新員工培訓感想與總結(jié)(存儲版)
【正文】 樂于奉獻、吃苦耐勞、干勁十足、勇于攀登，不斷創(chuàng)造心血管病防治領(lǐng)域的一個又一個奇跡。而拼七巧板訓練則教會我們樹立全局觀念，我們160人分成七個小組，雖然每個小組都在努力完成本組的板塊，但是如果不能與其他兄弟小組團結(jié)協(xié)作，彼此之間不實現(xiàn)“無縫對接”，便無法使整個集體的利益最大化，各小組也就不能獲得相應的獎分，從而無法實現(xiàn)總分超過1000分的目標。把握今天，憧憬未來，莊嚴的誓詞將永遠回蕩在我心中，時刻激勵我為共鑄阜外的輝煌明天貢獻出自己的全部力量。這些日子的艱苦磨練所給予的不僅是頑強的斗志和嚴謹?shù)膽B(tài)度，還有堅忍不拔持之以恒的意志。其次，先為人，后為事。團隊精神設計是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)之間的密切配合。第一天的課程是朱鵬總經(jīng)理給我們講述了公司戰(zhàn)略解讀及整體情況介紹，他的講授讓我們更加直觀的了解了公司性質(zhì)和主要情況發(fā)展方向，讓我們對于我們工作的公司有了更加直觀的認識，讓我們更加堅信自己的選擇。在拓展訓練中讓我們認識了好多的公司同事，增進了的不僅僅是我們的默契，也還有我們的友誼 回首這三天的培訓歷程，讓我對公司有了深入的了解和認識，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。最后我們迎來了拓展訓練，在酷熱的太陽底下沒有人退卻，大家都充滿了熱情，融入自己的小組里，積極地出謀劃策去做好每一個“任務”，在這幾個看似簡單的游戲里我們領(lǐng)悟到了很多團隊的智慧，知道了團隊配合的重要，對于我們這鐘新進公司的“菜鳥”來說，拓展訓練師增加我們工作效率的最好方法，不僅讓我們學到了團隊配合還讓我們學習到了方法的重要性。前兩天我有幸參加了公司組織的新員工培訓，我感覺收獲蠻大的。樹立客戶至上的服務理念主動與客戶溝通。只要你愿意，你就可以。當所有的苦累如過眼云煙淡淡地停留在記憶的港灣之時，苦澀與疲憊之后嘗到的是有如清泉般清澈甘甜的味道，已然清楚這就是軍訓的收獲，這就是成長的真諦。人無志，不成事。揮舞著鮮艷的隊旗，高喊著“生命不息，奮斗不止”的隊訓，我們14位“火炬隊”隊員迎來了第一道難題——“穿越電網(wǎng)”，從最初的孤立無援、盲目嘗試到各抒己見、共同商討，再到齊心合力、統(tǒng)籌安排，我們一步步從陌生、拘謹變得相互親近、彼此信任，一個又一個個人根本無法通過的孔洞在團隊的力量與智慧面前竟然變得暢通無阻，是團隊的力量讓我們享受到了成功的喜悅。阜外醫(yī)院是一所具有光榮革命傳統(tǒng)和50多年發(fā)展歷史的心血管疾病?？漆t(yī)院，近年來，院所黨政領(lǐng)導認真貫徹落實科學發(fā)展觀，帶領(lǐng)全院職工奮力拼搏，在原設計日均最大門診量300人次的基礎(chǔ)條件下，通過改善就醫(yī)流程，增加出診醫(yī)師人數(shù)等措施，實現(xiàn)了日均門診量近3000人次，全年心外科手術(shù)量8800余人次，心內(nèi)科介入手術(shù)量亦屢創(chuàng)新高，且手術(shù)死亡率很低，處于世界先進水平。在獨立上崗后，我們都能將所學到的靈活應用于工作當中。就培訓的內(nèi)容來講主要有：意志培訓，認知培訓，職業(yè)培訓。2．著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。到目前為止，在公司工作的時間雖然還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位臵、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)新的職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的…人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！這次培訓雖然只有短短的兩個小時，但是內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。一直以來，青澀毛躁而稍顯不足的我內(nèi)心里很向往成為一名得體、出眾又優(yōu)秀的職場人，這堂課灌輸給我很多健康又適用的職場觀念，許多值得學習并踐行的職場守則和高效習慣，甚至會影響我接下來的很多年職
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