【正文】 挺覺得自己這份工作而自豪，在此也是來總結(jié)下這一年的護理工作。效果良好。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。具體情況總結(jié)如下：一、專業(yè)知識、工作能力方面我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。我曾有過這樣的感慨：做護士難，做好護士更難，做好急診室的護士是難上加難。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。做到相關(guān)科室將危重患者放到ICU放心、省心，使相關(guān)科室愿意將危重患者轉(zhuǎn)入ICU治療，從而提高ICU的床位使用率。二、規(guī)范操作流程，提高整體醫(yī)療水平針對ICU的工作特點，我們規(guī)范制定了心肺復蘇術(shù)、人工氣道建立與管理、機械通氣技術(shù)、深靜脈置管技術(shù)、血液動力學監(jiān)測技術(shù)等各項技術(shù)的操作和搶救流程，同時我們也十分注重治療細節(jié)的合理化和規(guī)范化，如：容量管理的正規(guī)化，合理應用機械通氣，營養(yǎng)支持，血糖監(jiān)測與控制鎮(zhèn)靜評估、APACHEII評分的應用等，通過規(guī)范的操作流程學習，科室整體醫(yī)療水平有明顯的提高。了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少X次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練。涉及到X個不同的醫(yī)療組，面臨病房病情的復雜性，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高。力求工作認真細致，血液透析具有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立正確積極的護理風險意識，增強法制觀念，又要發(fā)揮主觀能動性，做到最大限度的控制和避免風險，從而提高護理質(zhì)量，更好地為病人服務。團結(jié)同事。對病人能做到一視同仁，不因他們身份和職業(yè)的不同而有不同的對待，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。積極配合本所司法干警做好勞教人員入所防疫工作，確保勞教人員的醫(yī)療安全。開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班。血透護士工作總結(jié)220xx年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破。此外，積極參與護理部科研創(chuàng)新小組的活動，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)臨床護理問題，踴躍參與各級課題項目的申報，本完成了XX項維持性血透患者延續(xù)護理的局級課題的立項，今后將逐步推進項目的實施、評價和結(jié)題等工作。四、加強病區(qū)管理，落實科室安全督查落實了節(jié)前各項安全檢查，加強了每個節(jié)日期間的消防安全和患者的健康教育。該項目取得了滿意的效果，達到了預期目標，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質(zhì)，且研究成果參加了學術(shù)會議的交流。一年來，在院領(lǐng)導、科主任、護理部及科護士長的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，在全科醫(yī)護人員的共同努力下，較好地完成了所承擔的各項臨床工作任務，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生。神志清楚，呼吸困難，口唇發(fā)紺明顯。C、90。113:00至13:00檢查下午病人是否有特殊醫(yī)囑并做好提示標記以提示分管護士執(zhí)行。10:00至10:15分發(fā)當天下午透析病人病歷、需用透析器、血管路等用物給分管相應機號的護士。8:15至8:30用消毒液擦拭治療室桌面、搶救車、護士站桌面。（3）檢查并督促做好所有透析機的清潔消毒。14:30至14:45觀察機器運作情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時與技術(shù)員聯(lián)系并做好登記、標識和交班。18:30至19:00書寫分管病人治療情況交班報告。116:15至16:30落實并通知對應機號下一班的透析病人。同時參加分管病人醫(yī)生查房，執(zhí)行修改醫(yī)囑。113:45至14:00與下午班對應機號護士進行用物數(shù)量的清點和交接班。10:45至11:00，向治療班領(lǐng)取下午班病人病歷及上機所需的透析器、血管路等一道放置于透析機上，做好下午班病人的上機準備。第一篇：血透主班護士工作流程血液凈化科主班工作流程7:30 核對當日透析人次7:35 開機，機器進入自檢狀態(tài)7:40 安裝并沖洗透析器及管路8:00 了解病人內(nèi)瘺情況，給病人接管8:20 調(diào)試核對機器各項指標，并做好記錄8:30 處理并執(zhí)行醫(yī)囑9:00 記錄透析情況（血壓 脈搏 溫度 靜脈壓 跨膜壓等）9:30 查對病人費用情況10:00記錄透析情況（血壓 脈搏 溫度 靜脈壓 跨膜壓等）10:30 處理機器出現(xiàn)的故障并記錄11:00 記錄病人透析情況（血壓 脈搏 溫度 靜脈壓 跨膜壓等）11:30 協(xié)助治療班配置下一班所需透析液12:00 透析結(jié)束，病人下機13:00 下午如有病人，重復上午工作流程17:20 統(tǒng)計一天的工作量，并畫10:00體溫17:30 透析后病例記錄，17:50準備明天所用透析用品，做好交接班工作18:00消毒機器定時第二篇：血透中心各班護士工作流程血透中心各班護士工作流程來自于[ 護理部 ] 發(fā)布時間[2009618] 閱讀[2475]次透析護士工作流程—上午班 7:30至8:00按排班規(guī)定完成分管病人的透析器和血管路預沖。10:30至10:45病人血壓等生命體征觀察、透析并發(fā)癥觀察、機器運作情況觀察及處理并認真記錄。113:30至13:45書寫當班分管病人治療情況交班報告并與下午班對應機號護士進行交接班。13:30至13:45做好上機后病人的血壓及病情觀察，認真做好機器上各項監(jiān)測指標的觀察、記錄。16:00至16:15向守班領(lǐng)取下一班病人病歷及上機所需的透析器、血管路等一道放置于透析機上，做好下一班病人的上機準備。118:00至18:30整理治療車，清點各種用物，定位放置并與守班進行交接班。同時安排好分管護士。（2）收集、清點并浸泡血管鉗。8:00至8:15按交班本所列項目，清點搶救藥物（注意檢查有效期）、器材和相關(guān)用物數(shù)量并做接班登記。同時安排好分管護士。112:30至13:00收取下午病人低分子肝素并吸好放于對應機號分管護士的治療車上。請從中選擇一個最佳答案，）護理學是醫(yī)學領(lǐng)域里一門A、自然科學B、社會科學C、人文科學D、行為科學 E、綜合性應用學科要求氧氣濃度達45%時，應為病人調(diào)節(jié)流量為A、3L/min B、4L/min C、5L/min D、6L/minE、2L/min世界上第一所護士學校成立于何年何國: A、1860年，美國B、1860年，英國C、1888年，中國D、1820年，英國E、1921年，美國以人為中心，以護理程序為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代護理觀為指南，對人實施從生理、心理和社會各個方面的護理，從而使人達到最佳健康狀況是A、個案護理B、功能制護理C、小組護理D、責任制護理E、整體護理現(xiàn)代護理學的形成是從哪個時期開始的A、19世紀中葉 B、16世紀中葉 C、18世紀中葉 D、20世紀中葉 E、17世紀中葉護士正確的站立姿勢不包括:A、挺胸收腹B、頭、頸正直C、臀部上提D、雙肩內(nèi)收E、雙腿并攏、雙手在身體兩側(cè)自然下垂非語言性行為不包括A、介紹B、傾聽C、微笑D、點頭E、撫摸托治療盤的姿勢為雙手托治療盤，肘關(guān)節(jié)貼近軀干呈 A、45．B、60。慢性肺源性心臟病。同時，根據(jù)護理部精神，以“患者安全”為目標，開展風險管理，保障醫(yī)療護理安全，改善患者就醫(yī)體驗，促進醫(yī)患和諧。積極開展品管圈（QCC）活動，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質(zhì)量改進項目，落實了項目的實施與評價，制定和完善了XX個標準化作業(yè)書，包括血液透析患者健康教育路徑表、血液透析監(jiān)測和護理流程圖、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程。選派護理骨干外出進修培訓，參加各級、各地血液凈化學術(shù)會議，學習新的理念和知識，并帶回科室分享交流，促進全員共同進步，提高全科護士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。上半年完成了HDF治療在線預充的護理革新項目，進行了全科培訓與推廣，達到了良好的臨床效果。通過總結(jié)不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，及時改進和完善，并制定新的目標和計劃，從而不斷提升工作效率和服務質(zhì)量，使科室護理文化、護理質(zhì)量和護患的滿意度走上一個新高度。注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達xx%以上。血透護士工作總結(jié)3本人在政治思想上，時刻跟黨中央保持高度一致，熱愛人民熱愛社會主義，熱愛本職工作，認真學習，關(guān)心時事，樹立全心全意為人民服務的工作指導思想，不與不法行為為伍。工作中不怕臟不怕累，每次當班都將觀察室的床鋪整理得整整齊齊桌面地面干凈凈堅持每天紫外線消毒并做好記錄，認認真真地完成本職工作。積極參加院部組織的各項集體活動。建立以人為本的護理管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通，使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增強其治療的信息，盡量減輕患者的負擔，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生存質(zhì)量，在沒有家屬陪、伴時，我們承擔其家屬的責任，遞水，喂飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。影響工作質(zhì)量。說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，但是壓力同時也是動力。隨時護理質(zhì)量檢查，每兩周對指控小組，護士長質(zhì)量檢查，護理部質(zhì)量檢查回饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好！血透護士工作總結(jié)6回顧過去的一年，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各兄弟科室的支持幫助下，在ICU全體醫(yī)生護士的共同努力下，ICU的工作得以正常運行并穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)將一年來我們所做的主要工作總結(jié)如下：一、嚴格執(zhí)行ICU管理制度，提高科室正規(guī)化管理水平組織科室全體醫(yī)護人員認真學習并嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度、探視制度、交接班制度、疑難病歷討論制度等，加大了科室正規(guī)化管理力度，增強了醫(yī)護人員責任意識、風險意識、安全意識、法律意識、從根源上杜絕惡性醫(yī)療護理缺陷事件的發(fā)生。嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出制度，尊重轉(zhuǎn)來科室，為有危重患者入住ICU的科室經(jīng)治醫(yī)生提供各種便利，積極配合科室經(jīng)治醫(yī)生工作，絕不說對醫(yī)院及轉(zhuǎn)來科室不利的言論，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛隱患，將矛盾扼殺在萌芽狀態(tài)。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。較好的完成了XX的工作任務。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號！血透護士工作總結(jié)9根據(jù)護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì)，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口減少等，咱們將不斷發(fā)奮，進一一步加強隊伍的建設(shè)，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務質(zhì)量，完成新一年的工作計劃。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識。加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5個人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者”稱號。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。我最終打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。五、不斷學習總結(jié)，提高自身素質(zhì)俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。記得剛來外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，向前輩請教。我為自我是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業(yè)做出自我應有的貢獻。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善。在日常透析過程中，護理人員相互協(xié)作，無班次之爭；急診透析時，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析，從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作。在發(fā)生其他科疾病時主動為患者聯(lián)系治療，建立暢通的就診通道。盡量減輕患者的負擔，為其設(shè)定透析計劃，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中，而注重生存質(zhì)量，笑對人生。提高護士的素質(zhì)，并非單純的業(yè)務水平，要在專業(yè)理論基礎(chǔ)上更加注重人文修養(yǎng)，包括語言文字修養(yǎng)、人際關(guān)系修養(yǎng)、倫理道德修養(yǎng)、理性思維修養(yǎng)等等。所謂的“小小血透室”實際上承載著透析病人生存的全部希望，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不可或缺