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農(nóng)行員工違反規(guī)章制度辦法學(xué)習(xí)(存儲版)

2025-10-14 12:28上一頁面

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【正文】 導(dǎo)致客戶資金被他人盜用的。第一百一十二條 基金托管工作人員直接買賣股票的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分。故意將案件處理方案、證據(jù)材料等秘密泄露給對方當(dāng)事人的,給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。第一百二十五條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分:(一)將密鑰、口令信息外泄的;(二)將計算機(jī)系統(tǒng)有關(guān)配置參數(shù)外泄的;(三)擅自在生產(chǎn)系統(tǒng)中調(diào)整系統(tǒng)參數(shù)、更改應(yīng)用程序和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的;(四)擅自修改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計信息或?qū)⑸鲜鰴C(jī)密資料外泄的;(五)越權(quán)操作的;(六)未采取有效安全防范措施,將業(yè)務(wù)用機(jī)與國際互聯(lián)網(wǎng)或其他外部計算機(jī)系統(tǒng)相連接,影響本行計算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)行或者造成泄密的;(七)應(yīng)用非法軟件或進(jìn)行非法操作,對系統(tǒng)造成損害的。第二十節(jié)違反稽核工作規(guī)章制度行為及處理第一百三十三條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告處分:(一)不執(zhí)行上級行稽核工作部署,未按時完成上級行指定稽核任務(wù)的;(二)違反稽核工作雙重負(fù)責(zé)規(guī)定,不對上級行稽核部門負(fù)責(zé),影響稽核工作垂直管理的;(三)違反正?;斯ぷ鞒绦虻?;(四)違反保密規(guī)定,擅自透露有關(guān)稽核內(nèi)容的;(五)丟失被稽核單位提供的重要賬務(wù)資料的;(六)未按規(guī)定實(shí)施后續(xù)稽核,影響監(jiān)督整改效果的。第一百四十條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分:(一)押運(yùn)途中擅離職守,形成一人押運(yùn)或無人押運(yùn)的;(二)酒后執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)或在押運(yùn)途中飲酒的;(三)擅自讓非專職司機(jī)駕駛運(yùn)鈔車,讓無關(guān)人員搭乘運(yùn)鈔車或攜帶易燃易爆物品的:(四)運(yùn)鈔司機(jī)、出納員、押運(yùn)員泄露運(yùn)鈔時間、地點(diǎn)、行車路線、現(xiàn)鈔數(shù)額的;(五)將運(yùn)鈔車挪作他用,造成鈔幣運(yùn)送不及時或發(fā)生被盜被搶等案件、事故的。第一百四十八條 出賣檔案牟利的,給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。第一百五十七條 過失造成公務(wù)車輛丟失的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分。第二十四節(jié)其他違反規(guī)章制度行為及處理第一百六十五條經(jīng)常遲到、早退或長期消極怠工的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分;屢教不改的,應(yīng)予辭退或解除勞動合同。第一百七十三條 利用職權(quán)、崗位索要禮品,參加有可能影響正常執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。第一百八十一條在工作時間進(jìn)行賭博活動、在辦公或營業(yè)場所進(jìn)行賭博活動、或者挪用公款進(jìn)行賭博活動的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。第一百八十九條利用經(jīng)手、經(jīng)管資金、財物之便,貪污本行資金、財物的,給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。在對外交往中接受的禮品,按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)交公而不交公的,按照前款規(guī)定處理。其中盜竊財物折價金額在500元以上的,一律給予開除處分。借用本行資金進(jìn)行非法活動的,或者在借用過程中經(jīng)單位催告不能說明原因,繼續(xù)拖欠不還的,按照前款規(guī)定從重處理。第一百九十一條 因職務(wù)因素接受的禮金、禮券、禮品,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)怯?、交公而不登記、交公的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。第一百八十七條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分:(一)擅自對外提供擔(dān)保的;(二)擅自對外簽訂借款合同或辦理信用證、保函、票據(jù)、資信證明等業(yè)務(wù)的;(三)與客戶串通惡意逃廢本行債務(wù)的。第一百七十九條 在因公出國出境期間,違反外事紀(jì)律,在境外發(fā)生有損國格、人格行為的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。第一百七十一條 利用工作之便侵占客戶利益或故意刁難客戶,損害本行社會形象和社會信譽(yù)的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分。第一百六十三釜私自挪用消防設(shè)施或器材的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。第一百五十四條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分:(一)泄露絕密級國家秘密的;(二)故意泄露機(jī)密級國家秘密或者過失泄露機(jī)密級國家秘密3項(xiàng)以上的;(三)向公眾散布、傳播國家秘密的。第二十二節(jié)違反檔案、印章、保密管理規(guī)章制度行為及處理第一百四十六條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分:(一)不按時歸檔,或歸檔文件材料不齊全,經(jīng)批評教育仍不改正的:(二)將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;(三)擅自縮小檔案接收范圍的;(四)將借閱的檔案損毀、丟失,或擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)制檔案的;(五)明知所保存檔案面I臨危險而不采取有效措施,造成損失的。第一百三十九條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分。第一百三十一條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分:(一)對1 00萬元以上重大案件或重大案件線索隱瞞不報的;(二)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報,導(dǎo)致發(fā)生案件或事故的;(三)阻撓報案或報告案情弄虛作假的;(四)壓案不辦的;(五)利用職權(quán)袒護(hù)或包庇違法違紀(jì)人員的。第十七節(jié)違反計算機(jī)管理規(guī)章制度行為及處理第一百二十三條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分:(一)未按規(guī)定設(shè)置操作級別和權(quán)限的;(二)操作人員未實(shí)行一人一碼,相互借用、共用密碼的;(三)操作人員離崗不按規(guī)定退出系統(tǒng)的:(四)未按規(guī)定定期更換密碼的;(五)操作員崗位變動后不及時更改其操作權(quán)限的;(六)違反機(jī)房設(shè)施及主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等關(guān)鍵設(shè)備保養(yǎng)、檢修和維護(hù)規(guī)程的;(七)違反操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)操作與維護(hù)管理規(guī)程的;(八)違反規(guī)定,在生產(chǎn)用機(jī)上進(jìn)行與業(yè)務(wù)無關(guān)的操作,或者使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的軟件的;(九)違反機(jī)房管理制度,擅自允許無關(guān)人員特別是外來人員進(jìn)入機(jī)房重地的;(十)違反運(yùn)行管理制度,擅離機(jī)房,不按規(guī)定時間和要求監(jiān)測、監(jiān)視或者監(jiān)控的;(十一)違反軟件操作規(guī)程進(jìn)行操作或在操作中有重大失誤,造成損失的。第一百一十六條未建立移交、歸檔、利用、保管等業(yè)務(wù)合同管理制度,造成業(yè)務(wù)合同損毀、丟失等后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分。第一百一十一條 丟失加密卡的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分。第一百零四條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分:(一)截留利潤、轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)收入、經(jīng)營收入不入賬、虛報盈虧的;(二)從事賬外經(jīng)營、私設(shè)賬外賬、小金庫的:(三)亂擠亂攤成本、擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大開支范圍的。第九十六條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分:(一)有價單證保管違反“證賬’’分管和“證印”分管制度的;(二)有價單證未指定專人保管,未視同現(xiàn)金管理的;(三)有價單證未納入表外科目核算或賬實(shí)不符的;(四)有價單證發(fā)售或簽發(fā)違反“先收款后辦理”原則和銷號控制制度的;(五)營業(yè)終了未發(fā)行或未簽發(fā)有價單證沒有核對并入出納庫房保管的;(六)有價單證發(fā)行期結(jié)束后剩余單證未按規(guī)定上繳的。第八十八條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分:(一)編制虛假或隱瞞重要事實(shí)的財務(wù)會計報告、統(tǒng)計報告的;(二)隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告的;(三)未按分賬制原則組織外匯業(yè)務(wù)核算與編制會計報表的;(四)虛報存款、弄虛作假篡改報表數(shù)字或用貸款轉(zhuǎn)儲,通過內(nèi)部往來科目進(jìn)行空收空付儲蓄存款等違規(guī)操作的;(五)擠占、挪用信用證、銀行匯票、銀行承兌匯票、保函項(xiàng)下的保證金的。第八十條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分:(一)未經(jīng)批準(zhǔn)開辦銀行卡業(yè)務(wù)或擅自發(fā)行金穗卡的;(二)在網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)有設(shè)備正常情況下,未按要求開通有關(guān)銀行卡功能和提供服務(wù)的;(三)分支機(jī)構(gòu)不及時清算銀行卡資金或出現(xiàn)差錯未及時進(jìn)行調(diào)整的;(四)不及時維護(hù)自動柜員機(jī)(ATM)、銷售點(diǎn)終端(POS)或其他相關(guān)設(shè)備,影響用卡環(huán)境的;(五)未執(zhí)行崗位制約制度,混崗操作的。第七十二條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過處分:(一)原貸款資料、原銀行卡發(fā)卡資料或有關(guān)核銷資料未專戶登記、入檔和保管的:(二)對已批準(zhǔn)核銷的貸款或其他損失,未建立健全監(jiān)督檢查制度,或未定期實(shí)施檢查的;(三)為掩蓋責(zé)任,對應(yīng)核銷的銀行卡透支呆賬和其他損失,不申報核銷、長期掛賬的。第六十三筮有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分:(一)不開具水單,為客戶私自兌換外幣的;(二)違規(guī)簽發(fā)《攜帶外匯出境許可證的;(三)未經(jīng)總行授權(quán)在境外開立賬戶,或未按規(guī)定使用境外賬戶的;(四)違反外匯局對外幣賬戶管理規(guī)定,為客戶辦理外匯資金收付的。第五十五條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分:(一)未按規(guī)定將《貿(mào)易進(jìn)口付匯核銷單》全部送外匯局的;(二)向未填寫《貿(mào)易進(jìn)口付匯核銷單》的客戶售付匯的。第四節(jié)違反外匯業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理第四十七條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理:(一)未按規(guī)定將外匯業(yè)務(wù)審批情況向上級行報備、備案的;(二)未按規(guī)定填報上級行要求的各類外匯業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表的。第四十條 信貸審批過程中,有下列行為之一的。第三十二條信貸調(diào)查過程中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分:(一)幫助客戶編造虛假材料套取銀行信用的;(二)對發(fā)現(xiàn)的重大問題故意隱瞞,誤導(dǎo)貸款審查的。第二十四條二級分行及以上各級行有權(quán)監(jiān)督部門不按規(guī)定對分支機(jī)構(gòu)、職能部門授權(quán)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督,或發(fā)現(xiàn)越權(quán)行為不制止、不糾正的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。一年期滿仍不能調(diào)離的,予以辭退或解除勞動合同。通報批評可以單獨(dú)作出,也可以依據(jù)本辦法與經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分合并作出。因過失犯罪被判處三年以下有期徒刑或其他較輕刑罰,如本人一貫工作表現(xiàn)良好,犯罪后能夠認(rèn)真檢討并有悔過表現(xiàn),在群眾中未造成惡劣影響的,可以根據(jù)實(shí)際情況給予留用察看處分。單獨(dú)適用罰款的處罰,每人每次不得低于人民幣20元,具體按照總行稽核處罰規(guī)定執(zhí)行。已與本行解除勞動關(guān)系的人員,經(jīng)查實(shí)在本行工作期間有違規(guī)行為的,可以提出處理建議,按照有關(guān)移送和處理的規(guī)定,移送其現(xiàn)所在單位進(jìn)行處理。并且通過對各項(xiàng)管理?xiàng)l例及施行方法的理解加強(qiáng)自身的管理力度。因此,系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會此次規(guī)章制度宣講教育活動,強(qiáng)化自我保護(hù)意識,做到嚴(yán)密防范,進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。一、對這次教育活動的心得體會:在領(lǐng)導(dǎo)確定在行內(nèi)開展規(guī)章制度教育宣講活動后,我能從思想上高度重視,積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,做好筆記。有時沒能全面的總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。第三條本辦法規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員,是指不履行或不正確履行職責(zé),對違規(guī)事實(shí)的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的員工,包括高級管理人員、主管人員和一般員工。一般不適用本辦法有關(guān)紀(jì)律處分的規(guī)定。第十條 因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的,同時應(yīng)給予扣發(fā)考核性工資的經(jīng)濟(jì)處罰;受到降級(含)以上紀(jì)律處分的,一律解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第十四條紀(jì)律處分期滿后,經(jīng)受處分人提出申請,由原處理行決定是否解除處分。離崗清收期間,按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。第十九條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)在第三章規(guī)定的具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從重或加重處理,直至開除或解除勞動合同:(一)以牟取私利為目的或內(nèi)外勾結(jié)實(shí)施違規(guī)行為的;(二)因違規(guī)行為造成事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)營風(fēng)險或者經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損害的;(三)多次違規(guī),屢教不改的;(四)在共同違規(guī)行為中負(fù)主要責(zé)任的;(五)干擾、妨礙、阻撓、抗拒調(diào)查和處理的;(六)隱瞞事實(shí)真相或者偽造、隱匿、篡改、毀滅證據(jù)的;(七)發(fā)生違規(guī)行為后,不采取積極措施挽回影響或防止損失發(fā)生、擴(kuò)大的;(八)對檢舉人、證人、鑒定人、調(diào)查處理人打擊報復(fù)的;(九)指使、教唆、強(qiáng)迫他人實(shí)施違規(guī)行為的:(十)違規(guī)后逃匿的:(十一)違規(guī)行為造成其他嚴(yán)重后果的。第二十七條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分:(一)未經(jīng)授權(quán),辦理同業(yè)拆借、債券交易、債券回購等融資業(yè)務(wù)的;(二)違規(guī)從境外拆入或者向境外拆出資金的;(三)違反利率管理規(guī)定或超越利率授權(quán)吸收協(xié)議存款和大額外存款的;(四)違反貸款利率管理規(guī)定,造成貸款利息少收,損失金額5萬元人民幣以上,1 0萬元人民幣(含1 0萬元)以下的;(五)擅自進(jìn)行權(quán)益性投資的。第三十五條 信貸審查過程中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分:(一)隱瞞審查中發(fā)現(xiàn)重大問題的;(二)不堅(jiān)持獨(dú)立審查原則,按照他人授意進(jìn)行審查的。第四十二條 信貸審批過程中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分:(一)違規(guī)審批發(fā)放異地貸款的;(二)違規(guī)審批未落實(shí)保證金制度的票據(jù)承兌業(yè)務(wù)的;(三)違反規(guī)定,向國家明令禁止的行業(yè)或企業(yè)發(fā)放信用的;(四)未經(jīng)特別授權(quán),超過核定的客戶最高授信額度審批發(fā)放信用的。第五十條 辦理國際結(jié)算出現(xiàn)糾紛或結(jié)算事故不及時處理和上報的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告處分。第五十八條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分:(一)未經(jīng)外匯局批準(zhǔn),向保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)售匯的;(二)未經(jīng)外匯局批準(zhǔn),為沒有代理權(quán)的外商投資企業(yè)或沒有進(jìn)出口代理權(quán)的生產(chǎn)型企業(yè)辦理代理進(jìn)口項(xiàng)下售匯的。第六十七條在不良貸款清收、處置過程中,因失職造成本行債權(quán)不能落實(shí)或?qū)е沦J款損失的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。第六節(jié)違反儲蓄存款業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理第七十五條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過處分:(一)無特殊原因庫存現(xiàn)金超限額的;(二)現(xiàn)金交接沒有按券種登記的;(三)事后監(jiān)督人員不堅(jiān)持按日核對賬目的;(四)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行交接班時未作交接登記,或違反規(guī)定調(diào)劑現(xiàn)金、儲蓄重要空白憑證的;(五)未按規(guī)定辦理代扣、代繳儲蓄存款利息所得稅的;(六)違反“實(shí)名制”規(guī)定辦理儲蓄賬戶開立手續(xù),或開戶審查不嚴(yán)的;(七)辦理儲蓄賬戶當(dāng)日存入款項(xiàng)的取現(xiàn)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)時,未按規(guī)定進(jìn)行操作的;(八)儲蓄賬戶的大額現(xiàn)金管理,未按規(guī)定操作的;(九)事后監(jiān)督與前臺私自互相替班和同崗辦公的;(十)營業(yè)終了沒有執(zhí)行雙人
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