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正文內(nèi)容

四比四創(chuàng)承諾活動簡報(存儲版)

2024-10-13 11:42上一頁面

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【正文】 年組織黨員干部參加集體學習的時間不少于24次,每名黨員干部每個季度至少閱讀一本書。年內(nèi),各股室所隊要深入基層、企業(yè)、群眾,傾聽意見建議,解決實際困難,及時回應期待。積極探索工作實踐中好的做法和經(jīng)驗,圍繞解決工作中的熱點、難點問題進行方式方法創(chuàng)新,爭取取得一批好的實際工作成果。每月末對各股室所隊人員完成工作情況進行考核,評選每月學習之星、服務之星、崗位之星等,考核結(jié)果通過會議、文件資料、宣傳專欄等形式及時通報。(4月1日至10月31日)。局黨支部要切實提高認識,加強領(lǐng)導,成立活動領(lǐng)導小組,工作任務明確到人,要精心組織,確保創(chuàng)建活動整體推進。主要包括:黨的十八大、十八屆三中全會精神、《黨章》、《厲行節(jié)約反對浪費》、中央“八項規(guī)定”、群眾路線教育實踐活動系列讀本等。所有參加學習的人員,確因工作原因不能參加集中學習的,必須向黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組書面請假。學習紀律“嚴”。學習內(nèi)容“全”。五、工作要求。局黨支部通過發(fā)放問卷、召開座談會和運用網(wǎng)絡等多種形式,廣泛聽取群眾意見。按照“權(quán)責一致、責任到人、便于考核”的原則,科學劃分崗位職責,合理確定目標任務,努力做到分工明確、責任明確,確保工作落實到位。積極參與市委宣傳部開展的以“沖刺百強縣,我們怎么干”為主題的解放思想大討論活動,圍繞市委、市政府中心工作、重點工作,提出創(chuàng)新目標和創(chuàng)新計劃,努力變經(jīng)驗性思維、習慣性思維為超前性思維、創(chuàng)新性思維,想問題、出主意更加貼近形勢任務的需要。在黨員干部隊伍中大力倡導以人為本的核心價值理念,真誠傾聽群眾呼聲,多為基層和群眾辦實事、辦好事。結(jié)合我局實際情況,具體實施方案如下:一、指導思想圍繞市委提出的“大干新三年,沖刺百強縣”目標,以激發(fā)機關(guān)活力、服務科學發(fā)展為主題,以提升工作效能、打造最佳環(huán)境為著力點,扎實開展“四創(chuàng)四比”活動,努力推進全局黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變,干部隊伍素質(zhì)明顯增強,工作效率和服務水平明顯提升,為加快建設幸福資興提供堅強的組織保證。第三篇:十二中四創(chuàng)活動簡報六盤水市十二中舉行“四創(chuàng)”主題實踐活動啟動大會根據(jù)六盤水市“四創(chuàng)”活動要求,鐘山區(qū)要在2014年取得“貴州省文明城區(qū)”稱號。二是設立“大腳板”獎項。五是“網(wǎng)上網(wǎng)下”宣傳展形象。積極發(fā)揮***老師的典型輻射作用,組織開展“***老師先進事跡”宣講活動,廣泛宣傳***老師 “大愛無疆、扎根天山、傾情奉獻”的精神,從**縣到**地區(qū),將***老師的先進事跡在天山南北廣為傳播。開展自查自糾活動,每位援疆干部人才自查自找身上存在的“短板”,列出問題清單、整改清單,一項項抓好整改。目前,23名黨員中已有18名黨員講授“微黨課”。四是狠抓執(zhí)紀問責。制定出臺《**市援疆建設資金管理辦法》《寧波市援疆項目管理辦法》等10個管理制度,從制度層面確保援疆項目和資金安全。始終把學習作為重要任務之一,結(jié)合“兩學一做”專題教育活動、“學轉(zhuǎn)促”專項行動和“三承諾一決心”活動,采取中心組集中學、個人自學、“周三夜學”、專題讀書學、討論交流學等多種形式,深入學習總書記系列重要講話精神、第六次全國對口支援新疆工作會議精神、省第十四次黨代會精神、省委**書記赴疆考察指示精神和省市援疆指揮部指揮長會議精神等內(nèi)容。**市援疆指揮部對此高度重視,堅持早謀劃、早準備,落實高標準、嚴要求,創(chuàng)新開展“四講四有”活動,全力打好“五張牌”,確?!八谋人膭?chuàng)”活動落到實處,抓出實效。一是建立結(jié)對幫帶機制。每月底組織生活會上,要求每位黨員結(jié)合工作實際,從兌現(xiàn)承諾事項情況、存在的問題不足和今后改進努力的方向等三個方面作出自我總結(jié)、評價。公開承諾分類別,黨員明責辦實事。三是“比”,即比選評優(yōu)。結(jié)合民主評議黨員、“雙述雙評”工作,各基層黨組織及黨員對落實公開承諾情況進行自查,并定期組織群眾對黨組織和黨員落實承諾的情況按照“滿意、基本滿意、不滿意”進行評議,并通報評議結(jié)果;對于群眾提出的意見,積極加以改進。二是方案謀劃學。一方面,強化內(nèi)部制度落實。邀請專家到指揮部作專題講座,進一步解讀紀律要求。在市指揮部全體人員的自覺遵守和積極配合下,今年來沒有發(fā)生涉及援疆干部人才的違法違紀現(xiàn)象。指揮部紀委定期抽查工作日志。每周三結(jié)合專題讀書會、援疆項目推進會、中心組學習等,開展“一周一學習”;每周六集中開展“一周一鍛煉”,提高援疆干部人才身體素質(zhì);通過集體學習、談話談心等形式實現(xiàn)“一周一交流”;豐富文體娛樂活動,進行“一月一比賽”;發(fā)揮“黨員書屋”陣地作用,做到“一月讀一本書”;通過外出交流開拓援疆干部人才眼界,做到“一月一考察”;加強衛(wèi)生內(nèi)務管理,實現(xiàn)“一月一評比”;圍繞工作目標任務,每月匯總項目推進、產(chǎn)業(yè)招商、信息宣傳等各項任務推進情況,進行“一月一總結(jié)”,確保工作有序推進;以真情溫暖人,做到“一月一次集體生日”;每年開展一次民主評議活動,全面評價干部人才“四比四創(chuàng)”情況,“一年一評議”結(jié)果與考核、評優(yōu)評先和優(yōu)秀干部人才推薦
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