【正文】 促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基本動力。 繼承傳統(tǒng)中醫(yī)藥精華，重視名家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳承研究，開展臨床療效明顯的經(jīng)驗(yàn)方和特色制劑的研制及開發(fā)應(yīng)用研究。 拓展符合中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)的臨床成果轉(zhuǎn)化途徑，展現(xiàn)中西醫(yī)結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新與臨床成果，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合新技術(shù)、新方法、新藥物的臨床推廣使用。中藥房應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)離各種污染源，有有效的通風(fēng)、除塵、防積水以及消防等設(shè)施。 二、中藥飲片管理 中藥飲片的管理嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院中藥飲片管理規(guī)范》，中藥采購制度、進(jìn)貨渠道要符合相關(guān)規(guī)定。根據(jù)各單位的實(shí)際情況，建立中藥煎藥室工作制度，對煎藥機(jī)等相關(guān)設(shè)備，建立并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作程序，嚴(yán)格煎藥的質(zhì)量控制、監(jiān)測工作。煎藥機(jī)、煎藥設(shè)備等要具有二煎、先煎后下的功能（2009年4月份之前購買的煎藥機(jī)可以達(dá)不到二煎、先煎后下要求）。對護(hù)理管理部門的職能和護(hù)理管理人員的職責(zé)要有明確界定。護(hù)士要熟練掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和中醫(yī)護(hù)理基本操作，能夠提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。 行為規(guī)范是中醫(yī)藥文化在中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的執(zhí)行方式，是保障醫(yī)院及其職工的行為遵循和體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的主要手段。 第九部分 預(yù)防保健 預(yù)防保健是中醫(yī)藥學(xué)的重要組成部分，以“治未病”為核心理念的中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)是落實(shí)黨的十七大堅(jiān)持預(yù)防為主、中西醫(yī)并重的衛(wèi)生工作方針，實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)的重要舉措。 三、人才隊(duì)伍 人員配備滿足“治未病”服務(wù)功能的需要，應(yīng)當(dāng)包括中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師、“治未病”服務(wù)職業(yè)技能人員、醫(yī)技人員、中藥師、護(hù)理人員、管理人員等。 二、服務(wù)內(nèi)容 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)按照《中醫(yī)特色健康保障—服務(wù)模式服務(wù)基本規(guī)范》，規(guī)范開展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)。 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院要采取有效措施，對從事中醫(yī)藥文化建設(shè)工作的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，不斷提高其工作能力。 二、主要內(nèi)容 中醫(yī)藥文化的價(jià)值觀念是中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院中醫(yī)藥文化的內(nèi)在精神和根本，主導(dǎo)著中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的基本特征和基本方向。 三、人員管理 病區(qū)護(hù)理人員結(jié)構(gòu)合理，實(shí)有床位數(shù)與在崗護(hù)士人數(shù)的比例不低于1:。 二、組織實(shí)施 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院要參照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）》開展中醫(yī)護(hù)理工作。凡注明有先煎、后下等特殊要求的，按照要求或醫(yī)囑操作。并且小包裝中藥飲片的色標(biāo)和規(guī)格符合相關(guān)要求。中藥飲片調(diào)劑復(fù)核人員應(yīng)具有主管中藥師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。中成藥房和西藥房可以設(shè)在一起，但應(yīng)分區(qū)域，面積符合規(guī)定，并滿足醫(yī)院臨床需要。 加強(qiáng)中西醫(yī)結(jié)合臨床研究平臺建設(shè)，提供能滿足臨床需求的科研服務(wù)。 三、方向和重點(diǎn) 圍繞臨床常見病、多發(fā)病以及嚴(yán)重危害人類健康的重大、疑難疾病，結(jié)合醫(yī)院確有療效的診療方法和技術(shù)，開展臨床研究。 醫(yī)院應(yīng)通過醫(yī)務(wù)等職能部門對?？乒ぷ鬟M(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，制定相應(yīng)的管理?xiàng)l例與考核制度，并對照計(jì)劃定期對?？茦I(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)費(fèi)使用、人才培養(yǎng)、中西醫(yī)結(jié)合診療方案應(yīng)用、學(xué)術(shù)研究、對外協(xié)作與信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等完成情況進(jìn)行考核。建立信息網(wǎng)絡(luò)，開展遠(yuǎn)程會診。 五、人才建設(shè) ?？浦兄嗅t(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員占60％以上。重點(diǎn)病種研究應(yīng)具有鮮明的中西醫(yī)結(jié)合特色并保持相對穩(wěn)定，?？频闹饕獙W(xué)術(shù)研究方向與重點(diǎn)病種相一致。 重點(diǎn)專科應(yīng)對每年的建設(shè)情況做出總結(jié)，重點(diǎn)病種具有明顯的中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢，臨床療效突出，其影響力輻射至區(qū)域外，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)集中力量進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)。80%以上病例接受中西醫(yī)結(jié)合診療服務(wù)。 制定中西醫(yī)結(jié)合診療技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，探索中西醫(yī)結(jié)合新技術(shù)、新方法。 二、人員結(jié)構(gòu) 科室負(fù)責(zé)人原則上三級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)具備正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，二級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)具備副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 第三部分 臨床科室設(shè)置與建設(shè) 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的臨床科室設(shè)臵，應(yīng)以中西醫(yī)結(jié)合科室為主，同時(shí)設(shè)立針灸、推拿等中醫(yī)（民族醫(yī)）特色科室。 三、專項(xiàng)人才培養(yǎng) 積極選送人才參加國家、地方、醫(yī)院立項(xiàng)或舉辦的專項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目或培訓(xùn)班。 辦學(xué)資質(zhì)達(dá)到要求，即中醫(yī)理論課程必須由中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)部門及其教師承擔(dān)；臨床實(shí)習(xí)必須由具備中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)實(shí)習(xí)資質(zhì)的教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)。 積極開展中西醫(yī)結(jié)合健康促進(jìn)活動，深入基層，為廣大群眾服務(wù)。有條件的醫(yī)院設(shè)臵研究所（室）等機(jī)構(gòu)，建立專職或兼職的研究人員隊(duì)伍，積極開展中西醫(yī)結(jié)合科學(xué)研究。 2．中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員占醫(yī)師比例不低于60％，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不低于30％。 《指南》編制分為資料收集、素材整理、實(shí)地調(diào)研、分類編寫、修改完善、專家論證等幾個(gè)階段，歷經(jīng)2年多的時(shí)間。 本《指南》適用于各級各類中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。 醫(yī)院醫(yī)務(wù)、護(hù)理、科研、教育等主要職能部門負(fù)責(zé)人中，中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例應(yīng)不低于60%；其余成員中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識培訓(xùn)率達(dá)到100%。 二、建立并不斷完善中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院管理的運(yùn)行機(jī)制和保障機(jī)制。 四、制定信息化持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃，推動中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的數(shù)字化、信息化建設(shè)，保證人員和經(jīng)費(fèi)的必要投入。 第二部分 人才培養(yǎng) 中西醫(yī)結(jié)合人才隊(duì)伍是開展中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療、教學(xué)、科研工作及學(xué)科建設(shè)的重要保證。中醫(yī)理論課程必須由中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)部門及其教師承擔(dān)；臨床實(shí)習(xí)必須由具備中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)實(shí)習(xí)資質(zhì)的教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)。 五、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)理論知識與技能培訓(xùn) 鼓勵(lì)中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合人員參加國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體舉辦的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)進(jìn)展講座、技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等，到國內(nèi)外相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)研究機(jī)構(gòu)研修本專業(yè)（學(xué)科）新技術(shù)、新知識，定期組織專家舉辦現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識專題講座和技能培訓(xùn)。臨床科室名稱應(yīng)不含“中西醫(yī)結(jié)合”、“西醫(yī)”字樣，也可參考中醫(yī)醫(yī)院科室名稱規(guī)范。 病房護(hù)士長應(yīng)接受過系統(tǒng)中醫(yī)知識技能崗位培訓(xùn)，能夠指導(dǎo)護(hù)士開展辨病辨證施護(hù)和運(yùn)用中、西醫(yī)護(hù)理技術(shù)。 中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合臨床科室執(zhí)行《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》和《中醫(yī)電子病歷基本規(guī)范（試行）》，中藥處方格式及書寫符合相關(guān)規(guī)定。根據(jù)疾病特點(diǎn)，遵從診療規(guī)范，建立圍繞明確治療目標(biāo)的醫(yī)療綜合管理體系，進(jìn)行“疾病單元”、“整合門診”等管理模式的探索，持續(xù)開展單病種質(zhì)量管理、臨床路徑管理研究，逐步建立和完善若干重點(diǎn)疾病的中西醫(yī)結(jié)合最優(yōu)化診治方案，充分體現(xiàn)中西醫(yī)結(jié)合在病種管理方面的優(yōu)勢。 二、專科遴選 ?？祈?xiàng)目遴選應(yīng)結(jié)合醫(yī)院功能定位和發(fā)展規(guī)劃，綜合評價(jià)該?？浦形麽t(yī)結(jié)合診療服務(wù)能力與水平、人員結(jié)構(gòu)、臨床研究的現(xiàn)狀與前景、診療方案的中西醫(yī)