【正文】 向發(fā)展。即時評議是對年終評議的補充和完善，它對于促進參評單位即時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，糾正參評單位在評議中重形式輕過程、重結果輕整改問題將發(fā)揮積極的作用。8月9日，成縣地稅局組織召開政風行風評議暨管理分局長述職述廉座談會，將政風行風評議貫穿于述職述廉活動中，邀請32 戶企業(yè)和個體納稅人參加評議活動。邀請社會各界人士就成縣地稅局辦稅服務、稅費管理、廉潔從稅等情況進言獻策；三是“廣納諫言”，面向社會各界開展政風行風問卷調查，著重調查社會大眾對我局政風行風建設的滿意度和需要改進的地方；四是“重查擺”，通過向干部職工發(fā)放調查表和內部談話的方式，深入開展內部自查，從實際工作中查找自身的不足。我相信：金碑銀碑，不如病人的口碑，作為一個從事多年醫(yī)療工作的醫(yī)者，只有獲得病員的良好口碑，才是我們醫(yī)者的最大榮耀。3，多開展自我評價活動自始至終強化服務意識，時刻要求自己規(guī)范自己的言行，主動尋找工作中存在的問題，進一步提升服務水平。而機遇，就是加快發(fā)展的機會。要以提高隊伍整體素質為目標，按照“三個代表”的要求，認真抓好干部職工的理論和業(yè)務學習，優(yōu)化知識結構，增強工作能力。要凝聚各方面的智慧和力量，發(fā)揮文化部門的職能，一手抓繁榮公共文化建設，推動群眾文化發(fā)展，引導廣大人民群眾共同參與和諧文化建設，共享和諧文化建設的成果，最大限度滿足人民群眾日益增長的文化需要；一手抓文化市場、經(jīng)營性文化產業(yè)的管理，堅持實行 “管有法、放有度、活有序、旺有效”的原則，凈化文化市場和經(jīng)營性文化產業(yè)的環(huán)境，創(chuàng)造文明和諧文化氛圍，確保我市文化市場健康有序發(fā)展。牢固樹立“管理就是服務”的思想，自覺服從和服務于全市工作大局，做到舍眼前而顧長遠、舍小利而謀大利，凡有利于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、有利于群眾物質文化需要、有利于社會主義文化事業(yè)建設的事，都要主動做工作，積極搞服務，密切配合，促成項目，辦成大事。政風行風建設的主體是干部，重點在落實。政風行風建設的最終目的是促進經(jīng)濟發(fā)展。六． 工作中存在的不足之處及整改1，加強十三項核心制度的學習由于工作繁忙，有些核心制度的落實尚有欠缺，如手術分級管理制度，術后討論制度等，尚需進一步落到實處。二． 醫(yī)德醫(yī)風方面常言道：“未行醫(yī),先行德；所謂醫(yī)者，仁心仁術也。政風行風評議工作開展以來，成縣地稅局采取積極主動的方式，以內外結合的方法開展第一階段工作，全面查找在政風行風建設方面自身存在的問題。下半年我們一方面要繼續(xù)加強協(xié)調指導，強化考核督查，把各項工作措施落到實處；另一方面要認真制定今年的問卷測評辦法，做好測評工作，力爭使測評更科學、合理，測評結果能更好的反映各參評部門的實際情況，提高考核評議的質量，推進評議活動的健康良性發(fā)展。同時出臺了更為優(yōu)惠的扶持措施對被評為重點保護的企業(yè)進行掛牌保護，全力為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境。此外，區(qū)活動領導組加大了明查暗訪力度，實行首次告誡二次扣分制度，對第一次暗訪發(fā)現(xiàn)的問題下達整改通知書責令整改，對整改不到位在二次暗訪中問題重復出現(xiàn)的單位進行扣分處理。對評選出來的優(yōu)秀個人、科室予以獎勵，對最差個人和科室由區(qū)評議辦通報批評。評選活動分兩步進行。同時在全區(qū)開展了機關服務企業(yè)活動，要求各參評單位結合各自工作職能，主動深入企業(yè)，開展形式多樣的服務企業(yè)活動。在總結去年經(jīng)驗的基礎上，,一站在手 寫作無憂 為擴大《政風行風熱線》節(jié)目在社會上的影響，我們通過報紙、電視對“熱線”節(jié)目進行了廣泛的宣傳。7月21日，由區(qū)紀檢委、區(qū)糾風辦，區(qū)行評辦和義井鎮(zhèn)行評辦聯(lián)合主辦，由區(qū)計生局、區(qū)建設局、區(qū)煤運公司三個單位參加的第一期《政風行風面對面》聽證對話會在義井鎮(zhèn)如期召開。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定3—5個基層站所為重點聽證單位，這些站所的負責人和其上級主管單位的主要領導參加聽證對話會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它參評站所的負責人全部列席聽證會，以備隨時解答群眾對本部門有關問題的提問。各參評單位一定要加強領導，明確責任，把這項工作納入重要議事日程，牢牢抓在手上，與結構調整、招商引資、園區(qū)建設等重點工作一起研究、一起部署，在全區(qū)叫響“不抓發(fā)展環(huán)境就是失職，抓不好發(fā)展環(huán)境就是不稱職”和“誰優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展，誰就是郊區(qū)的功臣；誰破壞環(huán)境、影響發(fā)展，誰就是郊區(qū)的罪人”的口號。為此，區(qū)政風行風評議領導組早在2005年測評考核工作結束后就著手對這些問題進行不斷的探討研究。機關工作作風建設顯著提高，工作效能明顯增強。先后走訪了黨政領導、重大項目負責人、民生工程受惠群體、服務對象等400多人次，發(fā)放《征求意見表》350份?！盁o假日辦稅”服務理念及花炮產區(qū)24小時服務、“白加黑”工作法等在全局推廣，特別是“5+2”稅收顧問模式的及時推出，為納稅人辦稅提供專業(yè)化的輔導服務，受到社會廣泛好評。20xx年，全局8個基層分局（含稽查局、辦稅大廳）累計完成地稅收入22818萬元，同比增長26%。同時，加強了工作紀律和工作作風的明查暗訪力度。廣開渠道，開門納諫。辦稅服務廳開辟“服務創(chuàng)業(yè)綠色通道”、組建e網(wǎng)服務小分隊、稅收服務直通車，提供“藍色使者服務”、“一窗式”管理服務、涉稅事項“一站式”辦結服務等。通過廣泛征求意見和建議，問政于民、問計于民、問需于民、問效于民；開展干部自查自糾，強化整改以臻完善；大力整頓作風，提升服務效能，贏得了聲譽，得到了社會各界和廣大納稅人的稱贊。今年，全縣新增58戶返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、51戶下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)再就業(yè)、3戶困難型企業(yè)、10戶成長型企業(yè)以、34戶教育、醫(yī)療機構在生產經(jīng)營中均充分地得到了稅收優(yōu)惠政策的扶持，國家有關服務創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策不折不扣地得到貫徹落實。萬載地稅局結合實際，做到以德育人、以理服人、以情感人，增強說服力、吸引力、感染力和親和力。共收集意見、建議56條。全年下達《督查通報》十期，及時通報督查結果，查找并解決工作中存在的突出問題，明確了相關責任人，及時督辦整改到位，起到了督促作用，確保政令暢通。全年共減免稅收1549萬元。在各基層分局制作了以“明廉理、勵廉志、育廉情、立廉威、踐廉行，樹廉形”為主題，以“教育促廉、制度保廉、談心誡廉、勤儉養(yǎng)廉、民意督廉、服務踐廉”“六廉”為主要內容的廉政文化平臺；在辦公樓走廊懸掛廉政字畫及廉政格言；在每個干部的辦公桌上放置寫有“公生明、廉生威、誠生信、勤行效”的崗位牌。針對收集的意見、建議及查擺問題，積極推行“陽光整改”，實行“建帳立號”、“整改消號”，做到查擺問題不深不透不放過，整改落實不到位不放過，群眾不滿意不放過。分局干部工作作風明才轉變、工作效率明顯提高，形成了“人人想干事、人人會干事、個個能干事”的良好局面。會議出臺了2006年《關于深入開展民主評議政風行風工作的實施方案》，明確要求2006年的評議工作要做到四個突出即：突出重點單位、重點部門，把窗口部門、執(zhí)法執(zhí)紀部門、去年排名靠后的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所站作為評議的重點。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽證對話會。要突出平等對話的氛圍，切忌把聽證單位安排在主席臺，給群眾造成一種高高在上的感覺；三是問題的收集。與會的企業(yè)和群眾代表就自己普