【正文】 人不得利用工作之便，向患者及親友索要禮品，收受紅包，接受宴請、禮金。關于加強和完善群眾監(jiān)督的措施為落實醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，特制定本措施：一、醫(yī)務人員一律實行掛牌服務，接受病人監(jiān)督。加強醫(yī)德醫(yī)風建設的措施一、注重理論灌輸，培養(yǎng)良好的醫(yī)德意識醫(yī)務人員的醫(yī)德不是自發(fā)形成的，而是在一定社會環(huán)境和物質生活條件下，通過外部教育灌輸和個人在生活實踐中的主觀修養(yǎng)而形成的，它是一個長期的、艱巨的過程。三、處理好義務與權利的關系，提高兩個效益新形勢下，醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風建設工作，要正確引導職工樹立與社會主義市場經濟體制相適應的新的醫(yī)療價值觀，必須首先在思想上樹立全心全意為人民服務、為患者服務的價值觀，同時也要建立合理的收費標準，增加收入以增強自身活力，減輕國家負擔，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。/ 11（2）內外結合。診室保持清潔，處方、各種檢查單、器械及各種物件必須有序地擺放整齊。二、尊重患者的人格與權利，對待患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產狀況都應一視同仁。主要教育形式有：利用科室政治學習時間進行醫(yī)德規(guī)范的集中學習討論，定期組織上醫(yī)德課，不定期舉辦演講賽、知識競賽、討論會、醫(yī)德醫(yī)風培訓班等。職工上班未掛牌服務或胸牌不規(guī)范、衣帽不整潔者，違反言行規(guī)范。建立醫(yī)德醫(yī)風考核評議制度，一年考核評議一次，考核結果計入個人醫(yī)德醫(yī)風考核檔案，作為評選先進、職稱聘任的重要依據(jù)。職工未掛牌服務或胸牌不規(guī)范、衣帽不整潔者。因服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風建方面的問題受到病人投訴給醫(yī)院造成影響的，經查實，給予扣發(fā)獎金，并進行醫(yī)德醫(yī)風培訓，寫出保證書。醫(yī)德醫(yī)風管理建立醫(yī)德醫(yī)風建設責任制，實行分級管理、逐級負責制，凡科室或部門工作人員發(fā)生違法違紀問題，除追究當事人之外，還要視情節(jié)追究科室主要負責人及院分工領導的責任。四、醫(yī)德醫(yī)風獎懲、管理責任及責任追究設立委屈獎，確因病人或其陪人無理取鬧、打罵醫(yī)務人員的，醫(yī)院給予委屈獎100－200元/次；對收到病人錦旗、感謝信、退還或上交醫(yī)院紅包及獻愛心、捐助困難病人的好人好事給予50－200元不等的獎勵；對醫(yī)務人員在年內多次病人問卷調查中反映集中、評價較高者，將推薦年終“優(yōu)質服務標兵”的評選；因服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風方面的問題而受到病人投訴并給醫(yī)院造成一定影響的，經查實，扣發(fā)科室當月、當事人三個月獎金。不斷更新知識，提高技術水刁祁鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2010年4月1日第四篇：醫(yī)德醫(yī)風建設制度醫(yī)德醫(yī)風建設制度為進一步加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員整體素質，更好地為廣大婦女兒童的醫(yī)療保健事業(yè)服務，制定本制度。七、不準開人情處方，不準弄虛作假；不準開假醫(yī)療證明或發(fā)票。/ 11第三篇：醫(yī)德醫(yī)風建設制度刁祁鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風建設制度醫(yī)務人員醫(yī)風建設制度一、醫(yī)務人員必須嚴格遵守《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》，積極參加門診部的政治學習、業(yè)務學習和醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立全心全意為病人服務的思想，共產黨員要在實踐中及具體崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。加強醫(yī)德醫(yī)風建設工作要結合實際，不搞一刀切，要敢于打破舊的模式，積極探索新途徑，搞好幾個結合：（1）醫(yī)患結合。另外，狠抓制度的落實，把從各方面得來的信息匯總歸類。每日由醫(yī)務辦、護理部負責回收登記匯總/ 11及信息反饋等。，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料。，堅持因病施治，合理用藥，合理檢查，不開大處方，不做不必要的檢查，以免加重患者的負擔。第十九條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。第十三條收費處、住院登記處以及醫(yī)療醫(yī)技劃價部門，嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準，不得少收、多收、亂收或漏收，否則處以5~10倍罰款。第七條 服務中品行不端、態(tài)度惡劣，給患者身心造成較大傷害，調查屬實者，扣除6個月獎金，全院通報批評；情節(jié)嚴重者調離本崗位，列為末聘人員，并給予行政處分；構成違法的，由公安機關依法處理。第三條醫(yī)院工作人員要認真遵守行為規(guī)范，從思想上和行動上處處為患者著想；要在滿足患者的合理需求、提供優(yōu)質的技術和服務上下工夫。醫(yī)德醫(yī)風考評等次確定為“較差”的人員，其任職考核等次 直接確定為“不合格”，工作要求 各科室要充分認識醫(yī)德醫(yī)風考評制度對于加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提 高醫(yī)療服務水平、糾正行業(yè)不正之風的重要意義，將此項工作與日常 工作緊密結合起來，加強領導、精心組織、明確分工、落實責任。四、考評方法及步驟個人自評：被考評的醫(yī)務人員對照考評的內容和標準，結合自己 的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行總結和自我評價。（5 分）⑶ 嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費 用。（15 分）⑴ 嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴 格執(zhí)行各項醫(yī)療護理等工作制度及本院的規(guī)章制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質量和安全。（5 分）尊重患者的權利，為患者保守醫(yī)療秘密。(六)注意社會評價。從理論上提高職工對醫(yī)德的認識，從具體內容上明確醫(yī)德的要求。在診療過程中，做到及時、準確，選擇最佳方式，確定最好治療方案，力爭理想的康復效果。(六)互學互尊，團結協(xié)作。(四)廉潔奉公，自覺遵紀守法，加強醫(yī)德修養(yǎng)，不以醫(yī)謀私。不論病人職務高低、親疏好惡，均應以病情需要為出發(fā)點，進行必要的科學診治。第二條 醫(yī)務人員必須遵守社會公德，并自覺遵守以下醫(yī)德規(guī)范細則：(一)救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想、千方百計為病人解除病痛。床位費減免50％。抵制拿藥品回扣和統(tǒng)方的制度一、繼續(xù)深入開展“愛崗敬業(yè)、優(yōu)質藥學服務”活動，做優(yōu)秀的藥學工作者。四、聘請社會義務監(jiān)督員，定期召開有關人員座談會，征求意見。十二、在醫(yī)療服務中，對患者冷、硬、頂甚至惡語傷人或動手的不文明行為，在對當事人進行批評教育的同時，當事人必須向患者賠禮道歉，并處以當事人100元罰款。責令當事人或科室將減、免收費部分的金額追回，上繳醫(yī)院，對科室及個人處以私自減免金額的2倍罰款，扣除科室當月醫(yī)德醫(yī)風分值10分。四、嚴禁醫(yī)藥代表在診室或病區(qū)進行任何形式的促銷活動，嚴禁醫(yī)院工作人員收受藥品經銷商以任何形式給予的開單費、統(tǒng)方費、提成等，一經查實，按以下條款處理：立即停用該藥品，責任及經濟損失由違規(guī)商家承擔，同時對該藥品供應商的不良行為記錄在案。依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予警告、吊銷處方權、直至吊銷執(zhí)業(yè)資格證等處罰；當事人是中層干部的，同時按醫(yī)院有關規(guī)章制度處理；當事人是黨員的，同時按照《中國共產黨紀律處分條列》的有關規(guī)定進行處理。五、全院各科室的一切財務收支應由醫(yī)院財務科統(tǒng)一管理，不準科室設立“小金庫”。五、醫(yī)德醫(yī)風考評每年進行一次，由醫(yī)院辦公室統(tǒng)一組織。四、檢查人員必須認真做好檢查記錄，對于違紀違規(guī)行為視其程度采取現(xiàn)場糾正、批評教育等處理，情節(jié)嚴重者按照醫(yī)院《糾正行業(yè)不正之風處罰規(guī)定》嚴肅處理。四、實行首診負責制，對于需要會診患者有接診醫(yī)生負責請求會診。四、嚴格考評定期進行醫(yī)德醫(yī)風考核，年終進行總考核，考評結果將作為科室介人綜合考評的一項重要內容，與科室和個人晉升、收入分配掛鉤。三、院糾風辦負責全院廉潔行醫(yī)工作的檢查和落實，對于檢查中查實的違反醫(yī)院廉潔行醫(yī)各項規(guī)定的人和事，按照醫(yī)院《糾正行業(yè)不正之風處罰規(guī)定》予以嚴肅處理。六、廉潔行醫(yī)表現(xiàn)與科室年中評比以及個人晉升、分配、聘任、評優(yōu)等掛鉤。三、對于暫時無法謝絕的“紅包”等，在24小時內上繳醫(yī)院辦公室，由辦公室負責轉交患者。七、醫(yī)療器械購置必須嚴格執(zhí)行醫(yī)院招標采購之規(guī)定?？荚u實行醫(yī)院考評委員會、各黨支部、科室(個人)三級聯(lián)合考評的方法，在個人自我評價的基礎上，進行科室初評和黨支部聯(lián)評，最后提交醫(yī)院考評委員會集中考評出個人醫(yī)德醫(yī)風等次。每年對考評為醫(yī)德高尚者予以獎勵；對考評為醫(yī)德低劣者，取消下一年度評優(yōu)晉升晉級資格。八、醫(yī)務人員不準使用假劣藥品，或生產、銷售、使用無生產批準文號的自制藥品與制劑。個人收受紅包、回扣或其它非法所得者，扣所在科室當月綜合考評醫(yī)德醫(yī)風分值10分，取消該科室和科主任年終評優(yōu)資格，同時追究科室主任管理責任。五、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的醫(yī)療服務收費標準，任何科室(或個人)不得私自提高收費標準，或分解項目、巧立名目亂收費。九、醫(yī)務人員違反醫(yī)院有關規(guī)定，向患者出具假證明或