【摘要】各位同學(xué)好!日常法規(guī)學(xué)習(xí):今天開始學(xué)習(xí)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀1-3。祝大家學(xué)習(xí)愉快!《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀1、哪些勞動爭議適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》?根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(2)因訂立、履行、
2025-06-22 20:36
【摘要】 第1頁共10頁 勞動爭議調(diào)解申請書 被申請人: 住址: 法定代表人: 調(diào)解請求: 按規(guī)定足額發(fā)放申請人產(chǎn)假期間工資共計人民幣1xx元 事實與理由: 申請人自年月入職被申請人處,擔(dān)任...
2025-08-18 04:04
【摘要】第一篇:勞動爭議調(diào)解協(xié)議書(推薦) HR工具-文本范例 勞動爭議調(diào)解協(xié)議書 ()字第號申請人:姓名(或用人單位名稱)性別 地址職務(wù)(崗位) 法定代表人職務(wù) 委托代理人 被申請人:姓名性別...
2025-10-16 15:23
【摘要】勞動爭議調(diào)解仲裁法《勞動爭議調(diào)解仲裁法》2021年12月29日頒布2021年5月1日實施?立法情況?主要內(nèi)容?工會應(yīng)注意的問題立法情況一、勞動爭議處理制度回顧1、建立(1949—1957)2、中斷(1957—1987)
2025-10-10 12:11
【摘要】1.目的為調(diào)解勞動爭議提供程序準(zhǔn)則,以確保舉證、調(diào)解公道、公平。2.適用范圍適用于公司勞動爭議工作范圍。F3.管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件/記錄開始接受當(dāng)事人書面申請調(diào)查核實N是否屬實
2025-06-25 08:36
【摘要】勞動爭議調(diào)解協(xié)議書 勞動爭議調(diào)解協(xié)議書 ()字第 申請人: 姓名(或用人單位名稱) 性別 地址 職務(wù)(崗位) 法定代表人 職務(wù) 委托代理人 被申請人: 姓名 性別 地址 職務(wù)(崗位) 法定...
2024-12-15 01:58
【摘要】.....陜西省價格爭議調(diào)解處理辦法(第一次征求意見稿)第一條[立法目的]為規(guī)范價格爭議調(diào)解處理行為,化解價格矛盾糾紛,維護當(dāng)事人合法權(quán)益,促進社會和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國價格法》、《陜西省價格條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本辦
2025-04-18 01:54
【摘要】勞動爭議調(diào)解書文本 勞動爭議調(diào)解書文本 申訴人:________________姓名性別年齡被訴人:________________法定代表人:________________地址...
2024-12-14 23:40
【摘要】勞動爭議調(diào)解書范本 勞動爭議調(diào)解書范本 ______仲裁字(2002)第_____________號 申訴人:________________馬_______________...
2024-12-14 23:39
【摘要】 第1頁共19頁 勞動爭議調(diào)解情況匯報 一、基本情況 按照市總工會關(guān)于“三萬”行動的部署,區(qū)總工會切實貫徹 落實“兩個普遍”的要求,在積極開展三萬走訪行動的同時,通 過各種渠道和方式,力爭...
2025-08-18 16:16
【摘要】 第1頁共11頁 勞動爭議調(diào)解工作特色亮點 2024年勞動爭議工作基本情況 1、截止2024年10月10日共接待企業(yè)和職工日常勞動保障 咨詢服務(wù)共計2300余次,發(fā)放勞動保障法律法規(guī)和政策宣...
2025-08-18 16:29
【摘要】第一篇:勞動爭議調(diào)解仲裁法試題 勞動爭議調(diào)解仲裁法試題 一、單項選擇題 1.《勞動法》于()年發(fā)布,其中第十章對勞動爭議進行了規(guī)定。(2分) 您的答案為:B解析:《關(guān)于審理勞動爭議案件適用...
2025-11-06 12:49
【摘要】第一篇:勞動爭議調(diào)解申請 勞動爭議調(diào)解申請 申請人:李法香,女,62歲,現(xiàn)住寶山區(qū)雙陽礦5委7組,無業(yè)。 被申請人:雙鴨山分公司雙陽煤礦 申請事項: 。 事實及理由: 我叫李法香,原系雙...
2025-10-16 15:55
【摘要】第一篇:勞動爭議協(xié)商調(diào)解工作標(biāo)準(zhǔn) 勞動爭議協(xié)商調(diào)解工作標(biāo)準(zhǔn) 為落實“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針,促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)國家《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和人力資源社會保障部《企業(yè)勞動...