【正文】 嚴于律己，防止發(fā)生違法違紀和不廉政行為；加強對督查工作的監(jiān)管，嚴格遵守督查工作制度；實事求是，突出重點，注重實效。防控措施：在對外招標、內(nèi)部承包、供應商伍選擇上，要實行公開、公平、公正招標；在工程材料采購中，要實行貨比三家，擇優(yōu)采購；在生產(chǎn)過程中，要講質(zhì)量，杜絕偷公減料，以次充好；在工程、物資采購結(jié)算時，要貫徹實事求是原則，如實核實單據(jù)，做到手續(xù)完備；提高個人業(yè)務素質(zhì)和技能；嚴格按項目崗位職責實施；工程結(jié)算，嚴格按照程序辦理；要加強合同管理，依照合同辦事；在對內(nèi)對外結(jié)算時，要廉潔自律，嚴格按結(jié)算管理辦法執(zhí)行；嚴格把廠里利益放在首位，嚴把廠內(nèi)商業(yè)機密不得泄露；1在沒有相關領導、部門許可的情況下，不得把資質(zhì)證書，營業(yè)執(zhí)照借給他人或單位使用；1嚴格按照企業(yè)管理辦法、規(guī)定執(zhí)行。十三、思想道德風險風險點：（風險等級三級）日常工作中，重業(yè)務學習輕政治理論學習，導致干部職工理想信念淡薄、政治素質(zhì)下降；工作中不注重服務態(tài)度和言行舉止，使當事人產(chǎn)生不滿情緒，引起投訴問題發(fā)生；工作中不能大膽管理，是非觀念不明，怕承擔責任，怕得罪人，導致工作不力，組織紀律渙散；工作缺乏責任心和主動性，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，會導致工作停滯不前；自身要求不嚴，工作紀律松懈，著裝不整，上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股；工作期間不在位，接聽電話、收發(fā)電子郵件不及時，會導致工作被貽誤，造成不良后果；在文件收發(fā)、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等過程中，因責任心不強，會出現(xiàn)失密現(xiàn)象，給工作帶來嚴重影響；檔案管理不嚴格，特別是文書檔案、人事檔案、財務檔案、企業(yè)原始檔案、企業(yè)電子檔案等出現(xiàn)丟失或損壞、損毀，會造成無法彌補的損失；印章管理不嚴，違規(guī)使用印章或印章被盜用、丟失，會造成嚴重后果。加強廉政文化建設通過開展豐富多采的廉政文化，樹立職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)黨員干部良好的職業(yè)操守，做到忠于職守，勇于負責。加強財務風險防控進一步完善系統(tǒng)財務管理制度，認真落實財務公開制度，杜絕暗箱操作；加強對各級單位的財務審計監(jiān)督，重點防范和查處違規(guī)開支、設立帳外帳、坐收坐支、隱性債務等問題。1推行投訴舉報制度疏通舉報渠道，方便廣大群眾投訴舉報，及時掌握違法案件信息，提高案件的查處效率。在人員考錄調(diào)配中，按照公務員及事業(yè)單位錄用標準和規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取嚴格考核和考察相結(jié)合的辦法，做好人員的選配工作；在干部評先考核中，落實制度化，把日常考核與年終考核結(jié)合起來，量化考核指標，制定考核辦法，做到優(yōu)中選優(yōu)。在元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)假日前夕，對風險點人員進行各種形式的廉政防范教育，預防“節(jié)日病”的發(fā)生。對出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷，不追究或減輕處罰或免除處罰；對違紀違法案件不立案；對違紀、違法案件不上報；不如實記錄違法違紀人員的供述；利用職權(quán)吃拿卡要。對原始憑證要認真審核，力求規(guī)范合法。防控措施：加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，關鍵部門的人事安排要嚴格按照公司規(guī)定進行；對要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，要根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；工會經(jīng)費實行財務單獨建賬管理，并實行一年一度廠務公開，接受職工監(jiān)督；在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；按照黨和國家、公司的有關規(guī)定任用干部；嚴格按照規(guī)定開支、報銷工會經(jīng)費；認真執(zhí)行財務管理制度，嚴格按照規(guī)定簽字報賬；1加強黨風廉政建設，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；1加強法律法規(guī)的學習，做到警鐘長鳴。（2）崗位職責風險防控措施：一是嚴格執(zhí)行《行政許可法》，嚴格案件的審批程序，依法辦案、依法行政；二是嚴肅辦案紀律，認真執(zhí)行《貴州省路政人員“五條禁令”》；三是制定詳細的案件處置程序，規(guī)范執(zhí)法人員自裁量權(quán)。三、對癥下藥，嚴抓防控對排查出來的廉政風險點，進行綜合分析，深入查找原因，制定點面結(jié)合、行之有效的防范措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，使工作職責更加清晰、業(yè)務流程更加規(guī)范、權(quán)力運行更加透明。（2）崗位職責風險：一是可能會出現(xiàn)接受施工方好處，放松工程監(jiān)管的現(xiàn)象，造成不良的社會影響；二是可能出現(xiàn)收取當事人好處，不按規(guī)定程序檢查監(jiān)督的現(xiàn)象，造成嚴重經(jīng)濟損失和社會影響。第四篇：廉政風險點防控措施（范文）道真自治縣公路管理所崗位廉政風險點排查及防控措施落實情況為深入構(gòu)建懲治和預防腐敗體系建設，加強公路管養(yǎng)隊伍廉政教育和風險防范，不斷增強全體干部職工廉政風險防范意識，提高反腐倡廉能力與水平，確保公共權(quán)力沿著制度化、法制化和規(guī)范化軌道運行，7月中旬，我所根據(jù)縣交通運輸局的總體要求和部署，組織全體干部職工結(jié)合自身崗位工作特點，認真開展崗位廉政風險點查找和防控措施落實。四、教務處主（一）廉政風險點：教師工作安排未能才盡其用，公心處事；教學管理中執(zhí)行制度不力，存在人情關；組考過程操作不規(guī)范，考風考紀不端正，試卷保密出現(xiàn)問題，造成嚴重后果；教師業(yè)務考核、工作量的審核有失公平公正；教材教輔的征訂中發(fā)生不廉潔行為。根據(jù)綜合上述評估意見，確定風險等級，并進行備案。，公平公正地對待每位學生無偏袒、無私心，接受學生和家長監(jiān)督。開展日常行為規(guī)范和遵紀守法教育。隊員不滿意。第一篇：小學廉政風險點及防控措施小學各崗位廉政風險點及防控措施校長風險點：不依法履行職務，學校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人說了算；利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益。隊員較嚴重違法違紀行為?！暗掠孜弧币庾R，采用各種形式，發(fā)揮隊組織優(yōu)勢，切實提高少年兒童道德素質(zhì)。防控措施：，嚴格遵守高校教師職業(yè)道德規(guī)范。報學校廉政風險點防范管理工作領導小組進行評估審定。（二）防控措施：考核中嚴格按制度辦事；教師評優(yōu)中按制度嚴格把關，防止任何不廉潔行為。（二）防控措施：、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，依法理財，依法辦事；嚴格執(zhí)行《會計法》和《財務管理制度》。副所長崗位（分管大中修工程、小修保養(yǎng)）廉政風險：（1）制度廉政風險：可能會出現(xiàn)未嚴格按照《公路工程質(zhì)量管理辦法》的規(guī)定實施工程管理。（2）崗位職責風險：一是可能出現(xiàn)