煤礦企業(yè)節(jié)能降耗(存儲版)
【正文】 度；制定供用電管理制度，確保安全、環(huán)保、節(jié)約用電，明確獎罰辦法，加強檢查考核獎懲力度，調(diào)動相關(guān)職能部門、用電單位積極性；由物資設(shè)備能源部每月對用電消耗做出詳細的消耗分析，分析查找用電異常的原因；分析總耗和單耗增減變化原因；分析供用電損耗率的控制情況；進一步有效提高全體成員參與能源管理意識。辦公生活區(qū)用電管理⑴、各辦公室日常和取暖期用電實行定額控制，由物資設(shè)備能源部詳細制定各辦公室用電定額,；超用電費由辦公室人員分?jǐn)?。對掌子面上考慮到照度及光源的影響（LED熒光與掌子面顏色接近），建議采用熱光源的白熾燈或功率較大的LED熱光燈。變壓器的安裝位置盡可能的縮短與負(fù)載的距離；合理選擇供配電線路線徑，改善配電線路布局，避免曲折迂回；架空線路要加強巡線工作，清理線下樹木，保證供電正常；調(diào)整生產(chǎn)班次，均衡用電負(fù)荷，提高用電負(fù)荷率；推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用。⑷、監(jiān)管避峰就谷用電由技術(shù)部、物資設(shè)備能源部負(fù)責(zé)監(jiān)管，井下部分由技術(shù)部負(fù)主要監(jiān)管責(zé)任，由物資設(shè)備能源部負(fù)次要監(jiān)管責(zé)任；地表部分由物資設(shè)備能源部監(jiān)管；在日常監(jiān)管過程中，發(fā)現(xiàn)違反避峰就谷用電要求并無特殊原因時，監(jiān)管部門有權(quán)對該用電部門相關(guān)負(fù)責(zé)人給予50200元罰款；⑸、考核，由物資設(shè)備能源部每月核算電費時進行考核并及時將信息反饋給相關(guān)單位。物資設(shè)備能源部：推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品，新工藝；負(fù)責(zé)機電設(shè)備節(jié)能降耗工作，選用新型高效節(jié)能環(huán)保設(shè)備和環(huán)保材料；逐步更新淘汰國家明令淘汰的產(chǎn)品和設(shè)備；選用節(jié)能降耗機械；電力供用管控及節(jié)約。堅持推行修舊利廢、節(jié)能降耗不動搖。共發(fā)現(xiàn)問題40多條，目前都已全部整改完畢。堅持內(nèi)部管控、深挖內(nèi)潛不動搖。材料計劃編制后，必須按規(guī)定程序經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)等審核簽字，方可上報，否則不予接收礦所有機電設(shè)備、材料、配件確需外委維修時，機電科鑒定后，報主管領(lǐng)導(dǎo)批示同意后執(zhí)行。強化用水管理，生產(chǎn)工藝用水冷卻的設(shè)備做到設(shè)備停運，冷卻水關(guān)閉，加強供用水設(shè)施、設(shè)備的日常巡查和定期保修、檢修井下、井上供水管路跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。結(jié)合我礦實際，制定如下措施：新開的掘進工作面，必須首先使用低功率的局部通風(fēng)機，隨著巷道的延伸，逐步加大局扇功率。 礦井井巷推廣隔爆型 LED 光源燈礦井井巷推廣應(yīng)用隔爆型 LED 光源巷道燈照明。 研發(fā)、應(yīng)用智能型空載、輕載、滿載用電負(fù)荷檢測裝置 結(jié)合帶式輸送機、綜采機設(shè)備等大功率機組運行負(fù)荷不穩(wěn)定的實際情況，研發(fā)、應(yīng)用智能型空載、輕載、滿載用電負(fù)荷檢測裝置，實現(xiàn)生產(chǎn)裝備效率監(jiān)控。對各種能源的有效利用實行全面預(yù)算和計劃性歸口管理，嚴(yán)格考核，為礦井提供能耗標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)。 建立節(jié)能獎懲體系建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書考核辦法，實行風(fēng)險抵押金制度，根據(jù)控制指標(biāo)完成情況進行對等獎罰；建立有效的自主創(chuàng)新激勵機制，每年撥出“小額度”專項資金，對節(jié)能工作中貢獻突出的單位或個人進行獎 勵，提高全員積極性和主動性。為了全面推進煤礦節(jié)能降耗工作，進一步規(guī)范礦井節(jié)能管理秩序，增強管理節(jié)能、結(jié)構(gòu)節(jié)能、技術(shù)節(jié)能及設(shè)備節(jié)能工作的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和精細化，確保礦井節(jié)能降耗目標(biāo)的順利實現(xiàn)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持依法治礦、精細管理、降耗提效及和諧發(fā)展的方針，逐步建立健全節(jié)約能源制度、能源統(tǒng)計、標(biāo)準(zhǔn)體系及量化管理體系。全礦全員參與節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，形成員工之間節(jié)約光榮、浪費可恥的良好氛圍，必能給企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益。洗澡時不用淋雨應(yīng)及時關(guān)閉；洗臉、洗手、刷洗拖布時要隨手關(guān)閉水龍頭，禁止隨意流；打印用紙在非重要情況下可以雙面打印；辦公室無人辦公時應(yīng)及時關(guān)閉電視、電燈；禁止用飲水機的水澆花草；科隊用舊的拖布可以拿到生產(chǎn)線上用；副井提升可以實行臨時上下井人員“等一等”的規(guī)定，避免沒必要的浪費；能用風(fēng)泵打水，不得用潛水泵；新風(fēng)筒不準(zhǔn)用在磧頭最里端；水力壓裂注漿管用的鐵管改為PVC管等等。2015年1月1日神火集團正式接管煤礦的安全管理主體，2月1日進入井下隱患整改，無采掘活動?？茖W(xué)編制煤礦節(jié)能工作方案及礦井中長期節(jié)能發(fā)展規(guī)劃，確保節(jié)能降耗工作順利、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。加快淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝、技術(shù)和設(shè)備，對不按期淘汰的企業(yè)，要依法責(zé)令其停產(chǎn)或予以關(guān)閉。分級建立用能計量器具臺賬，通過計算機管理，將各級用能情況進行匯總、統(tǒng)計，并加以對比，從而找出礦井用能管理的薄弱環(huán)節(jié)，為礦井加強用能管理、提
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