20xx年教科研工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 已成為教研組、備課組和教師的自覺行為。學(xué)校要以高中新課程改革為契機，充分發(fā)揮“xx市普通高中新課程實驗樣本?！钡氖痉蹲饔?，努力為新課程實驗提供可借鑒的經(jīng)驗；大力實施科研興校戰(zhàn)略，積極開展“自主——合作——探究”學(xué)習(xí)方式研究，加強課題研究；加強學(xué)校課程建設(shè)，積極開發(fā)體現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)要求與辦學(xué)特色的校本課程，努力構(gòu)建穩(wěn)定有效的國家、地方、學(xué)校三級課程體系；進一步完善與課程改革相適應(yīng)的師生評價制度，建設(shè)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評估系統(tǒng)，建立促進教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改善的機制。但是，存在的問題也是明顯的：學(xué)校的青年教師比例過大，有影響力的縣級以上名師為數(shù)不多；部分教師的科研積極性有待提高；教師的整體科研理論水平與強校的要求還不匹配；教學(xué)與科研還沒有真正融合，課題研究在很大層面上還是跟潮流，走形式，真正教師自己課堂教學(xué)中思考的東西，確實需要解決的東西研究還不夠多；部分教師的課題研究和論文撰寫的功利思想還比較嚴(yán)重。近三年來，教育教學(xué)成果顯著，教師參加市級以上教學(xué)案例分析、說課等教學(xué)技能比賽，共有12人獲獎（國家級1人，省級2人，市級9人）；教師在市級刊物及以上刊物發(fā)表論文共有95篇（其中在公開發(fā)行的報刊上發(fā)表的論文67篇)，這些都是教師們在教研中不斷探索的結(jié)果，是他們認(rèn)真踐行新課改的結(jié)晶。學(xué)校以教研組為單位，組織發(fā)動教師根據(jù)個人興趣和特長編寫校本課程，對教師完成的校本課程，課程委員會組織進行評定，有一定水平的，納入課程管理并開設(shè)。學(xué)校加強教師專業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)，制定《xx八中普通高中新課程師資培訓(xùn)實施方案》和《xx八中師資培訓(xùn)培養(yǎng)提高計劃》，并根據(jù)方案對教師實施分層次全員培訓(xùn)，圍繞理念、通識、課標(biāo)、課程、教學(xué)實踐、課題研究、綜合素質(zhì)評價及校本課程開發(fā)等內(nèi)容，通過講座、示范課、課題指導(dǎo)等形式對教師進行全面培訓(xùn)，培訓(xùn)主題突出，形式多樣。制定《xx八中課外教育成果暨骨干教師獎勵辦法》，對輔導(dǎo)學(xué)生獲獎、發(fā)表CN級教育教學(xué)論文的教師和骨干教師、學(xué)科帶頭人給予一定的獎勵和津貼，從經(jīng)費上給予教學(xué)教研方面的保障。依托教研組，搭建教師“業(yè)務(wù)切蹉、相互學(xué)習(xí)，提升自我”的平臺。尤為可喜的是，近五年來，有三位同學(xué)奪得全縣第一名，且一批學(xué)生躋身全縣前十名，并被全國一流高校錄取。學(xué)?，F(xiàn)有市級學(xué)科帶頭人2人，市級骨干教師19人，縣級學(xué)科帶頭人6人，縣級骨干教師22人，縣高中學(xué)科指導(dǎo)組成員8人，縣級教壇新秀4人。
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