【正文】 管理層主動說明利益沖突的情況，以及處理利益沖突的建議。是每個員工基本的從業(yè)要求?！秵T工守則》從工作關(guān)系、客戶關(guān)系、同事關(guān)系等多方面對員工行為作了詳細(xì)的規(guī)定，是我們工作中處理各方面問題的指導(dǎo)性文件。入黨后，她更加嚴(yán)格要求自已，以“哪怕只能活一天，也要活得有價(jià)值 ”的誓言自勉，較好地發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。她具有積極樂觀、奮發(fā)向上、銳意自強(qiáng)、爭創(chuàng)一流的直取精神。我在農(nóng)行工作，要象xxx那樣熱愛生活，珍惜生命，永遠(yuǎn)昂揚(yáng)向上，奮發(fā)圖強(qiáng)，扎實(shí)工作。我作為內(nèi)勤主任要借東風(fēng)力量，把好工作質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)管，履行坐班職責(zé)，確保日常業(yè)務(wù)正常進(jìn)行.。學(xué)習(xí)xxx。她具有在困難主挫折面前堅(jiān)忍不拔、生命不息、奮斗不止的獻(xiàn)身精神。她是優(yōu)秀黨員隊(duì)伍中的杰出代表。敬業(yè)還可以延伸理解要愛護(hù)銀行聲譽(yù)，自覺維護(hù)銀行的形象和利益，個人要始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。第四篇：銀行員工守則學(xué)習(xí)體會員工守則學(xué)習(xí)體會中國**銀行員工守則是我行內(nèi)部員工規(guī)范自己言行的基本準(zhǔn)則。第三十四條 妥善處理內(nèi)部矛盾（一）同事間相處應(yīng)大事講原則，小事講風(fēng)格；嚴(yán)于律已，寬以待人；減少摩擦，避免沖突；（二）發(fā)生矛盾時，當(dāng)事雙方應(yīng)本著寬容、克制的態(tài)度，主動反省自己的不足，互諒互讓；（三）解決矛盾糾紛應(yīng)采取適當(dāng)方式，不使矛盾擴(kuò)大化，不得在客戶面前發(fā)生員工沖突。第六章平等相處 團(tuán)結(jié)互助第三十條 遵循“平等、真誠、寬容、克制、正派“的基本準(zhǔn)則，正確待人處事，努力建立和諧、健康的人際關(guān)系。做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，熱情解答客戶咨詢，主動宣傳本行業(yè)務(wù)；（三）做到滿時點(diǎn)服務(wù)，按時營業(yè)；（四）遇到不屬于本職范圍的事宜，不得拒絕，應(yīng)熱情介紹到有關(guān)部門或及時請示上級；（五）為老弱病殘?jiān)蟹?wù)、遇到客戶咨詢業(yè)務(wù)、對單證提出疑問等情況時，要站立服務(wù)；（六）耐心辦好最后一筆業(yè)務(wù)，不能因?yàn)榕R近下班時間，流露出急躁情緒而敷衍待客或驅(qū)趕客戶；（七）對客戶取款存款一樣熱情，新老客戶一樣親切，忙時閑時一樣耐心，大宗小宗一樣歡迎，主幣、輔幣一樣受理；（八）在辦理業(yè)務(wù)中，若自己發(fā)生差錯，要及時改正并向客戶道歉；若客戶發(fā)生差錯，要耐心解釋，并幫助糾正；（九）遇到客戶提出過分要求或態(tài)度不冷靜的情況，要克制自己，耐心地向客戶說明解釋，無法說服時要及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門處理，嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭執(zhí)；（十）提倡限時服務(wù)，做到集中精力，準(zhǔn)確、安全、快捷地辦理業(yè)務(wù)。在受雇期間及離職后，均不得違反法律法規(guī)和所在單位關(guān)于客戶隱私保護(hù)的規(guī)定，透露任何客戶資料和交易信息。第十八條 廉潔奉公，勤儉節(jié)約（一）廉潔自律，不貪贓枉法；（二）公私分明，不化公為私。嚴(yán)禁違規(guī)經(jīng)營，私設(shè)賬外賬；（二）工作中遇到不清楚的法律、法規(guī)問題，應(yīng)及時請示或咨詢；（三）按照相關(guān)規(guī)章制度規(guī)范操作，認(rèn)真執(zhí)行本行及上級指令。第十一條 積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新（一）要有職業(yè)理想和追求，爭先創(chuàng)優(yōu)，始終保持奮發(fā)向上的精神面貌；（二）工作積極主動，勇挑重?fù)?dān)。拒絕洗錢，及時報(bào)告大額交易和可疑交易，履行反洗錢義務(wù)；（五）投資股票應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和本機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定。第七條 積極參加國家的學(xué)歷、銀行業(yè)從業(yè)人員資格、各類專業(yè)證書等自學(xué)考試；對單位安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)要按要求完成；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、講求實(shí)效的原則，善于運(yùn)用理論和政策指導(dǎo)業(yè)務(wù)實(shí)踐，解決工作中遇到的實(shí)際問題；要自覺、虛心、持之以恒地學(xué)習(xí)。⑴ 行兇斗毆，盜竊及其它違法行為的；⑵ 損害企業(yè)形象，給本公司、或其它人造成不良影響或損害的；第三篇：銀行員工行為守則銀行員工行為守則第一章 總則第一條 為規(guī)范XX銀行（以下簡稱“本行”）從業(yè)人員職業(yè)操守，提高員工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，塑造本行的良好形象，促進(jìn)本行全面協(xié)調(diào)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)中國銀監(jiān)會《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，結(jié)合本行實(shí)際情況，制定本守則。之所以要堅(jiān)持出入庫手續(xù)，目的就是便于公司成本核算。第八章 外出施工人員應(yīng)遵守的制度第三十條 外出施工人員必須認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十二條員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持生產(chǎn)工作環(huán)時整改。第五條員工必須積極、努力地學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)水平。勤儉節(jié)約，精細(xì)管理，提高效率效益。正由于員工行為守則對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責(zé)任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。第一篇：《銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)體會《銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)體會中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。以人為本，落實(shí)責(zé)任，弘揚(yáng)宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。關(guān)心和維護(hù)企業(yè)的公共利益，忠于職守，快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。第十一條員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作，把好工總質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備工具等一切公共財(cái)物（對設(shè)備工具要做到“四懂三會”即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途、會使用、會維護(hù)、會排除故障）。每天下午下班后除把個人所涉及的地方清理干凈，公共地方由部門和車間領(lǐng)導(dǎo)安排員工輪流值日清掃干凈。工程施工結(jié)束后，該退回庫房的要退回庫房，經(jīng)手人也要簽字。每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元：⑴ 上班遲到、早退、中途溜號一小時以內(nèi)的（超過1小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）；⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；⑶ 工作時有非工作串崗、脫崗或嬉鬧、閑談、看無關(guān)書報(bào)行為的； ⑷ 在要求禁煙地區(qū)隨便吸煙的；⑸ 亂丟煙蒂、果殼紙屑、亂倒飯菜、隨地吐痰影響環(huán)境衛(wèi)生的； ⑹ 未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員的； ⑺ 在員工宿舍亂接亂拉電線、電器的； ⑻ 在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴的；⑼ 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，未造成