【正文】 向、結(jié)構(gòu)、人員。 預(yù)期目標(biāo)： 對(duì)外開(kāi)放； 提高新能源認(rèn)識(shí)。 預(yù)期目標(biāo)： 開(kāi)展對(duì)應(yīng)的路燈安裝實(shí)習(xí)。 校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地 籌備建設(shè)中 預(yù)期目標(biāo)： 新增校外實(shí)訓(xùn)基地 4 家 驗(yàn)收要點(diǎn)： 校外實(shí)訓(xùn)基地調(diào)研報(bào)告； 基地建設(shè)方案； 場(chǎng)地建設(shè)； 校企合作協(xié)議； 制定頂崗實(shí)習(xí)管理制度與考核辦法。 預(yù)期目標(biāo) ： 3 門(mén)課程的 案例庫(kù)及試題庫(kù)， 2 門(mén)課程的視頻庫(kù)，完善其他教學(xué)資源 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 案例庫(kù)和試題庫(kù)內(nèi)容豐富，與企業(yè)需求緊密結(jié)合。 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)及內(nèi)容 大學(xué)城空間建設(shè)已經(jīng)基本建立 預(yù)期目標(biāo) ： 制定師生空間建設(shè)方案； 搭建師生空間及光伏社區(qū) 。 教學(xué)模式及選課制度 與光伏相關(guān)企業(yè)和學(xué)校進(jìn)行了座談和交流，對(duì)于教學(xué)模式的選擇有了初步的方案 預(yù)期目標(biāo)： 1 門(mén)課程 實(shí)施選 地點(diǎn)、選教師、 分 段式、多學(xué)期教學(xué)； 1 個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)行選內(nèi)容選課程 。 預(yù)期目標(biāo)： 完善職業(yè)能力考核指標(biāo)； 完善課程考核標(biāo)準(zhǔn)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 教學(xué)質(zhì)量信息反饋制度初稿； 畢業(yè)生問(wèn)卷調(diào)查和座談會(huì) 教師工作總結(jié) 系部工作總結(jié) 用人單位 問(wèn)卷調(diào)查和座談會(huì) 預(yù)期目標(biāo)： 完善機(jī)制，反饋信息 驗(yàn)收要點(diǎn)： 教學(xué)質(zhì)量信息反饋制度修改稿； 畢業(yè)生問(wèn)卷調(diào)查和座談會(huì) 教 師工作總結(jié) 系部工作總結(jié) 用人單位 問(wèn)卷調(diào)查和座談會(huì) 預(yù)期目標(biāo)： 完善機(jī)制，反饋信息 驗(yàn)收要點(diǎn)： 教學(xué)質(zhì)量信息反饋制度完成稿； 畢業(yè)生問(wèn)卷調(diào)查和座談會(huì) 教師工作總結(jié) 系部工作總結(jié) 用人單位 問(wèn)卷調(diào)查和座談會(huì) 社會(huì)服務(wù)能力 技術(shù)服務(wù)與研發(fā) 參與浙江中硅電子科技有限公司承建的 光伏電站建設(shè)與施工 實(shí)施目標(biāo)： 技術(shù)服務(wù)或研究 5 項(xiàng)； 經(jīng)費(fèi)收入 10 萬(wàn) 驗(yàn)收要點(diǎn)： 技術(shù)服務(wù)次數(shù)及企業(yè)質(zhì)量反饋 研究課題項(xiàng)目數(shù)量及技術(shù)成果 經(jīng)費(fèi)收入數(shù)目 實(shí)施目標(biāo)： 技術(shù)服務(wù)或研究 8 項(xiàng)； 經(jīng)費(fèi)收入 15 萬(wàn) 驗(yàn)收要點(diǎn)： 技術(shù)服務(wù)次數(shù)及企業(yè)質(zhì)量反饋 研究課題項(xiàng)目數(shù)量及技術(shù)成果 經(jīng)費(fèi)收入數(shù)目 實(shí)施目標(biāo)： 技術(shù)服務(wù)或研究 10 項(xiàng)； 經(jīng)費(fèi)收入 20 萬(wàn) 驗(yàn)收要點(diǎn)： 技術(shù)服務(wù)次數(shù)及企業(yè)質(zhì)量反饋 研究課題項(xiàng)目數(shù)量及技術(shù)成果 經(jīng)費(fèi)收入數(shù)目 員工與再就業(yè)培訓(xùn) 為山西潞安太陽(yáng)能科技有限責(zé)任公司培訓(xùn)高層管理人員、研發(fā)人員、技術(shù)能手、操作工共計(jì) 500 名 實(shí)施目標(biāo)： 員工及再就業(yè)人員培訓(xùn) 200 人次 驗(yàn)收要點(diǎn)： 員工培訓(xùn)數(shù)量； 企業(yè)關(guān)于員工培訓(xùn)質(zhì)量意見(jiàn)反饋； 在就業(yè)培訓(xùn) 數(shù)量； 再就業(yè)率。 實(shí)施目標(biāo)： 參觀人數(shù) 5000 人次 驗(yàn)收要點(diǎn)： 參觀次數(shù)； 參觀人員評(píng)價(jià)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 招生人數(shù)統(tǒng)計(jì)； 企業(yè)對(duì)畢業(yè)生技能評(píng)價(jià)反饋意見(jiàn)； 就業(yè)率統(tǒng)計(jì)。下文為附加論文，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 轟燃對(duì)建筑室內(nèi)火災(zāi)滅火救援的影響 【摘 要】：在室內(nèi)轟燃研究理論基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)要介紹了轟燃的定義和轟燃判據(jù)， 并結(jié)合建筑火災(zāi)實(shí)際情況，分析了因轟燃引起的室內(nèi)火災(zāi)中滅火救援難點(diǎn)問(wèn)題，根據(jù)轟燃的特點(diǎn)，提出了應(yīng)對(duì)此類(lèi)火災(zāi)的滅火救援對(duì)策，為消防部隊(duì)處置室內(nèi)轟燃火災(zāi)提供參考。轟燃的發(fā)生是火災(zāi)失控發(fā)展的危險(xiǎn)信號(hào)，產(chǎn)生的高溫?zé)煔鈺?huì)對(duì)建筑結(jié)構(gòu)安全產(chǎn)生嚴(yán)重影響，強(qiáng)大的破壞力往往造成惡性死傷事故和巨大財(cái)產(chǎn)損失，極易造成群死群傷事故與巨額財(cái)產(chǎn)損失，也是火災(zāi)即將向臨近區(qū)域蔓延的重要標(biāo)志。這些預(yù)測(cè)方法的實(shí)用性和精確性還有待改進(jìn)。有關(guān)研究表明，對(duì)于沒(méi)有任何保護(hù)的皮膚，只要暴露在 137160℃ 的環(huán)境中就會(huì)造成嚴(yán)重傷害?；炷猎诟哂?300℃ 溫度作用下抗壓強(qiáng)度線(xiàn)性 下降，超過(guò) 600℃ 時(shí)抗拉強(qiáng)度基本喪失，在 900℃ 左右時(shí)抗壓強(qiáng)度下降到常溫時(shí)的 10%； 鋼結(jié)構(gòu)雖不燃燒，但在火災(zāi)高溫中強(qiáng)度會(huì)迅速下降， 500℃ 左右時(shí)全負(fù)荷鋼結(jié)構(gòu)就會(huì)失去靜態(tài)平衡穩(wěn)定性， 600℃ 其強(qiáng)度下降 2/3，進(jìn)而結(jié)構(gòu)發(fā)生變形引發(fā)倒塌。有 條件進(jìn)入室內(nèi)偵查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)室內(nèi)煙氣溫度較低，則轟燃可能性不大，應(yīng)及時(shí)出開(kāi)花水冷卻；如消防員進(jìn)入后，明顯受到高溫烘烤，熱煙氣層不斷變厚，表明有轟燃危險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)撤離至外圍控制火勢(shì)。 （三）噴霧冷卻稀釋?zhuān)m時(shí)通風(fēng)散熱 轟燃前和轟燃后都要出槍射水，如能直接對(duì)火源射水，可有效降低火源熱釋放速率，降低火焰區(qū)溫度，能延遲或抑制轟燃發(fā)生。但對(duì)于通風(fēng)的時(shí)機(jī)和通風(fēng)量的大小，指揮員一定要正確把握，對(duì)于已經(jīng)充滿(mǎn)濃煙的高溫密閉的房間，謹(jǐn)防因開(kāi)門(mén)通風(fēng)引起回燃。此外，撲救轟燃火災(zāi)中，把握火場(chǎng)全局，重點(diǎn)突破，加強(qiáng)冷卻降溫的同時(shí)，還應(yīng)出槍抑制從門(mén)窗噴出的高溫?zé)煔夂突鹧?，防止火?shì)從門(mén)窗及管線(xiàn)向上層和四周蔓延。因此，我們有必要全面認(rèn)識(shí)電石的火災(zāi)危險(xiǎn)性，研究出高效的事故處置對(duì)策，提高滅火救援人員對(duì)電石火災(zāi)事故的處置能力。若電石包裝不嚴(yán)而不慎受潮，會(huì)積聚一定的乙炔氣和熱量，當(dāng)乙炔濃度處于爆炸極限范圍內(nèi)時(shí)，遇明火則爆炸。電石粉末接觸到皮膚，能與汗液反應(yīng)生成氫氧化鈣，對(duì)皮膚有腐蝕作用，可能引起皮膚瘙癢、發(fā)炎；不慎接觸到眼睛，會(huì)引起結(jié)膜炎，灼傷眼部組織；吸入到體內(nèi)會(huì)傷害呼吸系統(tǒng)和腸胃器官。工藝生產(chǎn)裝置的高溫高壓環(huán)境也不利于滅火，管線(xiàn)的破環(huán)會(huì)引起危險(xiǎn)品泄漏擴(kuò)散，形成多點(diǎn)燃燒、立體燃燒。 （二）初期控制 根據(jù)偵查檢測(cè)情況，結(jié)合電石燃燒、乙炔擴(kuò)散發(fā)展趨勢(shì)，果斷決策，制定滅火救援行動(dòng)方案。在安全前提下，迅速將包裝完好的電石疏散到安全地帶，受到火勢(shì)威脅的散落電石收集到干燥容器內(nèi)，及時(shí)轉(zhuǎn)移到安全場(chǎng)所處理，數(shù)量太多時(shí)也可用阻燃帆布覆蓋保護(hù)。進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)近距離滅火時(shí)，救援人員應(yīng)視情佩戴隔絕式呼吸器，穿防化服。可以用干砂、泥土覆蓋窒息滅火，一般電石庫(kù)房配備有干砂滅火劑，泥土也很廉價(jià)，容易獲?。皇褂酶煞蹨缁饎缁?，如碳酸氫鈉干粉滅火劑，但注意防止復(fù)燃；水泥蓋熄滅火，水泥具有一定吸水性，遇水生成水化硅酸鈣和水化鐵酸鈣凝膠，覆蓋在電石表面，隔開(kāi)了空氣，同時(shí)也減少了乙炔的產(chǎn)生， 滅火效果較好；國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家也采用干石墨、氯化鈉、干燥劑撲救電石火災(zāi)。及時(shí)清除危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)火源，控制水源，封堵鄰近下水道，避免散落電石與水接觸，可以對(duì)未燃電石采取圍堰筑堤或沙土覆蓋的保護(hù)措施。 （一）現(xiàn)場(chǎng)偵查 消防部隊(duì)趕到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)通過(guò)外部偵查、詢(xún) 問(wèn)知情人、儀器偵查等方式，快速掌握火勢(shì)發(fā)展情況，為下一步行動(dòng)方案提供依據(jù)。工業(yè)電石中還含有磷、硫等雜質(zhì)，燃燒生成的硫化氫、磷化氫氣體不僅易燃易爆，而且毒性大，易導(dǎo)致人員中毒事故。電石與酸性溶液反應(yīng)激烈，比遇水反應(yīng)更劇烈，可能引起液體飛濺。電石為一級(jí)遇濕易燃物品，遇水反應(yīng)劇烈，生成乙炔和氫氧化鈣，并放出熱量，每公斤碳化鈣水解放熱約為1962J。 丹江口市轄區(qū)內(nèi)的漢江集團(tuán)電化公司、宏茂冶金公司電石年產(chǎn)量都達(dá) 20 萬(wàn)噸以上，新港金家灣工業(yè)園及三官殿還有數(shù)家小型電石生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，丹江口市已經(jīng)成為華中地區(qū)電石重要生產(chǎn)基地。 （五）重點(diǎn)監(jiān)護(hù)，防止倒塌和火勢(shì)蔓延 轟燃產(chǎn)生的高溫對(duì)建筑構(gòu)件和結(jié)構(gòu)有巨大破壞作用，滅火過(guò)程中，要對(duì)建筑承重構(gòu)件加強(qiáng)冷卻保 護(hù)，并應(yīng)指定人員密切注意建筑破壞情況，一旦有倒塌危險(xiǎn)就及時(shí)撤離。杜蘭萍等研究表明，燃料一定時(shí)，排煙量與送風(fēng)量之比大 于某定值就不會(huì)發(fā)生轟燃。在搜救中注意檢 查門(mén)窗附近有無(wú)昏迷人員，當(dāng)室內(nèi)煙氣溫度過(guò)高時(shí)，不能進(jìn)入火場(chǎng)內(nèi)部太遠(yuǎn)，嚴(yán)格按照作業(yè)時(shí)間行動(dòng)，按時(shí)返回。為延緩或避免可能發(fā)生的轟燃，到場(chǎng)后應(yīng)確保室內(nèi)自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)動(dòng)作 ，盡量為后續(xù)滅火與人員疏散救援爭(zhēng)取時(shí)間。轟燃后轉(zhuǎn)為全面燃燒，燃燒更為 猛烈，無(wú)法深入開(kāi)展室內(nèi)救援，而由于燃燒速率急劇增長(zhǎng)，因燃料不充分燃燒會(huì)產(chǎn)生大量有毒氣體如： CO、 H2S、 HCL、 SO2 等，導(dǎo)致被困人員中毒、窒息，消防滅火救援時(shí)間更加緊迫，人員疏散更加困難。指揮員只能依靠個(gè)人 積累的滅火經(jīng)驗(yàn)，對(duì)轟燃的感官印象及火情偵查情況進(jìn)行初略判斷，容易導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)決策低效率、低質(zhì)量，甚至做出錯(cuò)誤的決策，造成不必要的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。 、 McCaffrey、 Quintiere、 Harkleroad、 Thomas 等分別提出了基于熱釋放速率預(yù)測(cè)轟燃的經(jīng)驗(yàn)公式。因此，結(jié)合轟燃的特點(diǎn)和危害性，分析轟燃對(duì)建筑火災(zāi)中滅火救援工作造成的難點(diǎn)問(wèn)題，有針 對(duì)性的加強(qiáng)對(duì)室內(nèi)火災(zāi)的控制，對(duì)于提高消防部隊(duì)滅火救援工作效率具有重要意義。 我院承諾該項(xiàng)目申報(bào)成功后，在項(xiàng)目建設(shè)組織、相關(guān)政策支持等方面給予全方位的保障，專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按下?lián)苜Y金 1:1 配套支持，并嚴(yán)格按照《 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用專(zhuān)項(xiàng)資金，保障該項(xiàng)目按進(jìn)度、按要求、高質(zhì)量完成。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 招生人數(shù)統(tǒng)計(jì)； 企業(yè)對(duì)畢業(yè)生技能評(píng)價(jià)反饋意見(jiàn)； 就業(yè)率統(tǒng)計(jì)。 接待參觀學(xué)習(xí) 擬定參觀地點(diǎn)和內(nèi)容 實(shí)施目標(biāo)： 參觀人數(shù) 1000 人次 驗(yàn)收要點(diǎn)： 參觀次數(shù) ； 參觀人員評(píng)價(jià) 。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤方案修訂稿； 第三方評(píng)價(jià)意見(jiàn) ； 預(yù)期目標(biāo)： 完善調(diào)查機(jī)制，反饋信息； 根據(jù)畢業(yè)生檔案信息幫扶畢業(yè)生； 對(duì)畢業(yè)生提供技術(shù)支持。 預(yù)期目標(biāo)： 初步確定職業(yè)能力考核指標(biāo)； 初步制定課程考核標(biāo)準(zhǔn)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 調(diào)研報(bào)告 ； 人才評(píng)價(jià)與質(zhì)量監(jiān)督委員會(huì) 成員職責(zé) ； 相關(guān)制度 初稿。 光伏發(fā)電技術(shù)與應(yīng)用專(zhuān)業(yè)技能抽考標(biāo)準(zhǔn) ； 預(yù)期目標(biāo) ： 完善技能抽考題庫(kù) 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 光伏專(zhuān)業(yè)技能抽考題庫(kù)內(nèi)容 。 專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源 編寫(xiě)教材、指導(dǎo)書(shū)、案例庫(kù)、試題庫(kù)等 由 校企人員 共同開(kāi)發(fā) 編寫(xiě)了 4 本專(zhuān)業(yè)教材，并配備了相應(yīng)的課件； 專(zhuān)業(yè)教師和現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)家共同 編寫(xiě)了 2 本實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)。 預(yù)期目標(biāo)： 建成大型光伏電站實(shí)訓(xùn)基地。 太陽(yáng)能照明系統(tǒng) 已經(jīng)制定建立太陽(yáng)能照明系統(tǒng)計(jì)劃 預(yù)期目標(biāo)： 校園路燈全部改裝成功 。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 編寫(xiě)實(shí)訓(xùn)教材； 實(shí)訓(xùn)教學(xué)開(kāi)出率達(dá)到 100％； 每年完成各類(lèi)培訓(xùn)約 1000 人次，形成行業(yè)或地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心。 兼職教師承擔(dān)的專(zhuān)業(yè)課程學(xué)時(shí)達(dá) 30%以上。 預(yù)期目標(biāo)： 4 名 離退休人員 ； 驗(yàn)收要點(diǎn)： 離退休人員的工作經(jīng)歷 證明 。 開(kāi)發(fā)課程和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容； 教學(xué) 質(zhì)量評(píng)估為優(yōu)； 能參與專(zhuān)業(yè)建設(shè)和技術(shù)服務(wù)，制定課程標(biāo)準(zhǔn)； 課程負(fù)責(zé)人 培養(yǎng) 已經(jīng)基本確定課程負(fù)責(zé)人培養(yǎng)對(duì)象 預(yù)期目標(biāo)： 培養(yǎng) 2 名課程負(fù)責(zé)人 驗(yàn)收要點(diǎn)： 參加專(zhuān)業(yè)新技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，到企業(yè)鍛煉； 考取相應(yīng)證書(shū)； 達(dá)到注冊(cè)型雙師素質(zhì)要求 。 教師隊(duì)伍建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理制度 初步建立了一個(gè)多層次學(xué)歷結(jié)構(gòu)的教學(xué)團(tuán)隊(duì) 預(yù) 期目標(biāo) ： 初步 制定 專(zhuān) 兼 教師培養(yǎng)培訓(xùn) 及聘任制度 ； 初步 制定 省級(jí)、院級(jí) 專(zhuān)業(yè)帶頭人選拔標(biāo)準(zhǔn) 、考核標(biāo)準(zhǔn) 、骨干教師 評(píng)定 標(biāo)準(zhǔn) ； 初步 制定教師考核和管理機(jī)制。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 所有專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)方法展示資料； 專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)效果測(cè)評(píng)資料。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 調(diào)整后的光伏發(fā)電技術(shù)及應(yīng)用專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 課程內(nèi)容 根據(jù)企業(yè)對(duì)光伏人才的需求對(duì)課程內(nèi)容的選擇進(jìn)行了調(diào)研 預(yù)期目標(biāo)： 初步確定課程內(nèi)容 驗(yàn)收要點(diǎn)： 光伏材料加工、電池及組件制作、光伏發(fā)電系統(tǒng)核心課程相對(duì)應(yīng)的教材和課程標(biāo)準(zhǔn)。 畢業(yè)生取 得 1 個(gè)職 業(yè)資格證的比例達(dá)到90%，取得 2 個(gè)職業(yè)資格證的比例達(dá)到 30%。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 任務(wù)驅(qū)動(dòng)課程設(shè)計(jì)完整方案。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 高職人才培養(yǎng)方案完成稿； 中高職系統(tǒng)培養(yǎng)方案相關(guān)文件。 預(yù)期目標(biāo)： 確保各機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)正常； 完善運(yùn)行機(jī)制與制度。 預(yù)期目標(biāo)： 開(kāi)展企業(yè)、行業(yè)調(diào)研活動(dòng)； 落實(shí)校企合作的形式與內(nèi)容， 出具分析報(bào)告 ； 初步擬定 1020 個(gè) 光伏職教集團(tuán)成員名單 。 建立 3 門(mén)課程的 案例庫(kù)及試題庫(kù)， 2 門(mén)課程的視頻庫(kù)，完善其他教學(xué)資源； 完成 1 門(mén)省級(jí)精品課程建設(shè)； 采購(gòu)紙質(zhì)圖書(shū) 500 冊(cè)； 完善技能抽考題庫(kù)；完善教師空間教學(xué)內(nèi)容，建成共享、開(kāi)放、自主學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)。建立 30 人兼職教師庫(kù)。 完善高職人才培養(yǎng)方案；完善 工學(xué)結(jié)合項(xiàng)目；完善 人才培養(yǎng)模式；