等級醫(yī)院評審獎懲辦法范文(存儲版)
【正文】 在我院迎接軍隊三級口腔?？漆t(yī)院等級評審即將到來之際，口腔醫(yī)院于28日舉行了誓師大會。 在主任和護士長的統(tǒng)籌規(guī)劃，科學安排下，我要發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、不怕吃苦的精神，我要以百倍的信心，旺盛的斗志，積極備戰(zhàn)，確保各項任務按時間節(jié)點完成；突出重點，密切配合，確保各項重要指標100%達優(yōu)；打破常規(guī)，繼續(xù)發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的戰(zhàn)斗精神，打好突擊沖鋒戰(zhàn)，為三級口腔?？漆t(yī)院等級評審不斷努力，堅決打贏這場戰(zhàn)役。 二oo九年九月九日 第四篇：醫(yī)院等級評審申請書附件1 XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審申請書 衛(wèi)生計生委（局）： 茲有，根據(jù)《XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審標準（試行）》進行了自查自評，基本符合XX市要求，特申請評審驗收。 強化病歷書寫的基本功 病歷的價值與臨床醫(yī)師的工作能力、專業(yè)素質成正比，所以保證病歷價值的含金量是各級醫(yī)務工作者的責任與義務。今后的工作中，我們仍要加強對各級醫(yī)護人員“三基”訓練的強化，尤其是體格檢查、心肺復蘇和各種操作等基本技能的訓練與考核。 定期組織各級人員學習醫(yī)療、護理常規(guī)，強化質量意 識。 一、醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會 對醫(yī)院全程醫(yī)療質量進行監(jiān)控。在對照《XX省醫(yī)院評價標準及細則（二級綜合醫(yī)院）》進行整改的過程中，我們深切體會到，等級醫(yī)院的評審工作不僅僅是衡量一個醫(yī)院的綜合實力，更是促進醫(yī)院醫(yī)療質量、醫(yī)療安全和醫(yī)療管理水平持續(xù)改進與提高的強有力的手段。各科室應嚴格按照等級醫(yī)院評審標準，扎扎實實地開展工作，不得弄虛作假，虛報瞞報。對任務指標完成80%以下c級標準的科室和責任人，或院外專家查出不符合標準，存在重大隱患或重大問題的單位，給予科室負責人及聯(lián)絡員全院通報批評并各處罰500元，責令科室負責人及聯(lián)絡員寫出書面檢查，查找原因，限期整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要及時反饋科室負責人或聯(lián)絡員，責其限期整改，等級評審辦公室負責跟蹤其整改結果。對出現(xiàn)一份丙級病歷實行科室醫(yī)療質量管理單項否決，并對當事人1000元獎金處罰，對出現(xiàn)一份乙級病歷給予當事人200元獎金處罰；對出現(xiàn)一份不合理處方，給予當事人20元獎金處罰；對在醫(yī)院組織的法律法規(guī)、規(guī)章制度、三基培訓及《應知應會》等考試中成績不合格者，給予100元獎金處罰。 二、本辦法執(zhí)行程序 各評審工作檢查督導工作組根據(jù)二甲檢查標準，每月制定相關檢查計劃和檢查方案，負責組織相關檢查督導工作，并據(jù)此向評審辦遞交檢查數(shù)據(jù)和結果； 等級評審辦公室負責組織整理相關材料和數(shù)據(jù)，提出獎懲建議，報請院長辦公會研究后執(zhí)行，重大事項報請醫(yī)院管理委員會研究決定后執(zhí)行。完成較好的科室獎勵責任人500元，獎勵科室主任和主管領導1000元。 （三）科室自查自糾獎懲辦法 醫(yī)院統(tǒng)一組織的各階段自查自糾工作，對存在問題自查不明確，上報領導小組辦公室不及時的，一次扣罰責任人100元，扣罰科室主任200元，扣罰責任領導200元。本獎懲辦法施行三級責任追究制度。等級醫(yī)院評審獎懲辦法范文 醫(yī)院開展等級評審，是實現(xiàn)醫(yī)院管理法制化、規(guī)范化、科學化，加快醫(yī)院健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的一項重要工作。 三、獎懲方式。 （二）加班獎懲辦法 本次等級評審工作時間緊，任務重，院長辦公會研究決定自創(chuàng)建開始至結束全院上下實行彈性加班制，原則上每天加班不少于2小時，加班時間科室可自行規(guī)定并報院領導小組辦公室，醫(yī)院成立考核小組定期不定期考核，對于無辜不參加加班的人員，按曠工處理，發(fā)現(xiàn)一次扣罰直接責任人50元，扣罰科室主任100元，扣
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