【正文】 在職位薪酬體系中，非常重要的環(huán)節(jié)就是進(jìn)行職位定價，根據(jù)職位價值或貢獻(xiàn)確定職位薪酬。例如招聘過程中，布置好會場，做好宣傳，面試時為應(yīng)試者做好引導(dǎo)使他們順利到達(dá)，或是站在應(yīng)聘者的角度，思考他們可能會提的問題做好準(zhǔn)備，等等，這些一方面可以體現(xiàn)我們的工作態(tài)度，另一方面也反映了公司的企業(yè)文化，有利于吸引優(yōu)秀應(yīng)聘者，也樹立良好的企業(yè)形象。到達(dá)公司時，剛剛過7點半沒多久，但是多數(shù)員工已經(jīng)開始加工一種叫做方管的材料了，看來以后要來早點才行。其實，和人相處也沒什么困難，做到真誠就好了。不過唯一讓工人們不太高興的就是我不吸煙，因為聊天的時候都會有人拿煙出來分給大家抽，給我的時候我總是說“我不會抽”，可能讓他們感覺我是不給他們面子吧。雖然還是重復(fù)工作，我還是給為自己加油！實習(xí)日記通過和大家接觸、聊天，每天我都會有所收獲，或是對我們這個行業(yè)的一個看法，又或是大家在生活中的一些經(jīng)驗、教訓(xùn)。實習(xí)日記第四周新的一周，新的開始，我早早來到辦公室（其實也不算早了，老板已經(jīng)在那坐著了），發(fā)現(xiàn)辦公室的飲水機(jī)沒水了，就打電話訂了一桶，然后開始打掃衛(wèi)生，看著一地的泥腳印，是有客戶來訪？那樣的話公司又能賺多些錢了，嘿嘿。過了不久，老板喜滋滋的跟我們說，上次賣出去的彩鋼板和攪拌機(jī)客戶覺得很滿意，要跟我們長期合作，而且現(xiàn)在又訂了一批彩鋼板和方管。雖然沒有了以前在學(xué)校的那種歡聲笑語和那種輕松悠閑自在的感覺，雖然有些時候閑下來就坐在電腦面前發(fā)呆，就這樣一天一天的耗著，但好在老板、老板娘以及李哥他們都是挺幽默的人，閑暇時還能開開玩笑啥的。好吧，主要是今天老板給我發(fā)了600塊錢工資，嘿嘿。心里還挺急的，畢竟老大剛才還催著，沒辦法，還是去問李哥吧，；李哥一下子就弄好了。其實很多時候從別人的話語里面也能過濾出很多對自己有用的信息。但既然是工作哪有不苦的。這種感覺，我只有在大二組織部換屆的前一天，我獨自坐在學(xué)生會辦公室里才有。第八周實習(xí)就要結(jié)束了，17號要回家考駕照。為自己這份信心加油！第五篇：人力資源管理大學(xué)生實習(xí)周記人力資源管理大學(xué)生實習(xí)周記(第一周)實習(xí)內(nèi)容：在人力資源處進(jìn)行畢業(yè)實習(xí)，開始的一周主要是進(jìn)行崗前培訓(xùn)，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內(nèi)容，接下來進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，進(jìn)行安全教育，期間重點熟悉人力資源處的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力，如何開展職工的招聘，考核，獎懲，辭退工作，做好各類先進(jìn)人物，各類獎勵人選和人才基金資助對象的。我這才知道原來老板和我媽老家都是一個村的，以前還是同學(xué)，按輩分我應(yīng)該叫他表叔！好吧，表叔咱不帶這么玩的突然有一個感想，其實腦子里存有多少知識并不重要，重要的是要學(xué)會使用這些知識，把它運用到工作生活中，才不枉讀了那么久的書。第八周還有三天我的實習(xí)期就要結(jié)束了，還真有點舍不得呢，在這里每個人對我都挺照顧的，也讓我學(xué)到了不少東西，現(xiàn)在想起來剛來的第一天，我心里緊張的要命的樣子就覺得挺好笑，但轉(zhuǎn)眼間兩個月就快到了。實習(xí)日記而有句話我記得最清楚，這句話對我的觸動挺大的，他跟我說，小胖，你以后到社會上混的時候記住，逢人只說三分話，不可全拋一片心。好吧，今天有點小丟人。第五周經(jīng)過一個多月的實習(xí)，對社會也有了更深的理解。實習(xí)日記呵呵。但是這些文件名里面都表明有是合同還是產(chǎn)品信息。雖然是小企業(yè)，但再小的企業(yè)，也是社會的一個細(xì)胞，也是接觸社會的一個平臺。通過真正投入到工作中后發(fā)現(xiàn)自己要準(zhǔn)備的東西還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我畢竟是個新人，遲到的現(xiàn)象要盡量避免，但是年輕人總歸是貪玩，晚上很晚才睡，早上起來就是一折磨，被大四的懶散征服了，這連著6天早上起床，就感覺有點不大舒服了?？臻e時就幫工人們把生產(chǎn)好的彩鋼板、卷簾門配件和其他零零總總的東西搬到門口旁碼放好，等客戶過來拉走。第一周今天我正式進(jìn)入柳州市特方工貿(mào)有限公司實習(xí)的第一天，說實話，因為擔(dān)心不能和大家一起融洽的相處，心里還是挺緊張的。我學(xué)會了獨立思考，學(xué)會在接到工作時從容淡定的著手準(zhǔn)備，而不是手忙腳亂，遇到困難我也開始冷靜沉著地處理，即使不會我也能正視自己的不足，當(dāng)我真誠地向前輩們求助時她們總是不吝賜教 ；我學(xué)會了耐心仔細(xì)、周到全面的準(zhǔn)備，考慮各種可能的狀況，事先想好應(yīng)對方案。公司每年都會對各崗位的職位工資進(jìn)行再評定，以與市場水平保持一致。這些都將直接影響員工的工資和晉升。而對于其他工作崗位的績效評估我還要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，例如行政崗位、財務(wù)崗位等因崗位職責(zé)不同、任務(wù)不同，其績效指標(biāo)也有所差異。在績效管理中，對于每一個崗位，我們要設(shè)立績效指標(biāo)和相應(yīng)的權(quán)重。其二，要進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃，并得到上級和培訓(xùn)對象的支持。我最大的體會就是：畢業(yè)生群體龐大，一方面，部分大學(xué)生初出校園，還帶著青澀和些許的高傲，這種高傲主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己，從而不能給面試官留下好印象；而另一方面，部分大學(xué)生對自己沒有自信，不能正確認(rèn)識自己，在面試中由于緊張錯失良機(jī)。本公司的招聘分為兩種：內(nèi)部招聘和外部招聘。當(dāng)然作為一個新人我是不可能勝任面試官這一職責(zé)的，我的工作內(nèi)容比較瑣碎：在進(jìn)行校園宣講時，協(xié)助布置各高校的宣講會會場，調(diào)節(jié)設(shè)備，分發(fā)宣傳資料，收集現(xiàn)場應(yīng)聘者的簡歷，等等。我站在隊伍的最后，和其他人一起參加每日都要進(jìn)行的早會，各項重要事宜結(jié)束后，經(jīng)理 便把我介紹給其他人，我有些緊張的做了自我介紹，但是大家都向我投來鼓勵和贊許的微笑，陌生又熟悉，這種感覺讓我充滿了斗志。b)在崗人員崗位技能培訓(xùn)醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部每年不定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行一至二次全面的崗位技能培訓(xùn)，幫助醫(yī)務(wù)員工在理論知識、操作技能方面的復(fù)習(xí)和提高，考核合格后方能上崗。(第五周)實習(xí)內(nèi)容：實習(xí)已經(jīng)過半，本周主要接觸的是培訓(xùn)體系，在多年的實踐中有一套自己的培訓(xùn)體系培訓(xùn)體系主要包括四個方面：1)新職工崗前培訓(xùn)2)醫(yī)生、技術(shù)人員的三基培訓(xùn)3)護(hù)理人員的培訓(xùn)4)中層以上管理人員的培訓(xùn)。招聘結(jié)束時間與新員工到位時間等項目。心得體會：招聘工作是的重中之重，錄用人員的好壞真接關(guān)系的發(fā)展，因此領(lǐng)導(dǎo)非常重視招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和財力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作離預(yù)期目標(biāo)還有一定的距離。當(dāng)?shù)哪硞€部門出現(xiàn)空缺崗位時，人力資源部門會及時地將空缺崗位的性質(zhì)、職責(zé)及其所要求的條件等在的院報、布告檔上以布告形式向廣大員工公布，希望有能力的員工毛遂自薦，再召開內(nèi)部競聘會，競爭上崗，擇優(yōu)錄用，或者由臨床科室推薦其熟悉的人選，然后根據(jù)員工檔案了解員工教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗、技能等方面的信息，經(jīng)過組織人事部門共同考核篩選，最終錄用。心得體會：通過為期一周的人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是考慮了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依據(jù)，為人事制度改革提供了信息支持。剛進(jìn)入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮?？偟脕碚f在實習(xí)期間，我學(xué)到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)。參觀了一會，我們就回辦公室了。由于我的專業(yè)是勞動與社會保障，我向他詢問了一些關(guān)于員工保險的問題，養(yǎng)老保險，工傷保險等，經(jīng)理很耐心地解答了我的問題，由于公司主要從事建筑安裝工作，一線員工經(jīng)常受傷，經(jīng)理就重點給我講了工傷保險這一方面，雖然有些專業(yè)知識不是很清楚，但是還是學(xué)到而來很多。后來又聽了王經(jīng)理的講座，主題是工資方案的制定。第三周不知不覺三周實習(xí)期就過去了，我在這里很充實?，F(xiàn)在大學(xué)生如果在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢放低，將更加有利于找到一份好的工作。很多應(yīng)屆畢業(yè)生沒有經(jīng)歷社會生活的磨煉，難免有時眼高手低，沒有一個相對現(xiàn)實可行的自我定位，因此導(dǎo)致就業(yè)心態(tài)浮躁，致使求職屢屢碰壁。于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。剛開始，經(jīng)理交給我的都是一些簡單輕松的工作，我明白這是他體諒我剛出校門，很多重要的工作我拿不起來，誰都是一步步從基礎(chǔ)做起的，沒有人天生就是職場天才。第一篇：實習(xí)周記 人力資源管理實習(xí)周記雖然和大家不熟，但是我會盡量融入這個圈子，讓自己適應(yīng)環(huán)境，協(xié)調(diào)好與大家之間的關(guān)系，對自己以后的為人處事會有很大的幫助的。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。發(fā)現(xiàn)剛畢業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著較大的差別。這種高傲主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己。實習(xí)周記經(jīng)理和我