【正文】 量的含硫化學(xué)物質(zhì)，通常的情況下，由硫化氫引起的職業(yè)危害多發(fā)生在蒸煮、制漿和洗滌漂白過程中。第三篇：煤礦提升運(yùn)輸違章事故檢討書范本檢討書尊敬的各位礦領(lǐng)導(dǎo)：下午好2013年10月4日下午2時(shí)許，我隊(duì)運(yùn)輸班長XXX帶領(lǐng)工人xxx、xxx在軌道三段進(jìn)行提升運(yùn)輸，使用25絞車向下運(yùn)輸物料，25絞車牌板明確注明運(yùn)輸重車為1輛，但現(xiàn)場實(shí)際運(yùn)車數(shù)量為5輛。本次違章事故也充分反應(yīng)了本人在安全工作上沒有做到位，工作用人安排沒有細(xì)致化。加大對新工人、老工人和骨干員工的培訓(xùn)力度。加強(qiáng)跟班、帶班質(zhì)量，加大隱患自查自糾力度。四、責(zé)任分析及處理意見：依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)的通知?（東煤發(fā)“2017”3號）文規(guī)定處理如下：(一)1次嚴(yán)重違章指揮行為，給予行政警告、記過或記大過處分；情節(jié)特別嚴(yán)重或年內(nèi)累計(jì)2次的，給予行政記大過、降職或撤職。(八)“三違”人員拒不報(bào)到接受教育的，按欠勤處理，并對其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培 訓(xùn)。(三)掛牌后，能現(xiàn)場整改而各級管理人員或安監(jiān)員未盯在現(xiàn)場監(jiān)督整改的，每次罰款300元；未對存在的隱患及時(shí)消除的，對現(xiàn)場最高管理者罰款300元；阻撓掛牌的，對阻撓者罰款500元，并嚴(yán)肅處理。(十)對業(yè)務(wù)部門或安監(jiān)員查出的隱患，指令限時(shí)整改而未整改的，按掛黃牌標(biāo)準(zhǔn)處理。(六)被掛黃牌單位未組織分析或制定、落實(shí)相關(guān)防范措施不得力，對其黨政負(fù)責(zé)人各罰款500元。(二)扣罰跟班領(lǐng)導(dǎo)、分管技術(shù)員、副區(qū)長1500元，責(zé)令檢查、給予通報(bào)批評或行政警告處分。(九)傷亡事故或重大非傷亡事故直接或主要責(zé)任人，接受?過三關(guān)?脫產(chǎn)教育，培訓(xùn)10個(gè)工作日，并簽訂“三違”幫教簽字單。(十六)礦當(dāng)班調(diào)度員、信息員接到事故報(bào)告后，未立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)或未按程序匯報(bào)的，罰款300元。(二十四)取消跟班副區(qū)長（技術(shù)員）、工班組長、質(zhì)量驗(yàn)收員?優(yōu)秀‘兩長兩員’?評比資格。(四)扣罰事故現(xiàn)場工（班）長3000元，給予行政降職處分。%。(十八)責(zé)任區(qū)域安監(jiān)員按事故主要責(zé)任者同等責(zé)任處理。(二十六)完全因個(gè)人行為導(dǎo)致安全事故的，對當(dāng)事人進(jìn)行加倍處罰，其他處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。東灘煤礦20年月日 范例六：嚴(yán)重重傷（一級非傷亡）事故嚴(yán)重重傷（一級非傷亡）事故分析處罰范例一、發(fā)生時(shí)間：二、發(fā)生地點(diǎn)：三、事故經(jīng)過及性質(zhì)認(rèn)定：(一)事故經(jīng)過（略）(二)性質(zhì)認(rèn)定（略）四、責(zé)任分析及處理意見：依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)的通知?（東煤發(fā)“2017”3號）文規(guī)定處理如下：(一)扣罰事故直接責(zé)任者3000元，給予行政記大過或開除礦籍留礦察看1年處分。(九)扣罰分管副總工程師、分管副礦長1500元，給予行政記過、記大過或降職處分。(十四)脫產(chǎn)教育結(jié)束后，由安全監(jiān)察處向區(qū)隊(duì)下達(dá)職工返崗?fù)ㄖ獣摦a(chǎn)教育人員方可上班。(二十二)在事故調(diào)查、分析中，對阻撓事故調(diào)查取證，搞攻守同盟、統(tǒng)一口徑、提供假情況的，對相關(guān)人員各罰款1000元。事故責(zé)任專業(yè)認(rèn)定以事故調(diào)查分析報(bào)告為準(zhǔn)。：指瓦斯(煤塵)爆炸(燃燒)，煤(巖)與瓦斯突出，中毒、窒息。：以上七類以外的事故。升井人員中有6人受傷，被及時(shí)送到醫(yī)院救治，傷者生命體征平穩(wěn)。吉林八寶煤礦再次發(fā)生瓦。當(dāng)天下午14時(shí)15分左右，云南省曲靖市富源縣黃泥河鎮(zhèn)上廠煤礦一號井110212采煤工作面放炮作業(yè)時(shí)發(fā)生一起煤與瓦斯突出事故。：指煤與矸石自然發(fā)火和外因火災(zāi)造成的事故(煤層自燃未見明火逸出有害氣體中毒算為瓦斯事故)。附錄Ⅱ 傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)煤礦事故按行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)分為以下8類：：指冒頂、片邦、頂板掉矸、頂板支護(hù)垮倒、沖擊地壓、露天煤礦邊坡滑移垮塌等。(二十八)各包保小組在季度評分獎罰的基礎(chǔ)上，每出現(xiàn)一人次嚴(yán)重重傷、一級非傷亡事故，罰組長1000元，罰成員500元。(二十)礦值班領(lǐng)導(dǎo)、部門和單位負(fù)責(zé)人接到調(diào)度通知后，未立即趕到礦調(diào)度室或未按程序組織搶救的，罰款300元；凡因組織搶救不力，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或造成嚴(yán)重后果的，給予其行政處分或移交司法部門追究其刑事責(zé)任。學(xué)習(xí)班第一天，其所在單位支部書記必須陪同參加學(xué)習(xí)。(七)扣罰事故單位黨政正職2500元，給予行政記過、記大過或降職處分。％； ，扣除獎勵的50％； ，扣除獎勵的25％。(二十四)事故單位和受傷職工有意隱瞞不報(bào)，對有關(guān)責(zé)任人、單位黨政負(fù)責(zé)人各罰款500元。(十六)未按要求參加“三違”幫教培訓(xùn)，對相關(guān)單位負(fù)責(zé)人給予500元罰款。(十)扣罰分管安全生產(chǎn)副礦長500元，責(zé)令檢查、給予通報(bào)批評或行政警告處分。(二)扣罰事故主要責(zé)任者3000元或給予行政記大過1年處分。(二十二)完全因個(gè)人行為導(dǎo)致安全事故的，對當(dāng)事人進(jìn)行加倍處罰，其他處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(十四)責(zé)任區(qū)域安監(jiān)員按事故主要責(zé)任者同等責(zé)任處理。%，對事故班組、單位所 有管理人員另加扣安全工資的30%。(十)對業(yè)務(wù)部門或安監(jiān)員查出的隱患，指令限時(shí)整改而未整改的，按掛黃牌標(biāo)準(zhǔn)處理。(四)被掛黃牌及其他B級隱患，責(zé)任單位要及時(shí)組織分析，寫出分析報(bào)告，制定并落實(shí)防范措施，將罰款落實(shí)到責(zé)任人，經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在3個(gè)工作日內(nèi)交安全監(jiān)察處執(zhí)行。每個(gè)紅牌聯(lián)掛各分管科室2000元。(二)被上級部門掛“紅牌”1次或罰款30000元以上的，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。(六)脫產(chǎn)教育結(jié)束后，由安全監(jiān)察處向區(qū)隊(duì)下達(dá)職工返崗?fù)ㄖ獣?，脫產(chǎn)教育人員方可上班。做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞在我礦領(lǐng)導(dǎo)的安全管理理念下，做到認(rèn)知高、工作細(xì)、落實(shí)嚴(yán)，不斷推進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)蓬勃發(fā)展。堅(jiān)持開好每班班前會，了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場交接班工作，確認(rèn)工作周圍危險(xiǎn)源、對設(shè)備巡查到位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當(dāng)班隊(duì)干或副隊(duì)長，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。對班組長要加強(qiáng)培養(yǎng)，要有工作標(biāo)準(zhǔn)、要有培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認(rèn)同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。此次事故充分反應(yīng)了班長孫成高在安全工作方面存在嚴(yán)重的僥幸心理，為圖省事，無視井下安全規(guī)章制度，無安全責(zé)任感。如果廠里有安全監(jiān)督員，并負(fù)責(zé)對整個(gè)安全程序進(jìn)行監(jiān)督，便能做到及早發(fā)現(xiàn)、及早預(yù)防，這起事故就完全可以避免了。走近洞口，就聞到一股較濃的臭味，事故發(fā)生后，在洞口處用快速檢測管對洞口內(nèi)10厘米處的氣體進(jìn)行檢測：硫化氫(H2 S)55 (國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為10 )，一氧化碳、氯氣和氯化氫未檢出，可以推斷，在實(shí)行向池中通風(fēng)、送氧之前，其濃度一定更高?！痉婪洞胧壳逍屡嘤?xùn)材料之違章心理分析及案例解析事故發(fā)生后，貨場組織有關(guān)部門進(jìn)行了調(diào)查、分析，落實(shí)傷員的治療，分清了責(zé)任，并對員工進(jìn)行教育，開展安全宣傳活動。于是3人將法蘭拆開，用鋼管插入出料管進(jìn)行疏通。檢修中纏緊鋼絲繩的操作必須由兩人共同進(jìn)行，一人纏繞鋼絲繩，一人操作按鈕；而且要分工明確，配合默契、協(xié)調(diào)；兩人都不得戴手套。作業(yè)區(qū)重點(diǎn)組織職工對危險(xiǎn)辨識及控制措施加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步對作業(yè)所涉及到的人、環(huán)境、物可能對人體造成的傷害進(jìn)行深化辨識，制定相應(yīng)防范措清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析施，保證作業(yè)過程的安全。李某在皮帶卸料小車裝完一個(gè)漏斗向另一漏斗運(yùn)行過程中，從小車操作箱下鉆行時(shí)，下意識將左手扶在小車軌道上，結(jié)果被運(yùn)行的卸料小車輪壓傷。9點(diǎn)40分，李與技術(shù)員鄧某某及電工彭、張擠在高頻控制屏后面觀察電表，劉某某負(fù)責(zé)在高頻控制屏前操作。(3)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，確實(shí)把懂業(yè)務(wù)、會管理、素質(zhì)高的職工提拔到負(fù)責(zé)崗位上來，帶動和影響其他職工，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高，保證生產(chǎn)安全。時(shí)過3日，他又去高壓設(shè)備搞衛(wèi)生。(2)劉某對業(yè)務(wù)不熟。這時(shí)于某已跑出門，去找救護(hù)車和衛(wèi)生所大夫。經(jīng)醫(yī)生觀察診斷，右手腕內(nèi)側(cè)和手背、右肩胛外側(cè)(電流放電點(diǎn))三度燒傷，燒傷面積為3％。人機(jī)界面設(shè)計(jì)不合理作業(yè)人員使用的工器具，由于人機(jī)界面設(shè)計(jì)不適應(yīng)操作安全、高效、方便、宜人等要求是引發(fā)人員違章操作的一個(gè)重要原因，在我國目前生產(chǎn)安全工器具的企業(yè)尚未全面實(shí)行產(chǎn)品安全質(zhì)量認(rèn)證制度，生產(chǎn)產(chǎn)品的企業(yè)對安全工器具人機(jī)界面是否適應(yīng)操作需要的考慮很少，職工在使用過程中感到別扭難受，導(dǎo)致職工不愿意佩帶或使用安全工器具。（四）技術(shù)不熟練對突如其來的異常情況，驚慌失措，甚至茫然。（2）要落實(shí)好廠級、車間級、班組級等各級各類人員的崗位安全責(zé)任，各級各類人員要履行好自己的安全職責(zé)，做到“安全事事有人管，安全時(shí)時(shí)有人管”。經(jīng)檢查確認(rèn)安全措施落實(shí)后，卜、王兩人開始維修。五、對事故責(zé)任者和負(fù)有直接管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場管理人員按照“四不放過”的原則由集團(tuán)公司安全保衛(wèi)部會同有關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理?！痉婪洞胧烤哂懈?、大、長、重特點(diǎn)的物件裝卸前，應(yīng)編制專項(xiàng)《起吊方案》及《安全技術(shù)組織措施》，在起吊方案中應(yīng)規(guī)定由能勝任此項(xiàng)工作的起重工擔(dān)任起吊指揮，全權(quán)負(fù)責(zé)起吊工作。后由司機(jī)白某某和張某指揮將車倒至壩基上，車身恢復(fù)平穩(wěn)，司機(jī)邵某某提出用繩子向下拉，并提供麻繩一根，由于麻繩被拉斷而沒有實(shí)施成。清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析，受激情的驅(qū)使，有強(qiáng)烈的虛榮心，怕丟面子。(2)宋某參加工作時(shí)間較短，缺乏鉆床工作經(jīng)驗(yàn)，對鉆床安全操作規(guī)程不熟：①“應(yīng)用手動進(jìn)刀，不該改用自動進(jìn)刀”；②工件與鋼管緊固螺栓方位不對，工件未將鋼管夾緊；③宋某工作中安全觀念淡薄，自我防范意識不強(qiáng)。一名擋車女工沒有遵守廠里的規(guī)定，把頭巾圍到領(lǐng)子里上崗作業(yè)，當(dāng)她接線時(shí)，紗巾的末端嵌人平時(shí)沒有注意的梳毛機(jī)軸承細(xì)縫里，紗巾被絞，該女工的脖子被猛地勒在紡紗機(jī)上，雖立即停機(jī)，但該女工還是失去了寶貴的生命。忽視它的作用，從某種意義上來講，也就是忽視了你自己的生命。（二）麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一?！眲⒛嘲胄虐胍?。清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析二是：行為者對自己行為能力過高的估計(jì)。本次事故中王某如果多一點(diǎn)自我保護(hù)意識，完全可以避免此次事故的發(fā)生。石塊終于被擠壓進(jìn)去，但由于王某用力過猛，右腳也進(jìn)入了破碎機(jī)，腳踝以下全部夾碎。(4)加強(qiáng)節(jié)假日的安全工作管理，教育職工認(rèn)真做到勞逸結(jié)合，有張有弛，警鐘長鳴。但王某安全技能較差，自我防范能力不強(qiáng)。經(jīng)過一分多鐘，尹某突然聽見過濾機(jī)處發(fā)生慘烈的叫聲，急忙跑下平臺樓到操作室關(guān)掉過濾機(jī)主機(jī)電源，然后跑出操作室看見王某倒掛在過濾機(jī)導(dǎo)軌上。（二）惰性心理惰性心理也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析【防范措施】 完善制度，健全規(guī)程，層層落實(shí)安全責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，從嚴(yán)考核，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。2．3 分廠廠長李某，一是平時(shí)對安全教育僅是督促車間抓，分廠不進(jìn)行安全教育；二是讓分廠書記兼管安全，人員少且素質(zhì)差；三是平時(shí)監(jiān)督檢查不力，對三車間內(nèi)部存在的不安全因素，整改措施不力。1．2 賀某現(xiàn)場違章指揮。此時(shí)鋼板脫離吊鉤，由南向下墜落，剎時(shí)，車間塵土飛揚(yáng)。此時(shí)，運(yùn)來一車不銹鋼板，汽車進(jìn)入三車間后，因下貨處距汽車20m，需用行車起吊。事故案例：山西省太原某焦化廠皮帶運(yùn)輸機(jī)傷害事故（僥幸心理）2001年6月14日，山西省太原某焦化廠發(fā)生了一起皮帶機(jī)傷害事故，導(dǎo)致1名操作工死亡。第二篇：違章心理分析事故案例清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析違章心理分析材料如何杜絕因人員習(xí)慣性違章而造成的事故成為安全生產(chǎn)工作的一個(gè)永恒主題，筆者通過收集事故快報(bào)以及自己日常從事安全監(jiān)察過程的一些感悟，對人員習(xí)慣性違章的心理分析和預(yù)防對策的一些想法介紹出來，謹(jǐn)供大家共同探討。15min過去了，王某認(rèn)為電已經(jīng)停了且又是李某在變電所看守，所以就用螺絲刀試著對電源側(cè)(660V)進(jìn)行放電，結(jié)果引起短路，強(qiáng)烈的電弧燒傷了王某的面部和右手臂(此時(shí)工作面瓦斯若達(dá)到爆炸界限，將會發(fā)生惡性瓦斯爆炸事件)。經(jīng)王同意后李某就去了采區(qū)變電所，而王某則一直在開關(guān)前等待。有的電工只圖省事，不去執(zhí)行停送電制度和操作規(guī)程，其后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。況且認(rèn)為即使偶爾出現(xiàn)一些違章行為也不會造成事故?！臼鹿式?jīng)過】2002年3月18日早上8時(shí)，某化機(jī)廠三車間主任謝某召開車間會議，安排當(dāng)天工作，大約8時(shí)30分會議結(jié)束。王某看見賀某用手揮動，并大聲喊“唉——”，按慣例，她意識到要緊急停車，于是王某立即緊急停車。這是事故發(fā)生的一個(gè)直接原因。事故當(dāng)班衛(wèi)某已在車間，身為車間設(shè)備安全員，是車間安全直接管理者，但衛(wèi)某沒有在吊車區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督檢查；二是平時(shí)對行車操作工王某是否應(yīng)有特殊工種作業(yè)證不清楚，也未要求和檢查過持證上崗情況；三是對本車間存在的隱患，沒有及時(shí)采取有效措施予以整改。比如切割轉(zhuǎn)臺、閃蒸器、其他設(shè)備均在通道區(qū)域內(nèi)；二是在用鋼板、廢料等擺放不定置，不規(guī)范，影響了操作人員的視線和行車的正常運(yùn)行。認(rèn)真吸取血的教訓(xùn)，堅(jiān)決杜絕“三違”行為。7時(shí)40分，陳某、尹某、王某3人在磷酸工段三樓(事發(fā)地樓層)疏通盤式過濾機(jī)沖盤水管，處理完畢后，7時(shí)45分左右系統(tǒng)正式開車，陳某離開三樓去其它崗位巡查，尹某在調(diào)沖水量及角度后到絮凝劑加料平臺(距二樓樓面高差3m)觀察絮凝劑流量大小，尹某當(dāng)時(shí)看到王某在三樓過濾機(jī)熱水桶位置處。當(dāng)危險(xiǎn)出現(xiàn)后，據(jù)平臺運(yùn)行速度和事后分析看，王某有充分的時(shí)間和辦法脫險(xiǎn)。(3)對事發(fā)地點(diǎn)盤式過濾機(jī)周圍增設(shè)一圈防護(hù)欄，并懸掛安全警示牌。凌晨六時(shí)左右，一塊大料進(jìn)入破碎機(jī)，操作人員王某看到破碎機(jī)只是在不?？辙D(zhuǎn)，礦石沒有下去，便將皮帶輸送機(jī)停下，徑直走到破碎機(jī)進(jìn)料口，左腳踩在操作臺邊緣，右腳使勁往破碎機(jī)進(jìn)料口踩礦石。職工安全意識薄弱。加大生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查力度，杜絕違章作業(yè)、違章指揮。郭某聽了之后說“這有什么呀，我給你調(diào)。教育職工嚴(yán)格遵守機(jī)床安全操作規(guī)程，杜絕習(xí)慣性違章行為。工作服裝不僅僅是一個(gè)企業(yè)員工的精神面貌，更重要的它還有保護(hù)你的生命安全和健康的作用。如要扣緊袖口，不要戴圍巾等，上海某紡織廠就曾經(jīng)發(fā)生過一起這樣的事故。因?yàn)橹苯訌氖律a(chǎn)勞動的職工，都要使用設(shè)備和工具作為勞動的手段，設(shè)備、工具在使用過程中本身和環(huán)境條件都可能發(fā)生變化，不分管或不在自己分管時(shí)間內(nèi)，可能對設(shè)備性能變化不清楚，擅自動用極易導(dǎo)致事故。，明知山有虎，偏向虎山行。50一06361號車也想采用同樣的辦法卸車，由于該車所處位置路基較軟且有彎道，在倒車