【正文】 ，問題嚴(yán)重的將追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一、直面競爭挑戰(zhàn)，堅(jiān)定加快發(fā)展的恒心信心剛剛過去的一年，我們歷經(jīng)艱辛而又倍感欣慰。這些形象的改善、功能的提升、基礎(chǔ)的夯實(shí)，不僅現(xiàn)實(shí)推動了X的科學(xué)發(fā)展，更為長遠(yuǎn)發(fā)展打開了大通道。在此，我代表縣委、縣政府，向?yàn)榇烁冻鲂燎趧趧拥膹V大干部群眾，向所有關(guān)心、支持、參與X建設(shè)的各界人士，表示衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們必須對面臨的問題保持清醒頭腦。這既是我們爭先進(jìn)位大目標(biāo)決定的，更是應(yīng)對區(qū)域競爭的不二選擇。X作為后發(fā)地區(qū)，一方面，在當(dāng)前各地競相發(fā)展、你追我趕的激烈競爭下，實(shí)現(xiàn)趕超必須要保持高于周邊、領(lǐng)先周邊的速度，對內(nèi)更需要通過發(fā)展凝聚人心、通過變化鼓舞士氣，決不能任由經(jīng)濟(jì)“自由落體”，出現(xiàn)“斷崖式”的失衡發(fā)展，動搖發(fā)展的決心和信心；另一方面，我們經(jīng)濟(jì)總量小、增長潛在空間大，經(jīng)過近年來打基礎(chǔ)、建平臺，基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善、要素保障能力逐步增強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，保持較快增長速度是完全可能的。這些都是各地發(fā)展中的共性問題，我們需要憂患在心、準(zhǔn)備在先，但不能過分的擔(dān)憂和恐慌。一些干部借八項(xiàng)規(guī)定管得嚴(yán)，借新常態(tài)需要壓速度，沒有了干勁，丟了精氣神，甚至玩起大撒把，渾渾噩噩，松松垮垮，不敢碰硬釘子，不愿大膽作為。全縣上下務(wù)必要堅(jiān)定發(fā)展信心、強(qiáng)化目標(biāo)意識，在新的一年大干一場，走出一條既有質(zhì)量效益、又有較高速度的追趕型發(fā)展道路。尤其在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下，我們干事創(chuàng)業(yè)的精氣神絕對不能丟，凝心聚力的好氛圍絕對不能減，需要注重的只是遵規(guī)守紀(jì)按程序的問題，也只有通過務(wù)實(shí)重干，才能應(yīng)對矛盾、破解難題，才能把X不斷推向新的發(fā)展高度。自中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，特別是隨著反腐敗、扭“四風(fēng)”的持續(xù)深入進(jìn)行，黨員干部作風(fēng)可以說是自上而下煥然一新。一方面要看到新挑戰(zhàn)、新壓力。我多次講過，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，并不是不要發(fā)展，不要速度，講求的是有質(zhì)效的速度。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，X與全省、全國一樣，也不能獨(dú)善其身。實(shí)事求是地講，X能夠取得今天的成績，不是要來的，更不是等來的，而是全縣上下用心血和汗水換來的。我們“九湖五河”生態(tài)水城的特色更為突出，國家級千億產(chǎn)業(yè)園區(qū)框架全面拉開，產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體的發(fā)展平臺已經(jīng)確立。第五篇：在全縣作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話在全縣作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話同志們：春節(jié)剛過，大家僅僅休息放松了幾天，就從熱鬧的節(jié)日氣氛中回歸到緊張的工作中，借此機(jī)會，給大家拜個晚年！春節(jié)剛一開班，縣委、縣政府就召開這次會議，把總結(jié)表彰、工作部署和作風(fēng)建設(shè)作為主題，目的就是動員大家收心歸位、啟動工作、進(jìn)入狀態(tài)，迅速形成緊張快干、馬不停蹄的工作氛圍。要把領(lǐng)導(dǎo)干部抓作風(fēng)建設(shè)年活動的工作情況納入干部考核的內(nèi)容，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)。要堅(jiān)持開門整風(fēng)的原則，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、相互幫、社會評等方法，找準(zhǔn)存在的問題和解決的對策，明確整改方向。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真查處群眾反映問題的投訴案件。凡是其他地方已經(jīng)取消的，堅(jiān)決取消；凡是有利于發(fā)展的，能放必放?！吧饔本褪堑∶荒教摌s，胸懷法度，善守其本，不為享受所累，不為名利所惑。第三，要雷厲風(fēng)行，這不僅是一種工作態(tài)度，更是一種修養(yǎng)素質(zhì)，一種風(fēng)采和風(fēng)氣，對黨委、政府已經(jīng)確定的大政方針，既定目標(biāo)，各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)，必須堅(jiān)決迅速，不折不扣，這樣才能把我們的各項(xiàng)工作搞的更有活力，更有成效。我們開展作風(fēng)建設(shè)年活動就是要來一場觸動思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗禮，著力破除因循守舊、固步自封的保守思想，著力破除無所作為、不思進(jìn)取的平庸觀念，著力破除阻礙發(fā)展的一切條條框框和陳規(guī)陋習(xí)，充分調(diào)動和激發(fā)各族干部職工加快發(fā)展，想干事、能干事、干成事、干好事、好共事的良好氛圍。按照“五個統(tǒng)籌”的要求，充分發(fā)揮“四大優(yōu)勢”，打造“四大基地”，加快“四大建設(shè)步伐”，推動“四大突破”，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，就是要進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提出一個口號“馬上辦，辦上馬”；樹立一種觀念“人民是靠山，企業(yè)是財富，我們是公仆”；遵守一條信念“一諾千金講誠信，承諾七分做十分”；實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)“抓好服務(wù)環(huán)境，促十億元投入”，形成全州各族干部群眾積極向上、奮發(fā)有為、精神振作、團(tuán)結(jié)和睦的強(qiáng)大合力。能否在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的跨越，關(guān)鍵在抓落實(shí)，關(guān)鍵在建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。開展作風(fēng)建設(shè)年活動必須從以下幾個方面深刻認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。反之，如果缺乏對人民群眾的深厚感情，缺乏對黨和人民事業(yè)的熾熱激情，缺乏對實(shí)現(xiàn)建設(shè)和諧的強(qiáng)烈責(zé)任感，就必然墨守成規(guī)、因循守舊，不思進(jìn)取、無所作為，明哲保身、但求無過，推諉扯皮、辦事拖拉，乃至衙門習(xí)氣滋生，官僚主義蔓延。主要表現(xiàn)在：有的班子缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，班子成員不團(tuán)結(jié)，形不成合力，導(dǎo)致工作打不開局面；有些部門和單位在新形勢面前缺乏緊迫感和進(jìn)取精神，工作四平八穩(wěn)，按部就班，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先的精神；有些干部思想不夠解放，觀念陳舊落后，精神萎靡不振，缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感；有些干部艱苦奮斗意識不強(qiáng)，缺乏吃苦耐勞甘于奉獻(xiàn)的精神，熱衷于應(yīng)酬、享受、講排場、比闊氣；有些干部組織紀(jì)律觀念淡薄，上班遲到早退，工作時間脫崗辦私事，熱衷于上網(wǎng)玩游戲，扎堆傳閑話倒是非，工作流于形式；有些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，說的多、做的少，工作安排的多，落實(shí)的少，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，存在著不落實(shí)、不切實(shí)、不扎實(shí)的現(xiàn)象；有的干部作風(fēng)散漫，服務(wù)意識淡薄，工作無所事事，遇事推諉扯皮，存在辦事難的現(xiàn)象，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”的主動性不夠等等。實(shí)現(xiàn)了“十一五”的良好開局。要深刻分析把握作風(fēng)建設(shè)中存在的普遍性問題和規(guī)律性特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)、提升實(shí)踐中行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際需要及時做好相關(guān)制度的制定、修改、完善工作，對已有的規(guī)章制度及執(zhí)行情況進(jìn)行檢視梳理，填補(bǔ)制度空白，堵塞制度漏洞，明晰制度界限，健全完善作風(fēng)建設(shè)定期分析報告、教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查、問題查處通報、源頭防治、考核評價等制度。各級黨委對作風(fēng)建設(shè)負(fù)有主體責(zé)任，要對活動開展情況進(jìn)行全程跟蹤督導(dǎo)，對問題較多、群眾反映比較強(qiáng)烈的部門要重點(diǎn)督查督辦，做到哪里不落實(shí)就跟蹤督查到哪里，哪里難推動就把精力投在哪里，直到問題解決、群眾和企業(yè)滿意。各相關(guān)部門要密切配合，齊抓共管，形成強(qiáng)力推進(jìn)的工作合力。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神作為“鐵規(guī)矩”、硬杠杠，帶頭遵守黨紀(jì)國法，自覺反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，帶頭廉潔治家，從嚴(yán)管好家屬子女和身邊工作人員。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時刻保持思想上的高度警惕，不斷強(qiáng)化黨性錘煉，始終做到“心中四有”（心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒）。要把隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置，著力打造一支懂經(jīng)濟(jì)、懂政策、懂產(chǎn)業(yè)、會溝通、會談判、會協(xié)商的高素質(zhì)專業(yè)化招商鐵軍，把招商引資成效作為衡量干部領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)行能力和工作作風(fēng)的重要標(biāo)尺，在招商引資一線發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部、選拔干部，進(jìn)一步激發(fā)各級干部搶抓招商引資的熱情。各級黨員干部尤其是“關(guān)鍵少數(shù)”要帶頭構(gòu)建親清政商關(guān)系，真誠坦蕩同民營企業(yè)家交朋友，經(jīng)常到企業(yè)“噓寒問暖”“雪中送炭”，真正做到親而有界、親而有度，清而有責(zé)、清而有為。要以抓鐵有痕的力度改進(jìn)作風(fēng)，辦好讓群眾有感的事情，提供讓企業(yè)滿意的服務(wù)。對市委、市政府的工作部署，必須做到“執(zhí)行堅(jiān)決、講究效率、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)”。對今年的工作，各級各部門要按照“年初亮目標(biāo)、年中亮進(jìn)度、年底亮成果”的要求，始終保持爭先進(jìn)位的精氣神，不自滿、不松勁、不懈怠，在高質(zhì)量發(fā)展上比質(zhì)量、比增量、比后勁；要圍繞上臺階、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流、出亮點(diǎn)，抬高工作標(biāo)桿，提升服務(wù)水平，努力形成縱向比位次、橫向比貢獻(xiàn)、全面比作為的濃厚氛圍。改進(jìn)作風(fēng)的最大難點(diǎn)，在于克服習(xí)以為常的思維慣性、心理慣性和程式慣性。全市各級各部門要緊緊圍繞“強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實(shí)、促發(fā)展”主題，精準(zhǔn)施策，對癥下藥，著力解決作風(fēng)方面突出問題，把企業(yè)家和群眾滿意度作為作風(fēng)建設(shè)成效的標(biāo)尺，全面強(qiáng)化服務(wù)意識，全面提高執(zhí)行能力，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。五是脫離實(shí)際、不接地氣。有的干部貫徹上級決策部署不自覺、不堅(jiān)定，遇事層層請示匯報，動不動就說“上級沒文件”“領(lǐng)導(dǎo)沒講過”“以前沒干過”，抱有只要不出事，寧可不干事的思想；有的干部回避矛盾，不敢啃硬骨頭、不愿接“燙手山芋”，遇到“溝溝坎坎”就打“退堂鼓”；有的事不關(guān)己，高高掛起，遇事講問題困難多，想解決辦法少；有的把“干得越多擔(dān)責(zé)越多”當(dāng)成信條，有風(fēng)險的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干。我們必須牢固樹立趕超進(jìn)位、爭創(chuàng)一流的意識，大力弘揚(yáng)xx精神和xx精神，堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，全力以赴促發(fā)展、發(fā)憤圖強(qiáng)開新局。第一，這是貫徹中央部署、全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。二是營商環(huán)境得到新改善。第三篇：市委書記在作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的講話市委書記在作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的講話今天我們召開春節(jié)后的第一個大會，主要是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署及省委工作要求，以“強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實(shí)、促發(fā)展”為主題，深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動，解放思想，振奮精神、鼓足干勁，踏踏實(shí)實(shí)抓產(chǎn)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真搞服務(wù)，一心一意謀發(fā)展，全力以赴抓落實(shí)，確保黨代會、市“兩會”、市委經(jīng)濟(jì)工作會議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí)。辦公室作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施要進(jìn)一步細(xì)化、量化，逐一落實(shí)到科室、崗位和個人，公開承諾、接受監(jiān)督。三是幫助聯(lián)系村辦實(shí)事。市政府辦公室的兩個活動開展都取得了明顯成效，特別是“進(jìn)農(nóng)戶”活動，做到了“干部全參與、農(nóng)戶全覆蓋”，受到了市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的充分肯定。爭創(chuàng)和諧型機(jī)關(guān)，要著力培育風(fēng)清氣正、和睦相處的和諧文化，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)精神，相互協(xié)作、心齊勁足的工作氛圍。這樣，當(dāng)你回首往事的時候，就不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。我們市政府辦公室的每一位干部要將自己的職位看做是一項(xiàng)責(zé)任、一個干事的平臺，無論在什么崗位，無論職位高低，你都是人們?nèi)罕姷摹按蚬ぷ小?，必須把職位所要求的這份“工”打好。大家在一個班子共事是一個緣分，應(yīng)該倍加珍惜，相互間要包容、要體諒，大事講原則、講制度、講紀(jì)律，小事講求同、講風(fēng)格、講友誼。要對十七屆五中全會、省委工作會議暨全省經(jīng)濟(jì)工作會議以及市委五屆十次全會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會、再落實(shí)。有個別干部長期不讀書、不看報，對新知識、新技能充耳不聞，視而不見，把學(xué)習(xí)看做一種負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致思想不夠解放，眼界不夠開闊，做事憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，管理的思路滯后于事物的發(fā)展；還有的機(jī)關(guān)干部精神不夠振奮，工作積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬，有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的現(xiàn)象。但在文化多元化的背景下，各種思想文化交流交融，社會價值取向走向多元。（二）開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是創(chuàng)建文明高效機(jī)關(guān)的迫切需要。同志們，開展作風(fēng)建設(shè)年活動是鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展的重要舉措，是發(fā)展所需，民心所盼。要圍繞效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織開展群眾評議機(jī)關(guān)活動。把作風(fēng)建設(shè)與設(shè)施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年、市場建設(shè)推進(jìn)年、實(shí)施“百村萬戶”小康住宅示范工程和加工型馬鈴薯種植等重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到每個干部身上，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)深入開展。狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。加強(qiáng)政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，提高政府工作的透明度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短。就整體而言，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵問題還是精神狀態(tài)問題，最大的挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。從工作作風(fēng)看，有的干部說得多，做得少，抓落實(shí)不夠，執(zhí)行力不強(qiáng)，一些好1的決策落實(shí)不到位；有的干部脫離群眾，服務(wù)意識不強(qiáng)，弄虛作假、欺上瞞下；有的干部紀(jì)律松散，遲到早退、脫崗離崗現(xiàn)象普遍存在。今天，我們召開這次會議，主要是貫徹落實(shí)會議精神，對作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行動員、部署。作風(fēng)是無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會作用。全鎮(zhèn)黨員干部一定要端正態(tài)度，認(rèn)清形勢，從全局的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)抓好干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性，確保我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得明顯成效。要深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)上，用在爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務(wù)實(shí)，合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。要采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實(shí)整改措施，集中進(jìn)行整改。要進(jìn)一步加快服務(wù)創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平，主動靠前服務(wù)，全程跟蹤服務(wù)，全方位提供服務(wù)，為廣大人民群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、落實(shí)責(zé)任，周密部署，切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)第一責(zé)任。要把總體目標(biāo)與階段性部署有機(jī)結(jié)合起來，突出重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)?？己霜剳偷哪康牟皇呛唵蔚靥蕴刹浚墙逃刹?、鞭策干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待，以自己的實(shí)際行動，贏得群眾的滿意。現(xiàn)在，我就辦公室如何貫徹落實(shí)好市委、市政府的會議精神，開展好作風(fēng)建設(shè)年活動講幾點(diǎn)意見，供大家參考。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，積極開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動是精神文明建設(shè)的前提保障和必然要求，也是我們培養(yǎng)積極向上的精神的實(shí)際需要，因此，需要我們更加重視作風(fēng)建設(shè)年活動。（一）中心意識淡薄，服務(wù)意識不強(qiáng)。以上這些現(xiàn)象與“用心做事、發(fā)展為先、公正待人、人民至上”的政府工作理念格格不入，要引起我們的高度重視，辦公室每位干部要結(jié)合自己平時的工作情況，反思一下，自己是否也存在上述的問題，有則改之，無則加勉。這是提升班子戰(zhàn)斗力的制度保證。一是學(xué)習(xí)蘇柳英把職位當(dāng)成做事平臺的職業(yè)精神。干部也是人，也需要幸福，但干部應(yīng)該把個人的幸福與百姓的幸福統(tǒng)一起來，把私欲降到最低點(diǎn)，把奉獻(xiàn)升華到最高點(diǎn)。一要爭創(chuàng)“六型”機(jī)關(guān)，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。深入開展“學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越”活動，要組織辦公室機(jī)關(guān)干部聯(lián)系實(shí)際開展“我向蘇柳英學(xué)什么”、“新風(fēng)正氣樹什么”、“跨越發(fā)展靠什么”、“我為跨越發(fā)展做什么”大討論，在辦公室機(jī)關(guān)掀起