敬業(yè)愛崗任勞任怨(存儲版)
【正文】 大會上，讓員工暢談對管理層的意見，還大膽地提出客房部創(chuàng)新管理方法“五常管理法”。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的敬業(yè)愛崗。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。他勤勉踏實，時刻牢記自己的崗位職責——輪班長就是服務，就是火車頭。職工只要有問題，他就會出現(xiàn)在旁邊，全力解決，說起這一點，工友們都深有體會。工作中的他一絲不茍，廢寢忘食。他縝密和嚴厲的工作態(tài)度深深影響著每一名員工。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。敬業(yè)愛崗是一種精神。酒店時行只要一有外出學習的機會，ZZ都會把那里的先進管理方法和工作經(jīng)驗帶回來，與部門的管理人員共同研究探討，不斷提高工作效率。開業(yè)之初，人員少，管理鏈條連不上，為了適應現(xiàn)狀，她重新調(diào)整了人員結(jié)構(gòu)，老員工帶新員工。房間物品多而雜，而且客房部都是女員工，力量有限，她就帶領員工短距離傳遞，一點點移，一周內(nèi)硬是將168間客房的各類物品，大到家具、電器，小到細小的物品，妥善安置完畢，沒有雇用一名外力，為酒店節(jié)省一筆不小的費用，而且有效避免了物品破損。一直堅守會議現(xiàn)場，ZZ同志除了正常管理本部門的工作外，還協(xié)助會議做接待和服務工作。她認真貫徹“6S”管理方方法，以身作則，帶動員工在工作中養(yǎng)成良好的工作習慣。參加工作18年來，她時刻以大慶精神和鐵人精神鞭策激勵自己，始終用她的執(zhí)著、堅強、責任做好自己的本職工作，干一行愛一行，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。乞丐興奮極了，接著又向上帝提出第三個愿望：一輩子不要工作。做到愛心獻給孩子，將放心和滿意留給家長，為人民的教育事業(yè)奉獻自己的青春和熱血。在多年的任畢業(yè)班教學中，有許多年還兼做生管工作。我在各級領導的關(guān)懷下不斷成長為一名優(yōu)秀的教師，教育教學水平也得到了不斷的提高。工作踏實，勤奮教學。認真?zhèn)湔n，寫好上課教案，努力為他們上好每一節(jié)課，經(jīng)常用課外時間為學生補缺補漏，使班級的教學質(zhì)量取得了可喜的成績，得到了學校領導的充分肯定，在畢業(yè)班教學成績評比中，多次名列全縣前幾名，得到了校領導的獎勵。在當時教學條件極其艱苦的環(huán)境中——沒電、教室破爛不堪、住宿條件極差等不堪回首的條件下，安心山區(qū)教學工作。晚上只要晚自習一下課，8點準時就要到寄宿生宿舍看管他們，清點人數(shù)，當時的條件又極其差，幾十個學生擠在一間宿舍，管理難度極大，個別跳皮的學生打架，甚至偷跑到游戲店去玩游戲，有時還得半夜到各游戲店去把他們找回來，遇到生病的學生連夜還得帶去醫(yī)院就診，并想方設法通知家長來照顧，盡職盡責做好這項工作，其中的勞累至今也難以忘懷，但我無怨無悔，能為學生多做一點事、為學校多分擔一點工作而感到自豪。我十分珍惜這來之不易的榮譽，也十分感謝在二十多年的工作中老師們的幫助和領導的關(guān)心愛護，感謝領導對我工作的充分肯定。乞丐很是不解地問：“這是為什么？我為何又一無所有了？”上帝說：“工作是我能給你的最大祝福了。ZZ常常告誡自己：一個人可以沒有金錢，卻不能沒有信仰，一個女人可以沒有美貌，卻不能沒有追求。在日常管理中，她節(jié)電節(jié)水時刻掛在嘴邊，教育員工節(jié)一滴水一度電，酒店就會贏一分利，腰包就會鼓一點兒。因為對于犯錯的員工，她決不會手下留情。她在上手術(shù)臺的前一個小時還在交待主管工作。如今地客房部已經(jīng)成長為一個團結(jié)和諧的集體，在ZZ無形“指揮棒”地指揮下，客房部正在為酒店的發(fā)展不斷奏響和諧樂章。她和主管、參賽人員反復
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