新入職員工須知[5篇材料](存儲(chǔ)版)
【正文】 ：應(yīng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。砂輪機(jī)不得正面磨削或大力磨削。1禁止在未停機(jī)的狀態(tài)下調(diào)整模具。乘、坐摩托車、電動(dòng)車必須佩戴安全帽。簽名：XXXX公司行政部日期：第五篇：新入職員工須知新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職的員工必須完整的填寫好職位申請(qǐng)表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、資格證、身份證、健康證的復(fù)印件及彩色照片三張前來(lái)辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司。凡已入職的員工，在試用期過(guò)后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前2個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。禁止一切人員在起吊物下站立或行走。變壓器、斷路器等充油設(shè)備發(fā)生火災(zāi)后，則可把水噴成霧狀滅火。1在機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)部位不得放置或傳遞物品。禁止用手去觸摸還未停住的產(chǎn)品或卡盤。員工病、事假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》。連續(xù)曠工三日者作自動(dòng)離職處理（解除勞動(dòng)合同），月累積曠工達(dá)六天者作開除處理（解除勞動(dòng)合同）每名新入職員工都必須參加由公司組織的新員工培訓(xùn)和考試。試用期一般為三個(gè)月，轉(zhuǎn)正當(dāng)日請(qǐng)到行政部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，工作時(shí)間：夏令時(shí)5月1日—9月30日早上7：0011：00下午12：3016：30冬令時(shí)10月1日—次年4月30日早上7：3011：00下午12：0016：30早會(huì)時(shí)間：每周一、三、五上班前十分鐘，即夏令時(shí)6：50開始，冬令時(shí)7：20開始生產(chǎn)部門或與生產(chǎn)相關(guān)之部門，依生產(chǎn)需要可申請(qǐng)調(diào)整上下班時(shí)間。注：《新入職員工報(bào)到通知單》（一式二份）由項(xiàng)目經(jīng)理簽字并確認(rèn)其輔導(dǎo)員，一份由項(xiàng)目經(jīng)理保管，另一份于3天內(nèi)報(bào)到人力資源部備案。每月15日左右為薪資發(fā)放日，入職后10天內(nèi)提供中國(guó)建設(shè)銀行的復(fù)印件（北京本地），交給人力資源部招聘專員******，聯(lián)系電話：*******。當(dāng)員工做滿3個(gè)月后并提前
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