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正文內(nèi)容

在20xx年全縣干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話(存儲(chǔ)版)

2025-10-14 11:24上一頁面

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【正文】 系,營(yíng)造相互理解、相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)的工作氛圍??h紀(jì)檢、組織、督查部門要切實(shí)發(fā)揮作用,加強(qiáng)督查指導(dǎo),促進(jìn)工作落實(shí)。要本著實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度,認(rèn)真結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位干部職工的作風(fēng)實(shí)際,抓住存在問題的根本點(diǎn),找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn),做到普遍問題全面改,突出問題重點(diǎn)改,個(gè)性問題突擊改,增強(qiáng)作風(fēng)整頓活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性??h委在前一段時(shí)間下發(fā)了《XX意見》,我們要以貫徹落實(shí)意見精神為契機(jī),嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持以更強(qiáng)的工作意識(shí),更硬的工作措施,更靈活的工作方法,深入工作一線,狠抓工作落實(shí),爭(zhēng)做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的表率。要明晰責(zé)任,凡是安排的任務(wù)、部署的工作在落實(shí)的過程中要明確責(zé)任人、辦結(jié)時(shí)限、責(zé)任追究,并付諸實(shí)施,切實(shí)解決有礙執(zhí)行的問題。工作執(zhí)行難,就是“一把手”的執(zhí)行力弱。以上種種的現(xiàn)象雖然存在于少數(shù)機(jī)關(guān),表現(xiàn)在個(gè)別干部職工身上,但影響惡劣,危害很大,如果不加以轉(zhuǎn)變,影響的將是我們整個(gè)干部隊(duì)伍的外在形象和穩(wěn)定性,還有老老實(shí)實(shí)干工作的干部職工的積極性,更重要是影響群眾對(duì)我們的信任和依賴。有的對(duì)待縣委、縣政府的工作部署,充當(dāng)“二傳手”,安排給干部就不管不顧,根本不過問工作進(jìn)度和完成情況。有的機(jī)關(guān)部門門難進(jìn)、臉難看、話難問、事難辦,對(duì)待長(zhǎng)者毫無禮貌,對(duì)待群眾百般刁難,嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象;有的鄉(xiāng)村干部方法簡(jiǎn)單,作風(fēng)粗暴,落實(shí)工作不講究方式方法,不懂得宣傳群眾,只懂得呵斥群眾;有的違法行政,以勢(shì)壓人,嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系。這些成績(jī)的取得,與全縣廣大干部群眾的扎實(shí)工作、勤政敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)是分不開的,是值得肯定的,也充分說明了我縣各級(jí)干部作風(fēng)的主流是好的。近年來,我們?cè)诎l(fā)展基礎(chǔ)薄弱、維穩(wěn)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,始終保持了經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步健康發(fā)展、社會(huì)政治大局穩(wěn)定、人民群眾安居樂業(yè)的良好態(tài)勢(shì)。第三,行事蠻橫,誤組織事,冷群眾心。我們有的干部怕挑重?fù)?dān)、怕干實(shí)事、怕負(fù)責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕得罪人,遇到好事就往前湊,遇到難事或沒有好處的事就推諉扯皮,四處“踢皮球”,困難面前縮頭縮腦,矛盾面前繞來繞去,是非面前裝聾賣傻。有的干部缺乏學(xué)習(xí)理論的興
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