【正文】 要站在“講政治”的高度，增強主動服務意識，推行一條龍服務，簡化辦事程序，提高辦事效率，通過跟蹤服務等途徑和形式，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，大力推進和諧文化建設。在政風行風建設中，一定要以人為本，切實抓好干部隊伍建設。因此，我們始終要保持清醒的頭腦，以高度的責任感和使命感，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極出主意，想辦法，做工作，促落實，解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干，以政風行風的大轉變，把我市社會主義文化建設的這一偉大事業(yè)不斷推向前進，促進經(jīng)濟大發(fā)展。2，門診病人秩序維持欠佳由于我科門診病人較多，門診醫(yī)生坐診時間有限，每天上午門診高峰時個別病人坐診時間長，少部分病員在等待時會有點抱怨心理，因此，想辦法改善優(yōu)化坐診流程，更好的為病員服務，做好窗口形象?！敝挥芯哂辛己玫尼t(yī)德醫(yī)風的醫(yī)者，才能更好的為廣大群眾服好務，在工作中，我時刻以一個醫(yī)者的職業(yè)道德約束和要求自己，多次拒收病人家屬紅包，贏得了廣大病員的好評。一是“走出去”，一把手親自走訪重點稅源企業(yè)，送稅法，講政策的同時，聽取他們對地稅局工作的意見和建議；二是“請進來”，召開特邀監(jiān)察員、執(zhí)法監(jiān)督員和行評代表參加的政風行風征求意見座談會。第三篇：成縣地稅局政風行風評議務求實效成縣地稅局政風行風評議務求實效陳芳林成縣地稅局堅持把納稅人關心的熱點、難點問題作為政風行風評議工作的重中之重，精心組織開展政風行風評議活動，大力推進規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。今年我們又嘗試出臺了《即時評議制度》，對在一段時期群眾反映問題較多的部門，即時以聽證質詢或問卷測評的方式對相關部門進行不定期的面對面或背靠背的評議，評議結果向社會公布并上報區(qū)委、區(qū)政府，同時以一定比例的分值計入對部門的工作考核分中。同時，加大明查暗訪結果在評議考核中的份額，使其結果對參評單位的考核分值產(chǎn)生影響?；顒拥拈_展極大的增強了干部職工的自律意識和責任意識，切實使每個干部職工都深刻體會到民主評議不但在評主要領導，評班子成員，而且在評自己，進一步加強了“個個都是參評主體、人人都是發(fā)展環(huán)境”的意識，有效地促進了每一位干部職工積極投身到評議活動的全過程。第一步，由區(qū)直各參評部門和行業(yè)行評辦牽頭，組織群眾和社會各界人士對所屬窗口單位進行民主評議和民主測評，并確定推薦名單；第二步，由區(qū)行評辦組織對被推薦窗口單位進行集中測評，測評前五名窗口單位進入考核范圍。區(qū)廣電局開辟專欄對入?yún)^(qū)企業(yè)進行重點報道，對區(qū)重點企業(yè)的廣告實行最低優(yōu)惠收費。同時，熱線節(jié)目除在每周二、周四上午11：25—11：50在郊區(qū)廣播電臺采用熱線直播的形式播出外，我們充分利用電視媒體優(yōu)勢，同日晚上20：00，在郊區(qū)電視臺第二套節(jié)目對“熱線”節(jié)目進行了錄播。聽證對話單位的部分監(jiān)督員、義井鎮(zhèn)駐地站所負責人、各界群眾代表共80余人參加了聽證會。在組織聽證會的過程中，我們注意把握了以下幾個環(huán)節(jié)：一是會址的選擇。二、積極創(chuàng)新探索，搭建活動載體，不斷推動評議活動的深入發(fā)展全市政風行風評議活動動員會召開后，為確保各項工作的落實到位，推進評議活動的深入開展，區(qū)評議活動領導組又對2006年的具體工作進行了反復推敲。在多次開會研究，廣泛征求意見，同時學習鑒借其他地區(qū)經(jīng)驗作法的基礎上，結合區(qū)委、區(qū)政府提出的要把招商引資工作當作要務之要務、重點中之重點，中心之中心來抓的要求，最終確立了以服務企業(yè)發(fā)展為抓手，在全面創(chuàng)優(yōu)“發(fā)展、服務、法制、廉政”四種環(huán)境的同時，突出創(chuàng)優(yōu)親商、富商、安商的發(fā)展環(huán)境的基本工作思路，為2006年評議活動的深入開展打下良好的基礎。脫崗、串崗、遲到、早退、游戲、炒股等現(xiàn)象基本杜絕。舉辦人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員和部分納稅人代表等參加的座談會6場次，參加座談人數(shù)在160人次。唱響清風正氣“六廉”花開綻芬芳清風正氣廉花開，香飄百里眾人夸。落實稅收優(yōu)惠春風化雨潤民生基層分局是稅收優(yōu)惠政策的前沿陣地，始終堅持“不落實稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的理念，建立了創(chuàng)業(yè)服務稅收政策落實情況登記表，狠抓政策落實跟蹤問效制度，做到有記錄，有通報，有結果；著力提升稅收減免辦理效率，按照減免稅管理權限、程序、時限及時辦理了各項減免稅審批手續(xù)。機關工作作風建設顯著提高，工作效能明顯增強。先后走訪了黨政領導、重大項目負責人、民生工程受惠群體、服務對象等400多人次，發(fā)放《征求意見表》350份?！盁o假日辦稅”服務理念及花炮產(chǎn)區(qū)24小時服務、“白加黑”工作法等在全局推廣，特別是“5+2”稅收顧問模式的及時推出，為納稅人辦稅提供專業(yè)化的輔導服務，受到社會廣泛好評。20xx年，全局8個基層分局（含稽查局、辦稅大廳）累計完成地稅收入22818萬元，同比增長26%。落實稅收優(yōu)惠春風化雨潤民生基層分局是稅收優(yōu)惠政策的前沿陣地，始終堅持“不落實稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的理念，建立了創(chuàng)業(yè)服務稅收政策落實情況登記表，狠抓政策落實跟蹤問效制度，做到有記錄，有通報，有結果；著力提升稅收減免辦理效率，按照減免稅管理權限、程序、時限及時辦理了各項減免稅審批手續(xù)。唱響清風正氣“六廉”花開綻芬芳清風正氣廉花開，香飄百里眾人夸。舉辦人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員和部分納稅人代表等參加的座談會6場次，參加座談人數(shù)在160人次。脫崗、串崗、遲到、早退、游戲、炒股等現(xiàn)象基本杜絕。今年，全縣新增58戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、51戶下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)再就業(yè)、3戶困難型企業(yè)、10戶成長型企業(yè)以、34戶教育、醫(yī)療機構在生產(chǎn)經(jīng)營中均充分地得到了稅收優(yōu)惠政策的扶持，國家有關服務創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策不折不扣地得到貫徹落實。萬載地稅局結合實際，做到以德育人、以理服人、以情感人，增強說服力、吸引力、感染力和親和力。共收集意見、建議56條。全年下達《督查通報》十期，及時通報督查結果，查找并解決工作中存在的突出問題，明確了相關責任人，及時督辦整改到位，起到了督促作用，確保政令暢通。2006年3月25日，全區(qū)召開對外開放招商引資創(chuàng)優(yōu)環(huán)境暨2006年政風行風評議動員大會。針對以前評議中存在的基層群眾參與少、參評單位有厭倦思想的問題，從創(chuàng)新與求實兩方面入手，最終確定了以組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽證對話會、開辦《政風行風熱線》節(jié)目、開展百家企業(yè)評議活動、開展“評選政風行風優(yōu)秀窗口”活動、開展內部評優(yōu)評差活動、建設行評網(wǎng)絡、加強明察暗訪等七項工作為載體，將糾、評、建貫穿其中，以新形式、新內容來增強評議活動的吸引力和參與面，不斷推動評議活動的深入發(fā)展。即要方便群眾參與，又要確保會議的有序進行；二是會場的布置。聽證對話會受到了社會各界的廣泛關注，聽證會現(xiàn)場氣氛熱烈，發(fā)言踴躍。這些舉措收到了良好的效果，群眾逐漸了解了節(jié)目并參與了進來。區(qū)人事局出臺了優(yōu)先為重點企業(yè)招募、輸送人才的規(guī)定。第三步，由區(qū)行評辦組織有關人員對進入考核范圍的窗口單位按評選標準進行考核，考核前三名的確定為優(yōu)秀窗口單位。建設政風行風評網(wǎng)絡。此舉有效遏止了一些單位重形式輕整改的問題，使得評議活動向更加務實的方