服裝企業(yè)培訓(xùn)第一個(gè)月總結(jié)大全(存儲(chǔ)版)
【正文】 崗位的要求。二是與人交往的技巧還有待改善。第五篇：企業(yè)新員工第一個(gè)月工作總結(jié)在企業(yè)公司工作了一個(gè)月，這一個(gè)月的工作情況如何，心里有個(gè)大概沒(méi)，要對(duì)自己的工作作出一個(gè)總結(jié)，下面是由小編為大家整理的“企業(yè)新員工第一個(gè)月工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。部門(mén)資料檔案的管理或下達(dá)。盡管有一些人事工作經(jīng)驗(yàn)，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習(xí)，理論的知識(shí)日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗(yàn)不足，面對(duì)實(shí)際的問(wèn)題，有點(diǎn)不知所措。工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂好記性不如爛筆桿子。企業(yè)新員工第一個(gè)月工作總結(jié)(二)轉(zhuǎn)眼間到xxx工作已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，我對(duì)此十分珍惜，盡最大的努力去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。我迷惑過(guò)，不過(guò)我很快就明白過(guò)來(lái)，公司的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)是完全不同的。兩三天下來(lái)確實(shí)也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問(wèn)，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢?又是如何來(lái)銷(xiāo)售的呢?店鋪的工作流程怎么樣呢?我學(xué)習(xí)的這個(gè)計(jì)劃科又是怎么回事呢?帶著這么多的疑問(wèn)解不開(kāi)只能請(qǐng)教身邊的同事了，別人不能幫你，沒(méi)有課堂和老師了啊。但是我想我們公司工作態(tài)度，服務(wù)態(tài)度是最好的。企業(yè)新員工第一個(gè)月工作總結(jié)(三)至今入職已一個(gè)月了，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，與其說(shuō)是工作總，還不如說(shuō)是月度工作心得。雖然工作才剛剛開(kāi)始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來(lái)豐富和完善公司的運(yùn)營(yíng)模式和管理機(jī)制。既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專(zhuān)心、努力，俗話說(shuō)好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫(xiě)成筆記，這樣相同的工作就不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)漏。從一個(gè)新人的角度出發(fā)的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。二、公司給我的印象管理：我以前從未接觸過(guò)服裝行業(yè)，不過(guò)就從我一個(gè)新人的角度來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化，分工明確又很合理化。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處。銷(xiāo)售部的同事也是埋頭做自己的事。希望自己一步一個(gè)腳印打好基礎(chǔ)。當(dāng)然是有機(jī)會(huì)的話。二、自己的不足到公司一個(gè)月了，對(duì)公司的企業(yè)文化，制度(包括人事制度)還不是很清楚，來(lái)了之后還沒(méi)參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。盡管我心思不夠緊密，但是我有善于總結(jié)與改進(jìn)的心，我是允許自己出現(xiàn)錯(cuò)誤，但是不會(huì)允許自己再次出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤，甚至努力做得舉一反三，同類(lèi)的錯(cuò)誤都避免出現(xiàn)。一是收集信息不完整。結(jié)果下來(lái)是，這位應(yīng)聘者形象是不錯(cuò)，但是他穿的都是名牌來(lái)面試，而且簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的薪資是底薪并沒(méi)有算上提成?？傊?，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自己的各種力量，爭(zhēng)取對(duì)工作有所奉獻(xiàn)，不是簡(jiǎn)潔的操作員或者文員，盼望指導(dǎo)多多指導(dǎo)，我會(huì)加油的。根據(jù)以上的缺乏，在以后的工作中改良。對(duì)公司一局部的人員，特殊是指導(dǎo)還不熟悉。薪資核算工作〔在這新入職一個(gè)月內(nèi)，我還沒(méi)接觸〕。再次，利用現(xiàn)有的資源，請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)作，逐步建立起各個(gè)部門(mén)每個(gè)人員的崗位說(shuō)明書(shū)，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干，但誰(shuí)都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會(huì)消失工作雜而亂，過(guò)程遺漏，沒(méi)人負(fù)責(zé)的場(chǎng)面。我的新工作，對(duì)于我來(lái)說(shuō)真的是＂新＂，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說(shuō)一竅不通，但也頂多是略知一二。我如今對(duì)這塊比擬熟識(shí)，當(dāng)然有新的支配我只會(huì)更加努力，不會(huì)辜負(fù)同事的關(guān)心和指導(dǎo)的支持。從開(kāi)頭只懂“銷(xiāo)售〞兩個(gè)字到如今理解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品德情，以及收銀的根本工作流程。新人進(jìn)來(lái)，公司都不會(huì)立即安排詳細(xì)的工作給新人做，但我們不能自己閑著。每天在公司看別人怎樣銷(xiāo)售。公司以“努力超越，追求卓越”為企業(yè)精神，帶著一代又一代電網(wǎng)人創(chuàng)造了無(wú)數(shù)奇跡，很榮幸，我將正式成為國(guó)家電網(wǎng)這個(gè)集體中的一員，為此，我將在日后的學(xué)習(xí)中更加努力，不斷超越，敢于創(chuàng)新，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。來(lái)自五湖四海的新學(xué)員齊聚一堂，一起學(xué)習(xí)，相互交流，共同為國(guó)家電網(wǎng)公司更為輝煌的未來(lái)積蓄著力量。她詳細(xì)的給我講解并示范了縫制流程和要點(diǎn)，我慢慢的縫制著，生怕出錯(cuò)，因?yàn)槲抑溃还茏鍪裁词?，首先要做好，再做快。等到自己坐上從沒(méi)接觸的電腦縫紉機(jī)，完全不是那么回事，幾乎慌亂。起先，她教我做外單T恤衫的貼袋：簡(jiǎn)單的兩根線條，我認(rèn)為我會(huì)做的又快又好。第二天，張師傅果然給我安排了復(fù)雜的工序：領(lǐng)子。2011年8月27日，我來(lái)到了山東濟(jì)南，參加了國(guó)家電網(wǎng)公司2011新入職員工集中培訓(xùn)班，有幸成為國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。2011年，公司名列《財(cái)富》世界企業(yè)500強(qiáng)第7位。我剛來(lái)的幾天也是。最主要就是主動(dòng)。理解的越來(lái)越多，覺(jué)察的問(wèn)題也就越來(lái)越多。我性格穩(wěn)重，比擬有急躁，不怕費(fèi)事，也不厭倦枯燥。換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的形式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬(wàn)別，我認(rèn)為作為一個(gè)好的員工，最應(yīng)當(dāng)做的就是拋棄固有的工作形式，以最快的姿勢(shì)投入到新的工作中去。我會(huì)逐步擬定季度或的聘請(qǐng)方案，匯總各個(gè)部門(mén)所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布聘請(qǐng)信息，進(jìn)展聘請(qǐng)工作。
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