當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策建議思考(存儲版)
【正文】 乏專業(yè)性的思想政治工作人員在現(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)普遍存在缺乏思想政治工作隊伍中專業(yè)性人才的問題。（三）利用企業(yè)文化強(qiáng)化政工團(tuán)隊配置首先，企業(yè)應(yīng)明確思想政治工作隊伍的門檻，確保隊伍中人員的專業(yè)性，以政工團(tuán)隊的專業(yè)化來創(chuàng)新和優(yōu)化思想政治工作。政工人員要做到牢牢掌握企業(yè)文化，以企業(yè)文化帶動思想政治工作的開展，時刻不忘初衷，在保障企業(yè)利益的同時做到處處留意員工利益，這樣才能夠使思想政治工作擁有堅實的群眾基礎(chǔ)。讓員工主動、深入地去了解本企業(yè)文化，使其作為思想政治工作良好的工作方法。例如：在策劃企業(yè)思想政治活動的詳細(xì)內(nèi)容時，可將企業(yè)當(dāng)前的年度文化建設(shè)要求作為依據(jù)，明確活動針對的群體，使思想政治工作良好貼合企業(yè)文化。最后，企業(yè)若想要團(tuán)隊時刻保持高水準(zhǔn)，定期組織科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)必不可少。另外，企業(yè)應(yīng)在開展思想政治工作時堅決遵循國家政策、方針，以黨的發(fā)展路線作為引路明燈，確保思想政治工作的創(chuàng)新，使企業(yè)良性發(fā)展。例如：各類社交軟件、主流媒體的新聞門戶網(wǎng)站不但給企業(yè)員工提供了便利，但同時也有一些負(fù)能量信息使企業(yè)員工的思想呈現(xiàn)非健康形態(tài)，可謂是有利有弊。市場日新月異，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化，單一的企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的節(jié)奏，因此企業(yè)的文化建設(shè)及思想政治工作也應(yīng)與時俱進(jìn)，時刻把握市場脈搏，隨時變化跟上發(fā)展步伐?；诖?，文章探討企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系，對當(dāng)前我國企業(yè)思想政治工作中存在的問
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