【正文】 支下轄三個支部，分別是：一支部，即機關支部；二支部，即離退休支部；還有稽查大隊支部。黨務干部對待工作要有很強的自覺能動性，要自己理事情來做，不要敲一下動一下，甚至敲了還不動。現(xiàn)在半年才收一次黨費，這不是把黨的生活搞成形式了嗎？當然，我不加“主義”二字。稽查大隊就是這么搞的，我們很多隊員下班之后，顧不上吃飯，餓起肚皮來參加大隊晚上舉行的政治學習會，照樣能坐兩三個小時，機關的同志為什么不能這樣？轉變機關作用，就是要從這些點點滴滴的事情做起。二是加強教育和引導。同時，要充分發(fā)揮共青團組織的作用，要求團組織經(jīng)常向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為黨的發(fā)展對象，并逐步形成制度?！眳s建造不停。這個故事還啟示我們，在開展機關作風教育整頓活動中要以理服人，循循善誘，要注重運用正反兩個方面的典型教育干部職工。勝利一定是屬于我們的。會議強調(diào)：要正確認識和處理公路建設與道路運輸?shù)年P系；建設是生產(chǎn)力，管理也是生產(chǎn)力；公路建設是基礎，發(fā)展運輸是目的；必須樹立“一手抓公路建設，一手抓道路運輸”的“兩手抓”思想，象抓公路基礎設施建設那樣，把道路運輸工作擺到重要議事日程，加強領導，統(tǒng)籌安排。為了如期實現(xiàn)運管隊伍建設三年奮斗目標，今冬明春，我處將采取三項措施，鞏固和發(fā)展整頓和民主評議行風已經(jīng)取得的積極成果。二、牢牢抓住機關作風教育整頓活動的核心問題：怎樣從思想政治上建設運管隊伍。同志們，在市級機關開展作風整頓，是我市積極興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，認真落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的重要舉措，是密切聯(lián)系我市改革開放和現(xiàn)代化建設實際，貫徹黨的十六大和市第五次黨代會精神，加快推進“三個轉變”，實現(xiàn)瀘州經(jīng)濟和社會發(fā)展新跨越的具體實踐。深入學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持理論聯(lián)系實際，就要把握“相信誰，依靠誰，為了誰”這個“分水嶺”，端正依法行政思想，創(chuàng)新行政理念，切實解決為誰行政、為誰服務的問題，就要帶著對人民群眾濃厚的感情開展工作，時時以人民的根本利益作為行政的前提，從維護群眾看得見、感觸最深的問題著手，實實在在解決群眾最關心的熱點、難點問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得廣大人民群眾的支持和擁護。我們必須保持清醒的頭腦，發(fā)揚艱苦奮斗，求真務實，開拓創(chuàng)新的作風，鞏固和發(fā)展當前的大好局面，絕不能讓這個局面毀于官僚主義、形式主義、本位主義等衙門作風。近年來，我市先后發(fā)生了多起有關作風建設的案件，造成了一定的影響。如有一個縣的基層國土所長亂批占地修房，層層上報后，一路綠燈，沒有一個分管領導去實地查看，最后吃了行政官司賠了錢。四是不親民。我們的執(zhí)法人員這樣不按規(guī)定執(zhí)法，違反辦案紀律的行為，是一種嚴重不廉潔的行為，必須嚴肅處理。必須把總體要求同階段性目標結合起來。堅決反對華而不實，弄虛作假、欺上瞞下的作風。廣大機關干部要積極進取，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新。廣大機關工作人員要克服“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”的衙門陋習，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解，問題在一線發(fā)現(xiàn)，措施在一線落實，困難在一線解決，努力成為基層的服務員、群眾的貼心人。堅決反對高高在上，做官當老爺，漠視群眾和企事業(yè)單位實際困難；堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義衙門作風。每個機關干部都要警鐘長鳴，從我做起，從現(xiàn)在做起，為建設清明機關作出自己的貢獻。通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會，公開投訴舉報電話、設置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查進行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進機關作風的迅速轉變。因此，開展作風整頓，各個階段都要堅持邊學邊改、邊整邊改。此外，在前段時期已經(jīng)開展作風整頓和集中紀律教育的zd、組織人事、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，也要根據(jù)全市開展這項工作的總體安排進行查漏補缺，在深化教育鞏固成果上下功夫。在作風整頓中，各地各部門要把整頓工作納入重要日程，切實加強領導，制定周密細致、切實可行的工作方案，做到重點突出，步驟清楚，要求具體。四是必須在作風整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。二是必須開門整頓，接受各方面監(jiān)督。要切實增強廉潔意識、自律意識，加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機制。每個機關工作人員都要想服務對象之所想，急服務對象之所急，憂服務對象之所憂，做到主動服務、及時服務、優(yōu)質(zhì)服務。貼近實際就在于抓落實。盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進取，就是機關工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。經(jīng)貿(mào)合作、商務往來要講誠信，機關工作更要講誠信。通過作風整頓，使全市機關干部政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風上明顯轉變，紀律上明顯增強，真正建設一支廉潔、勤政、務實、高效、奉獻的隊伍。部分干部尤其是領導干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，借機斂財；今年我們已查處了多起類似事件，處理的人員也較重，可為什么此風還是不收斂呢？個別干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，將應由個人支付的費用拿到基層單位報銷。有的干部學風不正、作風不實，官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于評比、表彰和搞達標升級活動。對上級的文件不認真領會、研究，照抄照轉當“收發(fā)室”，有的單位文件報告跟中央、省上的文件基本原樣，沒有自己的實際內(nèi)容，沒有針對實際提出解決問題的措施辦法。我市機關干部隊伍的主流是好的，是一支可以信賴、可以依靠的隊伍。GDP達到＊＊億元，同比增長＊＊%，增幅比同期高＊＊個百分點，比全省平均增速高＊7個百分點，可以說，經(jīng)濟發(fā)展處于歷史最好時期。學習實踐“三個代表”，必須從機關做起，從機關干部自身做起。市紀委、市監(jiān)察局根據(jù)集中紀律教育搜集的意見，重點查找了機關作風存在的21個問題，分析了原因，明確了整改責任，限期治理；組織人事部門征求意見，并重點對超職數(shù)配備領導干部，公務員“凡進必考”，以及不適應從事組織人事工作的人員進行了清理，尤其對個別組織人事干部存在的不正之風、好人主義、優(yōu)越感等思想原因進行了認真剖析，對梳理出的32個方面的問題認真整改；全市zd在整頓中態(tài)度堅決、行動迅速、措施得力，用打攻堅仗的精神抓作風整頓。因此，我們不是把機關作風教育整頓活動看成是孤立的靜止的事物，而是把它放在運管隊伍建設的整體運動之中來加以分析和部署的，使之更具鮮明、生動的思想政治內(nèi)涵和豐富多彩的工作內(nèi)容。我們在整頓和民主評議行風工作的后期，就開始考慮隊伍建設的中長期規(guī)劃，經(jīng)過很長一段時間的醞釀已經(jīng)比較成熟。一、正確認識機關作風教育整頓活動和運管隊伍建設的關系。五十六前，當著中國革命即將迎來高潮的關鍵歷史時刻，毛澤東同志用“愚公移山”這個典故，鼓舞全黨同志下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利。古人最害怕先人之廟作崇，因此公宣子一說住室建在先君廟間恐怕帶來害處時，哀公馬上下令停工。公宣子勸阻說：“房舍過大，多住人則喧鬧，少住人則空曠，希望您酌量。但也要注意掌握標準要適當，不能要求過高。一個軟弱渙散、缺乏戰(zhàn)斗力的黨支部，不可能將先進分子吸引到自己的周圍。只要思想上重視，時間總是可以擠出來的。黨支部的組織委員、黨小組長收繳黨費，實際上是為了增強黨員意識，使每一個同志在交納黨費時接受一次組織觀念的教育。黨務干部要有崗位榮譽感。希望大家不要就事論事，要通過這樁事情，舉一反三，隨時注意謹慎行事，不要因小失大。從思想政治上建設運管隊伍，還要十分注意大力加強中青年干部的黨性修養(yǎng)，使他們始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨；要大力拓寬中青年干部的視野，使他們能夠善于觀察世界大勢和正確把握時代要求；要大力培養(yǎng)中青年干部的戰(zhàn)略思維能力，使他們善于從實際出發(fā)不斷解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題，養(yǎng)成對重大現(xiàn)實問題進行戰(zhàn)略思考的能力和習慣。時代在前進，事業(yè)在發(fā)展，運管隊伍對各方面人才的需求必然越來越大。按照這些規(guī)定和原則處理問題，才能保證民主集中制的貫徹執(zhí)行。無論正副職都要加強學習，努力提高自身素質(zhì)和領導水平，在認識問題、分析問題和處理問題的方式方法上逐步趨向一致，減少無原則糾紛。我們從思想政治上建設運管隊伍，要注意糾正個別同志對集體領導和個人分工負責的關系的不正確的理解，主要表現(xiàn)有三點：一是分工不明確，許多工作表面上大家都管，實則無人負責。黨員個人必須服從黨的組織?！边@是我們黨在領導革命和社會主義建設過程中得出的一個極其重要的認識。這些都為進一步從思想政治上建設運管隊伍打下了堅實的基礎。志存高遠，才是開拓者的氣魄，甘于平庸，只能隨波逐流，更談不上在競爭中贏得優(yōu)勢了。逐漸的你將成為一具腐朽且老化的，失去激情的，失去創(chuàng)造力的機器。競爭意識，是指克服惰性，追求上進。要認真傾聽群眾的呼聲，想群眾之所想，急群眾之所急，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難，為人民多辦實事多辦好事。二是要堅持黨的群眾路線。服務意識，是指寓服務于管理之中，全心全意為人民服務?！贝说谝痪辰缫玻弧耙聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴。不韋遷蜀，世傳呂覽。無私奉獻是需要以“不以物喜，不以己悲”、“居廟堂之高則憂其民，處不江湖之遠則憂其君”、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂樂觀、榮辱觀為支撐的。我們每個運管人員，不僅應該是愛崗敬業(yè)的人，同時也應該是誠實守信的人。有信譽便有人格，無信譽者便無人格；有信譽者受人尊敬，無信譽者遭人鄙視。誠實守信是信譽獲得的前提和保證，有誠信就擁有信譽，無誠信也就無所謂信譽，正所謂“譽從信中來”。因此，愛崗敬業(yè)既是運管職業(yè)道德最基本的內(nèi)涵，也是對運管人員的最基本的道德要求。我們在職業(yè)道德建設方面提倡運管人員要有“三心”“二意”。因此，我們無論是搞機關作風教育整頓，還是學習貫徹處頒三個內(nèi)部條例條令，以及在隊伍建設方面將要采取的一系列措施，都一以貫之地堅持“批評人要講政治”的原則，支持同志們依法行政，維護同志們的正當權益，幫助同志們變壓力為動力，通過狠抓隊伍的規(guī)范化建設，為每一干部職工特別是年輕同志的健康成長和全面發(fā)展創(chuàng)造良好內(nèi)外環(huán)境。”于是父親下來，獨生子騎驢?！斑\管是我家，興旺靠大家”，職工的發(fā)展可以促進運管處的發(fā)展，強大的凝聚力才會產(chǎn)生巨大的生產(chǎn)力。我們和經(jīng)營者“肩并肩”，主要是強調(diào)我們實施行業(yè)管理的根本目的，是團結和帶領廣大經(jīng)營者沿著道路運輸先進生產(chǎn)力的發(fā)展方向闊步前進，也就是說，運管部門及其工作人員的努力方向和根本利益與廣大經(jīng)營者是一致的。為什么有的同志對經(jīng)營業(yè)戶的態(tài)度冷、粗、硬、橫？為什么有的同志吃拿卡要，以權謀私？我看關鍵是位置沒有擺對。我們的知識在快速折舊，可是有許多人總是想用老的定式，用前人留下來的可憐定式來工作，這樣下去總有一天你會回過頭來看，發(fā)現(xiàn)一切已經(jīng)發(fā)生了很大變化——而你，早已落在了時代的后面了。最可怕的不是你知道不知道，最可怕的是你不知道自己不知道。因為如果它也改成大瓶裝，無異于承認自己是追隨者，而且生產(chǎn)設備要大量更改。日本管理專家鐮田勝說，日本就靠小改小革，小步快跑的技術開發(fā)策略來推進企業(yè)發(fā)展，占據(jù)國際市場。馬克思在《資本論》第一卷第二版的跋中說過，辯證法的本質(zhì)是革命的、批判的，辯證法反對任何形式的偶象崇拜。毛主席的哲學思想有一個鮮明的特點，他主張哲學要從哲學家的課堂上和書本里解放出來，變?yōu)槿罕娛掷锏募怃J武器；哲學要與政治、經(jīng)濟、軍事、外交、科技、教育、黨務等具體工作結合起來，使艱深晦澀的哲學原理變成通俗易懂的思想方法、工作方法和領導方法。而效率等于資源投入與最大收獲之比。其次，要做切實有效工作方法的代表。我們要善于把軍事辯證法用在行業(yè)管理上，從戰(zhàn)略上指導工作，特別是要花大氣力研究本地市場結構、資源狀況、技術水平等因素，根據(jù)我市道路運輸經(jīng)濟的特點，確定行業(yè)發(fā)展的主導方向；選擇走專業(yè)化管理，利用規(guī)模優(yōu)勢加快發(fā)展的戰(zhàn)略，正確引導特色運輸產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)。特別是當前正值年末，各部門必須按照規(guī)費征收計劃調(diào)整方案的要求，千方百計，挖掘潛力，確保規(guī)費征收計劃如期實現(xiàn)。如果搞下來，大家還是因循守舊，固步自封，用老辦法解決新問題，那么，隊伍建設必將是乘興而起，掃興而終。我們在研究運管隊伍建設的方針、政策，在運管隊伍建設的實際過程之中，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導。馬克思主義是從實際中來并被實踐所證明了的科學理論，只有聯(lián)系實際，才能真正學懂，也只有聯(lián)系實際才能真正用好。當你放下書本，再來看這個世界，你會發(fā)現(xiàn)世界原來還有更多色彩，還有更多的內(nèi)涵。”可見，書對人類的影響有多大。培訓對二者來說都是不可缺少的。作為領導，我們要支持、組織干部職工學習，使我們運管處成為一個敞開胸懷，接納新知識，擁抱和尋求變革的集體。另外，組織內(nèi)部搭配得當，配合默契，組織與外界能有一體化的整體感。在前一階段學習貫徹處頒三個內(nèi)部條例條令的過程中，很多同志對“從思想政治上建設運管隊伍”這一重要觀點表示出濃厚的興趣，并進一步提出了怎樣從思想政治上建設運管隊伍的問題。這三項工作雖然在內(nèi)容上各有側重，但其性質(zhì)和方法是完全一致的，都是當前我們?yōu)閷崿F(xiàn)隊伍建設三年奮斗目標而采取的實際步驟。這就是我處前一階段開展整頓和民主評議行風工作，學習和貫徹處頒三個內(nèi)部條例條令以及現(xiàn)在正在開展的機關作風教育整頓活動的大背景。請各部門認真組織學習并堅決貫徹執(zhí)行。最近，交通部召開了全國道路運輸工作會議。今天，我代表處黨政在這里鄭重宣布我市運管隊伍建設三年奮斗目標：從2002年起，力爭通過三年的不懈努力，把我市運政管理系統(tǒng)各級領導班子建設成為懂政治、善管理、作風好的堅強核心，使隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平有質(zhì)的提高，隊伍的整體形象和紀律作風明顯優(yōu)化，違規(guī)違紀和腐敗現(xiàn)象從根本上得到遏制，運管工作和運管隊伍在人民群眾中的知名度和美譽度同步持續(xù)上升。希望各個部門的負責同志，要站在運管隊伍建設的全局高度，來認識并落實機關作風教育整頓活動的目標任務和實施步驟，按照活動方案的要求扎扎實實地安排好每一項工作任務，切不可抓而不緊，抓而不實；希望全處每一位同志都要從運管事業(yè)興衰成敗和個人的前途命運這一根本問題著想，按照活動方案的要求，認認真真地參加教育整頓，切不可充耳而聞，我行我素。第一，從思想政治上建設運管隊伍首先要把我們運管處建設成為學習型的組織。所以，在隊伍建設的過程中，我們運管處力求把自身建成學習型的組織。通過對職工進行多方面的培訓，向職工灌輸這樣一個思想：即職工不光是來干活的，而且還是來學習的。一是在這次機關作風教育整頓活動中，按照“四項”教育的整體部署，要求職工重溫毛主席的“老三篇”，黨員干部除了溫習“老三篇”外，還要學習毛主席關于黨風問題和認識論問題的三篇名著：《在七屆二中全