【正文】 開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，明確了活動的目標要求、主要內(nèi)容及實施步驟，希望大家深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。自2001年漢陽水務(wù)局成立以來，為保障全市人民生命財產(chǎn)安全、促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出了巨大貢獻。這次開展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動，根本目的就是通過作風(fēng)建設(shè)，不斷推進全區(qū)水務(wù)系統(tǒng)繼續(xù)解放思想、推進科學(xué)發(fā)展，求真務(wù)實、真抓實干，勤政廉政、艱苦創(chuàng)業(yè)，搶抓機遇，加快水務(wù)改革與發(fā)展，為促進全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力的支撐。著力解決節(jié)奏緩慢、效率低下的問題。有的干部雖然年輕，但看不到盼頭，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心；有的在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，對下發(fā)的文件不學(xué)習(xí)，對工作不研究，怕動腦筋，怕費心思；有的干部職工工作得過且過，當一天和尚撞一天鐘，有的甚至只做和尚不撞鐘，整天無所事事；有的以不會不懂業(yè)務(wù)為由，工作長期不上手，自己不愿意干，卻喜歡評論干工作的人；有的長期不學(xué)習(xí)，一張文憑管終生，存在不愿學(xué)、不想學(xué)、不用學(xué)，工作太忙沒時間學(xué)的借口，平時不看書、不讀報、不看新聞，一些政 策法規(guī)包括自己分內(nèi)的工作也不清楚。這些思想表現(xiàn)在一些人身上，工作熱情減了，“活動”熱情高了，整天想請吃請喝，交了一批酒肉朋友，考慮工作不多，以己為中心，有利就圖，無利就事不關(guān)己高高掛起。著力解決弄虛作假，急功近利的問題。三、精心組織，確?！案刹柯毠ぷ黠L(fēng)建設(shè)年”活動取得實效干部職工作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，既要狠抓當前，又要立足長遠。查處問題是教育，積極預(yù)防引導(dǎo)也是教育。今后將加大對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，將廉潔理財、集體理財納入民主生活會、支部會、述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查的重要內(nèi)容，自查自糾，接受群眾監(jiān)督，要加大資金管理，控制好財政消耗性支出，對財務(wù)的資金決算、工程建設(shè)招投標、物資采購、預(yù)算外資金收支等方面加大監(jiān)管，著力整治以福利補助為名濫發(fā)財物的行為，著力整治工程建設(shè)中的經(jīng)濟違規(guī)問題，對今后的工程不能搞暗箱操作，必須報局黨委審批，對工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié)特別是招投標、經(jīng)費結(jié)算等方面，嚴格實施監(jiān)督，要按照“工程事前要報告，局紀委全程跟蹤監(jiān)督，逐級驗收，定期審計”的監(jiān)督原則，大力整治籌措資金的管理和使用，堵塞漏洞。深入開展“讀書”活動，每名干部職工每年讀3本以上好書，記讀書筆記不少于3萬字，撰寫心得體會、理論文章不少于3篇；對上級的精神理解得更加透徹，對我們的工作性質(zhì)理解得更加到位，對本系統(tǒng)，本行業(yè)的職能定位、工作狀況把握得更加準確，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力更進一步的提升。通過進一步落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗的各項制度，使全局廣大干部職工嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，使各級領(lǐng)導(dǎo)秉公用權(quán)、廉潔從政。二要精心組織實施。三要加強督查指導(dǎo)。據(jù)我了解，王局長在2011總結(jié)工作會上強調(diào)要把今年作為作風(fēng)建設(shè)之年，有些同志對抓作風(fēng)建設(shè)還存在著這樣或那樣的想法和顧慮。強調(diào)四點，一是考察制度。同志們，開展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動，是今年我局工作中的一件大事，意義深遠，責(zé)任重大。培養(yǎng)好中青年干部，平時給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓他們脫穎而出。二是“只有會自省的人，才是能不斷進步的人”，要學(xué)會自省，既要看到成績，又要看到不足，自己才能不斷進步。五要人人重視，人人參與。當前水務(wù)建設(shè)等各項任務(wù)十分繁重。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。通過集中整頓，使局領(lǐng)導(dǎo)班子，各隊所班子成員貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策的態(tài)度更加堅決、行動更加迅速、措施更加有力，真正把心思和精力用在區(qū)委、區(qū)政府的重大決策上，用在我區(qū)水務(wù)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展上，使活動達到最佳效果并轉(zhuǎn)換為成果，取信于民。通過開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，學(xué)習(xí)型的干部隊伍”活動，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步提高理解力，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，深刻體會自己肩負的職責(zé)。“撥亮一盞燈，照亮一大片”注重發(fā)揮正面典型的示范效應(yīng)，用積極因 素來克服消極因素，注重樹立不同層次、不同崗位的勤政廉政先進典型，既要有先進科室、先進班組又要有先進個人，力求形成“系統(tǒng)性”、“立體型”的先進典型群體；四要抓監(jiān)督機制。繼續(xù)開展向先模人物金幫紅和金幫紅班組學(xué)習(xí)活動，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)、開展基層組織建設(shè)服務(wù)年活動”，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持和完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)等各類學(xué)習(xí)制度，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，做學(xué)習(xí)型干部職工；二要抓預(yù)防。這些問題雖然在少數(shù)或極個別人身上，但希望大家做到有則改之無則加勉。主要表現(xiàn)為個人素養(yǎng)差，工作上搞特權(quán)，只要組織照顧，不要組織原則，愛發(fā)牢騷，講怪話，對上級的政策評頭論足，當面不講，背后亂講，亂發(fā)表議論；有的只琢磨人，不琢磨事，有的拉幫結(jié)派，搞“小圈子”，熱衷于“搞內(nèi)耗”，挑事做；有的形象差，不注重禮節(jié)禮貌，見到領(lǐng)導(dǎo)、同志視而不見，從不打招呼，有時公務(wù)場合不注重儀容儀表，舉止不雅；有的大會小會晚來早走，隨意進出、接手機、打電話；有的黨性修養(yǎng)差，隨意聽信、傳播流言蜚語和違反政治紀律的小道消息；有的心態(tài)不平衡，左攀右比，官位低、收入低，就到處找、到處告，甚至子虛烏有；有的服務(wù)態(tài)度差，衙門作風(fēng)盛行，門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾生、冷、橫、硬，對服務(wù)對象吃、拿、卡、要，有利越位，無利缺位；有的本位主義嚴重，各部門本應(yīng)該“一盤棋”，相互支持、相互配合、相互包容，凡一事當前，不是看大局、看發(fā)展，而是總首先考慮部門利益、個人利益，把公共權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化。主要表現(xiàn)為個別干部職工工作浮躁，工作說起來頭頭是道，干起來卻馬馬虎虎；特別是個別人習(xí)慣于當“二傳手”，虛于應(yīng)付，不善于抓落實，把任務(wù)壓給下面，把矛盾上交上面，當“甩手掌柜”；遇到困難能躲就躲，能推則推，有的喜歡迎來送往，“處處靠關(guān)系”的思想在加重，“組織是靠山”的觀念在淡薄。著力解決混天度日，無所事事的問題。我們提出作風(fēng)建設(shè)年，就是要統(tǒng)一思想，凝聚人心，充分調(diào)動起全局的精氣神和積極性，這樣才能應(yīng)對挑戰(zhàn)，確保在這歷史關(guān)鍵時刻，守住陣地、不打敗仗。區(qū)委、區(qū)政府提出今后重點著力抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大產(chǎn)業(yè)項目及改善民生等，就是要我們抓住中央出臺一號文件的機遇，重點謀劃和實施水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水土保持生態(tài)建設(shè)、湖泊水資源治理、水源保障工程等一大批興水利、除水害、保安全、惠民生的水利項目，并作為水利 建設(shè)突破口來抓，力爭更多地水利建設(shè)項目落地漢陽，為全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力支持。立黨為公、執(zhí)政為民，是貫徹落 實“三個代表”重要思想的根本要求，以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。第五篇：在全局干部職工作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話在局作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話同志們：經(jīng)局黨委研究決定，我局今年決定開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，服務(wù)基層，推動發(fā)展”為主題的“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動，具有重大的意義。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室、單位負責(zé)人要切實擺正位臵，率先垂范，凡是要求下級做到的，本級要首先做到；要求干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)自身要首先做到，爭當作風(fēng)建設(shè)的帶頭者。使我們的組織紀律進一步嚴明，機關(guān)工作效率全面提高，每名干部職工都恪盡職守，堅守崗位，盡職盡責(zé)，不出現(xiàn)絲毫的麻痹和懈怠。把各項工作任務(wù)全部落實到具體人，目標、責(zé)任清楚，分工負責(zé)，協(xié)調(diào)推進。一是要強化學(xué)習(xí)意識，加強修養(yǎng)，提高素質(zhì)。因此，必須標本兼治、長短結(jié)合，在解決好突出問題的同時，注重從制度建設(shè)入手，使教育整頓活動中形成的好做法、好經(jīng)驗固定下來，長期見效。開展這次活動，整頓干部不是目的，而最終目的在于轉(zhuǎn)變觀念、提升意識，解決問題、促進工作。這次教育整頓是內(nèi)部活動，不怕暴露問題，問題找到了，原因查實了，徹底解決了，自然會推動經(jīng)濟社會的發(fā)展，取得事業(yè)的成功。今天會上印發(fā)了我局的《實施方案》，對教育整頓活動做出詳細的安排。充分認識開展干部思想作風(fēng)教育整頓活動的重要性和必要性，切實增強搞好教育整頓的緊迫感、壓力感和責(zé)任感。個別干部執(zhí)行政策時，以感情代政策、以好處代原則。極少數(shù)科室之間相互通氣少，分工如分家，通過相互協(xié)商、主動聯(lián)系能辦成的事，卻因人為原因使前來辦事的人忙得團團轉(zhuǎn)。有些同志對本部門工作職責(zé)不清，工作缺乏計劃性和科學(xué)性，對群眾提出的要求答復(fù)比較輕率，隨意性比較大，缺乏誠信和責(zé)任性。有些事情雖然存在著可操作性不強的問題，但也不排除極少數(shù)人故意拖沓、有意不作為的情況?？偟闹v，我局的干部隊伍是一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的隊伍。今后，全局各股室要以重塑“窗口”單位新形象為切入點，找準自己的定位，優(yōu)化自身的服務(wù)水平，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，如果因你一人之行為，損害了群眾的根本利益，損害了房管局的整體形象，我們決不姑息，該給黨紀處分的給處分，該開除的開除，負有刑事責(zé)任的將移交司法機關(guān)進行處理。二是要求真務(wù)實，真抓實干促發(fā)展。凡屬權(quán)限和辦理范圍的事項，必須在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，做到有諾必踐、取信于民。對頂著不辦、借故不辦或拖著不辦的，要堅決追究主要領(lǐng)導(dǎo)和當事人的責(zé)任。健全完善學(xué)習(xí)制度和考核辦法，理論學(xué)習(xí)要做好學(xué)習(xí)筆記，定期檢查公布；科室單位主要負責(zé)人每年要撰寫至少2篇讀書筆記或調(diào)研文章，切實增強學(xué)習(xí)效果。這次作風(fēng)整頓要達到什么樣的效果呢？我認為檢驗的標準只有一個，就是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。這樣的干部如何能讓群眾滿意和信服？（五）紀律松弛，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。就我們房管局而言，總的看，我們這支隊伍是有戰(zhàn)斗力的，是可以信賴的。二、緊密結(jié)合實際，以此次活動促進長垣治黃事業(yè)發(fā)展我們這次思想作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊第三篇：在全局干部職工思想作風(fēng)建設(shè)動員會上的講話在全局干部職工思想作風(fēng)建設(shè)動員會上的講話（2009年2月19日）東光縣房管局局長黃立功同志們：今天，我們在這里召開“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會，主要任務(wù)是全面貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的講話精神和省、市關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的決定，安排部署我局開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的目標任務(wù)、具體要求，認真分析房管局作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，查找存在的問題并進行整改。七是工作不夠深入，督促檢查不到位。一是思想觀念保守，不思進取。5月19日和5月23日，省市局先后召開了思想作風(fēng)建設(shè)動員大會，針對此項工作做出了重要部署。上下級之間，同志之間，要本著懲前毖后，治病救人，有則改之，無則加勉的原則，開展批評與自我批評。各部門負責(zé)人要切實負起責(zé)任，帶頭參加活動，做到全局動員，一級抓一級，一級帶一級，干部帶職工，切實落到實處，見到成效。加強民主執(zhí)政建設(shè)，扎實推進政（廠）務(wù)公開、民主理財、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、定期召開民主懇談會，是我們著力構(gòu)建和諧治黃新局面的重要舉措，是落實中央依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政要求的具體體現(xiàn)，也是對思想作風(fēng)建設(shè)成效的重要檢驗。要在全局黨員中深入開展學(xué)習(xí)《黨章》及《八榮八恥》教育活動，每位黨員都要向所在黨支部提交以遵守政治紀律為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)體會，在崗位上、在責(zé)任中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。要通過解放思想來促進發(fā)展，用創(chuàng)新精神破解前進中的矛盾和困難，各部門要緊扣創(chuàng)新進步這一時代主題，大力提倡勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，反對因循守舊、不思進取，使廣大干部職工自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，以寬廣的眼光觀察當今中國水利，力爭把握當代黃河治理開發(fā)和管理的脈搏，研究新情況、解決新問題，樹立強烈的創(chuàng)新意識，總結(jié)新鮮經(jīng)驗，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，不斷推動觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，為長垣治黃事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的發(fā)展動力。這些工作能不能按時按要求、高質(zhì)量的完成，再上新臺階，與各部門負責(zé)人和廣大職工群眾的思想作風(fēng)和精神狀態(tài)密切相關(guān)。對于以上問題，我局有所存在，必須引起我們高度警覺和重視，并采取切實有效措施加以解決。五是管理粗放，不注重細節(jié)，缺乏科學(xué)認真的態(tài)度，干工作不講究質(zhì)量，只滿足一般完成而已，缺乏做細做精做優(yōu)的意識?？偨Y(jié)取得的成績，有一條重要經(jīng)驗，就是有良好的思想作風(fēng)和善打硬仗敢打硬仗的工作作風(fēng)作保證，是大興求真務(wù)實之風(fēng)，弘揚求真務(wù)實精神的結(jié)果。5月19日和5月23日，省市局先后召開了思想作風(fēng)建設(shè)動員大會，針對此項工作做出了重要部署。一是思想觀念保守，不思進取。七是工作不夠深入，督促檢查不到位。二、緊密結(jié)合實際，以此次活動促進長垣治黃事業(yè)發(fā)展我們這次思想作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞長垣治黃建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以貫徹落實“八榮八恥”社會主義榮辱觀為契機，以解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新為動力，以密切聯(lián)系職工群眾、開展批評與自我批評為核心，以增強各部門的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，加強思想作風(fēng)教育，推進制度建設(shè)，集中解決存在的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)