20xx年機(jī)關(guān)組織工作總結(jié)范文與20xx年機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作意見(jiàn)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 織工作的基本理論和基本知識(shí)，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次科務(wù)會(huì)，交流和講評(píng)工作情況，布置階段性的工作，提高了全科每位同志的工作水平。全科的同志樹(shù)立了正確的人生觀，養(yǎng)成了良好的生活作風(fēng)，自覺(jué)摒棄享樂(lè)主義、實(shí)用主義、利已主義的人生觀，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在新的一年里，我們將認(rèn)真按照江總書記“三個(gè)代表”的要求，立足油建的實(shí)際，從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)入手，鑄造堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍核心，同時(shí)，加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，打造過(guò)硬的戰(zhàn)斗堡壘，為全處的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。3）做好黨員發(fā)展工作，全面完成局下達(dá)的黨建工作目標(biāo)。（二）圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作抓效能。二是認(rèn)真執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制。實(shí)施中的行政審批事項(xiàng)經(jīng)評(píng)估，認(rèn)為可以由公民、法人和其他組織自主決定，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制有效調(diào)節(jié)，行業(yè)組織、中介組織自律管理，或者采取事后監(jiān)督等其他管理方式能夠解決的，要及時(shí)提出取消、調(diào)整的建議，提請(qǐng)?jiān)O(shè)定機(jī)關(guān)決定；三是探索行政審批轉(zhuǎn)變管理方式后的監(jiān)管機(jī)制，完善行政審批調(diào)整后的后續(xù)監(jiān)管制度。嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為，完善行政執(zhí)法程序，建立健全行政執(zhí)法配套機(jī)制，加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍管理。（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。充分利用縣政府無(wú)紙化辦公及傳輸平臺(tái)。（三）加大行政效能問(wèn)責(zé)力度。八、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合，確保機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)各項(xiàng)措施的落實(shí)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是加快推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展重要舉措，也是改進(jìn)行政管理方式，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，建立服務(wù)型、法制型、責(zé)任型、效率型政府的重要方式，縣民政局將機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作列入重要議事日程，黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，認(rèn)真抓好落實(shí)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)把政府職能轉(zhuǎn)化到為人民服務(wù)、為市場(chǎng)主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來(lái)，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)，努力為基層、為企業(yè)、為群眾多辦實(shí)事和好事。加強(qiáng)對(duì)實(shí)施民生工程、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等工作的行政效能監(jiān)督檢查。（四）精文簡(jiǎn)會(huì)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)?？h民政局將強(qiáng)化組織保障，完善機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作機(jī)制，建立效能工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專職人員，做好效能考核工作。（四）完善行政執(zhí)法管理制度。除法律、法規(guī)和省政府規(guī)章外，任何“紅頭文件”都不得設(shè)定行政審批；二是要完善對(duì)實(shí)施中行政審批的評(píng)估制度。縣民政局將制定落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制度的具體辦法，設(shè)立首問(wèn)責(zé)任崗，確定首問(wèn)責(zé)任人，明確首問(wèn)職責(zé)，實(shí)行首問(wèn)登記制、服務(wù)雙崗制、去向留言制，制定對(duì)首問(wèn)責(zé)任崗位履行職責(zé)的監(jiān)督措施。建立和完善民政局領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)考核制、掛牌督辦制、定期通報(bào)制、資金使用情況問(wèn)效制等制度。1）加強(qiáng)基層黨組織的基礎(chǔ)性工作，使基礎(chǔ)的工作更扎實(shí)、規(guī)范。存在的問(wèn)題及明年的打算一年來(lái)，按照上級(jí)的要求，我們積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，雖然取得了突出的成績(jī)，但也存在一些差距和不足。對(duì)待基層人員，我們始終做到五個(gè)一：一張笑臉相迎，一句文明用語(yǔ)，一只板凳讓座，一杯茶水請(qǐng)喝，一個(gè)明確答復(fù)。四、加強(qiáng)組工部門自身建設(shè)，組工干部的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升端正學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化素質(zhì)。二是抓好入黨積極分子的教育。一是采取多種形式廣泛宣揚(yáng)黨的豐功偉績(jī)，宣傳xx大意義。三是突出黨員純潔性教育。在落實(shí)《基層黨支部書記工作條例》的基礎(chǔ)上，我們又將全局黨支部工作條例印發(fā)到了每個(gè)基層黨支部、項(xiàng)目部黨組織，并完善了支部建設(shè)的十余項(xiàng)制度和措施。處黨委對(duì)黨建工作實(shí)行責(zé)任制，明確各級(jí)黨組織書記負(fù)有“第一責(zé)任”，并針對(duì)我處流動(dòng)性大的特點(diǎn)，提出了“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)管事、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的總要求，明確書記不在時(shí)，負(fù)責(zé)分管工作的班子成員負(fù)有“直接責(zé)任”，同時(shí)采取“分級(jí)、分片、分點(diǎn)”的方法，使黨委成員每人都建立了黨建工作責(zé)任點(diǎn)，處黨委根據(jù)局黨委下達(dá)的黨建工作目標(biāo)，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，制定了《黨建工作責(zé)任狀》，與各黨支部層層簽訂“責(zé)任狀”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，建立了定性與定量相結(jié)合的考核制度，定期考核，加強(qiáng)督辦，并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。整個(gè)培訓(xùn)做到計(jì)劃、培訓(xùn)、考核、使用一體化。三是送到前線項(xiàng)目部去鍛煉。黨委召開(kāi)專門會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，確定后備人選。我們把重點(diǎn)考核與普通考核、定性考核與定量考核、群眾測(cè)評(píng)與實(shí)地考察相結(jié)合，突出了領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，從縱向和橫向兩個(gè)方面進(jìn)行綜合考核。抓班子的作風(fēng)建設(shè)。一、加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化整體功能，兩級(jí)班子建設(shè)上升到一個(gè)新的水平。先后組織班子成員收看“三個(gè)代表”講座，到職大黨校聽(tīng)講座，學(xué)習(xí)入世法規(guī)等等。領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭查，召開(kāi)民主生活會(huì)集體查，實(shí)行“開(kāi)門會(huì)診”廣泛查，班子成員把自己“擺進(jìn)去”，用“顯微鏡”查找問(wèn)題，用“放大鏡”剖析問(wèn)題，自覺(jué)整治散、軟、粗、浮、虛、奢等作風(fēng)不實(shí)的現(xiàn)象，通過(guò)查擺，嚴(yán)明了政治紀(jì)律、學(xué)習(xí)紀(jì)律、生活紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)紀(jì)律。根據(jù)考核的情況，處黨委對(duì)個(gè)工作無(wú)起色的班子成員進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)我處專業(yè)技術(shù)
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