【正文】 未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。三、生產(chǎn)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2。按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的`規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。七、合同的變更、解除和終止1。5。8。甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理。4。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。如過期不考核，視為合格，履行合同。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月________元至________元；年終獎金每年視效益另定。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為________天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。五、勞動紀律乙方在合同期必須遵守如下紀律：，不得遲到早退；，保證安全生產(chǎn)；，不得無故損壞，不得_____、_____單位財物；，不得做私事，不得看無關(guān)書報；（合理的）完成當班、當月任務，不得投機取巧；、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方________個月工資。20xx年1月，公司以姜某消極怠工不能按時完成工作為由，連續(xù)三天記姜某三次大過，并以姜某嚴重違反公司規(guī)章制度為由與姜某解除勞動合同。(2)。（3）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到_____、澳門、_____地區(qū)或國外定居的。每月為________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為________元；：甲方自辦食堂的，按飯菜成本_____；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月________日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：一、工作任務及工種乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在________崗位，承擔________工作任務，為________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。九、其他需要約定的事項_________。3。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。7。4。7。乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位承擔_________任務，擔任_________工種。第九條 雙方需要約定的其他事項：第十條 違約責任任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金 元，進行賠償。，必須提前通知對方。，甲方不得解除勞動合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費 元，撫恤費 元。第三條 勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設施 ，并發(fā)給乙方勞動保護用品 ，保健食品費 元。七、合同生效。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任___崗位工作，并按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制的要求完成規(guī)定的`數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務；甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從調(diào)整。甲方執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動紀律方面的規(guī)定，乙方應服從甲方管理，自覺遵守勞動紀律、操作規(guī)程和甲方制定的各項規(guī)章制度。合同自勞動管理主管部門予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議的，即行生效。本合同期滿前三個月經(jīng)雙方協(xié)商談判簽訂新合同。第九章 監(jiān)督檢查及爭議的解決第三十三條 為確保本合同的全面執(zhí)行，企業(yè)和工會職工代表應按人數(shù)對等的原則聯(lián)合組成集體合同監(jiān)督檢查小組，對合同執(zhí)行情況，每半年進行一次檢查。配發(fā)獎金每年宜進行一次，個別確有突出貢獻而需作特殊處理的除外。第二十九條 工會應開展對職工的思想教育，職業(yè)道德教育，要協(xié)助企業(yè)對職工進行科學文化、業(yè)務技術(shù)的培訓，開展技術(shù)練兵活動和競賽活動，鼓勵職工自學成才，樹立終身學習的理念。第二十五條 企業(yè)應嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，加強女職工四期保護和特殊保護工作，確保女職工身體健康。工會協(xié)助企業(yè)做好各項勞動保險工作，企業(yè)要支持工會舉辦各種補充保險及互助互濟活動。第十四條 職工在法定休假、婚喪假期期間以及依法參加社會活動期間，企業(yè)應依法支付工資。工會要積極引導職工學習新科技、新技術(shù)，作合格的勞動者，不斷提高勞動技能。第七條 訂立、變更和解除勞動合同，應當遵循法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定。在本合同有效期間，企業(yè)法定代表人的更換和工會組織的換屆，不影響本合同的執(zhí)行。7。乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。具體內(nèi)容如下：_________。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。4 勞動報酬：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。(3)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務的事項等。沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的。(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。(3)不定時工作制。(2)由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。F、其他.乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。______(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。(三)補充保險和福利待遇的約定。九、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償按照本勞動合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條、第(四)條、第(五)條解除勞動合同的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。八、勞動合同的變更、解除和終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。(二)實行綜合計算工時工作制度。合同期滿，合同終止。2 合作協(xié)議期滿。 第五條 本合同的期限為2年。甲方：法定代表人（主要負責人）： 戶籍地址：身份證號碼： 住所：聯(lián)系電話：乙方：法定代表人： 戶籍地址：身份證號碼： 住所：聯(lián)系電話：簽訂日期： 年 月 日企業(yè)勞動合同 3甲：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________乙：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。第四條：中午 點至 點，下午 點至 點。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。六、勞動報酬____日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的`工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。服從甲方的管理和教育。正文：企業(yè)勞動合同企業(yè)勞動合同 1甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。(二)從事違反國家法律法規(guī)的。二、工作時間第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為 小時。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。第四條項目中涉及的安全問題 上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，%、乙50%比例承擔。第九條 協(xié)議解除1 一方合作人有違反本合同協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：本合同期限為固定期限，自______年______月______日至______年______月______日止，為期______年，其中試用期______個月。三、工作時間和休息休假甲乙雙方選擇實行以下第______種工時制度：(一)實行標準工時工作制度。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。七、勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。(五)甲方因下列情形之一，提前30天向全體職工說明情況，聽取職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)保守商業(yè)秘密的約定。期限______個月，自______年______月______日至______年______月______日。二、試用期雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))(1)無試用期(2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。E、團隊精神。乙方的工作地點：______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：(1)甲方經(jīng)營場所變更的。(2)綜合計算工時工作制。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。(4)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的。(6)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同。(2)如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。第三條勞動條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。甲方參照向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。_________電業(yè)局(以下簡稱企業(yè))由該企業(yè)法定代表人代表