20xx年度教育培訓計劃與20xx年度教育工會工作計劃匯編(存儲版)
【正文】 會工作規(guī)程》。使我們商學會成為不斷進步不斷發(fā)展的平臺，是每一個商學會成員不斷的提升水平和綜合素質(zhì)，通過學習和落實把企業(yè)打造成基業(yè)長青的企業(yè)，讓每一個人領(lǐng)略到付出的魅力和付出的快樂，并且通過付出使我們的平臺及每一個企業(yè)家得到意想不到的完美收獲。五、商學會教育培訓部管理體系學習形式一、教育培訓部內(nèi)部管理體系：為了完善教育培訓部所述四項職能，XX年在管理體系的建設(shè)上將重點建立和完善以下五個方面的管理流程體系：1 建立內(nèi)部講師的開發(fā)、培訓、選拔及課程實施體系——開發(fā)內(nèi)部會員的課程，并進行評審和選擇，結(jié)合會員需求，推廣和實施相應(yīng)的課程。XX年度教育培訓項目開展策略：1 全面整合資源，全力培訓師資力量，整合商學會學習優(yōu)勢2 始終貫徹商學會總體規(guī)劃，分步實施教育培訓內(nèi)容，抓落實抓具體抓品質(zhì)。根據(jù)培訓計劃的層次劃分，包括：“企業(yè)家”級別培訓計劃（稱為“企業(yè)家mba”“）；中層管理干部培訓計劃（稱為“成員內(nèi)部企業(yè)培訓”）、會員企業(yè)員工各項培訓計劃（稱為“內(nèi)部成員企業(yè)員工培訓”）；同時我們在XX年會重點培養(yǎng)企業(yè)家會員自己走上講臺，鍛煉與培養(yǎng)會員的講演能力和談判駕馭能力，進一步提升企業(yè)家的影響力與感召力；同時借此也可以感召與促進新會員成為我們的同仁，讓更多的企業(yè)家和企業(yè)受益于陽光精英商學會。陽光精英（中國）企業(yè)家商學會以搭建付出平臺為目標，以“學習、分享、共同成長”為宗旨經(jīng)過一年的發(fā)展成為頗具規(guī)模和實力的企業(yè)家團隊組織。 商學會XX年度教育培訓計劃前言：陽光精英（中國）企業(yè)家商學會，于XX年1月成立，商學會由一批學習型企業(yè)家組成，旨在搭建中國最大的由中國民營企業(yè)自發(fā)組織民營企業(yè)家的交流平臺，定期組織學習、交流以及游學等活動，整合多方資源為成員的企業(yè)及個人的成長創(chuàng)造條件，創(chuàng)造中國民營企業(yè)家的“幸福家庭”和“長青基業(yè)”。主要包括四個方面的職能定位：1企業(yè)家mba——旨在提升商學會成員領(lǐng)導能力管理水平2成員內(nèi)部企業(yè)培訓——提升成員企業(yè)中層及員工技能和素養(yǎng)3會員鍛煉和實踐平臺——鍛煉培養(yǎng)會員講演策劃等方面技能4發(fā)展會員的影響力及感召能力的職能—促進發(fā)展新會員入會說明：教育培訓部會根據(jù)會員成分與特點，結(jié)合商學會各種培訓資源的配置情況，對XX年培訓目標、對象和內(nèi)容、培訓的規(guī)模和時間、培訓評估的標準、負責培訓的機構(gòu)和人員、培訓師的來源、培訓費用預算等一系列工作進行統(tǒng)一安排。全力打造中國最優(yōu)秀的民營企業(yè)家交流學習資源平臺和教育平臺。9 積極提供建設(shè)性意見和建議，有效分析商學會每一個階段的實際情況，而有效發(fā)揮教育培訓部的宣傳導向性的作用。
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