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敬業(yè)愛崗演講稿(存儲版)

2025-10-07 04:41上一頁面

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【正文】 從而達到不斷地進步的目的。再次要談到的是養(yǎng)成良好的工作習慣,都說一日之際在于晨,我卻認為,一日之際在于前一天的晚上,每一天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作,這樣做的好處:第二天工作的時候就不會遺漏某部分需要處理的事情,而且每做完一件事情再做上記號,這樣也利于我們工作總結。敬業(yè)不只是加班加點,敬業(yè)更不僅是任勞任怨,敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。責任感是簡單而無價的。我們經(jīng)??梢砸姷竭@樣的員工,他們在談到自己的公司時,使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”,這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。是啊,多問幾個“我做得如何?”,這就是責任。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,而不是來自他人?!蓖瑯拥墓ぷ?,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受。他們向我們展現(xiàn)了:自動自發(fā),自我獎勵,視工作為快樂。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),是對自己潛能的畫地為牢,只能使自己無限的潛能化為有限的成就。五、給自己增添使命感實際上,我們要做自己想做的事,是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。換句話說,你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),同時也是激勵你的原動力。當你完成使命的同時,就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。如果一個人輕視自己的工作,而且做得很粗陋,那么他決不會做好,也無法發(fā)揮自己的特長。所以說一個人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度,而人生的態(tài)度決定一個人一生的成就。因此,優(yōu)秀員工一定要熱愛工作,追求卓越,以積極的心態(tài)對待工作,對待學習,對待生活。因為額外工作對公司來說往往是緊急而重要的,盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。自身的工作態(tài)度和舉動,也會影響到大家對你的看法和印象,如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人,人家必然樂于傾囊相助。公司里經(jīng)常看到浪費的事情,比如下班后燈仍亮著、空調(diào)大開;打電話時短話長說;耗材、紙張等使用無節(jié)制,凡此種種,不勝枚舉。事先應當考慮最終目標、階段性目標和辦法措施三要素。講臺,浸透著教師對學生的多少情和愛;講臺,凝聚著教師對教育事業(yè)的無比自豪和執(zhí)著的深情。但是我是教師,一名從事教育事業(yè)的工作者,我可以深深思索推演心中最奧秘的哲理;我也可以采擷如花的詞句,構筑心中最美好的詩篇——我愛我平凡的事業(yè),我愿青春在這片熱土中閃光!雨果曾說過:“花的事業(yè)是尊貴的,果實的事業(yè)是甜美的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。因為這是我今生今世無悔無怨的選擇!雖然我們很清貧,但是我們也是最富有的,因為,我們是春天播撒種子的人,我們心中有著秋收的期盼;我們也是清晨的一縷陽光,我們有著勇往無懼的精神,是任何烏云也擋不住的;我們還是夜空中的啟明星,我們有著奔向光明的執(zhí)著!我自豪,我是教師!我光榮,我是人民的教師!以良好的師德,共同撐起教育的藍天教師,這個神圣的稱呼,它如磁石吸引我游離的目光,安撫我躁動的心河。教師師德高尚,學生才能“親其師,信其道”,傳道授業(yè)才能收到事半功倍的效果?!爱敃r瞿老師撲在地上,用后背牢牢地擋住了垮塌的水泥板,懷里還緊緊抱著一名小孩。讓自己有價值、有尊嚴地活著,應成為我們的職業(yè)立場。但只有這樣的真實經(jīng)歷,才真正考驗著我們的道德。十幾年的風風雨雨酸甜苦辣,為人師者的種種滋味嘗遍過后,我愈來愈感覺到,自己離不開這個職業(yè),這個職業(yè)也需要我。教師這個職業(yè)不僅僅是光榮也是一種責任。四季辛勞暮與早,蠟炬成灰光多少?血和汗,看人才風貌,全知曉。在我的個人檔案里,這樣記載著我十四年的工作歷程:講臺—教育電視臺—講臺。”講臺,使教師照亮了別人也升華了自我。講臺,浸透著教師對學生的多少情和愛;講臺,凝聚著教師對教育事業(yè)的無比自豪和執(zhí)著的深情。讓我們以良好的師德,共同撐起教育的藍天,共同托起明天的太陽!最后,我想用一首詞來結束今天的演講:《調(diào)寄滿江紅》暑日初收,金秋夜,思緒縈繞。因為這是我今生今世無悔無怨的選擇!雖然我們很清貧,但是我們也是最富有的,因為,我們是春天播撒種子的人,我們心中有著秋收的期盼;我們也是清晨的一縷陽光,我們有著勇往無懼的精神,是任何烏云也擋不住的;我們還是夜空中的啟明星,我們有著奔向光明的執(zhí)著!我自豪,我是教師!我光榮,我是人民的教師!師德,不是長篇大論的大道理。教師師德的提升,關鍵還在于文化、藝術、心理、社會等諸多精神營養(yǎng)的植入。第二,我們要在真實的道德沖突中實現(xiàn)道德的發(fā)展。今天,面對全面建設小康社會的新形勢、新任務,面對課程改革的新標準、新要求,我們應該進一步加強師德修養(yǎng)。當我的演講稿寫到這里的時候,,綿竹市遵道鎮(zhèn)當?shù)?0%農(nóng)房垮塌,最可貴的是幼兒園老師用身體擋水泥板。這就要求我們擁有教師所特有的品格——師德。古人云:“一年之計,莫如樹谷:十年之計,莫如樹林;終身之計,莫如樹人”,塑造靈魂這一神圣的使命是金錢所無法衡量的,我慶幸命運賜給了我這個職業(yè)。實際上,兒童比花木要復雜的多,教師的工作比園丁的工作也復雜的多,盡管他們擁有著共同或共通的規(guī)律。篇五:教師愛崗敬業(yè)演講稿教師愛崗敬業(yè)演講稿20090410 12:37 甘為鋪路石人們常用“人類靈魂的工程師”、“精神雕塑家”、“手執(zhí)金鑰匙的人”等閃光的詞句來形容和贊譽教師,這些美喻鞭策和鼓勵著教師努力進取,甘愿吃苦,樂于奉獻,形成了人們常說的“教師精神”。有目標是百米賽跑,無目標是飯后散步。一個時刻只為自己著想的人,是難取大成就的,最終會被企業(yè)拋棄。而消極被動對待工作的人,是在工作中尋找借口的人,是不會受領導賞識的、企業(yè)歡迎的。當接到領導或上司安排的額外工作時,就老大不原意,滿臉不情愿。最重要的是勤能補拙,一份耕耘一份收獲。你要站在領導的角度換位思考一下,你月底領薪水就得給人家一個交待,這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),也是良心與道德的問題。而工作態(tài)度完全取決于自己。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài),即使是辛苦枯燥的工作,也能從中感受到價值。這使他覺得滿足而有收獲,每一天都過得很有意義。讓周圍的人和老板都知道,你是一個意志堅定,富有挑戰(zhàn)力,做事敏捷的好員工。擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,是獲得成功的基礎。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,相反,他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人,他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,同時,因為他們的努力工作,工作也帶給了他們足夠的榮譽。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。對企業(yè)而言,沒有紀律,便沒有了一切?!蹦泻⒈銙炝穗娫?。要將“責任”二字時刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做 起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解: 首先,責任感是所有人成功之本?!皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說,就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放棄或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。問對自己三個問題,盡自己所能地努力完成它,不要把它當成一種負擔。二者若能滿足其一,我們都會去選擇這份工作。如果我們敷衍了事,不盡職盡責,將有多少設施消失原有的模樣。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤,而且她特別善于觀察。其實,就在我們石油大廈,就有一些這樣的人:我們敬愛的吳總經(jīng)理,財務的姚部長,后勤的大孫哥,旅行社的張經(jīng)理,餐飲的王詠,pa的王秀晶等等。還記得踏入工作崗位的第一天,領導的深切教導:步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。江澤民同志曾指出:“只有經(jīng)濟、政治、文化協(xié)調(diào)發(fā)展,只有兩個文明都搞好,才是有中國特色社會主義。通過對員工崗位、技術、業(yè)務及企業(yè)文化的培訓,提高他們的知識水平,培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)員工應有的情操。擰在一起,我們就是一道閃電,一束火繩!聚在一起,我們就是整個太陽,整個星空!站在一處,我們就是用心靈結成的信念不到的墻!攜起手來,讓我們肩并肩,用青春的熱血鑄造公路事業(yè)不老的魂!行健不息,止于至善, 迎評促建,莫等閑第二、扎根基層,立足實際,充分發(fā)揮自身的作用干一行,愛一行,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋。如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你的崗位。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感,有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優(yōu)勢?!笔堑模灰獑柶髽I(yè)為我們做了什么,而要問我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么。任何人都有追求榮譽的天性,都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值。孟子說:路雖遠,不行則不至。日常生活中,你經(jīng)常面臨這樣的選擇:當你接到領導交辦的工作任務時,是討價還價應付拖拉?還是不帶情緒、敬職敬責、努力完成?當你在工作中遇到困難與挫折時,是等待觀望半途而廢?還是自我激勵、攻堅克難、無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到預期目標時,是牢騷滿腹怨天憂人?還是自我反省、加倍努力、厚積而薄發(fā)?當你遇到來訪群眾不明政策提出不合理要求時,是敷衍推諉、撇開關系?還是全心全意,細致周到的向其明確政策,闡明觀點,并耐心禮貌的處理善后?也許有人會說:人之初性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!在我們身邊,在各行各業(yè)就有許多耳熟能詳?shù)睦?。當我回過頭去,仔細體味這六年來的點點滴滴時,我發(fā)現(xiàn),只要我的一顆心緊緊貼在少年宮這片熱土地上,不管是快樂還是憂傷,充實還是迷茫,都是我生命里揮之不去的幸福!燭光仍然在黑暗中跳動,思緒仍然在不斷蔓延,不管燭火是否美麗,只要是自己努力綻放的結果,又怎能說不是一種驕傲???第四篇:敬業(yè)愛崗演講稿各位領導、員工朋友們:大家好,我們經(jīng)常能從各種媒體聽到或者看到很多有關敬業(yè)愛崗的先進事跡報道,那么什么是敬業(yè)?怎樣工作才是敬業(yè)呢?敬業(yè)就是無論你所從事的工作重不重要,無論你是在治理崗位還是在生產(chǎn)崗位,都需要把工作當事業(yè),尊敬尊崇自己的職業(yè)。作為一名校外教育教師,我們的責任是什么?是敬業(yè)愛崗,教書育人!當我們回首,尋覓那遠去的足音,多少少年宮老前輩在毫無經(jīng)濟報酬的環(huán)境下,仍然唱著豪邁的歌,以提高青少年綜合素質(zhì)為己任,積極開拓校外教育事業(yè),他們無私奉獻的精神可歌可泣!幾十年過去了,少年宮的魂,少年宮的精神一代代傳承!我懷著一顆崇敬的心,默默地注視著身邊那些平凡、樸實而又可愛可敬的人們。黑夜中,我拿出一根火柴,輕輕一劃,點燃了身邊的蠟燭,輕盈的火苗開始在它的發(fā)梢跳動,柔和的燭光灑滿了整個房間。青年的素質(zhì)在于教育,在于老師?!熬瞎M瘁,死而后已”。鉆機到了,吊車不夠用,幾十噸的設備怎么從車上卸下來?如何搬到井場上?王進喜說道:“咱們一刻也不能等,就是人拉肩扛也要把鉆機運到井場上。工人們齊上陣,將水泥倒入泥水池中,準備壓井的材料。當她心愛的筆記本,攤開在我的面前時,我發(fā)現(xiàn)我的眼前不再是一個筆記本,那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血,晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影。是什么讓她有這種舉動,這就是愛崗敬業(yè),如果他們沒有對工作的熱愛,沒有對工作的執(zhí)著和專注,他們又怎會如此投入。再說財務的姚部長,自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去,在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌,建立了各種各樣的財務制度,不斷的完善了各種制度的執(zhí)行,使得財務工作有了明顯的成就,今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎。敬業(yè)不是加班加點,敬業(yè)不是任勞任怨。試想,假如你不能長成參天大樹做棟梁之才,為什么不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠?假如你不能像大海那樣海納百川,又怎么不可以像小溪為土地孕育捧上甘露?假如你不能成為天之嬌子,人中龍鳳,為什么不能傳承愛崗敬業(yè)的精神為醫(yī)保事業(yè)發(fā)展做出貢獻呢? 人生在世,七十古稀,青年一代,理當自強。在任何平凡的崗位都蘊藏著巨大的機會,這些機會等待著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),我們應該珍惜每一次來之不易的機會,本著愛崗敬業(yè)的精神,懷揣著堅定不移的決心在醫(yī)保事業(yè)中努力奮斗?!卑堰@兩段話運用到企業(yè)文化建設中來,我們可以得出這樣一個結論,即企業(yè)文化與企業(yè)改革、企業(yè)發(fā)展是相輔相成的。所謂團隊,有研究者提出:是指一些才能互補、團結和諧并為負有共同責任的統(tǒng)一目標和標準而奉獻的一群人電力體制改革新形勢下,我們的工作不能簡單重復過去的老辦法、老模式,必須有新的探索、新的突破。和,則致遠那時雖然也不停地學習,但總感覺沒有很明確的目標,始終都處在一個盲目的狀態(tài),特別是缺乏一定的前瞻性,一段段經(jīng)歷,波瀾壯闊,激勵著我們是一種精神、一種動力、一種工作倫理。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡、實則偉大,一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障,同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那我們的生命會更有意義,我們的的公司會更加繁榮強大。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業(yè),才會為之不斷奮斗。歌德曾經(jīng)說過:“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。第一篇:敬業(yè)愛崗演講稿篇一:愛崗敬業(yè)演講稿 尊敬的各位領導,各位同事: 大家下午好!我自去年11月進入隴能公司到現(xiàn)在已經(jīng)半年時間了,在這一百七十多個日子里,我深切感受到了公司勤奮務實、誠信求真的工作作風,內(nèi)心非常慶幸。而要把這種理想變成現(xiàn)實,靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。當我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務的時候,是畏首畏尾推諉扯皮,還是無所畏懼勇敢面對?當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候,是等待觀望半途而廢,還是一鼓作氣攻堅克難?當我們晉級升遷心愿未達的時候,是牢騷滿腹怨天尤人,還是躬身自省厚積薄發(fā)?答案往往是,當我們選擇后者并付諸于行動之后,我們身上隱蔽
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