèi)的事項，不拖拉、不推諉，在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)完成，能吃苦耐勞，遇到問題不繞道走，對瑣碎的工作有耐心，對繁雜的工作有恒心。強化責任意識。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，爭做廉潔型干部。一、指導思想和工作目標以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十八大會議精神、總書記一系列講話精神，省委十三屆七次全體(擴大)會議精神，以及縣委常委擴大會議精神，以科學發(fā)展為主題，緊緊圍繞市公路局提出的2013年各項工作目標任務(wù)，認真治理干部職工隊伍存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢霏之風”和 “庸、懶、散”不良現(xiàn)象，切實解決干部職工作風，機關(guān)工作效率中存在的突出問題，進一步提升工作效率和服務(wù)水平，為促進xx公路提速、提質(zhì)、提效發(fā)展而努力。杜絕因服務(wù)質(zhì)量造成的各類投訴。保證所有應(yīng)參加的會議不無故遲到、早退，遇特殊情況不能參加的做到逐級請假，事后負責作好傳達或補課。為此，成立以科長任組長的集中整頓活動領(lǐng)導小組，加強對集中整頓活動的組織領(lǐng)導，堅決防止走過場、流于形式，務(wù)求取得實效。通過召開座談會、民意測驗等形式廣泛征求意見、查找問題。學習成為一種職責和自覺行動，學習主動性、自覺性明顯加強；“爭創(chuàng)知識型員工活動”深入開展，努力打造“學習型”科室，科室人員對各自的崗位職責、工作現(xiàn)狀把握得更加準確，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平得到提高，推動工作，促進發(fā)展的能力明顯提升。主要是：有些習慣于混日子、磨時間，對
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