【正文】 起來開發(fā)基于 XML 的應用，與 JBoss 集成起來開發(fā) EJB 。而運行于計算機上的本系統(tǒng)的開發(fā)，為企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益帶來了一個質(zhì)的飛躍，主要表現(xiàn)有以下幾個方面： 1）本管理系統(tǒng)的運行能代替人工進行很多繁雜的勞動； 2）本管理系統(tǒng)的運行能節(jié)省很多資源，比如如紙質(zhì)和筆墨； 3）本管理系統(tǒng)的運行能大大的提高企業(yè)的工作效率； 所以，本系統(tǒng)在經(jīng)濟上是可行的。 管理可行性： 企業(yè)、事業(yè)單位的人員管理是否支持數(shù)字化管理，現(xiàn)有的管方法和理制度科不 南京工程學院畢業(yè)設計說明書（論文） － 9－ 科學，規(guī)章制度齊不齊全，原始數(shù)據(jù)正不正確等問題，需要企、事業(yè)高層管理人員作出進一步的肯定。這些需求包括： 1）功能需求。這類要求主要是指目前還不屬于系統(tǒng)的開發(fā)范圍，但是將來隨著外界環(huán)境的變化以及系統(tǒng)的不斷發(fā) 展可能會提出來的要求。 圖 31 數(shù)據(jù)流程圖 首先，本系統(tǒng)是 采用網(wǎng)頁端 /服務端（ B/S）模式實現(xiàn)的，所以要將內(nèi)容以網(wǎng)頁的形式呈獻給用戶，用戶群就是使用本 管理系統(tǒng)的企業(yè)的所有人員。一個企業(yè)能否穩(wěn)健的發(fā)展取決于該企業(yè)的綜合實力，而綜合實力的保持與企業(yè)文化有著很大的關(guān)系，出于此考慮可以在人事管理系統(tǒng)中附加一個模塊。開發(fā)的總體任務是實現(xiàn)企業(yè)人事管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化和自動化，所以系統(tǒng)的功能應能夠滿足這些要求。 圖 42 頁面布局 區(qū)域 ?是界面中的置頂頁面，此頁面在系統(tǒng)的整個操作過程中是不變的，其主要用于公司 Logo 的顯示或提供對全局進行操作的功能菜單或者顯示一些其它信息等。由于角色是員工的屬性 ，而其與員工又是一對多的關(guān)系，所以在 ER 圖中未將角色的實體列出。 組織結(jié)構(gòu)是一個 企業(yè)資源 以及 權(quán)力分配 的載體，它是在人的能動行為之下，通過 信息的傳遞 ，承載著整個企業(yè)的 業(yè)務 流動，推動了或者阻礙著 企業(yè)使命 的進程。 本文的設計是先對企業(yè)結(jié)構(gòu)進行研究，然后將企業(yè)結(jié)構(gòu)融入到人事管理系統(tǒng)中，這樣有助與企業(yè)人員的管理。 ListBranchInfo branchInfos = (ListBranchInfo)(branchInfos)。 if(roleId==1){ branchInfos = (0, 10)。 后臺請求處理： 后臺服務器響應添加機構(gòu)請求的主要操作就是數(shù)據(jù)入庫，響應代碼段的部分核心代碼為： String branchName = (branchName)。數(shù)據(jù)庫表格如表 52 所示。} (departInfos)。 (orderNumber, 1)。 跳入添加頁面后，管理員將部門的相關(guān)信息填入到表格中并選好部門所屬機構(gòu)和部門的負責人，通過點擊確認按鈕用 post 請求將表單信息發(fā)送到服務器。selected39。 IBranchInfoService branchInfoService = new BranchInfoService()。 ((faxes))。所以，在一個企業(yè)的人事管理系統(tǒng)中對員工的管理顯得尤為重要。 create table RoleInfo ( RoleId integer not null auto_increment, RoleName Varchar(50) not null, RoleDesc Varchar(128), primary key (RoleId) )ENGINE=InnoDB default CHARSET=utf8。myfile39。 create table FileInfo ( FileId integer not null auto_increment, FileName varchar(50) not null, Remark varchar(128) null, CreaterId integer not null, CreateDate date not null, FilePath varchar(128) not null, 南京工程學院畢業(yè)設計說明書（論文） － 28－ FileState int not null, FileType integer not null, constraint PK_FILEINFO primary key clustered (FileId) )ENGINE=InnoDB default CHARSET=utf8。 if(()) { processFormField(item)。大量的統(tǒng)計資料表明，管理系統(tǒng)測試的工作量往往占開發(fā)總工作量的 40%以上。黑盒測試法又被稱為功能測試，白盒測試法又被稱為結(jié)構(gòu)測試。 測試方法 一般來說，對于系統(tǒng)的測試方法主要有兩種：在已經(jīng)知道了軟件系統(tǒng)應具有的功能的情況下，可以對每一個功能進行測試看這些功能是否能夠正常的使用；如果已經(jīng)知道了系統(tǒng)內(nèi)部的工作過程，可以通過測試來檢測系統(tǒng)的內(nèi)部是否按照了說明書的規(guī)定來進行的。而刪除操作是將文件從數(shù)據(jù)庫中徹底的刪除，文件數(shù)據(jù)已經(jīng)不再存在，無法再恢復。文件上傳頁面的文件選取語句： input type=file name=myfile/，選取語句看似很簡單，因為文件存儲到服務器的主要操作都是在頁面發(fā)送請求后在后臺完成。文件數(shù)據(jù)庫表格如表 55 所示。myfile39。 用戶的身份信 息單獨放在一個表中，表格如表 54 所示。 三、部門刪除 南京工程學院畢業(yè)設計說明書（論文） － 23－ 此功能只需點擊部門列表中一行后面的刪除按鈕便可以實現(xiàn)，后臺在響應請求處理時將所選的機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中進行刪除，主要是通過在刪除方法中執(zhí)行刪除數(shù)據(jù)的 SQL語句來完成。 ((connectTelNo))。 String connectMobileTelNo = (connectMobileTelNo)。i()。 (userInfos, userInfos)。 departInfos = (0, 10)。 orderNumber = (Integer)(orderNumber)。 南京工程學院畢業(yè)設計說明書（論文） － 18－ 三、機構(gòu)刪除 此功能只需點擊機構(gòu)列表中一行后面的刪除按鈕便可以實現(xiàn)，后臺在響應請求處理時將所選的機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中進行刪除，主要是通過在刪除方法中執(zhí)行刪除數(shù)據(jù)的SQL 語句。} 二、機構(gòu)錄入與信息修改 Web 頁面設計： 機構(gòu)的添加頁面就是簡單的表格填寫，管理 員將機構(gòu)的相關(guān)信息填入到表格中，通過點擊確認按鈕用 post 請求將表單信息發(fā)送到服務器。 UserInfo userCurrent = (UserInfo)(userCurrent)。 一、機構(gòu)列表 首頁 Web 頁面設計： 機構(gòu)的信息以表格的樣式進行顯示，采用迭代算法將所有機構(gòu)信息列入表格。它的主要特點是企業(yè)各級行政單位從上級到下級實行垂直 領導，下屬部門只接受一個上一級的指令，各級的主管負責人負責所屬單位的一切問題。 機構(gòu)模塊設計 在一個正規(guī)的企業(yè)中一定會有一定的組織層次結(jié)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)規(guī)模的大小和企業(yè)主營業(yè)務的需求，企業(yè)結(jié)構(gòu)的劃分也有所不同。同時，還需要考慮到由于用戶對數(shù)據(jù)的錯誤操作而可能引起的問題，以及解決這類問題的辦法。 （ 2）主界面 系統(tǒng)的主界面利用框架布局，一共分為三部分，每一部分對應一個頁面顯示，用于將信息呈現(xiàn)給 用戶。由于本設計開發(fā)的應用系統(tǒng)所面對的是懂得微 機基本操作，但是又不一定具有較強的計算機專業(yè)知識的用戶，所以從簡潔、易用的設計原則出發(fā)，爭取把最簡單的操作留給用戶?？紤]到一個企業(yè)可能會有多層的企業(yè)結(jié)構(gòu)，所以要求系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)的結(jié)構(gòu)劃分出不同層級的模塊，對于企 業(yè)中某一部門的變動系統(tǒng)中要有相應的處理功能，比如說新增加一個部門，管理員可以通過操作將此部門添加到人事管理系統(tǒng)中。 下面就著重的介紹一下本文設計的系統(tǒng)的功能需求。例如，在軟件方面，采用什么系統(tǒng)軟件（指操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)）支持系統(tǒng)的運行；在硬件方面，用什么機型、對硬件有什么要求、還需要其它什么硬件設備等。系統(tǒng)運行在 Microsoft Windows98 以上，對服務器即承載電腦的最低硬件配 置大致如下： CPU: Intel Pentium II 內(nèi)存： 128M 硬盤： 10G 網(wǎng)卡： 10M/100M 需求分析 系統(tǒng)需求的分析是開發(fā)管理信息系統(tǒng)的關(guān)鍵性步驟，是一個不斷認識及逐步細化的過程，是開展下一階段工作的基礎，是為開展下一階段物理方案設計、解決“怎么做”提供依據(jù)，其關(guān)鍵性主要是表現(xiàn)在“理解需求”以及“表達需求”兩方面。硬件方面，在 科技快速發(fā)展的今天，硬件的更新速度是越來越快，容量也越來越大，可靠性也越來越高，價格更是越來越低，其硬件條件完全能滿足本系統(tǒng)的設計需求。本文的設計就是在 Eclipse 中集成 Tomcat 來開發(fā)的。另外，在 JSPl． 2中，可以利用標簽庫實現(xiàn) Java 代碼與 HTML 文件的分離，使 JSP 的維護更方便。這個包中的文件按一定目錄結(jié)構(gòu)來組織。一開始是因為我們需要這樣一個數(shù)據(jù)庫服務器，它能處理與任何可以不在昂貴硬件平臺上提供數(shù)據(jù)庫 的廠商在一個數(shù)量級上的大型數(shù)據(jù)庫，但是速度更快，所以 MySQL 就應運而生了。由于 MySQL 是 開放源代碼 的，您可以自由的使用。程序一旦被啟動，它就會在該用戶的權(quán)限控制下運行。 Java 虛擬機是 Java 平臺無關(guān)的基礎，在 Java 虛擬機上，有一個 Java 解釋器用以解釋 Java 編譯器編譯后的程序。 平臺無關(guān)性：用 Java 寫的應用程序不用修改就可在其它不同的軟硬件平臺上運行。課題的主要任務是設計出一個可供用戶閱覽和操作的 Web 前端，可供使用的功能主要有：對部門、職員和文檔進行添加、刪除等處理。 在國外，與我國的人事管理信息系統(tǒng)相對應的是人力資源管理系統(tǒng) (HRMS，Human Resources Management System)，該系統(tǒng)本身與其相應的計算機信息應用技術(shù)都已非常成熟。 隨著計算機、網(wǎng)絡技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、效益化和網(wǎng)絡化。本人事管理系統(tǒng)采用基于網(wǎng)頁端 /服務端 （ B/S） 模式開發(fā)，服務端采用 MySQL 數(shù)據(jù)庫服務器作為數(shù)據(jù)處理和存儲平臺，開發(fā)語言選用開發(fā)環(huán)境中 Java 的語言。 在這個信息迅速膨脹、計算機技術(shù)及網(wǎng)絡技術(shù)飛速發(fā)展的社會，計算機在企業(yè)管理中的應用也得到了普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事的管理勢在必行。本文設計的系統(tǒng)的主要功能有：對部門、職員和文檔進行添加、刪除等處理?？紤]到當前還有一些 企業(yè)的人事管理尚處于手工作業(yè)階段，不但效率低下，還常常因為管理的不慎而出現(xiàn)紕漏。 and the use of JSP page from displaying the operation result. MySQL database stores all the data table needed by the system. According to the functional requirements of the system,we can modify the information in the data table by executing SQL statements in the program. The main function of the system are: the Department, staff and document to add, delete and so on. The document module is an innovation of the system, it can promote the munication and contributes to the development of the pany. Keywords: Human Resource Management System, Eclipse, MySqL, tomcat — i— 目 錄 前言 .................................................................. 1 第一章 緒論 ....................