【正文】 實(shí)數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營(yíng)決策正確性的。九、審核人不采納或改變承辦人正確意見(jiàn)，經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)間接責(zé)任。對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推誘、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款50元。情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。對(duì)投訴人、舉報(bào)人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的。二、清假要按管理權(quán)限審批。請(qǐng)假16天以上扣發(fā)假期工資，并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼。累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月I5天的基本工資。當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理。保安員獎(jiǎng)勵(lì)制度工作主動(dòng)，辦事踏實(shí)，助人為樂(lè)，受到公司和群眾書(shū)面來(lái)信表?yè)P(yáng)的。工作成績(jī)突出，或有其他典型事跡的，可給予嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金另發(fā)。在工作時(shí)間看書(shū)讀報(bào)、下棋打牌、電話聊天、干私活、會(huì)私客、吃零食、聽(tīng)耳機(jī)的，每次扣30元。不聽(tīng)從工作安排或挑弄是非影響保安工作及隊(duì)伍形象的，扣50100元，造成較壞影響的，予以除名。不得私自在宿舍墻上釘掛衣物等雜物，衣物應(yīng)放臵衣柜內(nèi)。不利團(tuán)結(jié)的話不講，不利團(tuán)結(jié)的事不做，堅(jiān)決禁止在宿舍內(nèi)搞幫派、拉幫結(jié)伙，尋釁滋事，打架鬧事。1每周要進(jìn)行一次衛(wèi)生大清掃，開(kāi)展自檢自查。保安大隊(duì)各級(jí)人員職責(zé)任務(wù)和工作程序保安大隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)對(duì)管區(qū)保安工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)，指導(dǎo)和開(kāi)展各項(xiàng)保安工作；落實(shí)保安員和內(nèi)部員工崗位職責(zé)制。負(fù)責(zé)管區(qū)保安和內(nèi)部員工的考勤工作。三、積極組織開(kāi)展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害的“五防”安全法紀(jì)教育工作：負(fù)責(zé)安排保安器械的統(tǒng)一管理和發(fā)放、登記工作。八、認(rèn)真做好考勤工作。熟悉消防系統(tǒng)及消防器材的安裝設(shè)臵，掌握各種來(lái)滅火器的使用方法，遇到突發(fā)事件能正確進(jìn)行處理。保安員權(quán)限對(duì)刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪分人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，但無(wú)拘留、關(guān)押、審訊、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)及罰款的權(quán)力。對(duì)有違反治安管理行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評(píng)教育，但沒(méi)有結(jié)其處罰的權(quán)力。對(duì)進(jìn)出人員和車(chē)輛所攜帶、裝載的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)、核查，主要目的有三個(gè)：一是防止私自將危險(xiǎn)物品帶入，二是防止將違禁品夾帶入內(nèi)。協(xié)助客戶發(fā)現(xiàn)治安隱患，及時(shí)整改，健全防范制度，提高安全防范能力，主動(dòng)配合公安機(jī)關(guān)和保衛(wèi)部門(mén)的工作。必要時(shí)，可登車(chē)檢查。、查驗(yàn)證件的基本方法對(duì)進(jìn)出人員證件的檢驗(yàn)，主要是查驗(yàn)其身份證、工作證或其他合法有效證件。夜間巡邏應(yīng)攜帶照明用具。，不得影響客戶員工或居民的生活、工作。e)如果保安人員較多，現(xiàn)場(chǎng)抓獲犯罪嫌疑人，扭送公安機(jī)關(guān)處理。、游行、上訪情況的處理A立即向110報(bào)警，同時(shí)向客戶單位和保安服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；B迅速通知其他保安人員，特別是門(mén)衛(wèi)守護(hù)的保安人員迅速關(guān)上大門(mén)。 a)當(dāng)即提出警告，并設(shè)法制止犯罪行為；b)立即發(fā)出信號(hào)，清就近的保安人員或客戶單位的其他人員支援，撥打110電話報(bào)警，組織力量堵截。視情況采取守候、跟隨等方法，將其控制在視線之內(nèi)。，攜帶經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)使用的防護(hù)用具。（二）對(duì)進(jìn)出大門(mén)人員查驗(yàn)的方法 對(duì)客戶單位的員工憑證進(jìn)出凡是客戶單位的員工進(jìn)出大門(mén)只要其持有本單位發(fā)給的有效證件則應(yīng)放行，單位的家屬憑單位有關(guān)部門(mén)發(fā)給的證件出入。待車(chē)停下后，再示意停車(chē)位臵。因此，保安門(mén)衛(wèi)必須嚴(yán)肅認(rèn)真地做好這項(xiàng)工作，本著客觀公正，實(shí)事求是，不徇私情，嚴(yán)格執(zhí)行客戶單位的考勤制度，詳細(xì)登記職工的出勤情況，電子刷卡要防止代人打卡或冒名打卡。在驗(yàn)證過(guò)程中，保安門(mén)衛(wèi)要有高度的責(zé)任感和善于發(fā)現(xiàn)各種問(wèn)題的能力，嚴(yán)防不法分子利用偽造、涂改、冒充或竊取他人的證件混入客戶單位伺機(jī)作案。對(duì)客戶單位員工進(jìn)行法制宣傳，協(xié)助客戶做好“四防（盜竊、哄搶、破壞、事故）”工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，協(xié)助客戶及時(shí)整改，但不得對(duì)客戶單位員工的生產(chǎn)，生活實(shí)施監(jiān)視。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按時(shí)交接班，不遲到、不早退，不誤崗，不漏崗。熟悉本崗位任務(wù)和工作程序，執(zhí)勤過(guò)程中要勤巡邏、勤觀察，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防案件、事故的發(fā)生，力爭(zhēng)做到萬(wàn)無(wú)一失。七、每日不定時(shí)進(jìn)行查崗和晚上不定時(shí)查夜，檢查保安值班日記內(nèi)容，并及時(shí)糾正保安人員的違紀(jì)行為，督促保安人員加強(qiáng)巡視廠區(qū)，宿舍。根據(jù)公司宗旨和保安服務(wù)的合同事項(xiàng)，組織好責(zé)任區(qū)內(nèi)的守護(hù)，巡邏等工作，維護(hù)責(zé)任區(qū)安全，妥善處理各種糾紛和案件。負(fù)責(zé)管區(qū)服務(wù)單位保安服務(wù)隊(duì)的收繳工作。以上各條款希望全體住宿人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并遵照?qǐng)?zhí)行。值日保安員要負(fù)責(zé)清掃宿舍，督促檢查宿舍內(nèi)的物品擺放，被褥是否疊放整齊。宿舍內(nèi)任何時(shí)候都不能大聲喧嘩、唱歌、放大電視音量影響其他人員休息。不能以任何理由不疊被子。值班環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的，當(dāng)班人員扣2030元。交接班時(shí)手續(xù)不全，造成工作差錯(cuò)的，除承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任外，交接班人員均扣3 050元。特別貴重的，獎(jiǎng)勵(lì)50100元。如有弄虛作假、包庇、袒護(hù)、遲到、早退、曠工現(xiàn)象的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰隊(duì)員的雙倍予以處罰。工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資。六、請(qǐng)假期間待遇規(guī)定：請(qǐng)假3天以內(nèi)(包括3天)的扣發(fā)假期基本工資。逾期不銷假按無(wú)故缺勤處理。十五、工作過(guò)失責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理:一年內(nèi)出現(xiàn)3次以上應(yīng)予追究的工作過(guò)失情形的。對(duì)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函，未按規(guī)定簽收、登記、提出擬辦意見(jiàn)，無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送批辦的，出現(xiàn)1次罰款50元。十四、對(duì)工作過(guò)失貪任人，視情節(jié)輕重作如下處理:（一）、情節(jié)較輕未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人批評(píng)教育或書(shū)面告誡，并處以罰款的處理；所有工作崗位因工作不到位，服務(wù)質(zhì)量不高，造成服務(wù)對(duì)象投訴，情況屬實(shí)的，每出現(xiàn)一次罰款50元。七、雖經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，但承辦人不依照審核、批準(zhǔn)意見(jiàn)實(shí)施 具體工作行為，導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任。無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的。工作過(guò)失責(zé)任追究辦法一、為提高工作質(zhì)量和辦事效率，保證工作人員正確、高效地實(shí)施管理服務(wù)，防止工作過(guò)失行為發(fā)生，制定本辦法。糾正違章時(shí)行舉手禮。二、儀容儀表上崗執(zhí)勤前要儀表端莊，精神飽滿。著保安制服時(shí)，要按規(guī)定佩帶保安標(biāo)志，佩帶工號(hào)牌。愛(ài)護(hù)各種警械器具裝備，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。四、講究文明服務(wù)、禮貌待人；不準(zhǔn)刁難他人。別急，沒(méi)看我正忙著呢。當(dāng)別人為我們提供了方便時(shí)，我們應(yīng)主動(dòng)向人家道“謝謝”、“謝謝你”、“麻煩你了”。遵守紀(jì)律。七、所屬人員不在公共場(chǎng)所、私人通信、電話中談?wù)撆c保衛(wèi)工作有關(guān)的事項(xiàng)，不得向外泄露工作電話號(hào)碼和對(duì)講機(jī)通訊代號(hào)。創(chuàng)“威遠(yuǎn)”輝煌是我們的職責(zé)，?？蛻舭踩俏覀兊牧x務(wù)；我要為威遠(yuǎn)公司的發(fā)展和騰飛貢獻(xiàn)出全部力量。十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。六、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員定期開(kāi)展財(cái)務(wù)分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。八、工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作。二、負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常保養(yǎng)檢查工作；堅(jiān)持行車(chē)安全檢查，每次行車(chē)前檢查車(chē)輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車(chē)輛運(yùn)行。二、嚴(yán)格進(jìn)出手續(xù)，管好物，發(fā)好物。八、負(fù)責(zé)保安員的內(nèi)務(wù)和考勤工作，詳細(xì)記載工作中所遇到的各項(xiàng)情況。綜合部主任職責(zé)一、主持綜合業(yè)務(wù)部工作，對(duì)公司和客戶單位內(nèi)外區(qū)域的消防安全包括：治安、消防、交通措施等負(fù)有組織領(lǐng)導(dǎo)的具體責(zé)任。七、提請(qǐng)聘任或解聘部門(mén)的管理人員和其他人員?？偨?jīng)理職責(zé)經(jīng)理對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：一、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；二、組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和投資方案；三、擬定公司基本管理制度；四、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案；五、組織實(shí)施公司具體章程；六、提請(qǐng)聘任或解聘其他部門(mén)的管理人員；七、每年三月底前，組織編制上一財(cái)務(wù)資產(chǎn)負(fù)債表，損益計(jì)算書(shū)和利潤(rùn)分配方案，提請(qǐng)董事會(huì)審議；八、制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，建立質(zhì)量管理體系，組織管理評(píng)審；九、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、健康向上”的思想，任何部門(mén)和任何人不允許破壞公司形象和聲譽(yù)做不利于公司發(fā)展的事情，嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄密。第十八條 保安勤務(wù)實(shí)行崗位責(zé)任制，公司根據(jù)保安服務(wù)崗位需要定期對(duì)保安員進(jìn)行法律、保安專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，并對(duì)保安員開(kāi)展績(jī)效考核。巡查。不擅自把無(wú)關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍。第八條 保安員的權(quán)力對(duì)出入公司的人員車(chē)輛及其所攜帶裝載的物品有權(quán)進(jìn)行驗(yàn)證、檢查；對(duì)發(fā)生在公司內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、保護(hù)證據(jù)，對(duì)刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)的權(quán)力；對(duì)執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報(bào)復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)；有權(quán)檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級(jí)報(bào)告。（二）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，做到依法執(zhí)勤。兼營(yíng)：對(duì)內(nèi)勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)；物業(yè)管理服務(wù)；停車(chē)、拖車(chē)服務(wù)。幼兒園大門(mén)保持上鎖關(guān)閉狀態(tài)，有外人進(jìn)入時(shí)，必須查明身份，做記錄后方可入園。期間，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂。已加工完的飯菜盛桶后要及時(shí)加蓋、離地，做好防蠅防塵工作。及時(shí)報(bào)告主管單位領(lǐng)導(dǎo)。在報(bào)警電話中，要說(shuō)明以下情況：起火單位、位置、著火物、火勢(shì)大小、火場(chǎng)內(nèi)有無(wú)化學(xué)物品及類型、著火部位、報(bào)警人姓名、單位及所用電話等，并派人員在醒目處等候接車(chē)。各班教師、保育員負(fù)責(zé)疏散引導(dǎo)幼兒。負(fù)責(zé)幼兒園的公文、信件、報(bào)刊、雜志、郵件、印刷品的收發(fā)工作，做到不丟失、無(wú)差錯(cuò)、不積壓，及時(shí)分送，并做好簽收手續(xù)，妥善保管使用好收發(fā)印章，做到專人使用，要和郵遞員當(dāng)面做好物件的核對(duì)、接收工作。明確幼兒園突發(fā)事件處理程序，沉著應(yīng)對(duì)、果敢處置突發(fā)事件，靈活處理應(yīng)急情況。（5）每天查看報(bào)修單，及時(shí)維修并做好記錄；維修有困難馬上告知總務(wù)，做到信息的暢通。（2）細(xì)心觀察周邊環(huán)境，看到幼兒獨(dú)自出門(mén)要仔細(xì)詢問(wèn)，以防幼兒在幼兒園走失。鼎元幼兒園保安崗位責(zé)任制度著裝上要求：清潔、整齊，穿上幼兒園配置的統(tǒng)一服飾；在園內(nèi)禁止抽煙、喝酒；保持門(mén)衛(wèi)室干凈整潔。參觀來(lái)訪人員須出示介紹或有關(guān)證件。發(fā)現(xiàn)異常情況或匪警、火警等警情立即報(bào)警,同時(shí)報(bào)告園區(qū)片區(qū)負(fù)責(zé)人和相關(guān)處警單位,并監(jiān)控處理過(guò)程。巡邏按規(guī)定時(shí)間、路線巡邏,多看、多聽(tīng)、多問(wèn),發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)追查到底并及時(shí)報(bào)告和記錄。定期開(kāi)展對(duì)保安員進(jìn)行法律、保安專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。保安門(mén)衛(wèi)還應(yīng)積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安秩序，發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品，要及時(shí)向公司機(jī)關(guān)保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告，并主動(dòng)配合他們的工作。，清理門(mén)衛(wèi)責(zé)任區(qū)無(wú)關(guān)人員，保證進(jìn)出車(chē)輛暢通，人員出入有序無(wú)阻。五、門(mén)衛(wèi)制度門(mén)衛(wèi)的任務(wù) 對(duì)出入的人員實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證，并依據(jù)客戶單位有關(guān)的會(huì)客制度嚴(yán)格履行登記手續(xù)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員入內(nèi)。2按時(shí)交接班，嚴(yán)禁遲到早退，接班保安員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位；接班人員未到前，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離開(kāi)崗位。4對(duì)出入服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車(chē)輛及其攜帶、裝載的物品，按照客戶單位規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證、檢查，但無(wú)人身檢查權(quán)。8保安人員對(duì)值勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)送交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門(mén)處理。第一篇：保安服務(wù)管理制度保安服務(wù)管理制度一，保安員職責(zé)1執(zhí)行巡邏、門(mén)衛(wèi)等保安服務(wù)任務(wù)。7落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患，立即報(bào)告公司，并協(xié)助予以處置。3依照法律、法規(guī)規(guī)定和客戶單位規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進(jìn)入服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車(chē)輛。三保安員禁止從事的行為 保安員禁止從事下列行為：1阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行公務(wù)； 2非法剝奪、限制他人人身自由； 3罰款或沒(méi)收財(cái)物； 4扣押他人證件或財(cái)物；5辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人； 6私自為他人提供保安服務(wù)；7處理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛或勞動(dòng)爭(zhēng)議； 8其它違反法律規(guī)定的活動(dòng)； 四交接班制度1為使崗位值班交接程序規(guī)范，保證交接工作正常有序，特制定本制度。10 凡違反本制度按獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則處理。三是防止將客戶單位的公有財(cái)物或客戶單位職工個(gè)人的合法財(cái)物夾帶出門(mén)。發(fā)現(xiàn)客戶單位在安全防范方面存在隱患漏洞時(shí)，保安員一方面要及時(shí)向客戶單位反饋信息，協(xié)助其采取整改措施，消除隱患漏洞；另一方面要主動(dòng)幫助客戶單位 建立健全安全防范制度，完善防范機(jī)制，提高安全防范能力。遵守國(guó)家規(guī)定，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)辦理備案或撤銷備案手續(xù)，服從所在地公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。保持個(gè)人儀表整潔,門(mén)崗周?chē)h(huán)境清潔；注意觀察人員進(jìn)出情況,發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)應(yīng)當(dāng)及時(shí)詢問(wèn),阻止小商小販進(jìn)入小區(qū)亂設(shè)攤；對(duì)進(jìn)出服務(wù)區(qū)的各類車(chē)輛進(jìn)行有效疏導(dǎo),保持出入口的整潔和暢通。按規(guī)定保存監(jiān)控錄相、設(shè)備運(yùn)行、排除異常情況等記錄。來(lái)訪人員進(jìn)校園必須先問(wèn)清來(lái)意事由，經(jīng)驗(yàn)證登記掛牌后方可入內(nèi)。六、熟悉火警，急救等緊急發(fā)生事故，發(fā)生險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)并打開(kāi)大門(mén)，做好相關(guān)的排險(xiǎn)措施。（1）早上幼兒來(lái)園和下午幼兒離園必須站園門(mén)口，提醒家長(zhǎng)出示接送卡，以防冒領(lǐng)。（4）合理安排自己包干地區(qū)的清掃和維修，不在幼兒來(lái)園、離園的高峰時(shí)間做清掃等事宜。學(xué)生上、下學(xué)期間，維持好校門(mén)口交通秩序，做好學(xué)生疏導(dǎo)工作。凡找領(lǐng)導(dǎo)者，先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，同意后登記放行。后勤人員組成滅火行動(dòng)組，積極協(xié)助專業(yè)滅火人員的工作。（三）報(bào)警和火災(zāi)應(yīng)急處理發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后，必須立即撥打119報(bào)警。不得組織幼兒滅火。原材料的儲(chǔ)存要分類、分架、離墻、離地，食品的存放、加工、分發(fā)要生熟分開(kāi)。食堂人員負(fù)責(zé)保留好飯樣及餐具，并送往衛(wèi)生防疫部門(mén)進(jìn)行檢驗(yàn)。幼兒入園、離園時(shí)，保安人員要在大門(mén)口巡視，幼兒入園、離園后及時(shí)關(guān)閉大門(mén)，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入幼兒園。第二條 本制度所稱保安公司服務(wù)的范圍：主營(yíng)：門(mén)衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全咨詢、大型文化、體育、商貿(mào)等活動(dòng)的安保服務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。第七條 保安員的職責(zé)：（一）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，做到令行禁止，遇事要請(qǐng)示報(bào)告。（九）