【正文】 年按照縣委的統(tǒng)一安排部署，我局認(rèn)真組織開展好以“學(xué)習(xí)楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過廣大干部職工學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡、觀看楊善洲先進(jìn)事跡報(bào)告會、聯(lián)系自己思想實(shí)際交流心得體會，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識、進(jìn)一步樹立自覺遵紀(jì)守法意識，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，廣大干部職工表示在今后的工作中要踐行楊善洲精神，做好移民幫戶工作和本職工作。今年，我局重點(diǎn)開展了20x20x就業(yè)專項(xiàng)資金的自查，通過對就業(yè)專項(xiàng)資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法意識確保了專項(xiàng)資金的安全運(yùn)行。二是認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把人事勞動(dòng)和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的集體。爭取上級就業(yè)專項(xiàng)資金158萬元，按時(shí)撥付就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。為174名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金萬元，發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)就業(yè)中的減震作用。定期編印《**就業(yè)信息》，發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村，努力拓寬信息渠道，夯實(shí)就業(yè)平臺。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案，順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開招聘工作。對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進(jìn)行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。我們堅(jiān)持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，不斷完善社會化管理，提升綜合服務(wù)水平。社會保險(xiǎn)綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。為**鎮(zhèn)3230名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補(bǔ)貼資金1240萬元。一是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，為勞動(dòng)者追繳工資萬元，涉及勞動(dòng)者618人，督促簽訂勞動(dòng)合同1500余份，有效規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。堅(jiān)決落實(shí)班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會議議事制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補(bǔ)臺，以班子團(tuán)結(jié)凝聚隊(duì)伍力量，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，努力營造民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的工作氛圍。在《**新聞》《**報(bào)》《**在線》報(bào)道專題新聞20余篇。第四篇：人社局信訪辦工作總結(jié)人社局信訪辦工作總結(jié)今年局信訪辦圍繞維穩(wěn)工作，團(tuán)結(jié)合作，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）堅(jiān)持開展周四黨政領(lǐng)導(dǎo)接待工作。局信訪辦在處置群體性案件的過程中做到及時(shí)、主動(dòng)、超前，積極做好政策指導(dǎo)工作，服務(wù)到企業(yè)。信訪工作要以此為借鑒，創(chuàng)新工作思路，妥善處置群眾切身利益的矛盾和問題，把“楓橋經(jīng)驗(yàn)”堅(jiān)持好、發(fā)展好，把黨的群眾路線貫徹好，積極穩(wěn)妥地做好維穩(wěn)工作。下階段，局信訪辦將每月定期與區(qū)聯(lián)動(dòng)中心溝通情況，對“12345”轉(zhuǎn)人保局的所有來件的滿意度作跟蹤了解，及時(shí)掌握市民的反饋信息，每月向局長辦公會議作匯報(bào)。截止11月8日，全區(qū)累計(jì)開工430戶，開工率100%，累計(jì)竣工430戶，竣工率100%，其中：五保戶、低保戶、殘疾人貧困家庭共180戶（%）；，；，其中：、農(nóng)戶自籌1245萬元；完成“全國擴(kuò)大農(nóng)村危房改造試點(diǎn)農(nóng)戶檔案管理信息系統(tǒng)”信息錄入430戶，錄入率100%；通過“一卡通”累計(jì)己撥付危房改補(bǔ)助造資金430萬元，撥付率100%。深入調(diào)研，摸清底子，統(tǒng)一設(shè)計(jì)圖紙。為確保我區(qū)農(nóng)村危房改造工程進(jìn)度，我局采取定期或不定期督查工作機(jī)制，加強(qiáng)督查，主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）危房改造現(xiàn)場進(jìn)行檢查指導(dǎo)，在確保工程質(zhì)量及安全的前提下加快工程進(jìn)度。通過一年的危房改造，有效地改善了農(nóng)村困難群眾居住條件，困難群眾基本可以告別危房，因自然災(zāi)害而發(fā)生居住不安全的情況將有效減少。五、存在主要問題自籌難度大，沒有充分體現(xiàn)“三最”原則。六、明年工作計(jì)劃積極籌措危改資金。(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯截至目前，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3178人，%；%；已幫助在政府已購買的353個(gè)城鎮(zhèn)公益服務(wù)和基層社會管理崗位就業(yè)的人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策；“4050”人員就業(yè)人數(shù)369人，%；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8340人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移6962人；免費(fèi)培訓(xùn)工業(yè)園區(qū)員工2382人，對407人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，%；, %，其中，占總數(shù)的比例100%。我縣南安鎮(zhèn)勞保所所長謝曉崴同志榮獲xxxx全省就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人；浮江鄉(xiāng)勞保所所長譚怡彥同志榮獲xxxx全省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。(四)工匠培訓(xùn)工作順利實(shí)施通過采取“一培、二訓(xùn)、三考”措施，確保培訓(xùn)數(shù)量及時(shí)完成并力求培訓(xùn)質(zhì)量。共受理工傷調(diào)查57件，勞動(dòng)能力鑒定42起，行政訴訟5件，維持本局決定4件，調(diào)解撤訴1件。我縣社保工作通過加大法制宣傳、扎實(shí)開展小集體企業(yè)、失地農(nóng)民參保等措施以及降低參保門檻、簡化辦事程序、完善社會化服務(wù)、開展預(yù)約上門服務(wù)、設(shè)立咨詢熱線等途徑有力地提升了經(jīng)辦水平和服務(wù)能力。第五篇：人社局年終工作總結(jié)今年以來，我縣人力資源和社會保障工作緊緊圍繞贛南蘇區(qū)振興工作大局，牢牢把握歷史機(jī)遇，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，人力資源和社會保障做了一定工作，為經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會事業(yè)進(jìn)步作出了積極的努力。個(gè)別農(nóng)戶危房改造時(shí)，親戚朋友幫忙，有子女即將結(jié)婚及家中三代人等不同原因，面積超標(biāo)到近100平方米。年過花甲的鄧萬勝也是向家坪村一戶五保戶，起初他并未申請危房改造，但因一場持續(xù)不斷的大暴雨導(dǎo)致他家老房屋地基垮塌，使他成為了危房戶，村支兩委了解情況后，積極主動(dòng)的幫助其補(bǔ)辦了危房改造申請，將其納入危房改造范圍，讓貧困沒錢修房的他心里踏實(shí)了不少，使之從中感受到了黨和政府的關(guān)懷。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）自我驗(yàn)收完成后，我局會同發(fā)改、財(cái)政、民政、計(jì)生等部門采取隨機(jī)抽查的方式對全區(qū)的危房改造工作進(jìn)行全面驗(yàn)收。精心組織，加強(qiáng)督查，確保工程進(jìn)度。我區(qū)通過大力宣傳，廣泛動(dòng)員群眾積極參與，讓群眾充分認(rèn)識和了解危房改造工作的相關(guān)政策，親身感受到危改工程帶來的好處，自愿積極投身到農(nóng)村危房改造工作。目前，共計(jì)430萬元。轉(zhuǎn)變信訪理念，強(qiáng)化服務(wù)意識，做好政策指導(dǎo)的后續(xù)服務(wù)跟蹤工作，注重服務(wù)質(zhì)量和行政效能，積極協(xié)調(diào)信訪接待窗口及《市長信箱》、《市委領(lǐng)導(dǎo)信箱》及《局長信箱》反映的問題，努力提升服務(wù)質(zhì)量。局信訪辦與局領(lǐng)導(dǎo)、社會保障科負(fù)責(zé)人共同接待，今年1至10月共7次當(dāng)面與信訪代表作政策溝通，宣傳小城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)，不厭其煩地做好政策解釋工作。（四）政策指導(dǎo)及預(yù)案工作。局信訪辦認(rèn)真做好初信初訪，加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，盡量調(diào)解在信訪咨詢的第一時(shí)間，充分發(fā)揮信訪工作便捷、快速、有效的特點(diǎn)。為滕莊子美麗鄉(xiāng)村建設(shè)落實(shí)幫扶資金15萬元。三是強(qiáng)化輿論宣傳展示部門形象。我們以提速增效、爭創(chuàng)一流為目標(biāo)，針對人社部門職能多、隊(duì)伍大、服務(wù)廣的特點(diǎn)，以開展教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，在抓班子、帶隊(duì)伍、提效能、促服務(wù)上狠下功夫，取得了明顯成效，促進(jìn)了全局工作的順利開展。二是加大勞動(dòng)保障維權(quán)力度。四、加大維權(quán)力度，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，不斷穩(wěn)定城鄉(xiāng)發(fā)展的牢固基礎(chǔ)讓勞動(dòng)者體面勞動(dòng)是勞動(dòng)維權(quán)的根本宗旨。發(fā)放社會保障卡7萬張，走村入戶完成全市20萬農(nóng)村居民參?；拘畔⒉杉ぷ?，為實(shí)現(xiàn)社?！耙豢ㄍā贝蚶位A(chǔ)。二是不斷增強(qiáng)社會保險(xiǎn)承載能力。為我市XX年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續(xù)。舉辦了公務(wù)員消防安全知識培訓(xùn)，提高了公務(wù)員隊(duì)伍事故應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平。著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度，實(shí)現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化。成功舉辦海濱學(xué)院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專場招聘活動(dòng)，幫助376名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3815個(gè)，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在%以內(nèi)，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。追討農(nóng)民工工資萬元，涉及農(nóng)民工1082人。同時(shí)按照縣委的統(tǒng)一安排部署，全面完成清查國家工作人員違規(guī)插手建筑建材市場工作，完成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況的清理，對干部職工插手工程領(lǐng)域工作進(jìn)行全面清查，完成清理和規(guī)范慶典、研討會、論壇活動(dòng)工作以及公務(wù)用車工作清理工作，不斷完善相應(yīng)制度，確保工作落到實(shí)處，收到實(shí)際效果。同時(shí)落實(shí)好行政能力提升制度，重點(diǎn)采取措施強(qiáng)化干部職工對業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。今年上半年我單位受理涉及服務(wù)承諾事項(xiàng)報(bào)件數(shù)共5116件，報(bào)件涉及服務(wù)承諾事項(xiàng)數(shù)250項(xiàng)，首問首辦數(shù)5115件，轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理3件，首問首辦率100%，限時(shí)辦結(jié)數(shù)5115件，限時(shí)辦結(jié)率100%，零投訴。此外，我們還以建黨90周年為契機(jī)，開展了“黨在我心中”主題演講比賽，在全體干部中深化了愛國主義教育。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，接受同志們的監(jiān)督，同時(shí)要敢抓敢管，促督其他同志遵守制度。一是加大信息調(diào)研宣傳力度。推進(jìn)以簽訂勞動(dòng)合同為主要內(nèi)容的勞動(dòng)用工備案制度，提高用人單位尤其是小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。一是全面推行事業(yè)單位全員聘用制。結(jié)合我縣人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定開放、靈活、具有競爭力的人才引進(jìn)政策，圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，加快發(fā)放社會保障卡，推行醫(yī)保在線審核系統(tǒng)的使用，著重抓好職工長期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)施辦法和門診醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點(diǎn)協(xié)議管理辦法的貫徹落實(shí)。二是突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，精心實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到87%以上。高層次人才和高技能人才相對短缺的問題依然比較突出。局黨委把抓好作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作挺在各項(xiàng)工作的前面，認(rèn)真落實(shí)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)，加強(qiáng)對“三重一大”事項(xiàng)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的管理、監(jiān)督和檢查，對社會關(guān)注的就業(yè)資金、社保基金、人事考試、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、職稱評審等熱點(diǎn)問題，做到全過程介入，確保各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行公開透明、有法可依、有章可循。三是人事人才管理工作平穩(wěn)開展。投資28萬元建設(shè)平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院，為51名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款502萬元，發(fā)放個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼108戶、萬元，發(fā)放“4050”就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼255人、萬元，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼72人、萬元。四、下一步工作計(jì)劃繼續(xù)做好2014年事業(yè)單位招錄工作和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳工作。一是抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休審批工作。今年初，重新核對完善了全區(qū)政府口共計(jì)593名公務(wù)員的基本信息項(xiàng)，重點(diǎn)核查了干部的“三齡一歷”(即出生年月、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間及干部簡歷)信息。二、日常工作扎實(shí)推進(jìn)(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理，不斷完善人才工作機(jī)制按計(jì)劃穩(wěn)妥推進(jìn)國有企業(yè)改制工作。一是注重勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察。積極穩(wěn)妥推進(jìn)失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。(1)養(yǎng)老金發(fā)放?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：一、主要工作穩(wěn)步開展(一)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)千方百計(jì)挖掘新增就業(yè)崗位，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)完成較為理 想。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)民主監(jiān)督，堅(jiān)持廉潔自律，勤政為民。利用重點(diǎn)謀劃落實(shí)工作，做到年初有計(jì)劃，年中有調(diào)度，年末有總結(jié)。一要建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制。以高學(xué)歷、高職稱、高技能人才為重點(diǎn)，突出引進(jìn)攻堅(jiān)、政策創(chuàng)新，更加突出高端人才開發(fā)，更加突出企業(yè)人才開發(fā)，更加突出高技能人才培養(yǎng)、更加突出人才配套服務(wù)；以“抓規(guī)范、抓完善、抓提高”為重點(diǎn)，全力做好職稱工作；做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作，有計(jì)劃的進(jìn)行工人技術(shù)等級考核工作；全面推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置制度改革，確保軍轉(zhuǎn)隊(duì)伍和諧安定。組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和大型專場招聘會，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建就業(yè)橋梁。提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。結(jié)合“民主評議黨員”活動(dòng)，對黨員干部中苗頭性、傾向性問題進(jìn)行談心，提醒其慎于小節(jié)，防微杜漸。二是狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。五是穩(wěn)步推行軍轉(zhuǎn)干部工作。完成全縣100名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位首次聘用兌現(xiàn)技術(shù)等級工資工作。三是不斷提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)。組織全縣項(xiàng)目企業(yè)參加了第二屆環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈招才引智大會、第四屆中國**海內(nèi)外高層次人才洽談會等，取得了良好效果。主動(dòng)深入潮白河工業(yè)區(qū)，組織已建成投產(chǎn)的60余家項(xiàng)目企業(yè)召開勞動(dòng)保障政策法規(guī)專題培訓(xùn)會，發(fā)放宣傳資料200余份，全面提升企業(yè)人力資源管理水平，進(jìn)一步規(guī)范用工行為。今年縣人社局局認(rèn)真貫徹落實(shí)三法一例，加大監(jiān)察力度，強(qiáng)化調(diào)解職能，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)了社會穩(wěn)定。五是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移，已累計(jì)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)268人次，其中轉(zhuǎn)入109人次，轉(zhuǎn)出159人次。三、優(yōu)化制度，狠抓擴(kuò)面，社會保障健全完善。積極組織農(nóng)村勞動(dòng)力（特別是失地農(nóng)民）參加免費(fèi)技能培訓(xùn)，今年共組織農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)失地農(nóng)民1630人。全年共召開人力資源招聘洽談會52場，累計(jì)提供各類就業(yè)崗位35567個(gè)，成功中介22499人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4634人，%，%的目標(biāo)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移51015人次。今年以來，技能培訓(xùn)2658人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)341人；二是推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用工作。一、惠民高效，狠抓落實(shí)，實(shí)事工程穩(wěn)步推進(jìn)。四是擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群。二是拓展渠道，助推就業(yè)。下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)468人，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)443人；開發(fā)公益性崗位82個(gè)，崗位補(bǔ)貼54萬元，；享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策697人，；為符合條件的1家勞動(dòng)密集型小企業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款，貸款金額200萬元，；完成職業(yè)技能鑒定209人次；4家企業(yè)吸納高校畢業(yè)生19人，；發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體11個(gè)，安置下崗失業(yè)人員223人。今年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保700人。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)新增參保人員1400人，新增參保企業(yè)23家，流動(dòng)人員參保872人，累計(jì)參保*人，共收繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金**萬元，參保擴(kuò)面和基金征繳雙雙超額完成全年目標(biāo)任務(wù)；城鎮(zhèn)居