【正文】 3年出現(xiàn)大學生“就業(yè)難”問題到現(xiàn)在，10年時間內(nèi)，社會關(guān)系資本在大學生就業(yè)中越發(fā)重要。在陳蕊同學看來，這份工作待遇相當好：解決戶口，有統(tǒng)一的宿舍，不用加班，“喝水、上廁所的時間特別多”。在香港獲得碩士學位的周興，就是靠內(nèi)推獲得了一家保險公司的工作?！备鶕?jù)南方周末記者對中山大學09市場營銷專業(yè)學生做的問卷調(diào)查，超過六成學生認為，“如果找工作難，一定是?自身能力不足?的原因”。該校畢業(yè)生王晶晶說，“我們專業(yè)三個班一百多人，只有十幾個人找到了好工作。在上述華東二本院校中，只有極少畢業(yè)生考上公務員，另有一成學生考上市、縣級事業(yè)單位臨時崗位。也是貴人相助吧，直接就進入了人力資源部。各位緩著拍磚。例如我們的大領(lǐng)導有N位，那這次**熱門職位的指標為什么是N+1個呢？很簡單，一個領(lǐng)導分到一個名額。然而筆試可以淘汰掉很大一部分。但是永遠都要知道人是逃不過人性的。最容易得到也最容易失去的第一印象分，其實比你想象的重要。切記面試不是你的學習總結(jié)匯報會。最后別忘了告訴面試官，參加面試的人那么多，你有什么優(yōu)勢，有什么理由讓他選你。如果你反應夠快，不妨揣摩一下為什么對方這么問，雖然個人隱私個人生活在原則上是自己的事情，有權(quán)利不讓別人知道。雖然例行的回答是兩周內(nèi)等通知，其實出結(jié)果一般不需要那么長時間。很殘酷，但是真的?？磻刚哂布?，例如什么學校畢業(yè)的。學歷不符的、年齡太大的、專業(yè)不符的、統(tǒng)統(tǒng)都一次刪掉?！鳖I(lǐng)導們當場忍不住笑了。通常會引起HR的興趣。當然，主次不能倒過來，最主要的還是學歷和專業(yè)符合要求。因為HR往往在短時間內(nèi)面對大量類似簡歷（如同校同專業(yè)）。所以，關(guān)系和后臺只是必要條件，但不是決定性條件。她獨立、自信的氣質(zhì)和一展歌喉的大方令面試官們耳目一新?，F(xiàn)在的簡歷里普遍有水分，所以一般對他們描述的經(jīng)歷覺得參考價值不大，以獲得的資格或者證書為準。一旦工作了就會知道，學校里那些事情真是非常幼稚。在應聘者轉(zhuǎn)身離開的時候，我就按照自己的判斷把簡歷放到需要或者不需要的那一堆了。所以都是在見面的一兩分鐘里直接留下一些 刪除一些一般我采取兩個方式，見面的時候看這個人的整體氣質(zhì)，常規(guī)問兩個問題，例如為什么會應聘這個職位？你之前有過**工作的實踐經(jīng)驗嗎？之類的。其實很多時候，因為女同志不能避免的有個生育假期以及不得不顧家多一些，不能滿足用人單位該職位的要求。消除面試官的疑慮，不是你一句沒有問題就沒有問題的，遇到了，要能說出解決辦法，化解過去。在面試官面前曝露你專業(yè)知識的淺薄面，倒不如順勢讓他看見你處理專業(yè)知識的方式，把劣勢扭轉(zhuǎn)一下。有些人喜歡如同簡歷的結(jié)尾一樣，闡述自己的性格特點：認真、負責、上進、有團隊協(xié)作精神等等。你的利用價值現(xiàn)在大家做簡歷都可以從網(wǎng)上下載模板了，簡歷很簡練而且模式都幾乎一致。曾經(jīng)見過有些女孩子參加面試，基礎(chǔ)的妝都不化，甚至頭發(fā)都沒有梳好，好像忙累了一天的樣子，這樣子走進面試室，分數(shù)已經(jīng)失掉一大半已經(jīng)視覺聽覺疲勞的面試官哪里愿意看見一個讓人覺得難受的家伙呢？所以，哪怕長的不夠帥，不夠美麗動人，都沒有關(guān)系。接下來先簡要的說一段面試以來的一些感觸。只能說給個機會面試。任何人事招聘方面的改革都首先明白領(lǐng)導的意圖。心里很汗，坐在招聘桌子后，前面是長長的隊伍，都是學有所成的碩士博士。第五篇：找工作本人2004年小本畢業(yè)，因為機緣巧合。一些學生找不到與專業(yè)相關(guān)的工作，甚至改行賣飲料，去超市站柜臺，“總要吃飯啊”。但對2013年的畢業(yè)生來說，民企也不是那么好進的?！比f一畢業(yè)生找不到工作，可以去第二導師單位上班。畢業(yè)于華中科技大學的百度員工小陳，已經(jīng)引薦過多名學弟學妹進入百度?！敝袊ù髮W碩士畢業(yè)生陳蕊進入一家央企，就與家庭關(guān)系無關(guān)。在關(guān)鍵的面試環(huán)節(jié)，張明告訴對方，他有個親戚在當?shù)亟?jīng)營一個中型企業(yè)，“這其實就是說你可以拉到的存款貸款數(shù)額”。該企業(yè)一位人士透露，“招聘前，員工向人力資源部反映一下，那邊就會留心。”不同的國企，信息公開程度迥異，航空公司做得最好，能源類央企最次?！鄙綎|籍大學畢業(yè)生張磊磊記得，他去外地考公務員時的室友，就有親戚是副廳級干部?！斑@些老師經(jīng)驗豐富，通常是前幾年當過面試官的老師。按規(guī)定，面試成績要在兩天內(nèi)登錄進人社部的系統(tǒng)里，只有考生本人可以查到。后來他發(fā)現(xiàn)這個崗位報名人數(shù)不多，“只有33個”。能力與學歷，門第、社會關(guān)系和機遇，究竟何種因素決定了大學生最終的“簽約”？那些找到工作的年輕人，在和社會的初步碰撞中，又有哪些現(xiàn)實的經(jīng)驗和領(lǐng)悟？為什么要考公務員？張衛(wèi)從小被外婆帶大，畢業(yè)時一直想找個離家近的工作，將來可以照顧她。他不得不放寬了簡歷的投放范圍，開始漫無目標地嘗試，甚至連火車上搬貨物的工作也投了簡歷，“對方只要初中文憑，工資有5000元，竟然就是這個收到了回應”。一些國企會直接把招聘機會和大學生背后的“社會關(guān)系”做資源互換。編者按699萬，是2013年普通高校畢業(yè)生的數(shù)字。我在看一條招牌信息的時候，會主要看他的評論和它的真實性。但也有一些人也幸運的找到了好工作?，F(xiàn)在談談我們要怎么找工作？找工作有很多方法，互聯(lián)網(wǎng)、朋友介紹或人才市場等。第三篇：怎么找工作工作對我而言這一種自我價值的體現(xiàn)，在一份工作中可以施展自己的才華，展現(xiàn)自己的能力。想著想著就笑了，透過車窗玻璃還能隱約見到自己彎彎上揚的眉頭和嘴角的笑容，還是故作淡定吧，讓人看出來可不大好。她遞給臺下第一張桌男孩一疊A4紙印刷的表格類的東西，示意他往后傳遞，拿到屬于我的表格，看了一下，首先讓我不解的是很多字都用的是繁體字。就是這家了，我們暗自想著，仔細地看著招牌上的簡介和待遇，一下覺得自己的未來已經(jīng)開始有曙光了，一個儲備干部的職位還比較符合我的心意，于是我向招聘漂亮女孩報以微笑，并柔聲細語的問道“你們這里還招這個職位嗎？”我指著儲備兩個字。我是帶著自己的執(zhí)著、家人的期待和同事們的質(zhì)疑出來的，我必須為自己負責。小豬來到河邊，突然看到他以前的朋友小貓，小狗，小鹿都去上班了，心里就不塌實了，說：“我要找到工作，我不能再無所事事了！”小豬來到人才市場，到那一看，天哪！人山人海！但小豬想到如果不找到工作就飯吃，就好不容易進去了。是什么原因呢？原來小豬由出身來就在奶奶家長大，爸爸媽媽都很忙，沒時間照顧他，而且奶奶太寵太了！整天順從小豬。如今，小豬成為自食其力的豬了！小豬放假回家，看望奶奶，但小豬回家時聽到奶奶已經(jīng)一個月前去世了，傷心不已，趕忙跑回家去。于是我加快了腳步?！案襾怼彼弥磙D(zhuǎn)