安全考核制度(存儲版)
【正文】 及部門負(fù)責(zé)人的風(fēng)險考核參照各自的“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制”執(zhí)行。負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人對部門進(jìn)行考核；部門負(fù)責(zé)人對崗位員工進(jìn)行考核。考核結(jié)果納入評先選模、年終考評的主要依據(jù)。，對搶救師生生命、財產(chǎn)，避免人員傷亡和財產(chǎn)重大損失有顯著貢獻(xiàn)者。（3）穿背心、涼鞋、。（2）加強安全防護(hù)裝置，私自拆除者。三、安全績效考核機構(gòu)績效考核分為分廠自評和部門考核。第四條安全績效考核成績同安全績效工資直接掛鉤，安全績效工資為公司績效考核工資總額的40%，如出現(xiàn)重特大安全事故，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，除按經(jīng)濟(jì)損失20%比例扣相關(guān)責(zé)任人年終獎金，還要追究其相關(guān)責(zé)任。安全檢查和隱患治理（10分）⑴ 按規(guī)定的頻次和項目要求進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 按要求制定應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進(jìn)行評價、對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂，滿分1分。按照事故處理原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律和環(huán)保紀(jì)律，滿分4分?？弁隇橹?；⑷ 安全教育，滿分5分。第二條 安全績效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，控制和消除風(fēng)險取得的可測量結(jié)果。發(fā)生一起重傷事故，扣20分。隱患及時整改（1分）接通知后整改不及時的。（2）出事故24小時不報告或不保護(hù)現(xiàn)場扣2分（3）出事故3天未按“四不放過”原則處理完畢扣2分，查看記錄。，制止違反安全法規(guī)的行為，事跡突出。學(xué)校建立安全考核工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，主管校長任副組長，學(xué)校安全保衛(wèi)處、德育處、團(tuán)委、總務(wù)處、教導(dǎo)處主任任考核組成員。安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)的考核情況將作為工作績效考核的主要內(nèi)容之一，納入績效考評范疇，并根據(jù)相關(guān)考核辦法執(zhí)行。 違章人員在其他人員制止或勸說無效的情況下發(fā)生安全事故，其他人員可向安環(huán)部或相關(guān)人員舉報，舉報可獲得相應(yīng)的獎勵，具體《安全生產(chǎn)激勵制度》執(zhí)行。 部門發(fā)生重傷以上安全事故或損失5萬元以上無傷亡事故，該部門及事故現(xiàn)場相關(guān)人員的當(dāng)月安全風(fēng)險金全額扣除（正式工參與輔助工崗位的風(fēng)險考核，其他崗位輔助工不參與正式工崗位的風(fēng)險考核，但事故直接或間接責(zé)任人除外）。 輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰使用誰負(fù)責(zé)的原則考核責(zé)任。 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的，年終對照考核兌現(xiàn)。 不認(rèn)真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理制度條款。 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予1000～5000處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求，給予通報批評，限期整改，同時可對責(zé)任部門給予100～1000經(jīng)濟(jì)處罰。 認(rèn)真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定。 安全生產(chǎn)實行一票否決，任何施工隊在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元（含基數(shù)，下同）以上的無傷亡安全事故、以及引起重大環(huán)境污染的安全事故，取消該施工隊該年度各項集體榮譽的評選資格。范圍京秦高速公路遷西支線LJ7合同段所有員工及相關(guān)方成員。 建立健全施工隊各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度。 施工隊考核辦法 獎勵有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度，并能嚴(yán)格執(zhí)行，各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門。 項目部獎勵分為表揚、記功、獎金、等形式。 隱患整改不及時、防范措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程。 偽造交接記錄、設(shè)備運行記錄、
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