【正文】 在部內開展機關效能建設創(chuàng)建學習型、服務型、廉潔型機關活動。通過學習培訓努力建設一支政治上堅強、群眾威信高、具有較強工作能力的干部隊伍。不準通知縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”參加。進一步明確各科室的工作職能和治理權限使主辦科室切實負責協(xié)辦科室加強協(xié)同配合防止和減少推諉扯皮。禁止工作作風生硬態(tài)度蠻橫粗暴故意刁難服務對象。把機關效能建設納入領導班子、領導干部目標治理。有明確規(guī)定時限的必須按規(guī)定時限辦結沒有規(guī)定辦理時限的要明確辦理時限向社會公布。九是實行“一次查實下崗制”。結合自身實際制定本地本部門開展機關效能建設的實施方案并于5月31日前報縣效能建設聯(lián)系會議辦公室。尤其要注重解決影響我縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關注、基層反映強烈、涉及效能方面的問題。第四階段監(jiān)督檢查。四、保障措施 一加強組織領導。借這一次開展機關效能建設創(chuàng)建學習型、服務型、廉潔型機關活動之機大力營造人人講效能、事事抓效能、處處高效能的良好氛圍。以創(chuàng)“四優(yōu)三滿意”活動為載體，強化我站干部職工的主體意識，在工作中做到與機構改革、與依法治林、與黨風廉政建設、與貫徹落實江澤民同志“三個代表”的重要思想結合起來，建立健全辦事高效、動轉協(xié)調、行為規(guī)范的科技推廣管理體系，達到管理改善、作風轉變、效率提高，黨風廉政建設得到加強，實現(xiàn)科技推廣管理優(yōu)質化、制度化、規(guī)范化和法律化的目標。堅決制止和糾正“上有政策，下有對策”的工作態(tài)度，嚴格按照法定形式和程序實施行政管理，不濫用行政職權，強化執(zhí)法監(jiān)察，防止在工作中徇私枉法現(xiàn)象的發(fā)生。對廳里下達和部署的各項工作任務，要不折不扣的在規(guī)定時間內認真保質保量完成。根據(jù)我站工作特點，要經常深入基層開展調查研究和推廣先進適用的林業(yè)科學技術。（四）提高效率。（二）依法行政。二、總體要求和目標。三務求抓出成效。結合年終評選進行。從9月1日起到10月31日結束。根據(jù)六項“整治”內容緊密結合先教活動分析評議、整改提高工作通過自身找、群眾提認真進行查找。第一階段學習、教育、動員。八是堅持“四個一”制度。五是嚴格限時辦結制。凡重大決策事項以及大額資金使用情況都要組織力量深入調研廣泛征求意見堅持吃透“三頭”做到“三化”。禁止對符合法律及有關政策規(guī)定的事項拖延不辦、互相推諉扯皮。要加強組工干部職業(yè)道德教育樹立機關工作人員愛崗敬業(yè)的精神要發(fā)揮典型示范作用大力表彰先進典型公開曝光反面典型激勵先進鞭策后進要加強組工干部實踐鍛煉建立基層聯(lián)系點推動機關干部深入基層深入實際增強實踐經驗培養(yǎng)機關干部的務實精神。果斷壓縮會議全縣性工作會議及由部門召集的要求其他單位參加的會議統(tǒng)一由縣委辦公室或縣政府辦公室審查把關經批準后方可召開。三是結合保持共產黨員先進性教育活動積極創(chuàng)建學習型機關開展范圍廣、層次深、適應時代需要的政治、業(yè)務學習活動樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀打牢求真務實的思想基礎。上述各牽頭單位負責指導、幫助、督促各單位建章立制。由區(qū)監(jiān)察局牽頭。（四）否定報備制。以機關單位定編定員定崗為基礎，對單位內每個部門和每個崗位所承擔的工作內容、數(shù)量、質量以及完成工作的程序、標準、時限、職權、職責進行明確分解。五、全面實施依法行政（一）清理規(guī)范性文件。界定居巢區(qū)招標采購交易中心職能，為區(qū)直建設工程招標、政府采購、國有土地及礦產資源交易活動搭建統(tǒng)一平臺，按照管理與操作分離的原則，進一步規(guī)范招標采購交易行為，實現(xiàn)統(tǒng)一發(fā)布信息、統(tǒng)一交易場所、統(tǒng)一專家資源、統(tǒng)一招標評審。由區(qū)行政服務中心會同區(qū)委組織部、區(qū)人事局在今年10月份草擬充實中心領導力量和加強窗口建設方案，報區(qū)委、區(qū)政府研究。確定區(qū)發(fā)改委、建設局、商務局、城管局、房產局、衛(wèi)生局、農委等單位作為試點部門成立行政審批股，做到“五個到位”：即審批職能整合到位、審批流程再造到位、人員配備到位、授權窗口到位、行政審批股整建制進駐行政服務中心到位。各級效能建設領導小組辦公室要對開展機關效能建設情況進行明查暗訪，把重點部門、重點行業(yè)、重點崗位，以及各地各部門制度建設和落實情況，作為檢查重點。加強制度建設。各地各部門都要圍繞全區(qū)關于加強機關效能建設的實施方案，突出可行性、可操作性，結合實際，認真研究，制定工作方案，明確工作目標，強化工作舉措，細化工作任務，落實工作責任。主要職責是抓好機關干部的思想教育，負責集中學習活動的安排，落實各項學習制度；負責制定并實施機關效能績效考核辦法，研究制定對違反效能建設單位和個人的組織處理辦法。區(qū)領導小組下設辦公室，潘淑琴同志兼任辦公室主任，領導小組辦公室內設綜合、服務機制創(chuàng)新、效能建設監(jiān)察、干部教育、宣傳等五個工作小組，分別由五位副組長分管負責。對群眾的投訴，要快速查辦，及時回復，做到件件有著落，事事有回音。所有審批事項必須限時辦結，能一次辦結的必須一次辦結，確實不能一次辦結的，必須一次說清、兩次辦結。根據(jù)年終考核情況，開展“雙十佳”（機關效能建設“十佳”單位、人民滿意公務員“十佳”標兵）評選活動，并進行表彰。建立機關效能投訴中心，開通投訴電話，設立投訴信箱，及時受理各類投訴。（二）強化督促檢查，狠抓任務落實。所有到企業(yè)的檢查必須到區(qū)糾風辦預先辦理報批手續(xù)。凡是上級取消的收費項目、降低收費標準的項目，要立即對接落實到位；凡是沒有列入我區(qū)行政事業(yè)性收費項目目錄及收費標準的，一律不得征收；凡是收費標準有幅度的，原則上按規(guī)定的下限征收。（三）大力推進依法行政。公開辦事要求。各地各有關部門，特別是與群眾利益密切相關的部門和單位，如學校、醫(yī)院等公用事業(yè)單位，都要實行辦事公開制度。進一步規(guī)范行政審批行為。二、工作目標與任務要通過半年的努力，在以下五個方面取得明顯成效：一是行政行為明顯規(guī)范，不正之風得到遏制，亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查，以及執(zhí)法不嚴、違法不究等行為得到有效糾正；二是機關工作效率明顯提高，辦事程序和辦事環(huán)節(jié)進一步簡化，“中梗阻”等突出問題基本得到解決；三是服務意識明顯增強，“事難辦”等現(xiàn)象得到有效整改，人民群眾及投資者的滿意度明顯提升；四是機關干部素質有明顯提高，創(chuàng)新破難、跨越式發(fā)展和為民服務的本領有新的增強；五是促進經濟社會發(fā)展有明顯進步，區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署落到實處，進一步在全區(qū)上下形成“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍。組織暗訪要遵守有關法律法規(guī)，拿不準的問題要及時報告。整合資源，形成聲勢。市電視臺“居巢新聞”欄目要適時播發(fā)機關效能建設標語口號和形式活潑、主題突出的公益廣告，努力形成效能建設家喻戶曉、社會各界廣泛參與的濃厚氛圍。電臺、電視臺可采取“群眾投訴選播”形式，實現(xiàn)機關與群眾的互動。組織動態(tài)報道。（三）加強對投訴件辦理的跟蹤回訪。（三）開展創(chuàng)建活動。整合監(jiān)督力量，加強對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督，切實規(guī)范權力運行。（三）強化結果運用。重點圍繞落實中央、省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、落實“服務企業(yè)發(fā)展”的情況作為重點監(jiān)督檢查內容，強化對機關工作秩序、辦事效率以及工作人員遵守工作紀律情況的常態(tài)化督查，加強對窗口科室、辦事崗位服務情況的督查，著力整治機關庸懶散奢等不作為亂作為慢作為問題，有效治理辦事拖拉、效率低下、推諉扯皮、敷衍了事等不良現(xiàn)象。第一篇：2015機關效能建設工作計劃（寫寫幫推薦）供發(fā)?2014?8號民江縣供銷合作社聯(lián)合社關于印發(fā)《民江縣供銷合作社聯(lián)合社2014年效能建設工作計劃》的通知各公司、基層社，機關各辦公室：現(xiàn)將《民江縣供銷合作社聯(lián)合社2014年效能建設工作計劃》印發(fā)給你們，請各單位、各室結合工作實際，抓好貫徹落實。（二）加強對機關紀律作風的監(jiān)督檢查。同時要健全績效檔案，將明察暗訪、平時掌握的情況記錄在案，對評議中群眾反映出來的意見和建議，要及時回應，并切實采取有效措施不斷加以改進，推動績效目標任務的完成。（二）加強權力運行監(jiān)督。全面貫徹落實“服務企業(yè)發(fā)展”工作要求，積極推進網(wǎng)上行政執(zhí)法和行政審批平臺建設，對行政審批事項進行梳理規(guī)范，進一步簡化程序、優(yōu)化流程，嚴格落實首問負責制、一次性告知制等效能建設制度，堅決杜絕推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生，不斷提高辦事效率和服務質量。對調查屬實的投訴問題，要督促抓好整改落實，對違反效能建設有關規(guī)定的行為，實行行政問責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道廣播電視站也要開辟相應專欄，及時報道本地機關效能建設活動開展情況。加強輿論監(jiān)督。好范文版權所有采用標語和廣告宣傳。要落實具體人員加強與宣傳部門和新聞單位溝通，積極提供新聞信息和新聞素材。要嚴格遵守宣傳紀律，對有關單位進行點名批評要掌握好政策、把好度。全區(qū)上下一定要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識到加強機關效能建設，是鞏固和發(fā)展黨的先進性的具體舉措，是正黨風、正政風、淳民風的現(xiàn)實需要，進一步增強緊迫感和責任感，下決心、動真格，把加強機關效能建設作為當前一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效。新增審批項目必須有新的法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定，否則一律不準設立。（二）認真落實政務公開制度。公示每項事務的辦事流程圖；涉及兩個以上股室的，明確主辦股室，制定并公示辦事流程圖；職責涉及不同單位的，各單位都要制定并公示辦事流程圖。根據(jù)政務公開的內容，需要向社會公開的，通過廣播、電視、報紙、政府網(wǎng)站等新聞媒介，開設咨詢電話、編寫辦事指南、開展宣傳活動等形式，向社會公開；需要向部分單位或個人公開的，通過召開會議、內部通報、座談交流、下發(fā)文件等形式，在一定范圍內公開；需要向本部門、本系統(tǒng)、本單位公開的，由本部門、本系統(tǒng)、本單位采取內部計算機聯(lián)網(wǎng)、信息簡報等形式，予以公開。有關部門要結合收費年審，對全區(qū)行政事業(yè)性收費項目進行再次清理。加強執(zhí)法人員的資格認證和管理，實行持證上崗制度?？傊?，要通過深入開展對照檢查活動，查找部門、單位及個人存在的問題，自查自糾，嚴肅整改，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高機關服務質量。（四）認真受理投訴，加大查處力度?？己私Y果要作為提拔晉級、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。限時辦結制。各級各部門都要設立投訴電話或投訴臺，具體負責本部門機關效能投訴的受理、調查和處理。五、組織領導成立區(qū)加強機關效