加強黨員管理調(diào)研報告問題建議(存儲版)
【正文】 情況。二是基層黨組織激勵手段不夠豐富。三是以走訪促關(guān)心，確保老有所養(yǎng)。在全市推行農(nóng)村（社區(qū)）流動黨員“三報告”“三掌握”“三主動”“三促進”管理機制（流動黨員外出報告、定期報告、返回報告，流出地掌握流動黨員分布、思想工作動態(tài)、參加黨內(nèi)組織生活和接受日常教育情況，流入地主動了解流入黨員情況、抓好日常教育管理、開放活動場所，流出流入地共同促進提升政治素質(zhì)、增強歸屬感、發(fā)揮先鋒作用），強化流出地和流入地的有效溝通，促進共同做好流動黨員管理和服務。（四）流動黨員“牽線式”管理。按照社區(qū)黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀扣分三大類來確定考核內(nèi)容及評分標準。將黨員志愿服務活動作為發(fā)揮在職黨員有效載體，聚焦環(huán)境污染防治、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興和“三治并進，服務進村（社區(qū)）”等重點工作，精心設置黨員志愿服務清單。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨w結(jié)合“萬名黨員進黨?！被顒樱垖＜覍W者、骨干力量對設置崗位技能進行培訓，不斷加強無職黨員綜合素質(zhì)與能力。二、分類管理主要做法（一）無職黨員“崗位式”管理。全市黨員中，各類在職黨員*萬名，其中機關(guān)黨員*萬名，事業(yè)單位黨員*萬名，企業(yè)黨員*萬名；農(nóng)村黨員*萬名，離退休黨員*萬名；城市社區(qū)黨員*萬名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨員*萬名。在黨員申報基礎上，支委會綜合考慮將相同崗位編入同一組，挑選負責同志擔任組長，定期組織開展活動并向黨員大會報告履職情況。二是完善志愿服務清單。建立科學嚴格考核體系，在“四個合格”標準基礎上，分別從履行基本義務、發(fā)揮帶頭作用、密切聯(lián)系群眾等方面設置積分，將“按時參加學習、服從組織安排、模范遵紀守法、主動繳納黨費、帶頭服務群眾、帶頭弘揚正氣、發(fā)揚優(yōu)良作風、遵守社會公德、宣傳黨的主張”等作為評分標準。積分低于最低分數(shù)線，評議為不合格等次的，嚴格按照相關(guān)政策做出相應處理。
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