領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力培訓(xùn)會議記錄(存儲版)
【正文】 導(dǎo)干部素質(zhì)能力的途徑。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認(rèn)識，增加些政治思維和政治智慧，學(xué)會權(quán)衡利弊，趨利避害，特別是在司法活動中，法律、公理、社情、民意都要考慮周全，力求法律效果和社會效果的統(tǒng)一，追求勝敗皆明、案結(jié)事了的最佳境界。二是要有敢管嚴(yán)管的勇氣和信心。然而，領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)是在個人生理基礎(chǔ)和后天的不斷學(xué)習(xí)及成長過程中加以鍛煉逐步形成的，需要漫長的過程，不斷歷練形成。道德素質(zhì)是對領(lǐng)導(dǎo)干部道德風(fēng)范和個人品質(zhì)的要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)之一。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把勤政廉潔作為自己的人生價值的奮斗目標(biāo)。知識面則是通過廣泛涉獵各個學(xué)科的知識研究成果獲取的。能力素質(zhì)具有核心和支柱的地位和作用，離開了能力素質(zhì)，其他素質(zhì)便無從表現(xiàn)和無法發(fā)揮作用。作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要有足夠的心理準(zhǔn)備，要耐得住一切煩擾，無論事情多么繁雜，總以平靜的心態(tài)應(yīng)之。黨中央曾多次強調(diào)，從嚴(yán)治黨，建立健全一套拒腐防變的制度，采取切實有效的措施，加強黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督，同—切腐敗現(xiàn)象進行毫不留情的斗爭。二是要強化領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)。只有探尋領(lǐng)導(dǎo)效能的影響因素，對癥下藥，才能保證領(lǐng)導(dǎo)效能的不斷提升，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政水平的提高。那么，我們之間一定有個人變得虛偽無比！過錯是短暫的遺憾，錯過是永遠的遺憾?，F(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，大多已經(jīng)具有較高的文化水平和較豐富的專業(yè)知識。每個班子成員都要做到互相信任、互相尊重互相諒解。其實，更多的團結(jié)就是體現(xiàn)在工作的細枝末節(jié)中，每個班子成員都應(yīng)抱著這樣的心態(tài)：對人要寬，對己要嚴(yán)。是主要領(lǐng)導(dǎo)要一視同仁地對待黨委班子成員，做到公正處事，不有近有遠，不厚此薄彼。守紀(jì)律。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和事業(yè)心，離不開廣大人民群眾的理解、支持和配合，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)就是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部本著對黨對人民負(fù)責(zé)的精神，多到群眾中去調(diào)查研究，掌握他們的思想情緒，致力幫助解決一些熱點難點問題，積極主動地負(fù)起責(zé)來，自覺誠心地沉到基層。由此可見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部首先就必須解決認(rèn)識問題，而要解決認(rèn)識問題，最關(guān)鍵的就是要認(rèn)清自己是個做什么的人，應(yīng)該做些什么事，事情要做得怎么樣。不陽奉陰違，不敷衍塞責(zé)，不弄虛作假，事事處處、時時刻刻“實”字當(dāng)頭、“勤”字為先，用實實在在的政績說服人，用明明白白的口碑教育人。我們應(yīng)該能夠承受責(zé)難，能夠不計個人榮辱，任勞任怨。認(rèn)清目標(biāo)。二、強化認(rèn)識，明確方向，提高自身工作能力。善于研究新情況，解決新問題?；ハ嘀С?，搞好團結(jié)。加強溝通交流，是解決這一問題的良藥妙方。要顧全大局，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的團結(jié)境界每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部都要講大局、顧大局，以事業(yè)為重，以發(fā)展為要，全力維護好班子的團結(jié)。一、加強修養(yǎng)，嚴(yán)格要求，提高自身思想素質(zhì)。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升的思考，你抓住就抓住了，抓不住就沒了。因此，要保證測評結(jié)果的客觀準(zhǔn)確，必須充分體現(xiàn)測評過程中的民主參與。提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度是關(guān)鍵。在復(fù)雜的社會環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)干部往往受到許多不良因素的誘惑，一些領(lǐng)導(dǎo)者出現(xiàn)組織觀念淡薄，紀(jì)律松弛，甚至?xí)?dǎo)致權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污受賄等腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生等等。心理素質(zhì)可分為普通心理素質(zhì)，即普通人須具備的精神機能和職業(yè)心理素質(zhì)，即作為領(lǐng)導(dǎo)干部須具備的特定心理素質(zhì)。因而，保障決策的落實將就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要善于根據(jù)不同的對象和條件，采用不同的方式和方法，把組織的能量有機的整合起來，構(gòu)建團結(jié)和諧的團隊。三個基礎(chǔ)是指工程技術(shù)所需的基本理論、人文科學(xué)基礎(chǔ)、管理經(jīng)濟學(xué)；五根支柱是指專業(yè)基礎(chǔ)知識的五條線：工程技術(shù)、電子計算機、管理數(shù)學(xué)、部門經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)；兩個專長指的是專業(yè)知識的兩個領(lǐng)域：生產(chǎn)組織管理方面的專業(yè)知識和管理經(jīng)濟學(xué)知識。誠實正直是最具魅力的領(lǐng)導(dǎo)道德品質(zhì)，同時也是領(lǐng)導(dǎo)干部建立可信度的重要基礎(chǔ)。要把國家利益、集體利益、員工利益放在首位。第四篇：提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì),加強執(zhí)政能力建設(shè)一、領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)活動是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合應(yīng)用權(quán)力統(tǒng)率和影響被領(lǐng)導(dǎo)干部，實現(xiàn)組織目標(biāo)的能動過程。一是要對自身責(zé)任有一個全面的認(rèn)識。想問題干事情要站在全局的高度，放開眼界，考慮長遠，將具體工作融入中心，服從、服務(wù)于黨和國家工作大局，不能因為局部工作的不慎或失誤給全局帶來負(fù)面作用和消極影響。重復(fù)標(biāo)題構(gòu)建框架：例子：題目：文化是生產(chǎn)力；框架：文化是特殊資本；文化是生產(chǎn)要素；文化是核心要求。例子：就業(yè)是民生之本、社會保障是社會穩(wěn)定的減震器、咬定青山不放松、辦法總比困難多、要想富，先修路——加強縣鄉(xiāng)公路改造、思路決定出路——論領(lǐng)導(dǎo)工作方法創(chuàng)新；⑥善于套用經(jīng)典句式做文章標(biāo)題，例子：誰動了干部的奶酪；⑦善于抓關(guān)鍵詞，例子1：挨罵是一面鏡子，照出領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性；挨罵是一面鏡子，照出領(lǐng)導(dǎo)干部的境界；照出領(lǐng)導(dǎo)干部的胸懷；照出領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)；例子2：挨罵是一副良藥，治療領(lǐng)導(dǎo)干部的貪；治療領(lǐng)導(dǎo)干部的奢；治療領(lǐng)導(dǎo)干部的懶；治療領(lǐng)導(dǎo)干部的浮；⑧善于從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)干部的角度去立意作文標(biāo)題。緊扣重大問題：理論、現(xiàn)實、熱點、前沿問題。（五）面對難題，善于說空話、套話、萬能話。我不會驚慌失措、束手無策，而是積極、冷靜對待；二、及時匯報，我立即將情況向一把手匯報，請求指示；三、調(diào)查研究。如果研究的某一問題屬于緊急問題，我會建議按緊急程序決定。改革開放以來，黨和政府非常關(guān)注民生，人民過上了比較有尊嚴(yán)的生活；三、作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷加強學(xué)習(xí)、修養(yǎng)，努力工作，注重工作質(zhì)量和服務(wù)水平的提高，要不斷深入基層，為群眾辦實事、做好事、解難事，力爭使群眾生活得更幸福、更有尊嚴(yán)。第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力培訓(xùn)會議記錄領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力培訓(xùn)會議記錄——湖南省團委黨校校長艾理生主講領(lǐng)導(dǎo)干部公選的理論和面試的技巧
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