【正文】 活動(dòng)當(dāng)日：：在9月1日、2日、3日開(kāi)播“健康跑”特別節(jié)目，邀請(qǐng)嘉賓走進(jìn)直播間，進(jìn)行分時(shí)段的訪談，分3次每次30分鐘，采訪嘉賓王軍霞，安利方的領(lǐng)導(dǎo)，和濟(jì)南市體育局的領(lǐng)導(dǎo)。產(chǎn)品的選擇權(quán)在乙方，可由乙方根據(jù)節(jié)目宣傳的需要 選擇不同種類(lèi)，不同價(jià)值的產(chǎn)品。為了便于黨組織對(duì)我的考察，現(xiàn)將自己一年來(lái)的情況向黨組織做個(gè)匯報(bào)：這一年我經(jīng)歷了從學(xué)校到社會(huì)、由學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，但無(wú)論何時(shí)何地何種身份，我都時(shí)刻以一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。一年來(lái)，我努力克服在支部大會(huì)上組織和同志們提出的我身上的缺點(diǎn)，虛心接受同志們的批評(píng)，并注意在實(shí)踐中改正自己的缺點(diǎn)。入黨后，經(jīng)過(guò)黨的教育，充分認(rèn)識(shí)到：要把遠(yuǎn)大理想與現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來(lái)，首先要端正工作態(tài)度。三、充分發(fā)揮了預(yù)備黨員的先鋒帶頭作用，團(tuán)結(jié)同志同事，積極參加黨內(nèi)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，同時(shí)也樹(shù)立了自己的工作作風(fēng)，認(rèn)真并完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，為增進(jìn)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力注入了活力。下面，我向黨組織匯報(bào)一年來(lái)我在思想、工作、生活等方面的情況。三、生活方面在日常工作和生活中，我一直以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，主動(dòng)幫助其他同志干一些力所能及的事，我還注意積極團(tuán)結(jié)同事，熱心助人，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，遵守單位的規(guī)章制度，按時(shí)出勤做到不遲到，不早退，樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀念，做到干一行愛(ài)一行，扎扎實(shí)實(shí)工作，時(shí)刻保持積極進(jìn)取的良好心態(tài)。一年來(lái)，在黨組織的帶領(lǐng)下，在支部黨員的悉心幫助下，通過(guò)一系列的理論知識(shí)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問(wèn)題，更重要的是要從思想上入黨。通過(guò)以上的努力，我對(duì)黨有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，思想政治素質(zhì)得到了一定的提高。以上是我一年來(lái)的基本情況的小結(jié)，不妥之處，懇請(qǐng)組織批評(píng)指正。作為一名年輕干部，能充分認(rèn)識(shí)到自己閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)少的不足，虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩請(qǐng)教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，力爭(zhēng)做好各項(xiàng)工作，擴(kuò)大自己的知識(shí)面彌補(bǔ)自己的缺陷；兢兢業(yè)業(yè)，確保按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保持了較高的工作熱情和較飽滿的精神狀態(tài)。一年多來(lái)，雖多次進(jìn)居入戶，但都是匆匆來(lái)、急急走，只注重于了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。對(duì)基層任務(wù)多、責(zé)任重、壓力大、時(shí)間短的難處認(rèn)識(shí)不深，思想準(zhǔn)備不充分，產(chǎn)生了馬虎應(yīng)付的心理；未能全面準(zhǔn)確掌握各方面的政策和文件精神，碰到問(wèn)題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法，對(duì)于沒(méi)有碰到的問(wèn)題，沒(méi)有主動(dòng)去了解，較突出地表現(xiàn)在社保工作，上頭怎么說(shuō)怎么做，社保業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏。一是接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)；三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究少，工作方法簡(jiǎn)單，致使工作效果不佳。堅(jiān)決擁護(hù)黨和國(guó)家的各項(xiàng)決定和精神，認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。一年來(lái)，我在黨組織的幫助和支持下取得了一定的成績(jī)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在：政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，自己的綜合整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步的提高。對(duì)于即將召開(kāi)的兩會(huì)，我也會(huì)密切關(guān)注，及時(shí)了解國(guó)家的最新動(dòng)態(tài)。此致敬禮敬愛(ài)的黨組織：xxxx年x月x日經(jīng)黨支部批準(zhǔn)，我實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)寐以求的愿望，成為一名光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)教學(xué)理論，自學(xué)有關(guān)計(jì)算機(jī)軟、硬件方面的知識(shí)，進(jìn)一步完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。一年來(lái)，在黨組織的帶領(lǐng)下，在支部黨員的悉心幫助下，通過(guò)一系列的理論知識(shí)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問(wèn)題，更重要的是要從思想上入黨。積極參加各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)出自己的優(yōu)秀品質(zhì)?，F(xiàn)歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)：一、這一期間，我能自覺(jué)地把共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想與實(shí)干精神統(tǒng)一起來(lái)。進(jìn)入高明供水之后，作為一名計(jì)算機(jī)管理員，對(duì)工作一絲不茍，精益求精，努力完成上級(jí)交給我的任務(wù)，同時(shí)協(xié)助其他同事完成各項(xiàng)工作，在工作的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)與提高自我，積極參加公司各類(lèi)活動(dòng)，更好的融入高明供水這個(gè)大家庭，如便民服務(wù)進(jìn)明城區(qū)、攀登皂幕山、集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)、交通志愿服務(wù)，城市管理戶外宣傳和正在進(jìn)行的集團(tuán)年終晚會(huì)節(jié)目排練等。在一年的預(yù)備期中，我不斷注意提高自身修養(yǎng)，在組織的培養(yǎng)教育下，在各方面以一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。與安利長(zhǎng)期形成固定合作，將安利與FM105共同捆綁打造健康理念、品質(zhì)生活方式的宣傳內(nèi)容，通過(guò)FM105的各個(gè)欄目進(jìn)行與社會(huì)的互動(dòng)，天編輯不同的內(nèi)容在節(jié)目中播出，同時(shí)，從內(nèi)容中提煉出互動(dòng)的問(wèn)題，讓聽(tīng)眾以短信的方式來(lái)參與，每天抽取當(dāng)天的幸運(yùn)聽(tīng)眾一名，由安利公司提供價(jià)值獎(jiǎng)品。每天12次，每次30秒，半點(diǎn)滾動(dòng)播出。四、雅姿美容護(hù)膚品：全球五大高檔美容化妝品牌之一，與蘭寇、雅詩(shī)蘭黛等齊名，雖然品質(zhì)一流，但價(jià)位只是同等質(zhì)量產(chǎn)品的三分之一到四分之一。6度榮獲中華慈善獎(jiǎng)，成為在華榮獲次數(shù)最多的外資企業(yè)。安利公司擁有一家29層，700多間套房的格蘭華都大酒店，耗資超過(guò)64萬(wàn)美金，屬四星級(jí)豪華大酒店，擁有12架飛機(jī)和私人飛機(jī)場(chǎng)。狄維士和杰未來(lái)還會(huì)代理數(shù)萬(wàn)種世界知名品牌。第二篇：安利公司簡(jiǎn)介美國(guó)安利公司創(chuàng)辦于1959年。在考評(píng)表里，任何一級(jí)的員工的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)會(huì)一清二楚。而員工學(xué)習(xí)的能力就更重要了，如果員工的適應(yīng)能力不強(qiáng)，不追求個(gè)人進(jìn)步，又不能幫助他人發(fā)展，公司又談何發(fā)展呢？更為獨(dú)特的是，績(jī)效考核表的第三部分要求，所有主任級(jí)以上的員工在上一年度都要對(duì)下一年度工作訂立3到5個(gè)目標(biāo)，對(duì)一年中達(dá)成目標(biāo)的項(xiàng)目進(jìn)行考核評(píng)分，這將決定其加薪幅度、升職機(jī)會(huì)、浮動(dòng)花紅（獎(jiǎng)金）的多少等，所有這些評(píng)估都客觀、公平、公開(kāi)，從而有效達(dá)到用獎(jiǎng)勵(lì)去推動(dòng)業(yè)績(jī)的目標(biāo)。當(dāng)然，這7項(xiàng)才能要素對(duì)不同職位、不同級(jí)別的員工又有不同的具體衡量標(biāo)準(zhǔn)，如“坦誠(chéng)的溝通”，對(duì)普通員工只要求“做一個(gè)好聽(tīng)眾，敞開(kāi)心扉，提供反饋意見(jiàn)時(shí)要客觀”就可以了；對(duì)主任級(jí)員工的要求是“主動(dòng)征求他人意見(jiàn)和評(píng)價(jià)，并能積極傾聽(tīng)”、“能用積