【正文】 各單位的不同情況給予工作加分和工作減分，各單位可在任務考核模塊中查看到本單位的得分情況，**區(qū)地稅局通過聯(lián)系基層、定期抽查等方式對各單位紀檢監(jiān)察任務完成情況進行監(jiān)督檢查。目前，**區(qū)地稅局以防范和解決執(zhí)法不嚴、作風不廉這兩大根本性問題為重點，加強風險防范的長效機制建設，通過建立健全評估預警機制、教育引導機制、陽光運行機制、監(jiān)督制約機制和督辦考核機制，從源頭上拓展預防腐敗的工作領域，為地稅事業(yè)又好又快地發(fā)展提供堅實保障。采取定量的方式，按照年度紀檢監(jiān)察重點任務對平臺內容進行細化、量化，具有統(tǒng)一的時限要求和規(guī)范的工作標準。**區(qū)地稅局針對企業(yè)減免稅逾期辦理的情況召開執(zhí)法問責會，對稅務所、稅政科相關責任人實施公開問責。在集中受理時必須進入減免稅電子審批程序，各崗位工作人員在工作的運轉過程中按照規(guī)定的職責、程序、權限和時限完成登記、調查、審核、審批工作，紙質資料和電子文檔同步傳遞。新舊模式的風險點初步比對，分為轉移、降低、化解三種情況。**區(qū)地稅局在新模式的推進過程中隨時根據實踐情況進一步調校和完善專業(yè)化工作流程，明確規(guī)定每項工作啟動時間、傳統(tǒng)時間、傳遞方式和完成時限，各環(huán)節(jié)任務下達、接受、反饋、銜接采取工作單、傳遞單形式，設立《稅源戶檢查表》、《欠稅檢查表》、《未申報戶檢查表》等流轉于稅源管理組、日常管理組、納稅評估組和各環(huán)節(jié)的表、證、單、書形成一個任務發(fā)起、具體落實、及時反饋的有效體系。如發(fā)票繳驗在發(fā)票發(fā)售窗口實行就表繳驗，減少了稅管員人工繳驗發(fā)票的工作量。 （三）貼近專業(yè)化管理需求，減環(huán)增效釋放征管資源。 綜合服務組從多部門服務到一窗式服務。前置的29項工作項目中稅務所前置工作為13項、機關職能科室前置工作為16項。實行督辦考核制。設立局長熱線電話和網上投訴平臺，每天24小時受理群眾投訴、咨詢和信訪。二是稅收執(zhí)法檢查監(jiān)督專班。最后經過集體評查，共確定橙色風險點345個，黃色風險點253個，紅色風險點147個。二是公眾參與。四是建立定期輪崗制度。進一步完善落實征、管、查、減、免、罰各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的工作規(guī)程，做到執(zhí)法有依據、操作有程序、過程有監(jiān)控、責任有追究。力求做到業(yè)務工作開展到哪里，廉政風險防范教育就延伸到哪里；稅務權力行使在哪里，廉政風險防范教育就滲透到哪里。其中，業(yè)務類413個，政務類248個，黨務類84個。 強化理念教育的廣泛性。 一、以教育為先導，推進廉政風險防范工作**區(qū)地稅局堅持以人為本，教育為先，注重預防工作方針，緊緊圍繞中心抓教育，在適應黨風廉政建設新要求上下功夫，在增強教育針對性上用實勁，在提高干部職工廉潔自律意識上見成效。從最基本的廉政規(guī)范、最容易發(fā)生腐敗的問題和思想認識最模糊的問題入手，有針對性地查找梳理出業(yè)務、政務和黨務三類帶有共性的風險點745個。 發(fā)揮文化引導的滲透性。一是嚴格稅收征管制度。堅持公開、公正，解決干好干壞一個樣的問題。與區(qū)檢察院建立雙反（反瀆職、反腐?。C制，共同做好防范風險工作。發(fā)生頻率高、次數(shù)多，后果嚴重（可能承擔刑事責任或造成重大損失、重大不良影響）的風險點為紅色風險；發(fā)生頻率較高、次數(shù)較多，后果較嚴重（可能承擔黨紀、政紀責任或造成較大損失、不良影響）的風險點定為黃色風險；發(fā)生頻率低、次數(shù)少，后果較輕微的風險點定為橙色風險。本著公開、公正、監(jiān)督保護的原則，以紀檢部門和群眾代表為主，建立5個工作監(jiān)督小組，即：政府采購工作監(jiān)督小組，基建工程招標監(jiān)督小組，公務接待工作監(jiān)督小組，干部選拔工作監(jiān)督小組，車輛管理工作監(jiān)督小組，做到事前預告，事中監(jiān)督，事后報告。對納稅人和群眾的投訴和信訪，由辦公室作出受理、解答、辦理、批轉和處理。對違反有關法律、法規(guī)、政策和制度造成工作失誤、不履行職責，導致工作延誤，效率低下、主觀不努力，工作能力差，不能按質按時完成工作任務的，嚴格問責追責。目前，辦稅服務廳可辦理涉稅業(yè)務事項57項，其中保留原辦稅服務廳工作項目25項，前置工作項目29項，新增服務項目3項。截止2月底，為納稅人提供種類咨詢輔導服務逾104149人次，及時進行人員疏導、流程介紹、工作指引等各項工作，緩解了窗口壓力，節(jié)省了納稅人在辦稅服務廳辦理涉稅事項地流轉時間和辦事效率。先后舉辦培訓班81場，培訓納稅人3417戶，日常接受納稅人培訓咨詢7049人次，辦理新戶落戶3417戶、發(fā)票