【正文】 培訓(xùn)，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。同時，由于工會是群眾性的組織，最了解施工生產(chǎn)一線和實際情況，最熟悉生產(chǎn)過程中的安全問題，這樣就使安全檢查更具有權(quán)威性。全年，走訪慰問困難職工和勞模24人次，慰問金額達(dá)14200元。企業(yè)的核心競爭力是在近幾年才被許多經(jīng)營者、管理者經(jīng)常提到的，是一個企業(yè)所具有能夠持續(xù)比其他企業(yè)更有效地向市場提供產(chǎn)品和服務(wù)，并獲得贏利和自身發(fā)展的綜合素質(zhì)。它是以現(xiàn)代文化理論為指導(dǎo)，以企業(yè)在競爭國際化的環(huán)境中取得優(yōu)勢為鮮明目標(biāo)，改造、揚棄企業(yè)現(xiàn)存的文化，建設(shè)與新的客觀環(huán)境相適應(yīng)、為企業(yè)生存發(fā)展的目標(biāo)服務(wù)。每個企業(yè)都有一套規(guī)章制度，它也是一種文化。要營造宜人的環(huán)境、整潔的廠容廠貌，實現(xiàn)現(xiàn)代化的設(shè)施和先進(jìn)的辦公條件等等，這樣更有利于員工銳意進(jìn)取、扎實工作。另外，還可以通過各種形式的活動，讓企業(yè)員工經(jīng)常感受企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。這種理念，是根據(jù)形勢和本單位特色提出來的，簡明生動，成為本企業(yè)員工共同的精神追求。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提高核心競爭力在當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場競爭已經(jīng)發(fā)生了從產(chǎn)品競爭到核心能力競爭的戰(zhàn)略觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系企業(yè)文化是指處于一定經(jīng)濟(jì)社會文化背景下的企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成和發(fā)展起來的將企業(yè)內(nèi)部各種力量統(tǒng)一于共同方向上所形成的某種文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、目標(biāo)信念等，及一切增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力、向心力和持久力等意識形態(tài)的總和，是企業(yè)與員工共同秉承的價值觀、共同遵守的信念和共同實施的行為方式。四、宣傳教育培訓(xùn)、宣傳、建黨90周年五、文化氛圍為切實發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，從服務(wù)企業(yè)和關(guān)愛職工入手，工會分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪了20多家企業(yè)業(yè)主、勞模和工會代表，廣泛了解情況，聽取意見和建議。4抓安全檢查，維護(hù)職工安全利益（1）從保證職工生命安全和職業(yè)健康入手，與企業(yè)安全管理職能部門一道，經(jīng)常開展安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)職工現(xiàn)場操作過程中的違章違紀(jì)現(xiàn)象，不斷規(guī)范現(xiàn)場操作行為?！肮で爸v話”必須做到工作內(nèi)容、技術(shù)要求、安全注意事項及安全措施具體、清楚、明了；“工中檢查”必須細(xì)致、周全，保證安全措施落實到位；“工后小結(jié)”必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，不流于形式。（2）推行簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》制度，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作中“領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)”的重要性，定職定責(zé)，把責(zé)任書層層簽訂到班組、個人，使人人肩上有擔(dān)子，個個感到有壓力，保證各級人員的安全職責(zé)落實到位。通過職工代表大會，對企業(yè)進(jìn)行民主管理，加強(qiáng)了職工的主人翁意識，賦予職工話語權(quán)與表決權(quán)，使得職工將個人價值與企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)精神相結(jié)合，使職工圍繞企業(yè)的共同目標(biāo)，凝結(jié)成極大的群體合力，產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識。企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)是職工文化建設(shè)。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，企業(yè)黨委主要任務(wù)是立足于企業(yè)的工作大局，從政治上、思想上、組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好隊伍。四是和諧的人際關(guān)系。二是穩(wěn)定的勞動關(guān)系。二是要樹立競爭意識。三是時代性。作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，和諧的企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用越來越突出，對內(nèi)形成企業(yè)凝聚力，對外提高市場競爭力，推動企業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。開展基層女職工免費體檢工作，受到廣大女職工的歡迎。在建黨90周年之際，工會組織廣大職工觀看《建黨偉業(yè)》，在學(xué)習(xí)回顧共產(chǎn)黨建黨之艱的同時，增強(qiáng)廣大職工的社會責(zé)任感和使命感。把工會勞動保護(hù)的工作內(nèi)容納入其中，提高職工安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的不斷完善，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展。今年年初，公司召開首次職代會，聽取并審議總經(jīng)理的工作報告，總結(jié)上一年的工作成果，制定今年的工作計劃；為響應(yīng)政府號召，實現(xiàn)“十二五”節(jié)能降耗的目標(biāo)，公司開展“成本多降一個百分點”合理化建議活動，廣大職工積極參與，集思廣益，提出了許多切實降低公司運營成本的好方法；工會還組織召開了工資集體協(xié)商會會議，并經(jīng)職代會表決通過。積極和諧的企業(yè)文化能夠最大限度的將廣大職工統(tǒng)一起來，確立共同目標(biāo)，堅持信念，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展。企業(yè)要形成“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的文化紐帶，必須要把握文化建設(shè)的核心要素，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅持發(fā)展不動搖，創(chuàng)新管理，穩(wěn)健經(jīng)營，提升素質(zhì)，增強(qiáng)實力，確保企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展。轉(zhuǎn)變承德經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的核心問題是企業(yè)自主創(chuàng)新，企業(yè)自主創(chuàng)新的關(guān)鍵，在于提升企業(yè)家們的經(jīng)營理念，轉(zhuǎn)變思想價值觀念，建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容，是企業(yè)管理的內(nèi)涵和持續(xù)發(fā)展的動力?！捌髽I(yè)文化”，就是企業(yè)成員共同的價值觀念和行為規(guī)范。一、加強(qiáng)承德企業(yè)文化建設(shè)的意義國家發(fā)展，民族振興，不僅需要強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)力量，更需要強(qiáng)大的文化力量。一個成功企業(yè)在激烈的商戰(zhàn)中屢戰(zhàn)屢勝的原因，往往不是憑借自身的經(jīng)濟(jì)實力，隱含在商品和銷售后面的文化才是其發(fā)展強(qiáng)大的主要調(diào)節(jié)因素。如果通過企業(yè)文化建設(shè)的推廣、普及，在十二五規(guī)劃期間，使其中十分之一甚至百分之一的人提高綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，那將為承德市創(chuàng)造出多么大的經(jīng)濟(jì)效益和社會財富，又會直接影響和帶動社會上多少人提升思想道德觀念，改良行為，講求誠信，促進(jìn)和諧，維護(hù)社會穩(wěn)定和公平正義，共同來營造良好的城市發(fā)展環(huán)境，推動承德國際旅游名城建設(shè)。將企業(yè)文化建設(shè)與加強(qiáng)新時期思想政治工作相結(jié)合，有的放矢做好新時期職工的思想政治工作，把握企業(yè)文化的“道德靈魂”，實施社會形勢進(jìn)班組、企業(yè)決策進(jìn)現(xiàn)場和講解身邊感動人事的經(jīng)典黨課形式，堅持職工思想動態(tài)排查，積極營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化企業(yè)人文素質(zhì)。工會在企業(yè)文化建設(shè)中起到關(guān)鍵作用，是建設(shè)和諧企業(yè)文化堅實的推動者和監(jiān)督者。工會參與企業(yè)安全管理的各個層