請假管理制度合集(存儲版)
【正文】 應(yīng)填寫《外勤申請單》（APPHRDOC003），需部門主管及CEO簽字審核并交至人事部。（2)當(dāng)月累計(jì)非連續(xù)無故曠工3天者，公司可按辭退處理，且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2請假人詳細(xì)填寫所屬部門、請假日期、假別、請假事由等內(nèi)容后，一式兩份，由上級部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字。⑤病假期間的崗位津貼與基本工資一起按病假比例發(fā)放。請假2天，由人事部批準(zhǔn)，請假2天上的由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)。廠長、部門經(jīng)理請假，分管副總/總監(jiān)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。②員工申請婚假應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證書二個(gè)月之內(nèi)申請。探親假①入職滿一年的員工可申請回家探親，省內(nèi)員工年探親假10天以內(nèi)，省外員工視路程遠(yuǎn)近探親假1020天，探親假期中遇國家法定節(jié)假日的，不另計(jì)。在請假期限內(nèi)提前回到崗位者，應(yīng)在當(dāng)天辦理銷假手續(xù)。特殊情況要求續(xù)假的員工，應(yīng)按規(guī)定辦理續(xù)假請批手續(xù)。④公司批準(zhǔn)的脫產(chǎn)參加會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、陪護(hù)住院員工等均屬公假。婚假①轉(zhuǎn)正后的員工結(jié)婚可申請三天有薪假。河南文玉食品有限公司二○一二年八月十五日第五篇：請假管理制度請假管理制度一、假期的審批基層員工、班組長請病、事假，3天（含）以內(nèi)的，由主管審核，廠長/經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的由主管、廠長/經(jīng)理審核，分管副總/總監(jiān)批準(zhǔn)。（3）曠工的認(rèn)定：未經(jīng)批準(zhǔn)而強(qiáng)行請假者；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自離開崗位者；未事先辦理請假手續(xù)休假者（事后又無辦理補(bǔ)假手續(xù)）；假期已滿未辦理續(xù)假手續(xù)或未批準(zhǔn)續(xù)假，繼續(xù)休假者；捏造虛假事實(shí)或無理由休假者；全月遲到次數(shù)在3次（含3次）以上者，以曠工半日計(jì)附則本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其他相關(guān)制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行；本規(guī)范制度的解釋、修訂權(quán)歸行政部所有；本規(guī)范制度自2011年6月16日開始實(shí)施；行政部2011年10月31日第四篇：請假管理制度請 假 制 度一、員工需要請假時(shí)，須先寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離廠。六、假別分類1事假（1）員工必須本人親自辦理請假手續(xù)；（2）且須提前申請；（3）事假期間不計(jì)工資；（4）不滿半小時(shí)著以半小時(shí)計(jì)算，累積滿4小時(shí)為半日；2病假（1）因病必須治療及休養(yǎng)者；（2）必須提供醫(yī)院相關(guān)證明；（3）病假期間內(nèi)的工資依照勞動法相關(guān)規(guī)定發(fā)放；且沒有全勤獎。2總經(jīng)理負(fù)責(zé)本準(zhǔn)則的制定、修改、廢止的審核批準(zhǔn)。（4）工傷期間，工資按100%發(fā)放，工傷醫(yī)療費(fèi)用由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。（4)看護(hù)假期間，工資照發(fā)。（3)請休產(chǎn)假，在懷孕三個(gè)月內(nèi)，將準(zhǔn)生證交人事部審查，核查人事檔案預(yù)期不符，則取消其享受產(chǎn)假。（2）婚假必須連續(xù)請休完。（1)（2)（3)凡在公司服務(wù)滿1年的正式職員均可享受有薪年假。（6）車間員工請事假需先征求拉長同意后，提前2天填寫請假申請表，由部門主管簽字審核方可生效。 員工假期滿后應(yīng)按時(shí)到廠報(bào)到，未報(bào)到者超過三日，按自動離職處理。 普工請假需提前2天提出申請，經(jīng)部門主管審核后交人事部統(tǒng)一管理。（2）員工享受探親假后，不再享受當(dāng)年度年休假。第九章 探親假規(guī)定第27條 探親假適用對象。第八章 產(chǎn)假及陪護(hù)假規(guī)定第24條 產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定。第七章 喪假規(guī)定第20條 喪假申請。（4）再婚員工可享受法定婚假，不享受晚婚待遇。（3）請事假可用年假沖抵，但請假時(shí)必須說明。第12條 病假工資。若超過者，取消當(dāng)年年終獎的發(fā)放。員工因事請假1天以上，須提前1天向直接上級申請，并填寫請假單。（2）由于公司經(jīng)營需要，確需員工在法定節(jié)假日加班的，公司給予相應(yīng)工資補(bǔ)助或相應(yīng)日數(shù)的補(bǔ)休。第一篇：請假管理制度假務(wù)管理規(guī)定第一章 總則第1條第2條第3條（1）（2）目的。第二章 法定休假日規(guī)定第4條 法定節(jié)假日（1）國家法定假日（周六、周日，元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等）按照國家規(guī)定正常休息。事假申請。
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